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[현대차그룹 공채] 현대모비스 인사담당자가 원하는 자소서는? [대기업] 조회수 : 13778





<현대모비스 대졸 신입사원 자소서 항목>

1. 현대모비스 해당 직무 분야에 지원하게 된 이유를 기재해 주시기 바랍니다.(200자 이상 700자 이내)


2. 본인이 지원분야에 적합하다고 판단할 수 있는 이유 및 근거를 본인의 노력과 경험을 바탕으로 제시해 주시기 바랍니다.(200자 이상 700자 이내)


3. 입사 후 현대모비스의 발전을 위해 본인이 어떠한 노력을 할 것인지를 중장기적 관점에서 기재해 주시기 바랍니다.(200자 이상 700자 이내)


현대모비스 인사담당자는 “지원 직무에서 필요한 역량이 무엇인지 명확히 파악하고, 자신의 역량을 보다 구체적으로 드러내는 게 중요”하다고 말했다.


다음은 현대모비스 인담과의 인터뷰를 정리한 내용이다.


올 하반기 신입 공채 자소서 항목은 모두 ‘직무역량’에 초점을 맞추고 있다. 때문에 자소서 작성에 앞서 자신이 지원하는 직무를 파악하고 분석하는 게 중요하다.


도출된 직무에 대한 이해와 자신의 직무역량을 바탕으로, 각 항목별 주제를 한 두 문장으로 요약해 보면 도움이 될 것이다.


특히 각 문항별 주제가 뚜렷이 드러나도록 본인의 경험·노력 등을 구체적으로 작성하기 바란다.


단순한 스펙 나열식 자소서 또는 명확한 사실에 근거하지 않은 미사여구만 화려한 자소서는 인사담당자의 눈에 띄지 않는다.


해당 직무에 필요한 역량이 무엇인지 제대로 파악하고, 그에 부합하는 자신의 역량을 구체적이고 명확하게 드러내는 것이 필요하다.


굳이 예를 들자면 ‘나는 어떠한 직무에 필요한 어떠한 역량을 지녔고, 이를 통해 현대모비스의 발전에 어떻게 기여하겠다’는 식으로 흐르는 자소서를 작성한다면 인사담당자에게 충분히 어필할 수 있을 것이다.


최은석 기자 choies@hankyung.com

사진=한국경제 DB




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