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[공기업]
국민건강보험공단 채용 필기시험 “시간 관리가 더 중요해졌다” 2017-06-27 18:18:00.0 수정2017-06-29 09:24:22.0 조회수 : 5780

공채 실전 전략 - 국민건강보험공단[캠퍼스 잡앤조이=권지영 유비온 와우패스 잡 선임연구원]필기시험을 앞둔 수험생에게 가장 큰 압박은 바로 ‘제한된 시간’이다. 국민건강보험공단 역시 최근 NCS 기반 채용으로 형태가 바뀌면서 문항 수에도 변화가 있었다.국민건강보험공단이 7월 22일, 2017년 중반기 채용 필기시험을 진행한다. 서류 합격자 발표 후 필기까지는 약 3주만 남기 때문에 지금부터 충분히 대비해야 한다.NCS 기반 채용 흐름에 힘입어 국민건강보험공단도 지난해와 올해 시험 문항 수 등을 약간 바꾸었다. 올 상반기 시험을 기준으로 의사소통능력, 수리능력, 문제해결능력 총 3과목이 각 20문항으로 구성됐다. 시험 시간은 60분으로, 마킹 시간 등을 제외하면 문항당 1분도 채 주어지지 않는다.공공기관 필기시험이 직업기초능력평가로 바뀐 뒤, 수험생들의 공통된 의견은 ‘문제는 길고 읽어볼 시간이 충분하지 못하다’는 점이다. 앞으로 남은 기간을 효율적으로 활용하려면 어떠한 전략을 짜는 것이 좋을까.먼저 직업기초능력의 세 영역에 대한 이해가 필요하다. 의사소통능력, 수리능력, 문제해결능력은 10개의 직업기초영역 가운데 가장 인기가 높다. 의사소통능력은 언어와 수리능력은 수학과 문제해결능력은 논리 영역의 일정 부분과 유사한 형태를 지니기에 낯선 과목은 아니다.그러나 직업기초능력은 직무를 수행하는 가장 기초가 되는 능력을 말하는 것이므로 직업기초 이론이 어떻게 직무와 연관될 것인가를 고려해야 문제의 출제 유형을 판단할 수 있다. 가령 의사소통능력은 실제 회사에서 발생하는 문서적인 소통과 대화 등이 문제의 소재로 출제될 가능성이 높으며, 여기에 기업의 특성을 고려해 국민건강보험공단의 업무 관련 내용이 소재로 사용될 것이다.시간을 재면서 문제를 많이 풀어보는 것도 도움이 된다. 시중의 문제집이 실제 시험과 완벽하게 일치하는 것은 아니지만 짧은 기간 동안 시험을 대비하는 데 유용하다. 어떤 문제가 출제되는지, 문제를 푸는 데 시간이 얼마나 걸리는지, 내가 부족한 영역이 무엇인지 체크하면서 문제를 풀어보자.실전 감각을 익히는 데는 온라인 모의고사를 활용하는 것도 좋은 방법이다. 지필시험의 형태는 아니지만 시간을 잴 수 있고 취득 점수를 다른 지원자와 비교해볼 수 있어 참고가 될 것이다.tuxi0123@hankyung.com
NCS 수리능력, 정부나 기업 발표자료로 대비하자 2017-06-01 10:32:00.0 수정2017-06-01 11:17:01.0 조회수 : 1391

[공채 실전 전략]NCS 직업기초능력평가‘수리능력’[캠퍼스 잡앤조이=김원태유비온 소장]‘수리능력’을 채용 과정에서 하나의 중요한 평가 요소로 활용하고 있는 것은 비단 공기업 뿐 아니다. 대기업 직무적성검사 수리영역, 대학 입학 수시 전형에서의 적성 시험 수리영역, 5급 공채 시험에서의 자료해석에서도 모두 기초 ․ 응용 수리력을 측정하고 있다.이처럼 다양한 분야에서 다양한 방식으로 채용 과정에서 수리능력을 평가하는 가운데,NCS 직업기초능력의 수리능력은 무엇을 평가하고자 하며 어떤 방식으로 출제될까.정책을 타당하게 기획하고 집행하기 위해서는 대부분 수량화된 자료가 필요하다. 