제 합격 비결은요

대기업 현직자 6인의 취준진담 “부풀린 자소서 면접서 들통” 조회수 : 44053

우리가 취업한 비결은?

동기 평균나이 ‘26~27세’… 기업마다 특정 이미지 있더라

롯데, 여직원 비율 “정말 높아요”

자소서에는 직무경험과 경험이유를 함께 어필하라

한화손해보험, 주5일 출퇴근면접… 근무도, 회식도 다 같이


‘스펙이 부족해서’, ‘관련 경험이 없어서’ 많은 취업준비생들은 대기업 앞에서 문을 두드려보지도 않고 돌아선다. 여기 모인 6명의 신입사원 역시 스펙도, 경험도 특별할 게 없었다. 그런데, 대체 뭐가 달랐기에 대기업에 입사한 걸까? 올 1월, 갓 발령을 받은 ‘따끈따끈’한 새내기 신입사원들의 노하우에 귀 기울여 보자. 이들의 요청에 따라 실명은 공개하지 않는다.



3월 14일 저녁 8시, 취업스터디카페 '더빅스터디' 출신 신입사원 6인이 퇴근 후 이곳에 다시 모여 후배 취업준비생들에게 합격 노하우를 설명했다. 강연 후에는 잡앤조이와의 짧은 좌담도 이어졌다.   



<신입사원 6인 프로필>


롯데홈쇼핑

전공 : 인문계열

학점 : 4점대 / 4.5점

토익 : 900점

취업준비기간 : 1년(인턴 포함)

 한화손해보험 

전공 : 사회과학계열

학점 : 3점 후반 / 4.5점

토익 : 900점 초반

취업준비기간 : 6개월

 LG서브원

전공 : 상경계열

학점 : 3점 중반 / 4.5점

토익 : 900점 초반

취업준비기간 : 1년


 신한금융투자

전공 : 사회과학계열

학점 : 3점 중반 / 4.5점

토익 : 900점 중반

취업준비기간 : 2년

 우리은행

전공 : 상경계열

학점 : 3점 후반 / 4.5점

토익 : 800점 초반

취업준비기간 : 1년

 IBK기업은행

전공 : 인문계열

학점 : 4점 후반 / 4.5점

토익 : 900점 중반

취업준비기간 : 3개월



입사 후, 요즘 어떤 일을 하고 있나요?


롯데홈쇼핑 매출비용을 산정하는 등 숫자를 다루는 일이 많아 열심히 공부 중이에요.


LG서브원  B2B영업이라 새로운 고객사를 뚫기 보다는 할당된 고객사를 관리하기 때문에 영업 부담은 크게 갖지 않아도 돼요. 


신한금융투자 전 리테일영업을 담당하는데 오전 7시에 출근한 뒤, 오후 3시 반 주식정규장 마감 후 4시나 늦어도 5시에는 퇴근해요. 


요즘 취준생의 가장 큰 관심사 중 하나가 바로 ‘나이’에요. 동기들 나이는 어느 정도인가요.


롯데홈쇼핑 평균 남성 20대 후반, 여성 20대 중반쯤이에요. 


한화손해보험 롯데와 비슷해요. 역시 평균 나이는 비슷합니다. 남녀 평균을 내자면 27세쯤?


LG서브원 팀 전체 평균 나이가 많이 젊어졌다고 해요. 절반이 20~30대 초반이죠. 


신한금융투자 여성은 평균 26이고 남성은 20대 후반이 많은 듯해요. 


우리은행 30세 이상 남자 동기도 있는데 이 경우에는 다른 회사 경력이 있었어요. 그 외에는 20대 중후반이 많죠. 


IBK기업은행 은행권은 나이 범위가 넓은 편이에요. 우리은행처럼 30세 이상 남자행원도 있죠. 여자들은 92~93년생이 가장 많았고요. 


동기 남녀비율은요?


롯데홈쇼핑 롯데그룹이 여성 친화적이라고 하는데 정말이에요. 복지가 잘 돼 있어서 수유실 같은 복지공간이 마련돼 있죠. 여성임원도 있고요. 동기가 14명인데 남녀가 정확히 절반이었어요. 그 전 기수는 여직원이 더 많았다고 하고요. 그래서 분위기도 유해요. 셧다운제도 실제로 시행 되서 야근하는 팀은 되려 ‘능력 없다’고 평가받기도 해요. 


한화손해보험 롯데에 비해 여성비율은 낮은 편이에요. 


LG서브원 여성비율이 롯데만큼은 아니지만 다른 곳에 비해서는 높아요. 제 기수는 10% 정도? 특히 LG서브원은 듣기로 하반기보다 상반기에 더 많이 뽑는다고 해요. 제 직전 기수 합격자가 저희 때의 3배였거든요. 인턴은 정말 추천합니다. 전환율이 80~90%정도거든요. 


신한금융투자 은행 보다는 여성비율이 적은 편이에요. 20%가 조금 안 됩니다.





