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[하리하리의 다쓰자] 2018년 취업문을 뚫은 지원자들의 공통점 2018-12-07 16:55:00.0 수정2018-12-07 17:53:44.0 조회수 : 1432

[하리하리의 다쓰자][캠퍼스 잡앤조이=이정준 아프리카TV 자소서 전문 BJ] 올 한 해를돌아보면 기특한 친구가 몇 명 있다. 그들을 소개하고자 한다. 첫 번째는 올해 60여개가 넘는 곳에 자소서를 쓴 친구다. 초반에는 서류가 많이 안 돼서 힘들어 하다가 막판 들어 연속으로 열군데 서류 전형에 합격하며 결과를 잘 만들었고, 현재는 세 개 기업의 면접을 보고 있다.어떻게 그렇게 많은 곳에 자소서를 쓸 수 있었냐고 물을 수 있다. 어디든 닥치는 대로 써야 한다고는 하지만 그것을 실제로 실천하는 이는 많지 않다. 이 친구는 국제통상을 전공하고 있다. 즉 범용성이 넓은 전공이다 보니 어디든 붙일 수 있는 것이다. 분명 이 친구도 ‘아, 여기까지 써야 하나? 과연 이걸 써도 잘 될까?’ 라는 불안감이 있었을 것이다. 그러나 그런 부담감에도 아랑곳하지 않고 진취적으로 취업 과정을 버텨 냈다,두 번째 친구가 있다. 얼마 전 이름 있는 회사의 인사·노무팀에 합격했다. 처음부터 이 친구가 인사 직무에 관심 가졌던 것은 아니었다. 원래 마케팅 직무에서 근무를 원했는데, 자신과 성향이 맞지 않다는 것을 빨리 파악했다. 그리고 인사 쪽에서 두 번의 인턴을 경험했다.하지만 이 친구의 약점은 소위 말하는 ‘정량적 스펙’이 좋지 않다는 것이었다. 분명히 이 친구가 이 선택을 하면서 불안했을 것임은 ‘안 봐도 비디오’다. 그러나 자신의 선택에 대해 확신을 버리지 않고 꾸준히 실무 스펙을 쌓았고, 그것이 좋은 결과로 이어졌다.여기 세 번째 친구가 있다. 석사까지 전공한 친구가 얼마 전 나에게 합격 소식을 전했다. 이공계 석사는 겪어 보면 알겠지만 전공한 연구 분야, 산업군이 경기 침체로 사람을 뽑지 않으면 대안이 없다. 문과생들에게는 배부른 투정으로 들릴 수도 있지만, 분명히 이공계도 고충이 많다. 전공 간 차이가 너무 커서 말이다. 완전히 딱 맞는 전공은 아니어도 의미 있는 커리어를 시작하게 된 이 친구에게도 축하를 보낸다.“포기하지 않은 것, 있는 힘껏 최선을 다 한 것, 내 스스로에 대한 고민을 한 것”이들이 갖고 있는 공통점은 자신을 둘러싼 상황이 불안하지만 포기하지 않고‘우보천리’의 정신으로 꾸준히 자기 길을 걸어갔다. 그리고 그런 행보를 통해 나름대로 유의미한 성과를 돌려받았다.‘저성장이다, 경기 침체다, 헬조선이다’ 라고 말하며 다들 포기한다, 상황이 좋지 않은 것은 맞다. 다만 이 상황에서 과연 당신이 있는 힘껏 최선을 다했는지는 한 번만 더 돌이켜보라. 자소서를 쓰더라도 좀 더 치열하게 자기 자신에 대해 고민해 보았는지, 내 니즈만 고집하지 않았는지, 그 니즈를 고집할 만큼 관련 역량을 쌓았는지 등 좀 더 생각해 보면 좋겠다.이런 이야기가 오히려 역으로 상처를 줄 수 있다는 것을 안다. 막말로 자기소개서를 쓰기 위해 자신을 치열하게 고민해 봐야 한다고 말은 했지만, 그런 여건이 조성된 적이 없었다는 것도 잘 안다. 하지만 힘들더라도, 이제부터 나 스스로에 대해 고민하는 시간을 많이 가졌으면 한다.앞서 소개한 세 명의 친구들은 스스로의 니즈나 삶에 대해서 깊이 고민했다. 결과를 떠나서 이런 고민은 어떻게든 자신에게 약이 된다. 사실 평생직장이 더 이상 없는 시대이고, 결국 누구나 이직을 하는 것은 당연한데, 그 과정에서 내 삶의 기준점 혹은 가치관을 분명히 알고서 움직인다면 좀 더 만족스러운 커리어 패스를 만들 수 있다고 생각한다.신입이라면 경력이 없기 때문에 내 삶에 대해서 얼마나 진중하게 고민하고 있는지, 그 고민을 회사와 얼마나 접목시켜 보았는지, 내가 갖고 있는 삶의 비전이나 신념 등을 풀어내는 것이 먼저다.이런 고민들 자체가 눈에 보이는 게 아니라서 시간 낭비라 여길 수도 있다. 하지만 토익 공부나 자격증 공부 등에 투자하는 시간 못지않게 이런 고민들을 하는 데에도 시간을 쏟길 바란다,하리하리(이정준, kindoublej@gmail.com)LG 서브원에 2년 10개월 재직 후 4월 중순 퇴사했다. 교육에 관심이 많아 취업 이후 200여 명의 친구들 자기소개서 작성을 도왔다. 이러한 경험을 바탕으로 현재 아프리카TV에서 ‘하리하리의 다쓰자’ 개인방송을 운영 중이다. 브런치, 네이버 포스트, 유튜브 등 다양한 플랫폼에서 자기소개서 노하우를 공유하고 있다.
