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[대학생이 뽑은 닮고 싶은 CEO] 박원순 서울시장, ″취업이 유일한 꿈인 사회는 희망 없어… 새로운 도전 펼치는 서울 만들겠다” 2019-05-20 18:22:00.0 수정2019-05-30 11:11:29.0 조회수 : 1757

[캠퍼스 잡앤조이=남민영 기자] 3선 서울시장은 누구도 걷지 않은 길이다. 그 첫길을 걷고 있는 박원순 서울시장이 가 대학생 1000명을 대상으로 조사한 ‘닮고 싶은 지방자치단체장’ 부문에서 1위를 차지했다. 청년 시절에도 그리고 지금도 누구도 가보지 않은 길을 가는 것에 거침이 없는 박원순 서울시장은 혁신·협치·도전이라는 가치를 바탕으로 청년에게 열려있는 서울, 청년이 살맛나는 서울을 만들고 있다. PROFILE박원순 서울시장2011년 ~ 제 35, 36, 37대 서울특별시 시장2006년 희망제작소 상임이사2001년 아름다운재단 상임이사1995년 참여연대 사무처장1986년 대한변호사협회 인권위원1982년 대구지방검창청 검사올해로 서울시장 재임 8년 차를 맞이했다. 그간을 회상해보자면 어떤가.“지난 8년, 막중한 책임감을 온 몸으로 느끼며 일 해왔다. 하루 24시간이 어떻게 가는지 모를 정도로 몸이 바쁘다. 그러나 시민의 삶이 바뀌고, 삶의 문제가 해결될 때 큰 희열을 느낀다. 쉼 없는 변화, 혁신의 동력을 만들어내는 일은 내가 평생 해온 일이고 가장 잘 하는 일이기도 하다. 남은 임기도 서울이 대한민국의 표준이 되겠다는 책임감으로 임하겠다.”대학생 1000명에게 설문 조사한 결과, 가장 닮고 싶은 지자체장 부문에서 압도적으로 1위에 올랐다.“감사할 따름이다. 그동안 진심과 열정, 절박감으로 추진해온 다양한 청년 정책이 공감을 얻은 것 같아 뿌듯한 마음도 든다. 서울시는 최악의 실업률, 취업난 속에 우리 청년들이 ‘묻지 마 취업’에 내몰리도록 놔두지 않겠다는 각오로 청년의 시간과 기회에 투자하는 다양한 사업을 펼쳐왔다. 대표적인 것이 청년이 참여해 직접 설계한 ‘청년수당’이다. 사업 참가자를 추적조사 해보니 취‧창업에 성공한 비율이 40%가 넘었다. 실업급여 수급자의 재취업률보다 10%p이상 높은 비율이다. 또 구직 중 불안정한 상황에 대한 심리적 불안은 줄고 사회에 대한 신뢰는 높아졌다고 응답했다. ‘스스로에 대한 믿음’, ‘사회적 신뢰’는 돈으로 환산할 수 없는 중요한 사회자본이라 더 뜻깊다.”청년수당이 단기간 투자라 아쉽다는 시선도 있다. 이를 보완할 계획이 있나.“서울시는 4년간 ‘청년 미래투자기금’ 1000억원을 조성할 계획이다. 청년수당이 소액‧단기간 투자 방식이라면, 청년미래투자기금은 긴 호흡의 투자다. 1인당 최대 3천만 원 목돈을 대출해주고, 그 이자를 서울시가 지원한다. 시행 첫 해인 올 해 하반기에 총 100억 원의 금융 지원이 이뤄질 예정이다. 아울러 지난 3월 말엔 민관 협력 거버넌스인 ‘청년자치정부’도 공식 출범했다. 이제는 청년이 정책 생산 과정에 의견을 내고 참여하는 것을 넘어 정책 발굴부터 형성, 숙의, 결정, 예산 집행까지 실질적 권한과 역할을 갖는다. 청년이 직접 삶의 문제를 해결하고 미래 과제에 선제적 해법을 제시할 것으로 기대한다.”서울시가 올해 청년 및 취업·창업 정책 중 가장 주력하는 부분은 무엇인가.“‘글로벌 Top5 창업도시’를 목표로 한강의 기적을 잇는 ‘창업의 기적’을 만들어 나가는 것이다. 취업이 청년의 유일한 꿈인 사회는 희망이 없다. 청년이 다양한 꿈을 꾸고, 생각을 실현할 수 있는 도시여야 한다. 대기업 중심 낙수효과에 기대서 국가경제를 지탱해 나가는 것은 과거 방식이다. 그런 의미에서 10대 기업 리스트가 변하지 않는 나라엔 미래가 없다. 미국에서 탄생한 애플, 페북의 신화가 서울에서도 나와야 미래가 있다. 끊임없이 새로운 도전이 펼쳐지고 신생기업이 순위에 지속적으로 수혈되는 그런 역동적인 ‘혁신형 경제’로의 전환이 이뤄져야 한다.”글로벌 Top5 창업도시로 나아가기 위해 서울시가 준비하는 것들이 있다면.“새로운 일자리를 만드는 기술, 세상을 바꾸는 아이디어에 과감히 투자할 것이다. 홍릉, 양재 등 6대 ‘융합 신산업거점’ 육성하고 공간부터 인재육성, 자금, 글로벌 진출까지 전폭적으로 투자하겠다. 창업시설도 100개까지 늘리고 1조 2천억 규모 서울미래성장펀드를 조성할 계획이다. 기술창업을 주도하는 융합형 인재 1만명을 키우고, 현재 7개인 기업가치 1조원 이상 유니콘기업을 15개까지 대폭 늘리겠다는 목표도 있다. 서울시가 할 수 있는 모든 권한과 역량을 총동원해 지원할 생각이다.”△ 지난 2일중동·유럽 3개국 순방 중, 사디크 칸 런던시장을 만나 혁신산업에 대해 논의한 박원순 서울시장.청년들이 닮고 싶어하는 지자체장 1위다. 반대로‘청년 박원순’은 누가 되기를 꿈꿨나.“내가 20대를 보냈던 40여 년 전 그 시절은 평범한 시민도 민주화 투사가 될 수밖에 없었던 역사의 암흑기였다. 