<선배들의 취준진담>


Q. 취업에 가장 중요한 요소는?

어학성적 ☆☆☆☆☆☆

학점 ☆☆☆☆☆☆

자격증 ☆☆☆☆☆☆

학벌 ★★☆☆☆☆

직무경험 ★★★★☆☆


Q. 둘 중에 중요한 것은? 직무역량 or 스펙

직무역량 ★★★★ 스펙 ☆☆


Q. 자소서, 중요하다 or 안 중요하다 

은행권은 중요하다. 일반기업은 기업 by 기업.


Q. 자소서를 쓸 때 가장 중요한 것은?

경험 등 직무역량 ★☆☆☆☆☆

스펙 ☆☆☆☆☆☆

개성 및 진정성 ★★★★★☆

소제목 등 구성 ☆☆☆☆☆☆

글의 전체적 논리 ★★★★★★(가독성은 기본!)


Q. 입사지원 시 가장 중요한 기준은?

연봉 등 복지 ☆☆☆☆☆☆

기업규모 및 인지도 ☆☆☆☆☆☆

조직문화 및 업무환경 ★★★★★☆

발전가능성 및 안정성 ★☆☆☆☆☆

자기계발 가능성 ☆☆☆☆☆☆



선배들에게도 ‘취준생’ 시절이 있었겠죠. 취업준비는 얼마나 했나요?


롯데홈쇼핑 2016년 2월에 졸업해서 7~8월 인턴하고 올 1월 연수 후 본격 입사했어요. 졸업 후 입사까지는 1년이 걸렸지만 인턴에 합격한 덕에 비교적 여유롭게 보낼 수 있었죠. 롯데가 출신학교 범위는 넓어졌는데 학점은 좁아진 것 같아요. 그룹 동기들을 보면 4.0점을 넘는 경우도 많았어요.


한화손해보험 관련업종에서 1년 정도 일하다가 지난해 5월 퇴사 후 그해 하반기부터 보험사 입사를 준비했어요. 나이가 많다 보니 정말 열심히 준비했고 일찍 합격할 수 있었죠. 보험사를 원하는 분들에게 현실적인 조언을 한다면 매년 4월에 치러지는 손해사정사 1차 시험을 공부하세요. 자격증 자체는 연 40명에게만 부여하기 때문에 취득이 어렵지만 1차 시험은 객관식이고 어렵지 않거든요. 1차만 합격해도 관련 지식을 어필할 수 있죠. 보험사나 증권사 면접 때 “원래 은행을 지원하려던 것 아니냐”는 질문을 많이 받는데 그때 큰 무기가 되는 거죠.


LG서브원 2015년 하반기에 시작해서 1년 뒤인 지난해 하반기에 최종 합격했어요. 전 서류합격률은 높은 편이었어요. 물류관리사나 유통관리사, 컴퓨터활용능력시험 같은 가벼운 자격증을 많이 따놓고 자기소개서에서 최대한 부풀려서 아는 척 한 덕이었죠. 그런데 면접 때 다 들통이 나더라고요. 영어성적이 높으니 면접 때 영어대화를 요구받기도 하고요. 그때 깨달은 게, 산발적인 스펙 보다는 지원회사와 직무정보를 공부해 자소서에 집중적으로 적는 게 중요하다는 거였어요. 


신한금융투자 2014년도 하반기부터 시작했어요. 조금 걸렸죠. 서류합격률이 높지 않았고 계속 시간을 보내다가 이곳 채용공고를 봤어요. 전환형이긴 하지만 인턴 채용이라 많이 망설였어요. 시간낭비가 아닐까 하고요. 그러다 차라리 내 진정한 모습과 인간미를 보여줄 수 있는 게 바로 인턴이라는 생각에 도전했고 마침내 합격했죠. 


우리은행 2015년 하반기부터 시작해서 이듬해 하반기에 합격했어요. 저도 1년 걸렸네요. 한국사, 무역영어, AFPK 등 자격증은 많은 편이었는데 입행 후 보니 자격증이 있는 동기가 많지 않더라고요. 어차피 입행 후에 따야 하거든요. 자격증 보다는 판매나 영업인턴 경험을 살려 영업성향을 자소서에 어필한 게 도움된 것 같아요.

 

IBK기업은행 작년 9월에 시작했고 바로 합격했어요. 당시 5곳에만 집중 지원했는데 다들 뜯어말리더라고요. 요즘 같은 취업난 시대에 닥치는 대로 넣으라고요. 하지만 전 ‘올인전략’을 택했고 이게 긍정적인 결과를 가져왔어요. 여러 군데를 산발적으로 쓰는 것 보다 행로를 차분히 정리하고 나를 뽑아줄 만한 곳, 나를 원하는 곳에 자신감을 가지고 도전해보세요. 





지금 한창 자소서 시즌이에요. 선배들이 자소서를 쓸 때 가장 중시한 것은 무엇인가요.


롯데홈쇼핑 지원동기요. 보통 지원동기가 1번부터 나오기 때문에 가장 중요하다고 생각했고 90%의 힘을 쏟았죠. 