[하리하리의 다쓰자] 자신과 자기소개서 질문 요지의 ‘접점’을 찾는 법 2018-11-27 17:36:00.0 수정2018-11-29 09:35:11.0 조회수 : 500

[하리하리의 다쓰자][캠퍼스 잡앤조이=이정준 아프리카TV 자소서 전문 BJ] 지난 주 강릉에 강의를 다녀왔다. 그 곳에서도 초지일관 했던 말이 “스스로를 믿어라”다. 친구들과 이야기를 하다 보면 스스로를 믿지 못하는 사람들이 많다. 학교생활을 하면서 4년 내내 자기 자신을 조금이라도 업그레이드시키기 위해서 열심히 살았는데, 막상 학교란 울타리를 넘어서 여러 사람들과 경쟁을 하려고 나오면 스스로를 평가 절하하는 경우가 너무나도 많다는 것이다. ‘이게 부족해 보인다’ ‘저게 부족해 보인다’ 맨날 입버릇처럼 말한다.결핍은 결점이 아니다. 가능성이다.그렇게 생각하면 세계는 불완전한 그대로, 불완전하기 때문에 풍요롭다고 여기게 된다.-고레에다 히로카즈 중-주커버그가 페이스북을 만들며 이런 말을 했다. “모든 사람은 연결되어 있다.”아래 기사를 보자.http://www.itworld.co.kr/print/72877취준생들 역시 이런 생각을 갖고 바라봐야 하지 않을까 생각한다. 왜냐하면 대학에 처음 들어간 학생의 목표가 취업인 경우는 거의 없기 때문이다. 취업이 아무리 중요하다고 하지만, 저학년 때부터 취업을 다급하게 생각하지는 않는다. 그래서 여러 가지 경험들을 하며 자신의 가능성을 타진해 본다.이 지점이 중요하다. 이 경험들은 자소서 문항들과 관련이 없어 보일지 모르지만, 조금만 깊이 생각해 보면 연결점을 찾을 수 있다. 무엇보다 연결점을 찾기 전에 취준생들은 스스로 갖고 있는 편견의 장막을 걷어내야 한다. 예를 들면, 어떤 문제를 보고 내가 말하고 싶은 것은 다른 이야기인데, 그것이 회사/직무와 연결해 봤을 때 매칭이 안 된다고 스스로 단정 짓고 엉뚱한 소리를 하는 것 말이다. 사실 누구도 본인의 진짜 마음의 소리가 정답이 아니라고 말한 적이 없다. 그냥 혼자 생각하고, 주변에서 들리는 이야기들을 종합해 봤을 때 안 맞는 거라고 생각하는 것이다.좀 더 구체적으로 살펴보자. 평소 성격이 ‘만만디’인 친구가 있다. 그 성격은 어렸을 때부터 부모님에게 물려받기도 했고, 그 성격이 싫지 않아 계속 그런 성격에 맞춰 삶을 살아 왔다. 그런데 회사에 지원할 때, 그런 여유 있는 성격이 혁신과 열정을 도모하는 회사의 성향과 맞지 않다고 지레짐작한다. 그래서 내 안에는 열정과 혁신이 많지 않음에도 불구하고 그런 성격을 갖고 있다고 자소서에 쓴다. 그 순간 그 자소서는 거짓을 말하는 글이 되어 버린다.거짓을 글에 늘어놓으면 금세 티가 난다. 사람이 옷을 입을 때도 나랑 잘 어울리는 옷을 입어야 옷태가 난다고 하지 않는가? 진실을 말하는 당신의 표정은 어느 누구보다 확신에 가득 차 있다.‘나’라는 사람의 뿌리를 부정하지 말아야 하는 이유다시, 열정/혁신으로 돌아가 보자. 열정/혁신이 부족한데도 불구하고 우리는 질문에 답을 해야 한다. 그래서 내가 추천하는 방식은 한 단계 ‘안전장치’를 두는 것이다. 평소 여유 있는 성격이라도 어느 순간 열정이 끓어오를 때가 있다. 자소서에 쓸 만한 내용은 아니지만, 좋아하는 이성을 보고 그 이성과 사귀기 위해서는 없던 의욕도 생기는 사람들을 많이 보지 않는가?진짜 나의 모습과 질문의 요지 사이에 접점을 찾는 것이 내가 추천하는 방식이다. 당신의 진실됨을 절대로 글 속에서 지우지 말라. 진심은 살리되 질문의 요지에 충분히 맞는 지점을 발견할 수 있다.특히 이런 결과를 만들기 위해서는 ‘나’라는 사람의 뿌리를 절대로 부정해서는 안 된다. ‘역사를 잊은 민족에게 미래가 없다’고 하듯이 나의 정신적 뿌리를 잊어버리면 서류, 인성 평가, 인성 면접, 인턴십 등 몇 달에 걸쳐 이어지는 회사의 채용 과정에서 나의 정체가 금세 탄로 나게 된다.하리하리(이정준, kindoublej@gmail.com)LG 서브원에 2년 10개월 재직 후 4월 중순 퇴사했다. 교육에 관심이 많아 취업 이후 200여 명의 친구들 자기소개서 작성을 도왔다. 이러한 경험을 바탕으로 현재 아프리카TV에서 ‘하리하리의 다쓰자’ 개인방송을 운영 중이다. 브런치, 네이버 포스트, 유튜브 등 다양한 플랫폼에서 자기소개서 노하우를 공유하고 있다.