반대로 자신이 기획하고 집행하려는 정책에는 비판적으로 대응해야 한다. NCS 직업기초능력의 수리능력은 이러한 역량을 평가하는 시험이다.NCS 직업기초 수리능력은 기초연산 능력, 기초통계 능력, 도표분석 능력, 도표작성 능력으로 구성된다. 이 중 도표분석능력은 실수, 비율, 지수 등 직무수행과정에서 다루어야 하는 다양한 도표를 종합하여 내용을 분석할 수 있는 능력을 말하며 출제 형태는 다음과 같다.Q. 다음은 통계청에서 근무하는 ○○가 2008년부터 2011년까지 4개 도시의 인구증가율에 대한 자료를 작성하고 분석한 내용이다. 다음 분석 내용 중 귀하가 동의하기 어려운 내용은 무엇인가?[자료] 도시별 전년 대비 인구증가율 추이① [분석] 2008년부터 2011년까지 4개 도시의 인구는 꾸준히 증가한 것으로 나타났습니다.② [분석] 2008년에는 B도시의 인구가 가장 많았지만 2011년에는 A도시의 인구가 가장 많은 것으로 확인됐습니다.③ [분석] 2011년 B, C, D도시의 인구증가율은 전년도 대비 증가했지만 A도시는 감소한 것으로 나타나 그 원인에 대한 추가적 분석이 이루어져야 할 것으로 생각됩니다.④ [분석] 각 도시별로 2008년부터 2011년까지 전년 대비 인구증가율의 최댓값과 최솟값을 비교할 때 그 차이가 가장 큰 도시는 B도시인 것으로 나타났습니다.주어진 는 각 도시별로 전년 대비 인구증가율을 선 그래프로 나타낸 비율 데이터이다. 비율 데이터는 구성비(비중)를 표현하거나 변화율을 표현할 때 주로 이용되는데, 여기서 변화율이란 기준량에 대한 변화량의 상대적 크기를 나타낸다. 변화율과 유사한 표현에는 변동률, 증가율, 감소율 등이 있다.이처럼 비율 데이터가 선 그래프로 제시된 경우에는 주어진 수치를 통해서 알 수 있는 정보와 알 수 없는 정보를 구분하는 것과 선 그래프의 시각적 함정에 유의해야 한다. ①주어진 자료를 통해서는 특정 도시의 연도별 인구증가율 자체나 인구수의 대소 비교는 가능하다. ②하지만 서로 다른 도시 간에는 연도별 인구증가율 자체는 비교 가능하지만 각 도시 간 인구수는 알 수 없다. ③증가율이 (＋)이면 인구 증가, (－)이면 인구 감소이므로 그래프의 높낮이로 판단해서는 안 된다는 점이다.이러한 자료의 특성과 형태에 대한 사전적 지식을 가지고 있다면 주어진 분석 중 ②번이 틀린 내용임을 쉽게 판단할 수 있을 것이다.현대사회에서 수리능력의 중요성은 더욱 커지고 있다. 과거와는 달리 업무의 진행, 기획 그리고 집행에는 반드시 그 타당성이 요구되며 이를 위해서는 대부분 수량화된 자료를 이용해뒷받침을 하는 것이 필요하기 때문이다.이러한 수리능력을 향상시킬 수 있는 방법을 일목요연하게 지시하기는 힘들다. 하지만 수리능력을 키우기 위해서는 수치나 표와 그래프에서 제시된 정보를 파악하고 이것을 언어적인 형태로 바꾸는 표현하는 노력을 지속적으로 기울이고 평소에 정부나 언론, 기업 등에서 발표되는 자료들을 주의 깊게 살피고 이를 비판적으로 해석하는 습관은 수리능력 향상에 많은 도움이 된다.정리= 이도희 기자tuxi0123@hankyung.com
한국전력 하반기 필기시험, 어떻게 대비할까? 2017-06-01 10:11:00.0 수정2017-06-01 11:11:10.0 조회수 : 3111