민주화를 열망하던 수많은 시민, 학생들은 밟혀도 다시 일어서는 들풀처럼 독재체제의 불의에 항거했다. 나 역시 여대생과의 미팅 약속에 가슴 설래하던 평범한 학생이었지만, 교내 시위에 참여하면서 전혀 다른 인생의 길을 걷게 됐다. 학교도 잘리고 감옥까지 다녀왔다. 청춘의 봄은 저절로 왔지만 사회의 봄은 저절로 오게 되지 않는다는 것을, 4개월간 감옥에서 읽은 책들, 만난 사람들, 그리고 깊은 고민과 성찰의 시간을 통해 알게 됐다. 그 때부터 내 꿈은 개인의 영달보다 세상의 불의에 맞서고 정의와 상식을 바로 세우는데 맞춰졌는지 모르겠다.”시간이 흐르고 보니 청년 시절에 이런 점을 미리 깨달았으면 참 좋지 않았을까 하는 부분도 있을 거 같다. 청년들이 꼭 도전해봤으면 하는 것을 꼽자면 무엇인가.“나는 소위 말하는 기득권을 포기하고 인권변호사라는 다소 험난한 길을 선택했고, 이후 ‘소셜디자이너’로 젊음을 바쳤다. 물론 그 과정이 순탄하지만은 않았다. 시민단체를 운영할 때는 함께 일하는 직원들 월급을 밀리지 않게 주려고 부단히 애를 썼던 기억도 있다. 그러나 언제나 선한 뜻을 품으면, 결국엔 길이 열렸다. 세간의 잣대로 보면 다소 어리석어 보일지 모르겠지만, 내가 원하는 일을 꿈꾸고, 과감히 도전했던 그 선택이 정말 잘한 일이었다는 생각이 든다. 그러니 청년들도 꿈을 꾸고, 도전하는 일을 멈추지 말았으면 한다.”박원순 서울시장을 닮고 싶은 청년들에게 하고 싶은 말이 있다면.“8년 서울시장으로 일 해보니 시민의 힘은 실로 위대하다. 책상머리에서 밤새 고민해도 끝이 안 보이는 문제도 현장에 가서 시민들의 의견을 경청하면 답이 나온다. 서울시가 작년 도쿄, 함부르크 등 세계 100여개 도시를 제치고 도시행정의 노벨상이라 불리는 ‘리콴유 세계도시상’을 수상한 것도 서울로7017을 비롯한 시민참여형 도시재생 덕분이었다. 앞으로도 서울은 시민의 힘으로 전진할 것이다. 우리 사회가 직면한 다양한 갈등을 조정, 화합과 통합을 만들어가는 데도 가능한 모든 노력을 다하겠다. 서울이라는 도시의 미래 기반을 탄탄하게 다져간다는 각오로 ‘시민의 삶을 바꾸는 10년 혁명’을 제대로 완수해 나가겠다. 시민들께서 깊은 관심으로 참여하고 함께해주시기 바란다. 서울시정은 시민들에게 늘 열려있다.”moonblue@hankyung.com사진 제공 = 서울특별시
[대학생이 뽑은 일하고 싶은 기업] CJ ENM, ′미스터 션샤인′ 등 세계인이 즐기는 한류 르네상스 이끌어 2019-05-20 18:15:00.0 수정2019-05-21 09:15:46.0 조회수 : 648

[캠퍼스 잡앤조이=남민영 기자] 지난해 드라마 ‘미스터 션샤인’의 돌풍에 이어 올해 1600만 관객을 돌파한 영화 ‘극한직업’까지, 콘텐츠 강자 CJ ENM은 국내외에 영향력을 끼치며 한국 콘텐츠의 세계화에 앞장서고 있다.콘텐츠 기획 및 제작과 마케팅 등을 담당하던 CJ EE명실상부한 천만 영화 제작소EE이제 E세계 음악팬과 소통하는 K-POP 공연2012년 캘리포니아 어바인을 시작으로 전 세계를 돌며 개최하고 있는 한류 축제 ‘KCON’(케이콘)과 글로벌 음악 시상식 ‘MAMA’(Mnet Asian Music Awards)를 통해 E또, 2013년 7월에는 대한민국 최초로 1인 창작자 지원 사업 ‘다이아 티비’(DIA TV)도 런칭했다. 유튜브 등을 기반으로 하는 1인 크리에이터를 적극 지원, 색다른 콘텐츠들을 적극 발굴하는 사업이다. 그 일환으로 E
[대학생이 뽑은 일하고 싶은 기업] 호텔신라, 품격있는 서비스와 면세점 급성장으로 해외 연매출 1조원 시대 열어 2019-05-20 18:07:00.0 수정2019-05-21 15:09:53.0 조회수 : 1693

[캠퍼스 잡앤조이=남민영 기자] 올해 40주년을 맞은 호텔신라는 삼성그룹의 호텔 및 면세점 운영 기업이다. 40년이라는 시간 동안 한국을 대표하는 호텔, 세계무대에서도 인정받는 서비스 유통 기업으로 자리잡은 호텔신라는 브랜드 파워를 바탕으로 본격적인 글로벌 확장에 나설 계획이다.이부진 사장의 지휘아래 내실 있게 성장해온 호텔신라는 두 개의 사업 부문인 호텔과 면세 사업에서 모두 두각을 나타내고 있다. 먼저 호텔부문은 세계적 비즈니스 호텔 서울신라호텔과 럭셔리 리조트 제주신라호텔을 통해 호텔신라만의 품격있는 서비스를 인정 받았다. 서울신라호텔의 경우 2015년 국내 첫 5성 호텔로 선정되면서, 국내 럭셔리 호텔의 기준을 다시 세웠다.여기에 2013년 출범한 프리미엄 비즈니스 호텔 ‘신라스테이’가 더해지면서 호텔신라는 국내 호텔 산업을 이끄는 리더로서 자리매김 했다. 호텔신라는 광화문, 역삼, 해운대, 제주 등 국내 주요 거점에 11개 신라스테이를 운영하며 넓은 객실과 보다 편안한 서비스를 제공하고 있다. 그 결과 신라스테이는 오픈 3년 만에 흑자전환을 이뤄냈다.역량과 브랜드 파워 바탕으로 글로벌 도약 꿈꿔호텔신라는 40년 동안 국내외에서 인정받는 세계적 호텔을 운영해 온 경험을 바탕으로 글로벌 확장에도 적극적으로 나서고 있다. 