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SK텔레콤 ″합숙면접으로 직무 적합도 검증″ 조회수 : 6887





SK텔레콤 면접은 실무 팀장 주관의 1차 면접과 회사의 임원, 회장이 참가하는 2차 면접으로 나뉜다. 1차 면접은 합숙면접으로 직무 적합도 및 잠재력을 중점적으로 검증하기 위해 그룹과제, 프레젠테이션, 팀장면접을 시행한다.

 

그룹과제는 약 10명이 한 조가 되어 주어진 과제에 대해 토론을 한 뒤 발표를 한다. 면접관 2명이 이를 참관하며 발표 후에는 관련 내용에 대한 질의응답을 가진다. 주제는 업종과 관련된 내용으로 2일에 걸쳐 2회 이상 진행된다.

 

이후 개인 프레젠테이션 시간에는 이동통신사업과 관련한 전략 주제가 주어진다. 대략 70분의 시간이 준비시간으로 주어지며 5분 후 정리한 내용을 발표한다. 이후 진행되는 팀장면접에서는 이력 및 자기소개서를 바탕으로 한 질문과 인성 관련 질문이 주어진다. 팀장급 2명이 면접관으로 참석하며 약 50분 정도가 소요된다.

 

2차 면접은 임원 및 회장이 참가하며 2명의 면접관이 참석해 개인 인성과 관련한 질문을 한다. SK에 적합한 인재상을 뽑기 위해 SK 가치 및 인성, 기질에 대한 최종 검증으로 치러진다.

면접 복장은 비즈니스 캐주얼이며 지역 상관없이 인당 5만 원 선의 면접비가 지급된다.

 

SK텔레콤 인사담당자는 "예전과 다르게 단순히 스펙이 좋은 인력이 아니라 다양한 경력을 가진 인력이 많이 입사하는 추세"라며 "자신만의 장점을 적극 피력하면 좋을 것"이라고 조언했다.


온라인에디터 jobnjoy@hankyung.com