[하리하리의 다쓰자] ‘한국콜마’ 면접에 대비하려면? 구글링을 기가 막히게 하는 방법 2018-11-21 10:22:00.0 수정2018-11-21 10:39:45.0 조회수 : 2282

[하리하리의 다쓰자][캠퍼스 잡앤조이=이정준 아프리카TV 자소서 전문 BJ] 하반기 취업 시즌도 종국을 향해 치닫고 있다. 많은 취준생 분들이 울고 웃었다. 많은 분들이 궁금해 하는 것 중 하나가 ‘구글링을 기가 막히게 하는 방법’이다. 오늘은 현재 면접을 진행 중인 ‘한국콜마(제약)_생산관리/영업’ 부문을 예로 들어 ‘구글링 하는 법’을 알아보겠다.사실 구글링은 지원 동기나 입사 후 포부를 쓸 때, 중요한 skill이다. 일단 나는 구글링 검색 전에 뭔가 찾아야겠다는 타깃을 분명히 정하지 않고, 최대한의 가능성을 열어두고 서칭을 한다. 다만 회사+산업군+경쟁사+국내+세계 동향 정도의 범위는 지정한다.예를 들면, 삼양식품 경영기획 직무 지원자의 자소서를 쓰기 위해서는 ′삼양식품 신사업′과 같은 키워드를 단다. 기본적으로 회사에 대한 지식이 전무한 상태라면 회사 이름만 치고 빠르게 구글에서 검색되는 주요 뉴스들을 훑어본다. 그 결과, 나온 기사는 아래와 같다.첫 번째 기사식품업계 주총, 저성장 탈출 위한 ′신사업′ 화두http://www.getnews.co.kr/view.php?ud=54707삼양식품이 갖고 있는 대관령 목장 내 연수원을 대관하는 사업을 본격적으로 시행하기 위해 올 초 ′교육/서비스업′을 사업목적에 추가했다는 것이 기사의 골자다. 대개 삼양식품 하면 불닭볶음면에만 치우쳐 구글링하고, 그것의 확산 효과를 자기소개서에 녹이는 데에 집중할 것이다. 확실히 직무와 회사를 동시에 고려한 구글링은 내 자기소개서에 차별화를 만들어준다.그렇다면 이제 한국콜마(제약)에 포커싱된 구글링을 해 보고, 그에 맞춰 회사의 내용을 재구성해보자. 생산관리라 하면 기본적으로 한국콜마 제약 공장을 조사할 필요가 있다. 한국콜마의 제약 공장은 본래 CJ그룹 산하였던 CJ헬스케어의 소유물이었는데 한국콜마로 소유주가 넘어가게 됐다. 이 정도는 웬만한 면접자들도 준비하고 있을 것이다. 한 발짝 더 나가야 한다.두 번째 기사한국콜마 세종공장, 의약품 매출1조 `첨병`http://news.mk.co.kr/newsRead.php?year=2018내용에 알짜배기들이 많다. 특히 한국콜마 생산본부장의 인터뷰가 눈에 들어온다. 얼마 전 대웅제약 향남공장에 대해 찾아보면서 공장 내 기계들의 생산성이 워낙 우수해 다른 외국계 제약사에게 수탁을 주고 있다는 내용을 봤다. 한국콜마 세종공장의 포인트는 다르다. 바로 ′밀폐′다. 애초에 외부에서 유입될 만한 오염원을 차단해 처음 원료의 느낌을 고스란히 살려 약으로 내놓는다는 것이 이들이 강조하는 것이다. 그도 그럴 것이 정제된 약은 포장과 유통을 거쳐 약국, 병원으로 가고 그것이 환자들의 입 속으로 들어가기 때문에 오염원이 하나라도 들어가면 안 된다.한국콜마는 이런 설비 환경을 구축하기 위해 일본, 미국, 독일 등에서 우수 장비들을 수입해 오는 데 주저하지 않았다. 즉 장기적 비전을 보고 과감한 초기 투자비용을 들였다. 이것은 제약 업계의 공식이기도 하다. 제약 업계에서 이런 투자에 몸을 사린다면 지금과 같은 발전을 이룩하기는 어려웠을 것이다. 약은 개발, 임상까지 시간과 비용이 들고, 설사 그것이 통과됐더라도 대량 생산이 가능한 여건이 준비돼 있지 않으면 무용지물이다. 그런 면에서 제약업계로의 진입 장벽은 높다. 그래서 한국콜마가 CJ헬스케어 인수를 통해 그 돌파구를 마련하려 했다고 보인다.세 번째 기사[기업분석] 제약 키운 한국콜마, 단기비용 부담 있지만 성장은 高高http://news.mtn.co.kr/v/2018102512535169363내년 CJ헬스케어에서 국내에 발매할 예정인 역류성 식도염 치료제 케이캡정은 올해 국내 식약처의 인증을 받은 상태다. 이 상황에서 글로벌 인증 문턱이 높지 않은 다른 나라에서 함께 출시해 시너지를 도모한다면 제약 부문의 매출 규모 역시 무시할 수 없는 수준으로 올라갈 것이다. 게다가 시장의 호재라 할 것 같으면, 역시 FDA의 승인 절차가 이전에 비해 덜 까다롭다는 것이다.네 번째 기사FDA, 올해 신약승인 사상 최다 눈앞..韓 성적은?http://www.etnews.com/20181025000172미국 내에서도 신속한 신약 승인을 위해 절차를 간소화하는 노력을 펼치고 있다. 이런 분위기가 언제 바뀔지 모른다. 이럴 때 국내 주요 제약사들은 업무 속도에 박차를 가해 국내를 넘어 글로벌 의약/바이오 시장을 주도하는 회사들이 더 많이 나오기를 고대한다.하리하리(이정준, kindoublej@gmail.com)LG 서브원에 2년 10개월 재직 후 4월 중순 퇴사했다. 교육에 관심이 많아 취업 이후 200여 명의 친구들 자기소개서 작성을 도왔다. 이러한 경험을 바탕으로 현재 아프리카TV에서 ‘하리하리의 다쓰자’ 개인방송을 운영 중이다. 브런치, 네이버 포스트, 유튜브 등 다양한 플랫폼에서 자기소개서 노하우를 공유하고 있다.