호텔신라는 먼저 오랜 기간 인정 받아온 시그니처 서비스를 근간으로 ‘더 신라’, ‘신라 모노그램’, ‘신라 스테이’ 등 3대 호텔 브랜드 체계를 구축했다. 이를 통해 해외 호텔 투자사들의 요청을 받아 위탁경영을 시작하는 것으로 글로벌 무대에 발을 내딛었다. 2006년 중국 쑤저우에 있는 진지 레이크 신라호텔과 20년간 위탁경영 계약을 체결한 것이 대표적인 예다. 이와 같은 방식으로 글로벌 확장을 계속 진행할 계획인 신라호텔은 올해는 베트남 다낭, 2021년에는 미국 세너제이를 비롯 동남아시아, 중국 등 해외 10여곳으로 뻗어나갈 예정이다.아시아 3대 국제공항 면세점 체제 완성한 신라면세점호텔신라의 면세점 운영 사업을 담당하는 Travel Retail(TR)부문은 폭발적인 성장을 거듭하며, 호텔신라를 이끌고 있다. 세계적인 명품부터 토산 브랜드까지 폭넓게 갖춰 국내외 여행객들의 선호를 받고있는 신라면세점은 서울점, 제주점, 인청국제공항점을 넘어 해외면세점 다섯곳에서도 운영되고 있다. 그 결과 아시아 3대공항이라 불리는 인천국제공항, 싱가포르 창이국제공항, 홍콩 첵랍콕 공항에서 동시에 면세점을 운영하는 최초의 면세 유통 기업이 됐다.현재 해외 연매출 1조원을 넘어서며 화장품 향수 분야 세계 최대 사업자로 자리 잡은 호텔신라는 앞으로도 지속적인 사업확장을 통해 면세 유통분야를 선도하는 글로벌 기업으로 나아갈 전망이다.moonblue@hankyung.com사진 제공 = 호텔 신라
[대학생이 뽑은 일하고 싶은 기업] 삼성전자‧현대차‧포스코‧호텔신라 경쟁 기업에 비해 압도적 지지로 1위 2019-05-20 17:55:00.0 수정2019-05-21 09:17:08.0 조회수 : 5346

[캠퍼스 잡앤조이=남민영 기자] 취업을 코 앞에 둔 대학생이 가장 일하고 싶은 기업은 어디일까. 가 전국 대학생 1000명을 대상으로 가장 ‘일하고 싶은 기업’을 조사했다. 삼성전자, 현대자동차, 포스코, 호텔신라, 카카오 등이 경쟁 기업에 비해 압도적인 지지율로 1위를 차지했고, 카카오뱅크는 출범 2년만에 ‘은행’ 부문에서 1위에 올라섰다. 삼성전자는 CE(TV), IM(휴대폰), DS(반도체·OLED), Harman(스피커 및 텔레메틱스) 등으로 나눠 독립 경영을 하고 있는 삼성그룹의 주력 계열사다. CE분야의 핵심인 TV는 2018년 기준, 13년 연속으로 세계 시장점유율 1위를 차지했다. IM은 차세대 통신 기술인 5G를 접목한 ‘갤럭시 S10 5G’를 4월에 발표, 글로벌 통신 산업을 주도해 나가고 있다.자동차 및 자동차 부품을 제조 및 판매하는 현대자동차는 1967년에 설립됐으며, 현대자동차그룹의 모회사다. 현대차는 신차 팰리세이드를 선봉에 둔 SUV 라인업에 주력하며 올해 1분기 매출 23조9871억원, 영업이익 8249억원을 기록했다. 지난해 1분기보다 각 6.9%, 21.1% 늘어난 수치다. 현대차는 제네시스 등 고급 세단의 글로벌 판매 확대에도 주력할 전망이다.SK이노베이션은 국내 최초 정유·화학 회사인 대한석유공사에서 출범됐다. 이후 SK에너지, SK종합화학 등과 함께 석유·화학, 윤활유, 원유 및 석유·화학 수출입 사업에 나서며 글로벌 에너지·화학 기업으로 성장했다. SK이노베이션은 올해 1분기 글로벌 전기차 배터리 사용량 순위에서 9위에 올라 처음으로 10위권에 진입했다.포스코는 제선, 제강 및 압연재 생산 및 판매 기업으로 단일 사업장 규모에서 세계 최대인 포항제철소와 광양제철소에서 열연, 냉연, 스테인리스 등 철강재를 생산한다. 지난해 포스코의 영업이익은 5조 5426억원으로 2011년 이후 7년 만에 5조 원대에 올라섰다. 한편, 포스코의 올해 1분기 영업이익은 1조 2029억원이다.1969년 설립된 종합식료품회사 오뚜기는 올해 창립 50주년을 맞았다. 라면을 비롯해 다양한 냉동 및 통조림 식품 등을 만들고 있으며, 2018년 ′쇠고기 미역국 라면′ 등을 선보이고 호평을 받으면서 라면시장에서 역대 최대 점유율인 28%를 기록했다. 그 결과 지난해 2조 971억원의 매출을 달성하기도 했다.호텔신라는 삼성그룹에서 관광호텔 및 면세유통사업을 담당하는 계열사로, 40년이 넘는 시간 동안 한국을 대표하는 서비스 유통 기업으로 자리했다. 올해 호텔신라의 서울신라호텔은 세계 60여 개국 1106개 호텔을 평가해 호텔판 미쉐린 가이드로 불리는 ‘포브스 트래블 가이드’로부터 국내 호텔 최초로 5성 호텔에 선정됐다.신세계는 이마트와 신세계 백화점을 필두로 의류제조·판매 및 수출입업, 면세점 사업, 관광호텔 등을 영위한 종합 유통 기업이다. 가장 큰 비중을 차지하고 있는 백화점은 지난해 연결기준 매출 5조 4520억원, 영업이익 3970억원으로 역대 최대 실적을 기록했다. 매출의 경우 2017년 대비 33.9% 올라, 높은 성장세를 보였다.포스코건설은 포항·광양 일관제철소를 건설하며 축적한 플랜트 엔지니어링 기술력을 기반으로 1994년 출범한 종합건설회사다. 