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코레일, 경력직 19명 공채···14일 마감 2018-06-01 10:32:00.0 수정2018-06-01 13:49:47.0 조회수 : 2933

[캠퍼스 잡앤조이=홍효진 인턴기자] 한국철도공사(이하 코레일)가 경력사원을 공개 모집한다.모집 분야는 철도교통관제사(17명), IT정보보안(1명), 러시아어(1명)의 3개이며, 모집인원은 총 19명이다. 지원자격은 성별 및 연령·거주지에는 제한이 없고남자의 경우 지원서 마감일 기준 병역필 또는 면제자만 지원할 수 있다.철도교통관제사는 열차 통제, 운행 스케줄 조정 등 철도교통관제센터에서 관제업무를 수행하며, IT정보보안 분야는정보보안 및 개인정보 보호 관련 내부정책 수립 및 시행을 담당한다. 러시아어 분야는 러시아어 통·번역,국제철도협력기구(OSJD)등 대륙철도와 국제철도 관련 업무를 수행한다.전형절차는 지원서 접수, 서류심사, 면접심사, 최종선발 순으로 이뤄지며 입사지원서는 이달 14일까지 홈페이지(korail.incruit.com)에서 온라인으로 접수 가능하다.최종 선발된 인원은 7월 2일~9월 1일(관제사의 경우 7월 31일~9월 30일)까지 수습기간을 거치게 된다.기타 채용 관련 자세한 사항은 코레일 인사운영처(042-615-3706)로 문의할 수 있다.hyojin@hankyung.com
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한국공항공사, 상반기 신입 및 경력직원 88명 공채 2018-05-11 10:29:00.0 수정2018-05-11 13:27:52.0 조회수 : 2530

- 입사지원서, 면접 등에 인적사항 완전 배제한 직무 중심 채용- 10개 분야서 총 88명 채용…16일 접수 마감[캠퍼스 잡앤조이=홍효진 인턴기자] 김포공항, 김해공항, 제주공항 등 전국 14개 공항을 운영하는 한국공항공사가올 상반기 신입및 경력직원을 채용한다.채용분야는 행정, 전산, 토목, 기계, 환경, 전기, 통신전자 등 10개 분야이며, 중국어 등 외국어 전형은 별도로 실시한다.신입직의 경우 법률(2명), 경영(12명), 회계(5명), 항공교통(4명), 전산(7명), 토목(5명), 기계(3명), 환경(2명), 전기(5명), 통신전자(23명) 등 총 68명을 선발하며, 경력직은 항공교통(1명)과 토목(3명) 분야에서 4명을 채용할 계획이다.공사는 채용비리 방지 등 객관적이고 공정한 채용전형 진행을 위해 이미 적용해오던 블라인드 채용방식을 전면 확대할 계획이다. 입사지원서에 성별, 연령, 학력, 사진 등 불합리한 차별이 개입될 수 있는 인적사항을 완전히 배제하며, 면접 시학력, 성별 등 일체의 인적사항 정보를 제공하지 않는다.직무능력 중심의 블라인드 면접으로 공정성을 높여우수인재를 선발할 계획이다.아울러 장애인과 보훈자 전형을 별도로 실시하고, 비수도권 지역인재 및 기초생활수급자 우대 등 사회형평적 인재채용을 지속적으로 추진할 예정이다. 공사는 작년 상·하반기에 185명을 채용한 데 이어, 올해 상반기 88명을 신규채용한다.신공항, 미래사업 분야 등의 신규 채용 규모 역시 지속적으로 확대할 예정이다.공사의 이번 채용은 5월 16일까지 서류를 접수받는다. 세부내용 확인과 응시 지원은 한국공항공사 홈페이지(www.airport.co.kr)에서 가능하다.hyojin@hankyung.com
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한전 면접 18일 까지···합격 포인트는 ′직무접합성′ 2018-05-10 11:04:00.0 수정2018-05-10 14:58:48.0 조회수 : 4652

