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[업종별 취업가이드_패션] 수평적 조직 문화·′야머′ 활용해 업무 공유하는 한세엠케이 조회수 : 2597

[업종별 취업가이드_패션] 한세엠케이

‘장수 브랜드’ 타이틀을 넘어 글로벌 기업으로 성장한 기업



△ 사진제공 = 한세엠케이



한세엠케이

 기업명

한세엠케이 

 설립연도

 1995년

 자본금

 64.5억

 사업분야

 의류 제조 및 도·소매

 지난해 채용 인원

 신입 9명/경력 39명

 이직율

 25%

 평균연봉

 약 4800만원

 근속연수

 남 4.5년/여 3.6년

 매출액

(연결매출 기준)

2015년 2897억
2016년 3185억
2017년 3289억

(2018년 3분기 기준)


[캠퍼스 잡앤조이=김지민 기자] 1995년 설립된 한세엠케이는 20년 넘게 패션 외길을 걸어온 대한민국 패션의 자존심이다. 실용적이면서도 기업만의 독특하고 꾸준한 감각으로 해외 유수의 브랜드들과 어깨를 나란히 하며 대한민국 토종 패션기업으로서의 위상을 확고히 하고 있다. 한세엠케이는 우리나라 장수 브랜드인 베이직 트렌디 캐주얼 ‘TBJ’, 도시적 느낌의 스타일리시 어반 캐주얼 ‘앤듀(ANDEW)’, 오리지널 빈티지 캐주얼 ‘버커루(BUCKAROO)’, 스트릿 캐주얼 ‘NBA’, 키즈라인인 ‘NBA키즈’, 퍼포먼스 골프웨어 ‘LPGA’까지 6개의 브랜드를 보유하고 있으며, 국내는 물론, 중국 등 해외 시장에서도 K-패션 브랜드로 입지를 다지고 있다. 특히 매년 6%씩 커지는 중국 패션 시장에서 NBA 브랜드는 2014년 중국 시장에 진출해 현재까지 260여 개 매장을 열 정도로 중국에서 큰 인기를 받고 있다.


한세엠케이의 경쟁력은 철저한 시장분석 및 소비자와의 끊임없는 소통을 바탕으로 한 ‘제품력’에서 나온다. 여기에 안정적인 유통망 운영과 브랜드별 맞춤 전략 전개, 그리고 2016년 7월 한세실업과 인수·합병 시너지까지 더해지며 제2의 전성기를 맞이하고 있다.


역사와 전통을 자랑하는 브랜드 TBJ·앤듀

한세엠케이의 대표 브랜드 TBJ는 1983년 데님 브랜드 ‘The Best Jean’으로 출발해 1995년 한세엠케이 창립과 함께 새롭게 탄생한 베이직 트렌디 캐주얼 브랜드다. 전국 총 175개 매장을 보유하고 있으며 연간 약 900억원대 판매 매출을 기록하고 있을 정도로 꾸준한 사랑을 받고 있다. TBJ는 합리적이고 실용적인 가격으로 누구나 접근할 수 있는 베이직 트렌디 캐주얼 브랜드로, 17~22세 남녀 층을 메인 타깃으로 하며, 10대 중반부터 20대 중반까지의 소비자층 모두가 부담 없이 즐겨 찾고 있다. 자신만의 라이프스타일을 구축하고 표현 욕구가 강한 신(新) 소비자층을 대상으로 패션성과 트렌디함을 더한 스타일을 선보이고 있다.


스타일리시 어반 캐주얼 ANDEW는 한세엠케이가 2001년 두 번째로 런칭한 브랜드다. 기존 이지(Easy) 캐주얼과 차별화된 모던하고 시크한 컨셉으로 백화점 내 스타일리시 캐주얼 조닝의 대표 브랜드로 자리잡았고 브랜드 리뉴얼을 통해 현재는 미니멀하고 스타일리시한 디자인 컨셉의 캐주얼을 선보이고 있다. ANDEW는 도시적 패션 감각의 젊은 대학생과 센스있는 오피스 아웃핏을 선호하는 2030 직장인을 위한 어반 캐주얼 룩을 제안한다.


이 기업을 주목해야 하는 이유

한세엠케이는 수평적인 조직문화, 교육 및 여가 활동비를 적극적으로 지원하는 회사로 기업만의 차별화된 분위기를 자랑한다. 기업 내 페이스북이라고 할 수 있는 '야머'를 활용해 임직원 모두가 업무적인 내용뿐만 아니라 재미있는 소식 등을 공유한다. 또한 동호회 활동비를 지원해 회사를 즐겁게 다닐 수 있도록 조성하고, 추억을 공유할 수 있도록 하며, 기업의 계열사인 예스24 전자도서관을 임직원들에게 무료로 제공하는 등 다양한 여가 활동비도 지원하고 있다.



·中 수출 활발···영어, 중국어 가능자 우대 

안상각 한세엠케이 인사담당자


△안상각 한세엠케이 총무팀 팀장.



-한세엠케이의 올해 채용 일정은.