에너지, 환경 등의 플랜트에서 두각을 보이고, 주거시설, 초고층 빌딩·도시개발·SOC사업 등에 나서고 있다. 지난해 연결기준 매출 64조 9778억원, 영업이익 5조 5426억원으로, 2011년 이후 처음으로 영업이익 5조원대를 기록했다.카카오는 모바일 메신저 업체인 카카오와 포털 사이트를 가진 다음커뮤니케이션이 2014년 다음카카오로 합병하면서 덩치를 키웠다. 이후 ‘카카오’로 사명을 단일화하고 AI, 쇼핑, 동영상 등의 사업에 박차를 가하면서 대형 플랫폼으로 성장했다. 카카오톡 내에 광고를 늘리는 등 공격적인 수익 창출로 올해 1분기 연결 매출 7063억원, 영업이익 277억원을 기록했다.CJ그룹의 종합 엔터테인먼트 기업인 CJ E카카오뱅크는 2016년 설립된 인터넷 전문은행이다. 비대면 실명 인증으로 7분 내외로 계좌 개설 가능, 이체 수수료 10회 무료, 카카오톡을 기반으로 한 송금 기능 등으로 가파른 상승세를 보이고 있다. 그 결과 900만 명에 육박하는 고객수를 기반으로 은행업 개시 2년만에 올해 1분기 흑자 창출에 성공할 것으로 전망하고 있다.삼성증권은 증권중개 및 자산관리, 기업금융과 자금운용 등의 금융 서비스를 제공하는 종합 금융투자회사다. 2003년 이후 자산관리 중심으로 사업 모델을 전환해 고객 기반을 넓히고 있다. 금융감독원 전자공시시스템에 공시된 삼성그룹 상장 계열사 사업보고서에 따르면 지난해 삼성증권의 일반직원 평균급여는 1억 1884만원으로 삼성 계열사 중 가장 높았다.한국전력공사는 전력자원의 개발과 발전, 송전, 변전, 배전 및 이와 관련되는 영업을 주력으로 하고 있다. 한국수력원자력, 한국남동발전 등 총 6개의 발전회사를 자회사로 보유 중이다. 기획재정부에 따르면 지난해 한국전력공사의 신입사원 연봉은 3400만원으로 평균인 3654만원보다 254만원 적었다.moonblue@hankyung.com사진=한경 DB
[대학생이 뽑은 닮고 싶은 CEO] 이승건 비바리퍼블리카 대표 “사람들이 필요로 하는 것에 집중… 고객에게 ‘미친 만족감’ 드릴 것” 2019-05-20 16:14:00.0 수정2019-05-20 16:30:07.0 조회수 : 2232

[캠퍼스 잡앤조이=김예나 기자] 이승건 비바리퍼블리카 대표는 최근 언론의 주목을 가장 많이 받는 CEO다. 비바리퍼블리카는 간편송금 서비스 ‘토스’를 출시해 핀테크 업계에 한 획을 그으며 유니콘 반열에 올랐다. ‘토스’는 무엇보다 더치페이 문화에 익숙한 2030 젊은 층의 탄탄한 지지로 성장했다. 현재 대한민국 20대 전체 인구의 약 60%가 ‘토스’를 쓰고 있다. 가 대학생 1000명을 대상으로 조사한 ‘닮고 싶은 차세대 유망CEO’ IT 부문에서 이승건 대표가 차지한 1위가 더욱 값진 이유다.PROFILE이승건 비바리퍼블리카 대표2013.08~ 비바리퍼블리카 대표2018 제63회 정보통신의 날 대통령 표창2016 제1대 한국핀테크산업협회 회장2014 청년기업인상 중소기업청장 표창2001~2007 서울대학교 치의학과 학사대학생이 닮고 싶은 IT 분야 차세대 유망 CEO 부문에서 압도적으로 1위에 올랐다. 소감을 전해주신다면“대학생이 선정했다는 점에서 더욱 의미가 남다르다. 2015년 토스가 간편송금 서비스로 처음 세상에 나왔을 때 가장 먼저 서비스를 알아봐주고 애용했던 사용자의 대다수가 대학생이었다. 별다른 마케팅이나 광고 없이 토스가 대표적인 송금 서비스로 자리 잡게 된 것도 대학생들의 열렬한 응원과 입소문 덕분이었던 것 같다. 당시의 경험을 토대로 1100만 명이 사용하는 모바일 금융 서비스 토스를 만들 수 있었고, 그 노력을 인정받은 결과가 이번 설문조사라고 생각한다.”학창시절 어떤 청년이었고, 어떤 꿈을 갖고 있었나“학창시절의 나는 용기 있게 하고 싶은 것을 하면서 살았다. 20대의 대부분을 공부보다는 노는 데 많이 썼던 것 같다. 공부도 시험 기간에만 치열하게 하고 학교생활에는 많은 관심을 두지 않았다.그렇다고 단지 놀기만 했던 것은 아니었다. 관심 가는 것은 두려움 없이 탐구해봤다. 여행, 책, 새로운 사람들과의 만남을 통해 중·고등학교 시절 공부만 하느라 한 번도 관심 가지지 못했던 ‘나’라는 사람이 무엇을 좋아하고 싫어하는지 더 잘 알게 됐다. 이를 통해 자연스레 내가 언제 진정한 행복을 느끼는지 알게 됐고, 그 행복을 좇다 보니 결국 인생을 통해 실현하고 싶은 꿈이 무엇인지 발견했다. 그것은 경제적 성공도, 안락한 삶도, 사람들이 인정하는 직업도 아니었다.”서울대 치대를 졸업해 마음만 먹으면 치과의사로 편안하고 순탄한 길을 걸을 수 있었음에도 과감히 ‘창업’의 길을 택했다. 이런 결심을 하게 된 계기가 있었나“치과의사로 보내는 시간 동안 좋은 환경에서 환자들을 치료하고 도움을 줄 수 있어 뿌듯했다. 하지만 마음 한편에 늘 채워지지 않는 무언가가 있었다. 헛헛한 마음을 채워보고자 장애인 치과 병원에서 일해 보기도 했지만 해소되지 않았다. 