한화손해보험 전 완전히 직무역량에 초점을 맞췄어요. 자소서에 회사 이름을 하나도 안 넣었는데 붙었죠. 원체 한화 자체가 채용 타이틀부터 ‘직무역량중심’이기 때문에 그럴 수도 있고요.


LG서브원 저도 직무부터 확실히 파악했어요. 이걸 ‘지원동기’와 ‘입사 후 포부’ 항목에서 녹여냈죠.


신한금융투자 물론 경험이 중요해요. 단, 경험을 한 명확한 이유를 제시했어요. 경험 자체를 자랑스레 내세우기보다 ‘특정 직무를 간절히 희망했고 이를 위해 준비한 것 뿐’이라고 덤덤히 밝히면 오히려 더욱 자연스럽게 애정이 드러나죠. 


우리은행 너무 과장하거나 원래 성격과 벗어나는 자소서는 안 돼요. 장사경험을 부풀려서 썼는데 결국 면접 때 제 진짜 이야기가 아니라 자신감 있게 말할 수 없었죠. 그 후에는 오히려 ‘빈틈은 있지만 활발하고 사람들과 잘 어울린다’는 성격을 있는 그대로 썼고 합격률도 높아졌어요. 


IBK기업은행 엄청 공감해요. 이력서에 들어갈 수 있는 정보는 자소서에 적지 않았어요. 자격증이나 학점, 대외활동 같은 것요. 대신 ‘만남’이라는 키워드를 잡고 만남을 중하게 여기는 사람이라는 솔직한 성격을 제가 걸어온 길을 통해 어필했어요. 


‘기업이미지’가 있다고들 하잖아요. 동기들 사이에도 무언가 공통점이 있죠?


롯데홈쇼핑 외향적이에요. 다들 말을 잘 하고 좋아하더라고요.


한화손해보험 한화손해보험은 5일 풀타임 출근하는 심층면접이 있어요. 선배들과 같이 사무실에 앉아서 과제도 하고 점심식사도 하고 심지어 회식도 하죠. 아마 조직적합도 즉 같이 일을 하고, 밥을 먹어도 불편하지 않은 사람을 보려는 것 같았어요. 저희 동기도 학력이나 스펙은 다양했는데 모두 모나지 않고 편했죠.


LG서브원 그룹연수 때 다른 계열사 친구들을 봤는데 대부분 똑똑하더라고요. 우리 계열사는 그보다는 조금 순한 편이에요. 전공은 크게 상관없었고 대신 활발하고 사람 상대하는 것 좋아하는 사람이 많이 합격한 듯해요. 


신한금융투자 70~80%는 업계에 대해 잘 모르더라고요. 의외였죠. 투자나 주식에 대해 너무 잘 알면 고정관념이 생기는 것 같아요. 실제로 모의투자로 상도 받고 주식동아리도 했다던 지원자들이 탈락한 경우를 많이 봤어요. 대신 순하고 착한 것 같아요.


우리은행 모나지 않은 사람. 둥글둥글한 사람이요. 내성적인 사람도 많아요. 


IBK기업은행 은행은 하나로 정하기가 어려워요. 오히려 다양하다는 점이 은행의 색깔이라고 할까요.  


못 다한 조언 하나씩만 해주세요.


한화손해보험 나이 때문에 걱정하는 분이 많을 거예요. 하지만 전문성을 요하는 직군은 사회경험을 필요로 하기 때문에 나이는 장애물이 되지 않죠. 대신 차별점은 있어야 겠죠. 카페 아르바이트 경험이라도 무엇을 배웠는지 찾아서 자소서에 어필하세요. 그럼 관련 질문이 들어올 거고 마이너스가 될 질문에 잘 대처하면 오히려 플러스가 되죠. 남들과 비슷한 스펙을 쌓는 데에만 집중했다간 이도저도 안돼요.


LG서브원 상‧하반기를 모두 겪어본 결과, 상반기가 정말 어렵더라고요. 조금 길게 볼 필요도 있어요. 차라리 인턴에 조금 더 주력하고 만약 전환이 안 되더라도 좋은 스펙으로 남으니까요. 만약 작년 상반기로 돌아간다면 역시 그렇게 할 것 같아요. 


신한금융투자 인적성검사에 대한 조언을 남길게요. 제가 인적성검사 합격비율이 높았거든요. 적성보다는 인성이 더 중요하다고 생각해요. 그렇다고 너무 좋게만 대답하려다 보면 거짓답변으로 걸러질 수 있어요. 대신 버릴 건 버리고 취할 건 취하세요. 전 끈기와 협동을 취하고 도전정신과 창의성을 포기했죠.(웃음)


IBK기업은행 은행이 많이 실시하는 금융논술시험은 고시생처럼 논문도 찾아보고 무작정 외우면서 공부했어요. 평소에 중요 문장 몇 가지를 미리 정리해두고 실전에서 활용한 것도 도움 됐습니다.


이도희 기자 tuxi0123@hankyung.com

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