[하리하리의 다쓰자] 누가 취업할 확률이 높을까? 2018-11-13 14:51:00.0 수정2018-11-14 09:41:56.0 조회수 : 867

[하리하리의 다쓰자][캠퍼스 잡앤조이=이정준 아프리카TV 자소서 전문 BJ] 대한민국에서 취업하기 참 어렵다. 일하고자 하는 사람은 참 많은데, 눈에 차는 직장의 자리는 한정되어 있다. 갈망하는 마음은 다 똑같다. 그런데 누구는 취업을 하고, 누구는 서류도 붙지 못해 전전긍긍한다. 오늘 주제는 ‘누가 취업할 확률이 높을까?’이다. 결론을 미리 말하자면‘스스로를 제일 잘 아는 이가 취업도 잘 한다’이다.대부분의 취준생들은 국내 유수의 대기업들 혹은 안정된 공기업으로의 취직을 꿈꾼다. 그런데 역으로 생각해 보면 그 곳에 간 내 모습이 행복할지는 쉽사리 장담할 수 없다. 입사한 지 1년 안에 퇴사한 이들이 많은 현실이 이를 반증한다. ‘퇴준생’이라는 신조어가 생길 정도니까. 취준생 입장에서야 이런 직장에 들어가 월급을 받으며 사회인 구실을 하는 것만으로도 행복할 것 같지만, 사실 아니다.중요한 것은 취준생들도 이 삶이 행복하지 않을 수도 있음을 알고 있다는 것이다. 말 그대로 우리 눈에 보이는 겉모습만 동경하다 생긴 참사다. 우리나라를 지금까지 성장시켜 왔지만, 한편으로는 벗어나야 할 굴레라고 생각하는 게 바로 이 ‘겉모습′에 기반한 비교 문화다. 비교 문화 덕분에 우리는 스스로를 채찍질해 왔고, 좁은 땅덩어리에도 불구하고 ‘능력치 만렙’을 찍은 인적 자원들을 보유하게 됐다.뭐든지 빛이 있으면 어둠도 있다. 그러다 보니 우리는 평생 경쟁의 칼날을 피할 수 없었다. 경쟁 속에서 조금이라도 앞서기 위해 매일을 노력하지만, 그 노력에도 불구하고 우리는 자신에게 확신을 갖지 못한다. 사실 지나가는 사람 누구에게 물어봐도 ‘이 부분에서만큼은 자신 있다’고 한 번에 말할 수 있는 사람이 거의 없다. 그런데 역설적인 것은, 뽑히기 위해서는 내가 다른 지원자들보다 더 나은 점을 어필해야 한다는 것이다. 우리는 여기서 이런 결론을 내리게 된다.“확신이 100% 없을지라도 나의 매력과 장점을 정확히 알고 어필해야 한다.”그러나 이 매력과 장점이 학업 성적, 자격증 등에 국한되어서는 안 된다. 물론 그런 것 역시 나를 어필할 수 있는 중요한 요소이긴 하다. 하지만 그만큼 당신과 경쟁자들 사이에 큰 차이는 없다는 말이기도 하다. 그렇다면 결국 내가 갖고 있는 본연의 개성을 보여주는 것이 마땅하다.내가 2년여 간 만나 온 200여명의 취준생들은 각기 자기들만의 매력이 충만하다. 즉, ‘한 마디로 정의내리기 어려운 사람들’이다. 고유의 개성을 살려야 하고, 그 개성의 핵심은 자기만 안다. 그것은 누구도 알기 어렵다.요즘 나는 차라리 정신의학과 의사 선생님들이 취준생들이 자기도 모르는 인성을 알려줄 것 같다는 생각을 한다. 정신의학과를 가보면 인간이 갖고 있을 법한 다양한 가능성을 설정해 두고, 자신과 잘 맞을 가능성이 높은 성향으로 방향을 좁혀주기 때문이다.내가 오늘도 네 명의 취준생을 만나 강의하며 초지일관 강조했던 것은 ‘네가 행복하길 바란다’는 것이다. 인적성에 붙어서 면접에 가는 친구도, 서류 전형에서 계속해서 떨어져 진로를 고민하던 친구도, 면접에 번번이 낙방해 기계가 되어 버린 친구도 결국 ‘취준’이란 인생의 고비 앞에서 자기 자신이 그 동안 걸어 왔던 길이 맞는지 되묻고 있다. 또 그들이 걷고 있는 길이 처음부터 너와 맞는 길이었는지를 물어봐 주는 나침반 역할이 필요하다.하리하리(이정준, kindoublej@gmail.com)LG 서브원에 2년 10개월 재직 후 4월 중순 퇴사했다. 교육에 관심이 많아 취업 이후 200여 명의 친구들 자기소개서 작성을 도왔다. 이러한 경험을 바탕으로 현재 아프리카TV에서 ‘하리하리의 다쓰자’ 개인방송을 운영 중이다. 브런치, 네이버 포스트, 유튜브 등 다양한 플랫폼에서 자기소개서 노하우를 공유하고 있다.