그러던 중 공중보건의로 3년이라는 시간을 익숙한 곳에서 멀리 떨어져 보내면서, 평소 접하지 않던 책, 만나지 않던 사람들과 함께하게 됐다. 이때가 인생의 목표와 방향에 대해 자연스레 발견하는 시간이 됐다.그 결과 내가 하고 싶었던 일은 이 세계와 세상 사람들의 삶을 더 나은 것으로 만드는 것이라는 것을 알게 됐고, 더 고민할 필요가 없을 정도로 강렬한 확신이 생겼다. 그리고 세상을 변화시키기 위해서는 기술 혁신이 답이라 생각해 창업을 결심했고, 군대 소집해제 바로 다음 날 사업자등록증을 내고 창업의 길로 뛰어들게 됐다.그 이후로 수없이 많은 실패가 몇 년간 있었다. 하지만 평생 내가 하고 싶은 일은 이것뿐이라는 확고한 깨달음이 있었기에 흔들리지 않고 묵묵히 해야 할 일을 했다.”간편송금 서비스 ‘토스’에 대한 사업 아이템을 떠올린 과정이 궁금하다“간편송금 서비스는 ‘내가 하고 싶은 것’ ‘내가 만들고 싶은 것’ ‘내가 있었으면 하는 것’이 아닌, ‘사람들이 필요로 하는 것’에 집중하게 되면서 발견한 아이템이다.2011년 비바리퍼블리카를 창업한 후, 두 번의 사업 실패로 인해 팀이 해체 직전까지 가게 됐다. 자금난과 사업 아이템의 부재로 사실상 팀이 해체하는 게 맞는 상황이었으나, 사회적 영향력을 갖는 서비스를 만드는 게 꿈이었던 우리 팀은 외주 개발을 통해 회사의 생명을 연장하고자 노력했다. 동시에 다음에 임하고 싶은 아이템을 개발하는 데 집중했다.그 아이템을 발굴하는 프로세스를 ‘고스트 프로토콜’이라 거창하게 이름 지었다. 나를 포함한 팀 전원이 서울 각지에 흩어져 3일간 사람들의 삶을 관찰하고, 하루 모여서 사람들이 일상에서 어떤 것을 필요로 하는지 공유하는 과정을 통해 아이템을 발견해내는 데 집중했다. 그 결과 총 100여 개의 아이템을 발견할 수 있었고, 그중 임팩트가 클 것이라 판단되는 6개를 실행에 옮겼다.심혈을 기울여 선택한 아이템이었음에도 5개는 끝내 실패로 끝났다. 왜 실패를 할 수밖에 없었는지 분석한 결과 우리가 원하는 것이 아니라, 사람들이 필요로 하는 것에 집중해야 한다는 점을 알게 됐다. 이를 토대로 6번째 실행한 아이템이 바로 간편송금 서비스 ‘토스’였다.간편송금을 통해 알게 된 사실은 사람들이 공통으로 공감하고 겪고 있는 문제의 범위가 넓을 때, 이를 풀어내기 쉽지 않지만 결국 큰 기회로 연결된다는 것이다. 토스가 바로 그런 아이템이다. 송금은 누구나 빈번하게 사용하는 금융 서비스이지만 불편함, 복잡함에 대한 문제의식이 컸던 영역이었다.”간편송금, 무료신용등급 조회 등 세상에 존재하지 않던 새로운 서비스를 지속적으로 선보이는 원동력은 무엇인가“토스팀은 기업이 최선을 다해 세상이 필요로 하는 것을 공급할 때 숭고해진다고 생각한다. 돈을 벌어 매출을 만들고 기업 규모를 키우는 것이 기업이 할 일이 아니라, 세상이 필요로 하는 것을 만들어 공급하는 것을 사명으로 하는 게 진정한 기업의 모습이며, 그것이 기업가 정신의 본질이라고 생각한다.이에 따라 토스팀은 단지 수익 창출을 위한 활동을 하는 것이 아니라, 우리가 속한 세상이 필요로 하는 것이 무엇인지 고민하고 그것을 달성할 수 있는 방법을 찾으려 부단히 노력하고 있다.토스팀은 오직 고객에게 최고의 금융 경험을 제공한다는 단순한 목표로 움직인다. 현재의 제도와 환경 속에서 만들 수 있는 것을 구현한다기보다는 당장은 불가능해 보이나 소비자에게 꼭 필요한 것이라고 생각되는 서비스를 만든다. 그래서 어떤 서비스든지 통상적인 서비스 구조를 차용하기보다는 소비자에게 최고의 사용 경험이 무엇인지 먼저 정의하고, 그것을 화면 단위로 그려낸다.그리고 이 최고의 사용 경험을 지켜내기 위해 어떻게 법률적 문제를 해결하고 사업구조를 만들어낼 수 있는지에 집중한다. 보통 법률이 허용하는 것이나 일반적인 사업구조에 맞춰 사용 경험을 수정하는 것과는 정반대다. 결국 ′고객에게 미친 만족감을 드리는 것′에 대한 토스팀의 집착이 간편송금 서비스, 무료신용등급 조회와 같은 제품 사용 경험을 가능케 만든 셈이다.아울러 토스팀은 금융을 혁신하겠다는 소명을 갖고 서비스를 만들고 있다. 수많은 사람의 삶에 긍정적이고 선의의 임팩트를 남길 기회를 가진 사람은 생각보다 많지 않다. 이런 기회를 가진 사람일수록 사람들의 삶에 꼭 필요한, 그리고 도움이 되는 서비스를 선보여야 한다. 토스팀은 그런 서비스를 만들 수 있는 몇 안 되는 회사라고 생각한다. 그렇기에 사람들의 금융 생활을 보다 쉽고편리하게 만들겠다는 일념 아래 여러 가지 방법을 찾고, 때로는 장애물이 있더라도 하나씩 해결하며 앞으로 나아가고 있다.”앞으로의 계획은“창업가로서 높은 관심을 보답하는 방법은 더욱더 좋은 서비스를 만드는 것이다. 보다 쉽고 편리한 금융 서비스를 만들어 모든 연령층의 사용자가 토스 하나로 금융을 해결할 수 있도록 치열하게 노력하겠다.”이 시대의 청년들에게 한 마디“스티브 잡스는 스탠포드 대학교 졸업식 연설에서 ‘사랑하는 일을 찾는 것. 