[공채 실전 전략]한국전력공사[캠퍼스 잡앤조이=권지영 유비온 선임연구원] 한국전력공사의 시험 과목은 직업기초능력 직렬별 5과목, 총 50문항이다. 올해 문항 수는 절반가량 줄었지만 풀이 시간이 많이 소요됐다.한국전력공사는 최근 필기시험에 약 세 번의 변화를 줬다. 2016년 상반기에는 직업기초능력 8개 영역과 기존의 직무 적성 유형을 섞어 120문항 출제했는데, 같은 해 하반기 문항 수를 95문항으로 줄였다.올 상반기에는 공통 과목과 직렬별 해당 과목을 구분해 전문성을 더욱 강조했다. 또 문항 수가 줄어든 반면, 풀이 시간이 늘어 보다 정확한 풀이가 요구됐다. 따라서 하반기 한전 시험에 대비하려면 직업기초능력평가를 심도 있게 공부해야 한다. 그러려면 시험 출제 경향을 정확히 인지해야 한다.출제자의 입장에서 생각해보자. 직업기초 능력은 말 그대로 직무를 수행하는 데 필요한 기초적인 업무 능력이다. 이 같은 관점에서 생각해보면 출제자가 어떠한 생각으로 문제를 낼 것인지 유추해낼 수 있다.예를 들어, 의사소통 능력은 문서이해, 문서작성, 의사 표현, 경청, 기초 외국어 능력을 하위 영역으로 두고 있다. 문서이해 능력에 대해 문서의 정의, 문서의 종류를 묻기보다 업무 관련 문서를 얼마나 정확하게 이해할 수 있는가를 묻는다. 이 같은 형태를 ‘상황 제시형 문제’ 라고 부른다. 기존의 문항과 달리 업무 상황이 발문에 제시되기에 붙은 이름이다.이러한 문제를 해결하기 위해서는 간단한 학습 이론을 살펴보고 업무와의 연관성을 고려해야 한다. 직장인이라면, 문서는 누구나 작성해야 하고 또 매일 접하는 것이다. 문서이해는 기본적으로 ‘독해 능력’을 측정하며, 상대의 견해를 얼마나 정확하게 인지했는가를 묻는다. 즉 출제 영역에 대한 이론을 토대로 이들이 문제화된다면 직업기초 능력의 어떠한 부분을 중점적으로 봐야 할 것인지 판단할 수 있다.업무와의 연관성을 고려할 때, 직무 설명 자료를 참고하면 도움이 된다. 직무 설명 자료는 채용 분야별로 주로 수행하는 일에 대해 친절하게 기술하고 있으므로 숙지해두는 것이 입사를 준비하는 데 도움 된다.덧붙여 공통 과목의 학습 비중을 높여 준비하자. 타 공기업에서 실시하는 필기시험에도 직업기초 영역에서 가장 인기 많은 과목은 문제해결, 의사소통, 수리능력 순이다. 따라서 이 세 과목에 대해서는 하위 영역의 이론과 기초적인 학습을 해두는 것이 도움이 될 것이다.정리 이도희 기자tuxi0123@hankyung.com
근로복지공단 단기 공부법 “모의고사 시계는 5분만 빠르게” 2017-05-18 13:14:00.0 수정2017-05-30 16:38:41.0 조회수 : 1622

공채 실전 전략-근로복지공단[캠퍼스 잡앤조이=권지영 유비온 선임연구원] 근로복지공단이 5월 27일 공채 필기시험을 실시한다. 시험이 코앞으로 다가온 지금, 가장 효율적인 공부법은 무엇일까.근로복지공단 필기시험은 NCS직업기초능력 평가영역 중 의사소통능력, 문제해결능력, 대인관계능력, 자원관리능력, 직업윤리, 정보능력, 수리능력 등 총 7개 영역의 70문항으로 구성된다. 2016년 하반기 시험에서는 사지선다, 70분의 풀이 시간이 주어졌는데 이번 상반기에도 같을지는 미지수다. 직업기초능력 필기시험 경험자들은 하나같이 “난이도는 높지 않지만 문제가 길어서 풀이 시간이 부족하다”고 말한다. 또 일반 문제와 NCS형 문제를 구분하기 어렵다고도 토로한다.이는 올해로 3년 차에 접어든 NCS 채용이 아직 과도기 단계라는 점과 함께 이에 따른 수험생의 시험 정보 및 이해도 부족 때문인 것으로 보인다. 초기 산업인력공단의 샘플 문제와 유사했던 시험은 현재 풀이 시간 및 기업 관련 문항의 확대 등으로 미뤄 당초 시험 도입 취지에 맞게 변화하고 있다는 것을 알 수 있다.근로복지공단 필기시험 3단계 대비법10개의 직업기초능력 평가 영역 중 출제 비중이 가장 높은 것은 문제해결능력, 의사소통능력, 수리능력이다. 