[하리하리의 다쓰자] 자소서의 처음, ‘소제목’과 ‘첫 문장’이 갖는 의미 2018-10-29 16:54:00.0 수정2018-10-30 17:16:37.0 조회수 : 1382

[하리하리의 다쓰자][캠퍼스 잡앤조이=이정준 아프리카TV 자소서 전문 BJ] 모든 일에서 ‘처음’의 중요성은 굳이 말하지 않아도 알 것이다. 취업 준비생들에게 ‘처음’은 자기소개서다. 오늘은 자소서의 ‘처음’이 갖는 중요성을 이야기하고자 한다.우선, 소제목의 중요성이다. 간혹 “굳이 소제목이 필요한가” 라는 질문을 받는데, 그들에게 “인사 담당자의 입장이 돼보라”고 답한다. 수많은 취준생들이 경험한 것에는 큰 차이가 없다. 그렇다고 그들이 쓰는 글이 엄청나게 매력적인 것도 아니다. 자소서의 소재도 비슷하고, 글도 비슷하단 얘기다. 이를 읽는 인사 담당자의 마음을 생각해보자.수천 장의 비슷한 자소서를 보고 있을 인사 담당자들. 자소서에 제목마저 없다면 지원자가 핵심적으로 하고 싶은 말이 무엇일지 모른다, 또 중언부언하는 글을 보고 나서 “그래서 하고 싶은 말이 뭐지?” 라는 생각을 할 것이다. 그 순간 그 자소서는 ‘아웃’이다. 그나마 소제목이라도 있으면 글을 읽기 전에 예상은 해 볼 수 있다.흔히들 취업 과정을 소개팅에 비유한다. 소개팅에 나갔을 때 외모가 ‘소제목’이다. 멀리서 “여깁니다!”라고 말하며 손을 들 때, 상대가 보는 당신의 모습이 바로 ‘소제목’이다. 하지만 소제목부터 기괴하게 쓴다면 그 역시도 감점 요인이다. 간혹 자신을 돋보이게 하고자 현학적이거나 파격적 어휘나 표현으로 시선을 끌 수도 있지만 이는 시선을 끌 뿐, 매력으로 작용하지는 않는다.자, 외모는 합격점을 받았다 치자. 하지만 외모만 내 스타일이라고 해서 소개팅에서 상대의 합격점을 받을 수는 없다. 자소서에서 목소리는 곧 소제목 뒤에 이어지는 ‘첫 문장’이다. 외모가 조금 떨어지더라도, 매력적인 목소리를 가졌다면 상대방을 나에게 빠지게 할 수 있다. 이 때문에 첫 문장을 잘 쓰는 것도 연습이 필요하다.매력적인 첫 문장을 쓰는 데는 꽤 오랜 시간이 걸린다. 질문에 맞는 답을 직관적으로 던지는 것이 가장 안전한 첫 문장 사용법이다. 하지만 단순한 두괄식 문장을 쓰는 것에 그치지 않고 좀 더 세련된 표현을 쓸 수 없을까 고민하라. 매력적인 첫 문장이 이후 글을 호의적으로 읽도록 만들 것이다.또 하나 매력을 증진시키는 요인은 ’일관성‘이다. 외모와 목소리가 한데 어우러져야 시너지를 내며 상대에게 어필할 수 있는 것처럼, 소제목과 첫 문장(혹은 글)이 같은 메시지를 담고 있고, 그 메시지가 질문이나 기업이 선호하는 인재상과 연결돼야 함은 두말 하면 잔소리다.이것은 면접에서도 이어진다. 면접의 첫 포문을 여는 것은 대개 ‘1분 자기소개’다. 예전에는 1분 자기소개를 할 때, 많은 이들이 ‘00같은 남자/여자’로 자신을 설명했다. 하지만 남들이 다 ‘맞다’고 하는 것을 때로는 비틀어봐야 할 필요도 있다.결국은 솔직함이다. 그러나 솔직함을 무기로 1분 자기소개를 끌고 가면 내용은 타당해도 분명히 꼬리 질문으로 들어올 구멍이 생긴다. 이에 그 꼬리 질문들에 대한 나름의 답변을 준비해야 한다. 꼭 완벽한 정답을 얘기하라는 것이 아니다. 추후에 이어지는 꼬리 질문에 유려하게 답변을 하면 매력적 자기소개로 달궈 놓은 분위기를 이어 가며 면접장 분위기를 내 위주로 끌고 갈 수도 있다. 면접에서의 ‘처음’ 역시 중요하다는 뜻이다하리하리(이정준, kindoublej@gmail.com)LG 서브원에 2년 10개월 재직 후 4월 중순 퇴사했다. 교육에 관심이 많아 취업 이후 200여 명의 친구들 자기소개서 작성을 도왔다. 이러한 경험을 바탕으로 현재 아프리카TV에서 ‘하리하리의 다쓰자’ 개인방송을 운영 중이다. 브런치, 네이버 포스트, 유튜브 등 다양한 플랫폼에서 자기소개서 노하우를 공유하고 있다.
