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마리오아울렛 2016 하반기 공개채용…합격 비결은? [중소/중견] 조회수 : 9998


마리오아울렛은 오는 8월 31일까지 2016 하반기 신입∙경력사원 공개채용을 실시한다. 


이번 2016 하반기 공개채용은 마리오아울렛 신입, 경력사원과 연천 허브빌리지의 경력사원 부문으로 진행된다. 


마리오아울렛은 신입 채용으로 경영기획, 영업, 마케팅, 식음, 경영지원(인사, 총무, 전산), 비서 직군을 선발한다. 


4년제 대한 기졸업자로 관련 직무에 대한 기본지식과 소양을 갖춘 인재라면 누구나 지원할 수 있다. 일부 직군에서는 중국어 가능자 및 해당 직무관련 자격증 소지자를 우대 채용한다. 


경력 채용은 영업, 식음 , 총무직군을 선발한다. 유통업 3년 이상 경력을 보유한 인재 및 관련 자격증 소지자, 국가보훈 대상자 등을 우대 채용한다.


연천 허브빌리지는 리조트 관리 부문 경력사원을 채용한다. 동종업계 및 해당직무 3년 이상 경력자 또는 10년 이상 경력자를 우대하며, 리조트, 인원관리, 펜션 및 레스토랑 관리 등 전반적인 관리 업무를 담당할 예정이다. 


채용 절차는 서류-면접-건강검진-최종 합격자 발표 순이다. 각 전형 별 합격자에게는 마리오아울렛 채용포털 또는 전화, 이메일을 통해 개별 통보할 예정이다. 


인사담당자가 전하는 지원 팁

서류전형에서는 경험과 역량을 평가한다. 마리오아울렛 자기소개서는 틀이 없다. 지원자가 자신의 장점을 잘 나타낼 수 있도록 자유롭게 작성하면 된다. 직무에 관한 관심, 자신의 경험을 진솔하게 작성하길 권한다.

면접은 심층면접과 인성면접으로 진행된다. 심층면접은 그룹 또는 개인으로 각 질문을 통해 면접자의 논리적 사고와 표현력을 평가한다. 인성면접은 마리오아울렛에 관한 관심과 조직적응능력 등을 검증한다. 


이진호 기자 jinho2323@hankyung.com