이 세 가지 영역은 모든 공공기관에서 거의 대부분 빠지지 않고 출제된다. 직업기초능력평가는 별개의 독립적인 영역으로서도 기능을 하지만 다른 영역과 결합이 가능하다.예를 들어, 민원인과 상담원과의 대화 상황에서 상담원이 민원인의 요구에 맞도록 바른 응대를 한 것을 찾는 문항이라면 언어 예절 측면에서는 의사소통능력을, 요구사항에 맞도록 판단하는 행동은 문제해결능력을 측정하는 문항이 된다.첫째, 문제 풀이는 실전처럼 하되 점수에 연연하지 말자. 실전 연습은 실제 시험 환경과 비슷한 상황을 만들어 하는 것이 좋다. 가령 시험 시간이 오전 9시라면 문제도 9시에 풀어보자. 문제 풀이도 주어진 시간에 맞게 풀어보는데 실제 시간보다는 5분 정도 짧게 측정한다. 실제 시험 시간에는 마킹 시간 등 부가적으로 소요되는 시간이 많기 때문이다.또 풀이 문항 수, 정답률은 반드시 확인해야 하지만 점수는 신경 쓰지 말자. 연습문제는 어디까지나 자신의 장단점을 분석하고 개선해야 할 부분을 측정하는 용도다. 연습문제가 시험에 나오는 것도 아니거니와 난이도도 같다고 볼 수 없다.둘째, 단점을 최대한 보강하자. 모의고사를 풀면서 자주 틀리는 문제는 확실히 구분하자. 틀린 이유가 단순 실수인지, 함정에 걸린 것인지, 몰라서인지도 확인해야 한다. 셋째, 가장 중요한 것은 건강관리다. 건강관리에 신경 써서 시험 당일 능력을 최대한 발휘할 수 있도록 한다.
[NCS 분석①] 문제해결능력 풀이 전략…문항 중심으로 학습 2017-05-17 14:06:00.0 수정2017-06-01 10:34:44.0 조회수 : 1855

[NCS 분석①] 직업기초능력평가‘문제해결능력’[캠퍼스 잡앤조이=김현중 유비온 선임연구원]문제해결능력이란 일상이나 직장생활 등에서 발생하는 문제들을 정확하게 인지하고 분석한 후 해결하는 능력을 말한다. 사회는 매일 다양한 문제 상황이 벌어진다. 그만큼 이 능력은 직업인의 기본적인 자질로 요구되고 있다.문제해결능력 항목에서는 해당 기업에서 발생할 수 있는 상황과 정보들을 제시해 상황 분석, 발생할 수 있는 여러 결론을 추론 및 해결책을 찾을 수 있는지를 평가하는 문항이 가장 많이 출제된다. 구체적인 상황이 제시되므로 특별한 배경지식을 요하진 않는다.하지만 제한시간 안으로 정보를 분석, 판단해야 하기에 암기 위주인 이론 중심 학습으로는 좋은 결과를 내기 어렵다. 문항 중심으로 학습해 문제해결능력 자체를 향상하는 것이 가장 좋은 전략이다. 따라서 실전과 유사한 환경에서 직접 문항을 푼 다음, 복습 및 문항 분석, 풀이방법을 연구하는 등 문항을 다각도로 활용하는 것이 좋다.자주 출제되는 유형의 문항을 분석해 문제해결능력을 향상해보도록 하자.다음과 같은유형의 문항은 출제포인트 파악, 판단기준 찾기, 판단기준 적용 순으로 해결하는 것이 효과적이다.1. 문항의 출제 포인트 파악=발문 또는 선택지분석주어진 정보는 위 문항과 같이 전부 활용되기도 하지만, 일부만 필요한 문항도 있다. 필요한 정보의 범위를 미리 확인해 문항 풀이를 더욱 효율적으로 해내자.이 문제의 경우, 갑대리는 태양광발전 설치 회사 즉, 에 부합하는 회사를 선정하는 것이다. 따라서 제시된 정보에서 선정기준을 분석 후 지원회사의 사전평가점수와 정보에 적용해야 한다.2. 판단기준 찾기=주어진 정보 분석판단기준을 찾는 과정에서는 정보를 분석하는 것뿐만 아니라 판단기준을 상황에 적용하기 쉽도록 정리하는 것도 중요하다. 정리하는 방법에는 해당 부분에 기호나 밑줄로 표시, 직접 재정리하는 등 다양하다. 