[하리하리의 다쓰자] 자소서 내용, 인성 면접 ‘1분 자기소개’까지 간다 2018-10-23 14:14:00.0 수정2018-10-23 15:28:06.0 조회수 : 3450

[하리하리의 다쓰자][캠퍼스 잡앤조이=이정준 아프리카TV 자소서 전문 BJ] 채용의 최종 관문은 ‘면접 전형’이다. 여러 유형의 면접이 있고, 그것들을 통해 취업 준비생들을 다면적으로 평가하는 것이 현실이다.이 글에서는 ‘인성 면접’에 대한 나름의 생각과 공략법을 공유하고자 한다.우선 1분 자기소개다. 1분이라는 한정된 시간 동안 자기를 가장 매력적으로 표현해야 한다. 내 말투는 아주 조금 빠른 편인데, 400자에서 450자 정도로 대본을 짰을 때 50초 가량이 나온다. 이 정도 글자 수를 염두에 둔 채 대본을 만들면 1분 자기소개의 완성도가 올라간다.여기서 잠깐. 1분 자기소개에 대해서 대본을 만들어야 하느냐 마냐로 사람들마다 생각이 조금씩 다르다. 뭐든지 극단은 좋지 않다. 대본을 써 두고 미리 숙지하는 것이 필요하다.그러나 막상 실전에 가서 구체적 내용들이 떠오르지 않는다 해서 굳이 무리하면서 그 내용을 머릿속에서 끄집어 낼 필요는 없다. 말 그대로 우리가 준비한 자기소개 대본이 면접관의 마음을 사로잡는다는 100% 보장이 있는 것도 아니니까. 취업 준비에 확실한 정답이 없고, 불안감에 사로잡히는 우리가 뭔가 기댈 언덕이라도 두고 싶어서 마련한 ‘허상의 모범 답안’이다.물론 인재상과 맞으면 좋다. 그런데 인재상에 억지로 맞추는 것만이 능사는 아니다. 또한 인재상에 대해서 각 회사 사이트에 소상히 적어 두었기 때문에 그 세부 내용과 내가 맞아 떨어져야 한다.일례로 25일 마감하는 대한항공 객실승무원 모집 자기소개서 문항에서는 아예 대한항공의 인재상 중 하나인 Team player가 되기 위한 당신의 자질을 물어본다. 대한항공이 말하는 팀 플레이어란 ‘같이 일하는 동료의 의견을 경청하고 화합하여 업무를 수행하는 사람’이다.단순히 팀을 위하는 마음으로 일한다고 해서 대한항공의 팀 플레이어가 아니란 의미다. 얼마나 상대의 이야기에 귀를 기울이는지, 그 이야기 속에서 너와 나의 공통점을 찾고 이를 시너지로 극대화하기 위한 자세를 갖고 있는지 등이 팀 플레이어를 지향하는 지원자로 1분 자기소개를 구성하고 싶다면 들어가야 하는 내용들이다.애석하게도 모든 사람들이 이런 성향을 갖고 있는 것은 아니다. 경청을 안 하지는 않겠지만, 누군가의 이야기에 귀 기울이는 것이 어색한 사람도 있을 것이다. 대신 나의 이야기를 더 많이 하며 대화나 프로젝트를 주도하는 리더형 인재일 수 있다. 굳이 화합을 도모하려고 하기 보다 처음부터 팀 빌딩을 할 때, 나와 성향이 맞는 사람들만으로 팀을 구성해 업무에 속도를 높이는 사람도 있을 것이다.이런 식으로 일하는 이가 대한항공 객실승무원이 되겠다고 억지로 팀플레이어의 자질을 말한다면 어색할 확률이 높다. 자기소개서 쓸 때에는 어떻게 해서라도 팀 플레이어로서의 내 잠재력을 글에 구현하는 것이 옳지 않을까? 문항에 애당초 이 회사를 지원하는 당신은 팀 플레이어라는 것을 전제로 깔고 있으니 말이다.1분 자기소개는 정말 잘 해야 한다. 인성 면접이란 테두리 내에서 주로 1분 자기소개를 시키는데, 인성 면접이 극히 이례적 경우가 아니라면 다대다 면접 형태로 진행되는 경우가 많다. 한 조당 면접 시간은 그리 오래 주어지지 않는다. 한 30분 정도다. 일인당 질문 2-3개씩 하면 그 시간은 훌쩍 지나간다. 따라서 첫 단추면서 모든 면접관들이 자기 얘기에 집중하는 1분 자기소개는 면접 성패를 가르는 중요한 요소다.하지만 중요하다고 해서 작위적으로 자기 얘기를 늘어놓으면 역효과다. 중요한 관문 앞에 놓여 있을수록 부담감을 덜어 내고 자기 얘기를 조금이라도 솔직 담백하게 하는 데 집중하라.하리하리(이정준, kindoublej@gmail.com)LG 서브원에 2년 10개월 재직 후 4월 중순 퇴사했다. 교육에 관심이 많아 취업 이후 200여 명의 친구들 자기소개서 작성을 도왔다. 이러한 경험을 바탕으로 현재 아프리카TV에서 ‘하리하리의 다쓰자’ 개인방송을 운영 중이다. 브런치, 네이버 포스트, 유튜브 등 다양한 플랫폼에서 자기소개서 노하우를 공유하고 있다.