- 5월 14일~18일 면접 실시…블라인드로진행- 가장 중요한 건NCS기반의 ‘직무적합성’[캠퍼스 잡앤조이=홍효진 인턴기자] 한국전력공사(이하 한전)의 필기전형 결과가 9일 발표됐다. 이후면접전형은 이달 14일 부터 18일까지 진행될 예정이다.준비 기간이 짧은 만큼 체계적인 면접 준비가 매우 중요하다.블라인드 채용을 강조하는 한전은 지원자에게 상의 유니폼 제공은 물론 외부전문 면접위원을 영입해면접 평가를 진행하고 있다. 선입견은 배제하고 공정성을 높이고자 도입된 방법으로 보인다.박세용내일취업코칭스쿨코치는“한전 면접의 가장 중요한 부분은NCS기반의 ‘직무적합성’”이라며 직무 관련 지식을 쌓을 것을 강조했다.지난해를 기준으로 1차 직무면접을살펴보면, 기본적인 인성 및 업종에 대한 이해, 신사업에 대한 의견 등 직무 관련 면접 질문으로 이뤄졌다.따라서 한전 및 업종과 관련한 신문기사를 정리하는 것은 물론, 전공 지식을 점검하고 이를 표현하는 연습이 매우 중요하다.박 코치는 “특히 배전·송변전, 통신,토목, 건축,발전(전기), 원자력, IT 분야는 해당전공의 기사자격증 시험문제와 유사한 질문을 받을 수 있으므로 전공 관련 기본 내용에 대한 답변준비도 필요하다”고 덧붙였다.이 밖에도 자기소개와 지원동기 및 포부 등의 질문은 기본적인 질문이므로 함께 준비하는 것이 필요하다. 블라인드 면접으로 진행되는 만큼 면접관이 가진 정보는 지극히 제한적이다. 따라서 직무기술서에 있는 내용을 토대로 직무면접에 대한 예상 질문을 미리 만들어 보는 것이 필요하다.또한실제 한전의 현재 사업과 미래 사업에 대한 이해를 바탕으로 자신이 지원 직무에서 펼칠 역량을 이해해야 한다.명확히 본인의 목표를 제시할 수 있도록 준비하는 전략이 중요하다.박 코치는 1차 면접과 동시에 2차 면접 준비를 함께 할 것을 추천했다. “2차 경영진면접은임원진의인성평가질문이 주를 이루는 것이 특징”이라며“이 또한 자기소개 및 지원동기 및 포부와 함께 조직적합성을 보여주는 것이 중요하므로 면접준비를 시작하며 함께 준비 하는 것이 효과적”이라고 말했다.hyojin@hankyung.com
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한국가스안전공사, 채용형 청년인턴 서류접수···90% 이상 정규직 전환 2018-04-27 10:39:00.0 수정2018-04-27 14:58:52.0 조회수 : 2733

[캠퍼스 잡앤조이=홍효진 인턴기자] 한국가스안전공사가 채용형 청년인턴을 모집한다.공사는 이번 채용에서 5급·7급 신입사원으로 나누어 모집한다. 5급의 경우 채용분야는 행정(7명), 기술(65명) 등 총 72명을 채용하며, 기술직에는 장애인(3명)과 보훈대상자(6명)도 포함돼 있다. 7급은 사무(3명), 기술(2명) 등 총 5명을 채용한다.공통 지원자격은 정규직 전환예정일(2018년 9월 1일) 기준 만 34세 이하(1983년 9월 2일 이후 출생)인 자, 근무 예정지역에서 5년 이상 근무 가능자, 2018년 7월 2일부터 교육밉소 및 근무가능자, 남자의 경우 병역기피 사실이 없는 자, 현역인 경우 최종합격자 발표일 이전 전역자 등이다.전형절차는 1차 서류전형, 2차 필기전형, 3·4차 면접전형, 신체검사 순으로 최종 합격자를 가린다. 선발된 이들은 오는 7월 2일 입사 예정이며, 2개월의 인턴기간을 거친 뒤 90% 이상 정규직으로 전환된다.한국가스안정공사의 채용은 국가직무능력표준(NCS)을 기반으로 진행되며 입사지원서 상 사진, 학점, 주소, 생년 기재란이 제외된 블라인드 방식이다. 입사지원서 작성 시 개인 인적사항(출신학교, 가족관계 등)이 드러나지 않도록 주의해야한다.이번 채용은 5월 2일까지 한국가스안전공사 채용 홈페이지를 통해 지원 가능하다. 채용 관련 궁금한 사항은 한국가스안전공사 인사부(043-750-1193~5)에서 문의할 수 있다.hyojin@hankyung.com
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경기도 산하 14개 공공기관에서 130여명 뽑는다···작년 상반기 경쟁률 51:1 2018-04-25 11:09:00.0 수정2018-04-25 11:24:23.0 조회수 : 2013