평소 학습하며 본인에게 효과적인 방법을 찾아놓자.아래는 ′직접 재정리하는 방법′을 채택해 판단기준을 찾은 것이다.을 분석하면 계약가능기준과 선택기준으로 구별할 수 있다. 먼저 계약가능기준을 분석하면 사전평가점수 관련해 ①총점 60점 이상이고 ②항목별 40% 이상 ③공사완료기한 관련해12월 7일(원칙적으로 11월 30일이지만, 12월 7일까지 연장 가능)까지 공사를 완료할 수 있어야 한다. 선택 기준은 계약이 가능한 회사 중에서 순편익(=발전편익-공사비용)이 가장 큰 곳이다.3. 판단기준 적용=분석한 판단기준적용, 예외 사항에 주의할 것!판단기준을 적용하면 결괏값은 보통 점수, 적부 판정 등으로 나타난다. 직업기초능력평가 문항별 풀이시간이 1분 내외로 짧아 이를 고려해 점수값을 미리 주는 경우도 있지만, 대부분 문항은 판단기준을 적용하는 과정이 필요하다. 판단기준을 적용하는 순서는 제시된 순서보다는 판단하기 쉬운 것 즉, 정보의 변환이 필요 없는 것부터 시작하는 것이 효율적이다.이 문항의 경우는 계약가능 기준 → 선택 기준으로 판단기준을 적용하고, 계약가능 기준 세 가지 중 항목별 40% 점수를 계산해야하는 항목별 점수 기준(기준②)을 마지막으로 적용하는 것이 효율적이다.계약가능 기준 중 기준③(공사완료기한 기준)을 적용하면 D가탈락하며,기준①(총점 기준)로 판단하면 A를 추가로 탈락시킬 수 있다. 나머지 3개회사는항목별 점수 기준인 40% 이상을 충족한다. 이때 선택 기준을 적용해 판단하면 된다.순편익을 계산하면 B는 5억, C는 6억, E는 4억이다. 따라서 순편익이 가장 큰 곳인C 회사를 선택하면 된다.www.wowpass.com/JOB 김현중 연구원
공기업 중 신입사원 초봉이 가장 높은 곳은?… 인천국제공항공사 ‘4215만 원’ 2017-05-04 15:39:00.0 수정2017-05-30 15:56:52.0 조회수 : 24972

[캠퍼스 잡앤조이=김예나 기자] 공기업 중 신입사원 초봉이 가장 높은 곳은 인천국제공항공사로 나타났다. 8년 연속 공기업 신입사원 초봉 1위다.취업 포털 사람인은 4일 공공기관 경영정보 공개시스템 ‘알리오’에 공시된 30개 공기업의 2016년 경영공시자료를 분석한 결과, 인천국제공항공사의 신입사원 초봉은 4215만 원이라고 밝혔다.인천국제공항공사는 지난 2009년부터 8년째 1위를 기록하고 있으며, 2013년부터 공기업 중 유일하게 4000만 원 이상의 연봉을 지급하고 있다.2위는 한국감정원(3999만 원)으로, 지난 2015년 4위에서 2위로 순위가 올랐다. 이어 한국가스공사(3987만 원), 한국마사회(3965만 원), 주택도시보증공사(3813만 원)가 뒤를 이었다.또 한국동서발전(3799만 원), 한국남부발전(3787만 원), 한국광물자원공사(3752만 원), 한국수력원자력(3740만 원), 한국중부발전(3702만 원) 등이 10위 안에 꼽혔다.30개 공기업 신입사원 초봉 평균은 지난해 3421만 원으로, 지난 2015년 3305만 원에 비해 3.5% 늘었다.금액 구간별로는 ‘3600만~3800만 원 미만’(26.7%)이 가장 많았고, ‘3200만~3400만 원 미만’(23.3%), ‘3800만~4000만 원 미만’(13.3%), ‘3000만~3200만 원 미만’ (13.3%), ‘2800만~3,000만 원 미만’(10%) 등의 순이었다.한편, 조사대상 기업 중 26개사는 전년보다 초봉이 올랐으며 2개사는 동결, 2개사는 삭감됐다. 한국수자원공사는 3163만 원에서 3423만 원으로 8.2% 올라 초봉 인상률이 가장 컸다. 이어 한국토지주택공사는 2529만 원에서 2715만 원으로 7.4%, 한국중부발전은 3450만 원에서 3702만 원으로 7.3% 각각 초봉이 올랐다.yena@hankyung.com