그리고 그 일을 찾기 전까지 절대 다른 일에 정착하지 않는 것’과 ‘그 일을 실제로 하는 것’ 두 가지가 전부라고 말했다. 사실 둘 다 어려운 과제다. 너무나 무섭고 두렵기 때문이다.사랑하는 일을 찾는 것은 경제적인 성공이나 커리어에 대한 추구 없이, 정말 마음이 가는 대로 하고 싶은 것을 하는 것에서 시작한다. 그렇게 할 수 있어야 자신을 알 수 있기 때문이다. 그래서 좋아하는 일 혹은 사랑하는 일을 찾는 사람을 발견하는 건 쉽지 않다. 이렇게 찾은 일은 대부분 처음에는 경제적으로 전혀 도움이 안 되는 일이기 때문에 실제로 하기에는 두려움이 앞서기 마련이다.가족, 친구, 지인 등 주변 사람들 모두 ‘아직 철이 안 들었네. 이제 어른이 돼야지?’라며 그 일을 행동에 옮기는 걸 반대할 것이다. 모두의 반대를 무릅쓰고 용기를 내어 실행하기란 정말 힘들다고 생각한다. 비바리퍼블리카를 창업했던 당시 내 상황도 그랬다. 한편으로는 너무 무섭고 두려웠다. 지금도 그렇게 모두가 반대하는 일을 했던 그때가 눈에 선하다.안타깝지만 사랑하는 일을 하는 것이 일생의 모든 시간을 후회 없이 보낼 수 있는 유일한 방법임을 대부분 나이가 들고나서야 깨닫는다. 그때는 이미 너무 늦은 후인지라 관성에 의해 그냥 살던 대로 계속 삶을 살아가게 된다.그래서 나는 살던 대로 살지 말고, 살고 싶은 대로 살아보라는 말씀을 드리고 싶다. 그리고 그 선택을 두려워하지 말라고 덧붙이고 싶다. 절대 실패하지 말아야 할 순간은 여러분이 마지막으로 시도하는 때뿐이다. 실패하더라도 계속 시도한다면, 결국 여러분은 사랑하는 일을 하면서 행복하게 살 수 있게 될 것이다.”yena@hankyung.com사진 제공=비바리퍼블리카
‘2019 닮고 싶은 CEO&일하고 싶은 기업’ 지난해 설문조사와 달라진 점은? 2019-05-20 16:06:00.0 수정2019-05-22 14:35:18.0 조회수 : 2522

[캠퍼스 잡앤조이=김예나 기자·남민영 기자] 가 창간 9주년을 맞아 전국의 대학생 1000명을 대상으로 ‘닮고 싶은 CEO&일하고 싶은 기업’을 조사했다. 지난 1년 간 대학생들이 뽑은 ‘닮고 싶은 CEO’와 ‘일하고 싶은 기업’에도 변화가 있었다.‘닮고 싶은 CEO’ 설문조사 대상 CEO는 16개 부문 234명이다. 전기·전자 부문에서는 조성진 LG전자 부회장이 3년 연속 굳건히 1위 자리를 지켰다. 한상범 LG디스플레이 부회장은 지난해 2위에서 4위로 하락했고, 이 자리를 지난해 12월 선임한 이석희 SK하이닉스 대표가 차지했다. 지난해 6위였던 홍원표 삼성SDS 사장은 올해 5위 자리에 이름을 올리며 순위권에 진입했다.자동차·자동차부품 부문에서는 현대자동차그룹의 활약이 돋보였다. 정몽구 현대자동차 회장은 올해도 1위에 올랐고, 박한우 기아자동차 사장, 박정국 현대모비스 사장, 여수동 현대트랜시스 사장이 2~4위를 기록했다. 특히 현대트랜시스는 올해 1월 현대파워텍과 현대다이모스가 합병해 사명을 변경하자마자 순위권에 진입했다.화학·정유 부문에서 김준 SK이노베이션 사장은 3년 연속 1위를 차지했고, LG화학은 지난해 말 신학철 부회장으로 CEO가 교체됐음에도 올해 2위 자리를 지켰다. 김철 SK케미칼 사장은 지난해 6위에서 5위로 순위가 올랐다.금융지주사·은행, 공기업 부문 등 신규 CEO 대거 순위권 진입일반소비재 부문은 약간의 순위 변동을 제외하고는 상위 5위권이 지난해와 같았다. 호텔·레저 부문에는 조사대상에 처음 이름을 올린 박상규 워커힐호텔앤리조트 대표가 4위로 순위권에 진입하면서 눈길을 끌었다.건설 부문의 GS건설은 지난해 3위에서 올해 8위로 순위가 하락했다. 반면 지난해 설문에서 8위였던 이병화 두산건설 사장은 올해 5위 자리에 올랐다. 통신·인터넷 부문에서는 여민수 카카오 대표와 한성숙 네이버 사장, 김택진 엔씨소프트 대표가 지난해와 마찬가지로 1~3위 자리를 지켰다. 반면 이정헌 넥슨코리아 대표는 5위에서 8위로 순위권 밖으로 밀려났다.금융지주사·은행 부문에서는 올해 처음 조사대상에 이름을 올린 이용우 카카오뱅크 공동대표이사가 1위를 차지했고, 공기업 부문에서는 신임 구본환 인천국제공항공사 사장과 신임 손병석 코레일 사장이 각각 1위와 3위에 이름을 올렸다.업종별로 13개 부문으로 나눠 진행한 ‘일하고 싶은 기업’ 조사에서 2018년에 이어 굳건히 1위 자리를 지킨 터줏대감들이 다수 보인 반면, 예상치 못한 지각 변동을 일으킨 부문도 있었다.출범 2년만에 은행 부문 1위한 카카오뱅크올해 조사에서 파격적인 순위 변동은 은행부문에서 일어났다. 카카오뱅크가 출범 2년만에 26.2%로 KB국민은행을 밀어내고 1위를 차지했다. 2위인 KB국민은행과의 차이는 1.8%로 근소했다. 카카오뱅크는 비대면 계좌개설, 비상금 대출, 모임통장 등 간편한 금융 서비스를 바탕으로 2019년 3월 기준 891만 사용자를 확보했다. 시작하는 서비스라는 인식에도 불구하고 가파른 성장세가 큰 매력으로 작용, 1위를 차지한 것으로 보인다.