[취업문제풀이 29강] 면접 기초 쌓기…’말하기 연습 100회 이상’ 2018-10-22 10:38:00.0 수정2018-10-22 11:21:42.0 조회수 : 1593

면접을 처음 시작하는 분들에게는 막막한 일이다. 어디서부터 어떻게 준비해야 할지, 마땅히 물어볼 곳도 없고, 그렇다고 비싼 과외를 받을 수도 없다. 그래서 시간만 보내기 일쑤다. 초라한 마음에 인터넷 블로그나 관련 사이트를 통해 다양한 정보를 얻게 되지만 정보는 정보일 뿐, 해답은 되지 못한다.무턱대고 이력서, 자기소개서처럼 써내러 갈 수 있는 문제도 아니고, 면접은 말로 하는 거니 말로 하는 연습을 해야겠다는 생각은 들지만, 뭐부터 준비해야 할지 막막한 건 다르지 않다. 갈수록 복잡해지고, 압박 면접이나 구조면접이나 질문 유형도 다양해진다. 거기에 다 블라인드 면접이라고 이름, 학교, 전공 등 자신을 어필할 수 있는 정보조차 말할 수가 없다.면접을 처음 시작하는 이들에게 ‘시작’은 너무나 어려운 일이다. 어떻게 시작해야 할까?김 팀장의 생각면접은 말하기연습부터 시작해야 한다. ‘면접관과 소통이 되어야 한다’는 뜻이다. 따라서 아래 단계별로 제시하는 액션들을 하나씩 실천 하면서 스스로 체득해야 하는 과정이다. 한 취준생과 30분 정도 일대일 컨설팅을 하면서 아래 방법들을 제시했다. 주말 내내 개인 시간을 포기하고 열심히 연습과 훈련을 거친 끝에 외국계 인턴 면접에 통과했다. 지금 마케팅 담당자로 근무하고 있는 걸 보면 자기 하기 나름이라는 말이 맞다.먼저 주요질문에 5문장씩 자기 답변을 작성하라여기서 주요질문에 해당하는 10가지는 다음과 같다. 자기소개/지원동기/ 직무를 선택한 이유/ 성격/ 본인의 강 약점/ 특기나 취미/ 입 사후경력 목표/ 본인만의 성공담/ 좌우명/ 비전 등작성한 질문을 외워라다 외울 때까지 반복해야 한다. 다 외웠다는 증거는 일명 ‘툭 치면 나와야 한다’ 누가 성격? 좌우명? 비전? 등을 물어보면 바로 첫 문장이 나와야 한다. 머뭇거리는 시간이 5초를 넘거나, ‘어, 저, 그게’ 등의 단어가 튀어나오거나, 말이 꼬여서 당혹스러운 표정이 보이면 다 외워진 것으로 볼 수 없다.테스트하라다 외워졌는지, 몸에 익었는지 테스트를 꼭 해봐야 한다. 가족이나 지인은 절대 테스터가 될 수 없다. 모르는 제3자이어야 한다. 따라서, 학교 경력개발센터 담당자, 취업컨설턴트, 모르는 인사담당자 등을 통해 자신이 준비된 상태를 점검해야 한다.테스트까지 마친 다음, 작성한 질문에서 본인에게 어색하거나 수정이 필요하다고 생각하는 부분을 바로 수정해서 말하기 연습을 다시 해야 한다. 적어도 각각 100회 이상의 말하기 연습을 권장한다. 말이 몸에 익어야 환경이 바뀌어도 자연스러워지는 것이다.말하기 기초, 말이 몸에 먼저 익숙해져야 한다. 그래야 말하기가 된다.글/김영종 ( yjk9793@gmail.com)아프리카TV 자회사 프릭엔에서 CEO 로서 MCN사업을 총괄하고 있으며, 경향신문/SK/네오위즈/라이나생명/리치앤코 등에서 15년간의 인사팀장 경험을 바탕으로 피플 크리에이터로서 활동하고 있다. “김팀장” 이라는 브랜드로 팟캐스트, 연재, 강의, 컨설팅 등 다양하게 활동 중이며 김팀장의 2직9직, think11 등 사이트를 기획, 운영하고 있다. 저서로는 ‘리더십을 쓰다2 신입의 품격’ 이 있다.