△경기도청 (사진=한경DB)[캠퍼스 잡앤조이=홍효진 인턴기자] 경기도 산하 14개 공공기관이 올해 130여명의 신규 직원을 채용할 계획이다. 선발 방식은 통합 공채를 통해 이뤄진다.경기도는 25일 도청 인터넷 홈페이지에 산하기관 통합공채를 공고할 예정이다. 올해 신규 채용 인원은 상반기 69명과 하반기 62명 등 총 131명으로, 지난해(164명) 채용 규모에 비해 줄어든 수치다. 지난해 상반기(70명 채용) 산하기관 통합공채 경쟁률은 51대 1,하반기(94명 채용)경쟁률은 61대 1을 기록했다.상반기 공채는 다음 달 27일 필기시험을 거쳐 6월 말경 최종 합격자가 발표될 예정이다. 하반기 공채는 9∼10월 필기시험 후 11월 말에 최종 합격자가 발표된다.상반기 기관별 채용 인원은 경기연구원 13명, 평생교육진흥원 7명, 경기신용보증재단 6명, 경기문화재단 5명, 한국도자재단 1명, 경기복지재단 4명, 경기도의료원 4명, 경기도가족여성연구원 1명, 경기도청소년수련원 3명, 경기관광공사 3명, 경기평택항만공사 1명, 경기도장애인체육회 1명, 경기도일자리재단 17명, 경기도경제과학진흥원 3명이다.하반기에는 경기도경제과학진흥원 5명, 경기문화재단 15명, 한국도자재단 4명, 경기농식품유통진흥원 1명, 경기도의료원 3명, 경기도시공사 13명, 킨텍스 10명, 경기도일자리재단 11명을 채용할 계획이다.hyojin@hankyung.com
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HF, 상반기 대졸수준 신입 직원 35명 채용 2018-04-23 10:34:00.0 수정2018-04-23 14:52:32.0 조회수 : 955

[캠퍼스 잡앤조이=홍효진 인턴기자] 한국주택금융공사(HF)가 2018년 상반기 신입 직원을 채용한다.모집 부문은 일반전형 27명(행정 23명, 전산 4명), 특별전형 8명(장애 및 보훈)으로 총 35명을 채용할 계획이다. 지원자격은 최종 학력이 대졸(재학(휴학)생, 중퇴자, 졸업예정자 포함) 이상인 자 혹은 고졸인 자 등이다.지원서 접수는 5월 8일까지 공사 채용 홈페이지에서 진행되며,원서접수, 1·2차 필기전형, 1차 실무자 및 2차 임원 면접, 건강검진 및 신원조사를 거쳐최종 합격자를 가린다. 선발된 최종 인원은 오는 6월 말부터 약 5개월간 인턴 근무 이후 평가를 통해 정규직으로 전환될 예정이다.또한 이번 채용은 직무 적합성을 중심의 평가를 위해 서류전형을 없애고 블라인드 방식을 적용된다. 공사 관계자는 “직무능력 중심의 블라인드 채용을 통해 공사에 가장 적합한 인재를 뽑을 것”이라며, “전형 절차를 개선해 변별력을 높이고 채용의 공정성·투명성을 강화할 계획”이라고 밝혔다.한편 공사는 부산대(4월 24일), 부경대(4월 26일), 연세대(5월 3일), 성균관대(5월 4일) 등 4개 대학에서 채용 설명회를 열 예정이다.hyojin@hankyung.com
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국민연금공단, 신입사원 239명 뽑는다···서류 접수 23일까지 2018-04-17 11:19:00.0 수정2018-04-17 14:50:57.0 조회수 : 1025