카카오뱅크가 1위로 올라서면서 신한은행, NH농협은행, IBK기업은행, 우리은행 등 기존 5위권에 진입했던 기업에도 순위변동이 있었다. 먼저 2위였던 신한은행은 올해 12.7%로 전년대비 9.6%나 하락하며 4위로 밀려났다. NH농협은행은 기존 순위인 3위를 지켰지만, 수치면에서는 전년대비 2.4% 하락한 14.5%를 기록했다. 4위였던 IBK기업은행이 5위로 내려오면서, 지난해 5위이던 우리은행은 6위로 하락해 5위권에 진입조차 못했다.민감한 이슈에도 5위권 진입, 넥슨코리아·YG엔터테인먼트기업매각, 정경유착 의혹 등 민감한 사안에도 5위권에 오른 기업들도 보였다. 먼저 올해 인수합병 시장을 가장 뜨겁게 달구고 있는 넥슨코리아가 통신·인터넷 부문에서 4.1%를 차지하며 6위에서 5위로 올랐다. 최대 15조원에 이르는 천문학적인 매각 대금이 계속해서 거론되면서 존재감이 부각되며, 순위 변동에도 영향을 미친 것으로 보인다.올해 설문조사에 신설된 엔터·미디어 부문에서는 영화, 미디어 등 전방위 엔터테인먼트 사업을 벌이고 있는 CJ ENM이 35.7%로 1위를 차지했다. 뒤이어 세계적으로 주목받는 K-POP 아티스트들이 소속된 JYP가 2위(22.6%), SM 엔터테인먼트가 3위(16.6%), 빅히트 엔터테인먼트가 4위(7.8%)에 올랐다. 5위는 클럽 버닝썬 사태가 불거지며 연일 마약·정경유착 의혹을 받고 있는 YG엔터테인먼트가 4.7%를 기록하며 차지했다. 블랙핑크 등 소속 아티스트들의 선전에도, 버닝썬 사태로 영향을 받아 거대 소속사 중 가장 순위는 낮다.yena@hankyung.commoonblue@hankyung.com
[대학생이 뽑은 닮고 싶은 CEO] 박원순 서울시장. 지자체장 1위… 이승건 비바리퍼블리카 대표·김범석 쿠팡 대표 ‘차세대 유망 CEO’ 2019-05-20 15:59:00.0 수정2019-05-20 16:29:10.0 조회수 : 6214

[캠퍼스 잡앤조이=김예나 기자] 올해 ‘닮고 싶은 CEO’ 조사에는 ‘지자체장’과 ‘차세대 유망 CEO’에 대한 질문이 추가됐다. 설문에 응한 대학생 1000명 중 가장 많은 응답자가 ‘닮고 싶은 지자체장’으로 박원순 서울시장을 꼽았다.IT 부문 차세대 유망 CEO에는 이승건 비바리퍼블리카 대표가, 뷰티·패션·쇼핑 부문 차세대 유망 CEO에는 김범석 쿠팡 대표가 이름을 올렸다.박원순 서울시장은 2011년 재보궐 선거를 통해 서울시장에 당선된 이래 3선째 최장수 서울시장으로 재임 중이다. 인권변호사와 시민운동가로 일하다 서울시장에 취임했다. 박원순 시장은 지난 7년간 서울 구석구석을 돌아보며 내놓은 시민 지향성 정책으로 높은 평가를 받았다. 박원순 서울시장이 꼽은 올해 서울시의 중요 과제는 ‘경제’다. 신년사에서 ‘경제를 살리는 박원순의 10가지 생각’을 발표한 것도 이 때문이다.김범석 쿠팡 대표는 대기업 주재원이었던 아버지를 따라 유년 시절을 외국에서 보냈다. 하버드대를 졸업한 김범석 대표는 보스턴 컨설팅그룹에 입사했지만 회사를 그만두고 2010년 한국으로 돌아와 ‘쿠팡’을 설립했다. 쿠팡의 ‘로켓배송’은 유통업계의 배송 전쟁에 불을 지폈다. 또 자체 배송 인력 ‘쿠팡맨’에게 배송을 맡김으로써 서비스의 질을 향상시켰다. 쿠팡의 기업 가치는 10조원에 육박하지만, 눈덩이처럼 불어나는 적자는 여전한 고민거리다.서울대 치대를 졸업한 이승건 대표는 삼성의료원에서 전문의로 일하다가 창업 전선에 뛰어들었다. 이승건 대표는 2013년 비바리퍼블리카를 설립한 후 간편 결제 서비스 ‘토스’를 출시했다. 보안카드나 공인인증서 없이 상대방의 전화번호만 알면 송금이 가능한 서비스는 핀테크의 한 획을 그었다. 비바리퍼블리카는 간편 송금을 넘어 계좌·카드·신용·보험 등 각종 조회 서비스와 적금·대출·금융 상품 개설·해외 주식 등 다양한 투자 서비스로 플랫폼을 넓혀가고 있다.yena@hankyung.com
[대학생이 뽑은 닮고 싶은 CEO] 박정림 KB증권 대표, 증권 업계 최초의 여성 CEO… WM 경쟁력 강화에 총력 2019-05-20 15:56:00.0 수정2019-05-20 16:28:34.0 조회수 : 1430

[캠퍼스 잡앤조이=김예나 기자] 지난 1월 취임한 박정림 KB증권 대표는 증권가 최초의 여성 CEO이자, KB금융그룹에서 두 번째 계열사 CEO다. ‘유리천장’이 견고한 금융권에서 여성 경영인으로 개척자의 길을 걸어온 박 대표는 KB국민은행에서 8년 만에 두 번째 여성 부행장에 올랐고, 국내 증권업계에서 첫 여성 CEO가 됐다. 박 대표는 WM(자산관리), 리스크, 여신 등 폭 넓은 업무 경험과 역량을 보유한 인물로, 그동안 다양한 부분에서 리더십을 발휘해왔다.다양한 업무 경험과 수익 창출 위한 역량 보유박정림 대표는 김성현 대표이사와 함께 지난 1월 취임했다. 박 대표는 WM(자산관리), 세일즈앤드트레이딩(S&T), 경영관리부문을 맡고, 김성현 사장이 IB(투자금융), 홀세일, 글로벌사업부문과 리서치센터를 총괄하는 각자대표체제다.