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NHN엔터테인먼트 서울대 채용설명회…“알고리즘 등 전산학 이해 필수” [대기업] 조회수 : 15337

▲NHN엔터테인먼트가 9월 28일 서울대에서 채용설명회를 개최했다. 사진=이진호 기자


NHN엔터테인먼트가 9월 28일 서울대에서 채용설명회를 개최했다. 


NHN엔터테인먼트는 네이버의 게임사업부문인 한게임이 2013년 8월 분할되어 새롭게 출범한 기업이다. 본사는 판교에 있으며, 현재 약 3600명의 직원이 근무 중이다. 


NHN엔터테인먼트는 기존 게임 사업에 간편결제(PAYCO), 클라우드(TOAST 클라우드), 사물인터넷 등으로 사업영역을 확장하고 있다. 


NHN엔터테인먼트는 공채는 채용 직무가 3가지다. 올해 처음으로 정보기술(IT) 인프라, IT 보안 신입 채용을 진행한다. 지난해까지는 소프트웨어(SW)개발만 채용 있다. 


NHN엔터테인먼트 공채는 입사 후 2개월간 교육을 통해 부서에 배치되는 토스트루키(TOAST-ROOKIE)제도를 시행한다. 


NHN엔터테인먼트 인사담당자는 “신입으로 입사하면 기술 교육과 개발 프로젝트를 통해 일하는 방식을 배운다”고 설명했다. 


NHN엔터테인먼트 직무별 업무


SW개발

-서비스 구축에 필요한 클라우드, 미디어, 검색, 광고 등의 플랫폼 개발

-모바일, PC 환경에서의 웹 서비스 개발

-모바일 서비스 위한 앱과 클라이언트 SDK개발(안드로이드,iOS, Unity3D)


IT 인프라

-가상화 기술과 오픈 스택을 이용한 클라우드 기반의 IT 인프라 구축과 운영

-글로벌 확장을 고려한 네트워크 구축과 운영 자동화

-인터넷, 게임 서비스의 데이터베이스 설계, 구축과 운영


IT 보안

-신규 보안 취약점 및 침해 사고 발생 시 인프라, 서비스의 보안 대응

-시스템, 네트워크, 애플리케이션 보완 취약점 검토와 검수

-보안 솔루션 개발 및 보안 분석 환경 자동화


서류 9월 30일 마감…코딩 실력 검증 테스트 시행


NHN엔터테인먼트의 2016년 하반기 신입사원 모집 기간은 9월 12일부터 9월 30일까지다. NHN엔터테인먼트는 신입 지원 시 프로그램 개발 언어를 최소한 한 개 이상 보유해야 한다. 


전공에 제한을 두고 있지 않지만, 자료구조, 알고리즘, 운영체제, 네트워크 등 전산학을 잘 이해하고 업무에 활용할 수 있어야 한다. 


NHN엔터테인먼트 공채 전형과정은 서류전형-예비 테스트(Pre-Test) 1차-Pre-Test 2차-Feel the TOAST 면접-최종 면접-입사순이다. 입사 예정일은 2017년 1월 2일이다. 


NHN엔터테인먼트 두 차례의 예비 테스트를 통해 프로그램 언어 능력을 평가한다. 예비 테스트 1차의 경우 온라인으로 진행되며 코딩 테스트 방식이다. 2차는 현장 필기시험으로 진행된다. 


NHN엔터테인먼트 면접 역시 특별하다. NHN엔터테인먼트의 면접 방식인 Feel the TOAST는 체험형 면접으로, 하루 동안 회사에서 기술면접, 과제 수행, 프로그램 경험 등을 받는다. 


▲NHN엔터테인먼트는 이날 채용설명회를 찾은 학생들에게 자사 서비스 사용권을 기념품으로 나눠줬다.


NHN엔터테인먼트 채용설명회 현장에서 인사담당자와 학생들의 질의·응답 내용을 소개한다.


서류는 무엇을 평가하나?

NHN엔터테인먼트가 원하는 인재는 학점이 좋은 사람, 영어를 잘하는 사람이 아니다. 자기소개서를 중점으로 지원 분야에 대한 직무 역량과 성장 가능성 등을 종합 판단한다. 특히, 자소서에는 본인이 가진 기술과 프로젝트 경험을 잘 표현해야 한다. 면접은 자소서를 기반으로 진행된다.


예비 테스트 1차는 어떤 방식인가?

온라인 안내를 받아 자택에서 코딩 테스트가 이뤄진다. C, C++, 자바 3가지 언어로 진행되며, 코딩을 해봤는지 정도를 평가하는 수준이다.


예비 테스트 2차는 어떤 방식인가?

필기장에 모여 시험을 치르는 방식으로, 일반적인 인·적성 검사와는 다르다. 철저하게 기술력을 검증하는 시험이다. 소프트웨어 개발에 대한 기초지식을 묻는 문제로 구성됐다. 정보처리기사 수준의 문제가 출제된다.


Feel the TOAST는 어떤 것을 평가하나?

체험형 면접이다. 면접은 온종일(오전 9시 30분~오후 6시 30분)까지 진행된다. 근무환경과 입사 후의 모습을 간접적으로 경험해 볼 수 있다. 기술면접과 기술과제 수행과 리뷰 작성 등으로 구성된다.


최종면접은 어떻게 진행되나?

임원면접으로 인성 중심의 평가가 진행된다. 


입사 지원 시 나이, 전공 제한은?

지원 자격에 나이, 전공 제한이 없다. 지원 직무에 맞는 역량을 가진 사람이라면 누구나 지원할 수 있다. 


공인 어학 성적이 없어도 지원이 되나?

물론이다. 어학 성적은 필수가 아니다. 


신입 사원 배치는 어떻게 이뤄지나?

입사 후 약 두 달간 입문 및 기술 교육을 받는다. 그 후 본인의 역량, 잠재력, 희망 업무 등을 고려해 최종 부서 배치가 이뤄진다.


과거 탈락자도 지원할 수 있는가?

물론이다. 과거 지원 이력이 현 채용전형에 영향을 미치지 않는다.


NHN엔터테인먼트 자기소개서 문항(2016년 하반기)

자신이 수강한 전공과목 중 가장 자신 있는 전공 3가지에 대해, 각각의 이유와 학점을 명시해 주세요. (필수) 0 / 600자


사용해 본 프로그래밍 언어와 해당 언어를 사용하여 개발해 본 프로젝트 혹은 개발 산출물을 설명해 주세요. [프로젝트명(사용언어) - 한 줄 개요] 형식 작성 후, 부연 설명을 기재해 주세요. (필수) 0 / 600자


지원동기와 입사 후 NHN엔터테인먼트 에서 자신의 미래 모습을 기술하세요. (필수) 0 / 600자



이진호 기자 jinho2323@hankyung.com