방송광고공사, 2017년도 5급 신입사원 채용… 초봉 3400여만 원 2017-04-17 16:30:00.0 수정2017-04-18 10:34:02.0 조회수 : 7873

[캠퍼스 잡앤조이=김예나 기자] 한국방송광고진흥공사(KOBACO)가 2017년도 신입사원을 채용한다. 코바코의 신입사원 초봉은 3400여만 원 이다.모집 분야는 마케팅조사직 2명, 일반행정직(법 분야) 2명, 일반행정직(경영 분야, 부산 및 대구지사) 2명으로, 일반직 5급 총 6명이다.서류전형, 필기시험, 면접전형을 거쳐 선발하며, 지원서는 이달 18일부터 27일까지 접수하면 된다. 서류전형 합격자는 5월 중에 발표되고, 필기시험과 면접전형을 거쳐 6월 말 최종 입사한다.코바코는 3년 연속 국가직무능력표준(NCS)를 기반으로 신규 채용을 진행한다. 먼저 서류·필기·면접의 각 단계마다 NCS 평가가 반영되며 이 과정에서 학력이나 전공, 성별, 나이의 제한은 없다.이와 함께 코바코는 이번 채용에서 지역균형발전을 위한 비수도권 지역인재와 청년고용절벽 해소를 위해 코바코가 시행하고 있는 고용디딤돌 과정 이수자를 각각 우대할 예정이다.자세한 안내와 입사지원서 제출은 코바코 홈페이지나 채용사이트를 통해 가능하다.yena@hankyung.com
‘신의 직장 A매치’…한은, 공항공사 등 공기업 채용 2017-04-05 14:33:00.0 수정2017-04-05 14:45:57.0 조회수 : 7536

구직자들에게 이른바 ‘꿈의 직장’으로 불리 우는 공기업 채용이 한창이다. 특히 이번 주는 예금보험공사, 한국공항공사, 다음 주는 주택도시보증공사에서 서류마감을 차례로 진행한다.기업별로 모집전형이 다양한 만큼 자세한 채용공고 확인은 필수다. 취업 포털 인크루트와 함께 올해 공기업 신입 채용 공고를 살펴봤다.예금보험공사에서 2017년 상반기 채용형 인턴을 채용한다. 접수 마감기한은 4월 6일이다. 채용 중인 부문은 금융 일반, 회수조사, 고졸(일반행정)이다. 전형절차는 서류-필기-1차 면접-2차 면접-신체검사 및 신원 조사 순이다. 예금보험공사 채용 홈페이지를 통해 지원할 수 있다.한국공항공사에서 오는 7일까지 2017년 상반기 신입사원 채용 중이다. 채용 절차는 서류-필기시험-1차 면접-2차 면접-신체검사 및 신원조회 순으로 진행된다.주택도시보증공사에서 신입사원을 모집한다. 모집 중인 분야는 공인회계사, 공인노무사, 장애인, 보훈자, 시간선택제, 일반, 고졸이며 지원자격은 모집 별로 다르다. 전형절차는 서류-필기-면접-신원 조사 및 신체검사순으로 진행된다. 4월 10일까지 주택도시공사 채용 홈페이지를 통해 지원할 수 있다.한편, 인크루트 연봉정보 사이트에 기재된 각 공기업 대졸 초임 연봉 평균은 다음과 같다.한국전력공사 3299만 원(2016년 기준), 예술의 전당 3494만 원(2016년 기준), 예금보험공사 3927만 원(2016년 기준), 한국공항공사 3270만 원(2016년 기준), 한국은행 3500만 원(2013년 기준), 주택도시보증공사 3835만 원(2016년 기준) 등으로 이들 기업의 대졸 평균 초임은 약 3500만 원을 선회하는 것으로 나타났다.이진호 기자 jinho2323@hankyung.com
[공기업]
지난해 한전 입사자의 합격 비결...“자소서에서 직무 경험 강조” 2017-04-03 11:52:00.0 수정2017-04-03 11:56:52.0 조회수 : 19890