“올해 공채는 먼저, 지난 1월 18일부터 28일까지 서류접수를 마감했다. 최종합격자는 3월 25일경에 발표할 예정이다. 합격자는 6개월 간 인턴 기간을 거친 후 소정의 평가를 거쳐 정규직으로 전환된다. 


-채용 프로세스도 알려 달라. 

채용 프로세스는 서류 전형–인적성 검사–1, 2차 면접–3차 면접–채용 검진–4차 면접(3월 중순)으로 진행된다. 채용 직군은 경영지원(회계, 자금, 총무, 영업관리), 마케팅, 생산(관리), 상품기획, 영업, 영업MD다.”


-채용 시 가장 먼저 고려하는 부분이 있다면 무엇인가.

“한세엠케이의 인재상에 부합하는 지를 가장 중요하게 본다. 당사는 조화와 협력으로 동료와 더불어 발전해 팀플레이를 중시하는 인재, 고객 만족을 최우선으로 하는 적극적인 마인드를 갖춘 인재, 진취적인 자세로 자기 분야에서 최고가 되고자 노력하는 도전적인 인재, 변화에 능동적으로 대처할 수 있고 실천을 중시하는 창조적인 인재를 지향한다.”


-서류 전형에서 중점적으로 보는 것이 있다면 무엇인가.

“서류 전형에서는 지원동기에서 표현되는 입사 의지(당사와 당사 브랜드에 대한 이해와 관심)와 패션에 대한 열정이 있는지에 대한 여부다. 관련 학과를 전공했는지, 비전공자이더라도 교내외 활동 중에 패션산업 분야와 관련된 유의미한 경험이나 소신이 있는지에 대한 여부를 우선적으로 고려하고 있다. 우리 회사는 미국, 중국 관련 사업이 활발하게 진행되고 있어 영어, 중국어 우수자는 우대한다. 지원자가 다른 지원자와 차별화될 수 있는 자신만의 강점이 있다면 서류 전형에서 좋은 점수를 기대할 수 있을 것이다.”


-면접 평가 기준을 설명해달라.

“면접은 실무자와 임원이 면접관으로 참여하는 다대다 면접으로 진행된다. 면접 평가 기준은 서류 평가 기준 요소에 대한 검증(지원 동기, 입사의지, 패션 산업에 대한 열정)과 인재상에 부합하는지 여부다. 부자연스러운 답변보다는 소신 있게 본인의 의견을 자연스럽고 자신감 있게 말하는 자세에 점수를 준다.”


-인사제도에 대해 설명해 달라.

“국내외 4년제 대학 졸업자를 기준으로 주임으로 입사하게 된다. 주임(5년)–대리(5년)–과장(5년)–차장(5년)–부장–임원으로 이어지며, 각 직급에서 승진 연한에 도달하게 되면 인사위원회의 승진 심사를 거쳐 상위 직급으로 승진할 수 있다.”


-패션업계 취업을 위해 필요한 역량이 있다면 무엇인가.

“직무에 따라 필요한 역량은 다르지만 공통으로 패션산업에 대한 애정과 열정은 필요하다고 생각한다. 패션업계에서 특히 필요한 역량이라면 연구, 분석, 예측을 꼽을 수 있을 것이다. 트렌드를 읽을 수 있는 연구와 분석 능력이 필요하고, 이를 통해 다음 시즌을 준비할 수 있는 예측 능력을 갖춰야 한다고 생각한다.”


-직급별 연봉은.

신입 초임은 3000만원이다. 인턴 기간에는 신입사원 초임의 90%를 지급하고 있다.


-지원자에게 하고 싶은 말은.

“당부의 말보다는 격려와 응원의 말을 하고 싶다. 짧았든 길었든 취업준비 기간의 노고에 격려를 보내며, 노력하고 도전하는 만큼 결실이 있을 것으로 생각하고, 좋은 결실을 거두기를 진심으로 기원한다.” 





한세엠케이인만 누리는 복지 혜택은?


임직원 해외 연수 및 여행 기회 제공

매년 우수 사원을 선정해 미주 연수 기회를 제공하고 있으며, 장기근속자를 대상으로 해외여행 기회를 제공하고 있다. 


적극적인 동호회 활동비 지원

문화, 스포츠, 기타 취미 분야에 대해 자유롭게 동호회를 만들어 활동할 수 있으며, 활동에 필요한 비용을 기업에서 지원하고 있다. 현재 한세엠케이 및 계열사 내 10여 개 동호회에 130여 명의 회원이 활발하게 활동 중이다. 


임직원이 원하는 여가 활동 지원

패션에 대한 열정만큼 독서에 대한 열의 또한 높은 한세엠케이 임직원에게 기업의 계열사인 예스24의 전자도서관을 무료로 이용할 수 있도록 지원하고 있다. 또, 전국 대명 리조트와 제휴 리조트, 필리핀 제이파크 리조트 회원권을 임직원이 연중 상시 회원가로 이용할 수 있도록 지원하고 있다.



min503@hankyung.com

[사진=김기남 기자]