[하리하리의 다쓰자] AI로 자소서 거짓말 잡는다? ‘문장 속 어휘, 조사에 집중’ 2018-10-12 14:54:00.0 수정2018-10-12 15:59:04.0 조회수 : 2186

[하리하리의 다쓰자][캠퍼스 잡앤조이=이정준 아프리카TV 자소서 전문 BJ] 한국 드라마만큼 선악의 대립이 확실한 것도 없다. 하지만 악역에 대한 편견이 바뀌는 계기가 있었으니 드라마 ′왔다 장보리′다. 주인공 연민정 역을 맡은 이유리가 워낙 뛰어난 연기력으로 사랑 받았고, 더불어 캐릭터에 대한 인기까지 높아졌다. 어느 순간 착하게만 살면 된통 당한다는 생각을 하게 된 사람들이 많아진 것도 인기 요인에 영향을 미쳤을 수도 있다.오죽하면 주요 일간지에서도 지금의 한국 사회를 정의내리는 키워드가 ′각자도생′이라고 했겠는가. 이런 식의 사회 풍토 변화가 사람들로 하여금 예전에는 욕만 하던 악역에게서 동질감을 느끼게 만든 원인이라고 생각한다.사람이 다른 사람을 바라보는 시각도 이렇듯 바뀌는데, 내가 나 자신을 보는 것은 오죽하랴. 살면서 나 역시도 많은 선택의 기로에 놓이게 되고, 분명히 예전에는 같은 상황에서 A와 같은 선택을 했다면 지금은 B를 선택할 수 있는 것이다. 그것을 어느 누구도 비난해서는 안 된다.예를 좀 더 들어 보겠다. 어렸을 때까지 내성적인 친구가 있다. 이 친구는 자신의 내성적 성향을 어떻게든 고치고 싶어한다. 그런데 마음먹은 것처럼 잘 안 된다. 물론 포기하고 본성대로 살겠다고 생각할 수도 있다. 그런데 이 친구는 그 성격과 결별하고 싶어한다. 그래서 군대도 장교로 자원 입대하거나 전투부대로 가기도 한다. 거친 환경에 나를 던지면 더 정확하게 자기 표현을 하고 싶을지 모르니까.유감스럽게도 그렇게 환경이 바뀐다고 내 성격이 일언지하에 바뀌지 않는다. 결국 변화를 위해 이 친구는 쉬는 날에도 일부러 사람들 많은 곳을 가고, 조기 축구도 하는 등 쉴 때도 자신의 성격을 바꾸려는 노력을 멈추지 않는다. 조금씩 적극적으로 바뀌는 자신을 발견하게 된다. 이런 친구를 적극적인지 소극적인지 단편적으로 규정지을 수 없다. 하나의 예시지만, 사람은 이처럼 복합적이다. 그런 복합적 성격은 매 순간 나의 선택들이 어우러진 결과물이다.위 얘기대로라면 인성 평가를 할 때, 솔직한-정말 솔직한- 이야기를 해야 한다. 그런데 말이 쉽지, 솔직하게 인성 평가를 한다면 불합격이란 후폭풍이 나에게 불어 닥칠 지 모른다는 우려를 갖고 있다. 이해한다. 모르는 바 아니다. 그러나 아무리 성격을 감추려 해도 빅데이터로 위시되는 기술력은 당신을 속속들이 파헤칠 수 있다. 지금 이 순간에도 기술은 진화해 우리의 안을 들여다 볼 게 뻔하다.기술은 진화하고 있다. 자소서에 반영된 성격을 분석하는 프로그램까지 진작에 나왔다. 인재상이나 직무에 맞추고, 성격 중 부정적인 것은 글에 넣고 싶지 않을 수 있다. 그러나 인성 평가의 분석은 거짓말을 용납하지 않을 거다. 애초에 마음을 비우고 내 안의 소리에 집중하는 것을 추천한다. 자기 소개서-인성평가-인성 면접-최종합격의 라인을 잇는 중추가 인성평가이다. 그렇다면 인성 평가를 좀 더 잘 하려면 어찌 해야 할까?문장 속 어휘/조사의 의미에 집중하라.무슨 뚱딴지 같은 소리냐 할 거다. 사실이다. -만, -뿐, -밖에 없다 등 그냥 넘어갈 수 있는 조사에 대해 정확한 사전적 의미를 찾지는 못하더라도 평소 일상 대화를 할 때, 그런 조사를 언제 쓸 지 생각해 볼 필요가 있다. 같은 거짓말을 다루는 인성 문장이라도 그것을 감싸는 조사가 어떤 것이냐에 따라 문장의 의미는 천차만별이다. 그 상대적 의미 차이에 주목해야 한다.일단 자기소개서부터 똑바로 나의 본심을 다루며 작성해야 한다. 그 다음에 인성 평가 준비 전, 그 자기소개서를 재검토하며 나의 본성을 정리한다. 가치관이나 성격은 충분히 변화할 수 있음을 인정하고 그 변화의 흐름을 재구성해 본다. 유료 인성 평가 사이트에서 시험 본다고 해서 달라질 거 없다. 그 시간에 시중에 있는 인/적성 문제집에 있는 인성 문장을 하나씩 되짚어 보며 그 문장이 나랑 맞는지 안 맞는지 분류한다.당연히 그 전에 문제 한번씩은 풀어 봐라. 정답이 없다고 툴툴대지 마라. 대부분 대기업 공채에 합격한 사원들 모두 자기도 자기가 왜 뽑혔는지 모른다. 그러나 기계나 데이터, 기술 등은 나름대로 그 사람들을 인재 유형화시켜 놓은 상태다. 다만 그들이 정답인 이유에 대해 시시콜콜 설명하지 않았기 때문이다.그리고 기업이 그렇게까지 친절하게 모범 답안을 알려 줄 의무는 없다. 우리가 추론해야 한다. 추론이 어렵다면 그냥 내 자신에게 집중하자. 정확하게 분석하고 들어간 내가 떨어졌다면 그냥 그 기업과 내가 안 맞다고 생각하자.하리하리(이정준, kindoublej@gmail.com)LG 서브원에 2년 10개월 재직 후 4월 중순 퇴사했다. 교육에 관심이 많아 취업 이후 200여 명의 친구들 자기소개서 작성을 도왔다. 이러한 경험을 바탕으로 현재 아프리카TV에서 ‘하리하리의 다쓰자’ 개인방송을 운영 중이다. 브런치, 네이버 포스트, 유튜브 등 다양한 플랫폼에서 자기소개서 노하우를 공유하고 있다.
[하리하리의 다쓰자] 다시 돌아온 자소서 ‘복붙’