[캠퍼스 잡앤조이=홍효진 인턴기자] 국민연금공단이 올 상반기 신규직원을 공개 채용한다.모집분야는 사무직(219명), 심사직(20명)으로 총 239명을 채용할 계획이며, 채용절차는 서류전형, 필기시험, 인성검사, 면접전형을거쳐 최종합격자를 선발한다. 선발된 인원은 신규직원으로 임용될 예정이다.공단은 정부의 일자리 나눔 정책을 선도하는 공공기관으로서의 역할을 다하고자, 공공기관 최초로 전 직원이 노동시간단축을 통한 일자리 나누기 참여로 마련한 재원을 활용해 전년도 상반기(일반직 169명 채용) 대비 70명이 증가한 인원을 확정했다.또한, 채용과정에서의 편견과 불합리한 요소를 제거하기 위한 블라인드 채용 및 NCS 기반 직무능력 중심 채용을 통해 공정성과 투명성을 강화한다고 밝혔다.이를 위해 지원 자격 요건의 공인외국어성적 기준점수를 폐지하되우대 사항으로 조정하며, 입사지원서에 학력, 출신지, 가족관계, 사진, 출생연도 등을 제외하는 블라인드 채용을 실시할 계획이다.지원서는 4월 23일까지 인터넷으로만 접수 가능하며, 필기시험(5월 19일),인성검사(5월 25일~28일), 면접전형(6월 4일~14일) 이후 6월 22일 최종 합격자발표 및 같은 달 29일 임용이 있을 예정이다.공단은 올해부터 지원자들의 알권리 보장 및 채용절차의 투명성과 공정성 제고를 위해 분야별 경쟁률, 서류전형 요소별 배점, 필기시험 커트라인 및 최종합격자 선발기준 등에 대해 공시할 예정이다.hyojin@hankyung.com
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캠코, 한국주택금융공사 등 8개 공공기관 합동 기업설명회 11일 개최 2018-04-10 15:23:00.0 수정2018-04-10 17:21:29.0 조회수 : 1292

[캠퍼스 잡앤조이=홍효진 인턴기자] 한국자산관리공사(캠코), 한국주택금융공사 등 8개 공공기관이 합동 ′찾아가는 기업설명회′를 개최한다.이번 설명회는 4월 11일 부산대학교 대학본관 3층 대회의실에서 오후 2시~5시 30분까지 진행되며, 참가기업은 한국자산관리공사, 한국주택금융공사, 한국예탁결제원, 한국남부발전, 부산항만공사, 부산도시공사, 주택도시보증공사, 기술보증기금 등 총 8개 공공기관이다.행사는 총 2부로 나뉘며,1부에서는 참가 기관별기업소개 및 인재상, 2018년 신입사원 채용계획을 설명하고, 2부에서는 NCS 및 자소서 등의 맞춤형 채용 설명이 진행될 예정이다.이번 8개 공공기관의 합동 기업 설명회는공공기관, 구직자 그리고대학교 간 취업 연계 및 지역인재 채용 강화 목적으로 진행되며, 사전 신청은 따로 두지 않고 있다.hyojin@hankyung.com
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LH, 신입사원 블라인드로 뽑는다‧‧‧250명 채용 계획 2018-04-06 14:26:00.0 수정2018-04-06 17:14:37.0 조회수 : 1428