신현명입사 2017년 2월학력 국민대 전자공학부 졸업졸업 평점 3.72점(4.5만 점)어학 토익 830점자격증 한국사 1급대외활동 한국전력 서포터즈, 전기학회 경진대회 대상올해 공공기관은 사상 최대 규모인 1만 9862명을 채용한다. 채용 기관만 332개다. 공공기관 중 인기 있는 기업을 꼽자면 ‘한국전력’을 빼놓을 수 없다. 한전은 올해 대졸 신입의 경우 상·하반기 2회, 추천 1회를 통해 채용을 진행한다. 상반기 공채 서류 접수는 오는 4월 5일까지다. 지난해 하반기 공채를 통해 입사한 신현명 씨를 만났다.한전 입사 계기는?한전 서포터즈 활동을 하면서 입사를 꿈꿨다. 막연하게 공기업으로 전력 사업을 한다고만 생각했는데, 서포터즈를 통해 한전에 대해 깊게 알게 됐다. 서포터즈는 나주 혁신도시에 위치한 본사 방문뿐 아니라, 기업 담당자와 만날 기회가 많다. 자연스레 기업 입사 팁도 얻을 수 있었다.학점‧토익 점수가 입사에 중요한가?한전은 입사 시 학점을 평가하지 않는다. 하지만 토익 등의 어학 점수는 중요하다. 공공기관은 채용 시 학력, 나이 제한이 없다. 서류에서 요구하는 것이 딱 하나가 바로 어학 점수다. 전력 공기업 중에서는 한국전력, 한국수력원자력과 한국전력기술이 어학 성적을 요구한다. 한국전력은 토익 기준 700점이 넘어야 서류 접수가 가능하다.본인만의 어학 공부법은?캐나다로 1년간 어학연수를 다녀왔다. 토익점수는 어학연수 다녀온 직후 취득했다. 어학 점수는 기간을 정해 빨리 취득하는 것이 좋다. 목표 점수와 시간을 정하고 학습하길 권한다.자기소개서는 어떻게 작성했나?지원 분야 관련 교육내용과 경험을 위주로 작성하는 것이 좋다. 대학생 시절 전력과 관련된 활동을 했고, 이를 일관성 있게 작성했다. 서포터즈 활동 외에도 전기학회 경진대회 수상 경력을 자소서에 넣었다. 경진대회에서 뜨거운 물이 나오기 전까지 사용하는 에너지를 활용하는 아이디어 제안해 대상을 탔다.필기시험은 어땠나. 준비 방법은?한전의 필기시험은 다른 기관들이 전공시험을 보는 것과 달리 직무능력검사 하나만 본다. 국가직무능력표준(NCS) 기반의 문제가 출제된다. 전공지식·시사 상식·한국사 등은 포함되지 않는다. NCS는 한 번도 접해보지 못했던 시험이라, 우선 유형에 익숙해지기 위해 시중에 판매 중이 문제집을 구매해 풀었다. 자료 이해 능력을 요구하는 문제가 많아, 책을 읽고 논리력을 키우는 것도 중요하다.면접은 어떻게 준비했나?면접은 두 차례 진행된다. 1차 직무, 2차는 인성면접이다. 직무면접은 지식과 전공 실력이 승패를 좌우한다. 한전 내 주요 재무 지표를 파악해 놓는 것도 도움이 될 수 있다.인성면접에서는 자소서 및 인성 위주 질문이 2~3개씩 주어진다. 필요에 따라 전공 질문도 포함된다. 자소서에 대학 전공에서 배웠던 ‘스마트그리드’ 수업을 적었는데, 무엇을 배웠고 이를 통해 본인이 어떤 능력을 갖출 수 있는지를 묻더라.입사 시 가장 중요한 것 하나를 꼽자면?경험과 도전이다. 전력 공기업에 입사하고 싶다면 우선 이와 관련된 경험을 충분히 쌓아야 한다. 서포터즈도 훌륭한 경험 중 하나다. 다른 한 가지는 도전이다. 공기업이 새롭게 NCS전형을 도입했다. 직무능력을 중요시하는 만큼, 그동안 낮은 스펙으로 지원을 망설였다면 과감히 도전해 보길 바란다.이진호 기자 jinho2323@hankyung.com

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