박 대표의 첫 직장은 체이스맨해튼은행 서울지점이었다. 2년간 근무하다 대학원에 진학했고 결혼과 육아로 경력이 단절됐다. 이후 1994년 조흥은행이 설립한 조흥경제연구소에서 책임연구원으로서 금융권에 복귀하며 리스크 관리 전문가로 주목을 받았고, 1996년 조흥은행 종합기획부 리스크관리실 과장을 거쳐 1999년 삼성화재 자산리스크관리 부장으로 자리를 옮겼다. 2002년에는 한국인 최초로 세계리스크관리전문가협회 임원을 지냈다.2004년 KB국민은행으로 이직한 후 국민은행 재무보고통제부장, 국민은행 제휴상품부장, KB국민은행 WM 본부장 등을 거쳐 2014년 8월 KB국민은행 부행장으로 승진했다. 2006년 신대옥 부행장 이후 8년 만의 여성 부행장이다. 부행장 시절에는 리스크 관리와 자산관리, 여신 등을 담당했다. 당시부터 꼼꼼하고 철저한 일처리로 유명했던 것으로 알려졌다. 또 그해 말 윤종규KB금융지주 회장이 취임한 뒤 실시한 첫 인사에서 절반 이상의 부행장들이 퇴진했을 때에도 자리를 지켰을 만큼 능력을 인정받았다. 2017년부터는 KB증권과 KB금융 부사장도 겸직했다.박 대표는 그룹 WM 부문 시너지 영업을 진두지휘하면서 리더십을 발휘했고 WM, 리스크, 여신 등 폭 넓은 업무 경험을 바탕으로 수익 창출을 확대할 역량을 보유하고 있다는 평가를 받고 있다.관련 영업체계·지원시스템·리서치 등 강화 전략박 대표가 취임한 직후 선보인 ‘글로벌원마켓(Global One Market)’의 서비스 가입 계좌 수가 1만개(2019년 5월 7일 기준)를 돌파했다. ‘글로벌원마켓’은 글로벌 5대 시장(한국·미국·중국A·홍콩·일본)의 해외주식을 환전 없이 원화로 거래할 수 있는 통합증거금 서비스로, 이번 서비스가 해외주식 직구족을 공략하는 원동력이 되면서 글로벌 투자자산을 강조하고 있는 박 대표의 전략이 통했다는 평가다. KB증권은 올 하반기 베트남과 인도네시아 주식을 대상으로 서비스를 확대 적용할 계획이다.yena@hankyung.com사진=한국경제 DB
[대학생이 뽑은 닮고 싶은 CEO] 김준 SK이노베이션 사장, ‘소통’을 중시… 배터리·소재 산업으로 신성장동력 마련 2019-05-20 15:54:00.0 수정2019-05-20 16:28:16.0 조회수 : 1067

[캠퍼스 잡앤조이=김예나 기자] 김준 SK이노베이션 사장은 구성원과의 ‘소통’을 중시하는 CEO로 유명하다. 또 SK이노베이션의 사명인 ‘혁신(innovation)’을 실현하는 데 가장 적합한 CEO라는 평가를 얻고 있다. 1987년 유공(현 SK에너지) 석유사업기획부를 시작으로 SK의 여러 계열사에서 굵직한 신사업을 맡아 지휘했고, 이후 SK에너지 정유부문을 흑자기조로 돌려 세운 공을 인정받아 2017년 SK이노베이션 총괄사장으로 선임됐다. 올해로 취임 3년 차를 맞았다.“모든 구성원과 함께 행복 여정 출발”김준 사장이 ‘소통’을 강조하는 이유는 구성원의 역량을 한 방향으로 집중시킬 수 있는 가장 강력한 도구가 소통이며, 이를 통해 회사의 성장을 이끌어 낼 수 있다는 생각에서다.직원들과의 소통을 위해 김준 사장은 지난 4월 25일 SK 울산Complex 하모니 홀에서 첫 번째 ‘행복토크’를 개최했다. 이날 김준 사장은 SK이노베이션 계열의 모든 임직원들에게 ‘임직원 스스로 만드는 행복’ ‘배려하며 함께 쌓아가는 행복’ ‘긍정의 힘이 이끄는 행복’을 만들어가야 한다고 강조했다.김준 사장은 “개개인마다 행복의 정의가 다를 수 있으니 임직원 스스로가 행복을 만드는 주체가 돼야 한다”고 강조하며 “이를 위해 본인의 행복이 무엇인지 고민하고 생각하는 과정이 있어야 행복의 객체가 아닌 주체가 될 것”이라고 말했다. 또 “인간은 혼자 살 수 없고 관계를 맺으며 존재해야 의미가 있다”며 ‘배려하며 함께 쌓아가는 행복’에 대해 설명했다.특히 김준 사장은 긍정적인 사람들의 생존율이 그렇지 못한 사람들에 비해 2배에 달한다는 연구 결과를 전하며, 긍정적인 지향점과 마인드 셋을 갖는 것의 중요성을 강조했다.‘글로벌 톱3 전기차 배터리 업체’ 도약이 목표김준 사장은 올해 신년사를 통해 “경영 환경의 불확실성을 한 단계 더 도약하는 기회로 활용해 비즈니스 모델 혁신을 가속화하고, 포트폴리오 가치를 극대화 하겠다”는 의지를 다졌다. 이를 위해 ▲글로벌 성장 ▲기술 리더십 ▲환경 이니셔티브(Initiative) 등 세 가지를 중점 추진한다는 계획이다.SK이노베이션은 2023~2025년 사이에 ‘글로벌 톱3 전기차 배터리 업체’로 도약하겠다는 목표다. SK이노베이션은 2016년 말 30GWh 규모였던 전기차 배터리 누적 수주 잔량을 현재 14배 이상 증가한 430GWh 수준까지 확보하며 이미 글로벌 탑3 수준을 달성했다.배터리 사업뿐 아니라 신성장 동력의 또 다른 축인 소재 사업도 크게 성장하고 있다. SK이노베이션은 최근 소재사업을 자회사로 단순·물적 분할해 글로벌 경쟁력을 확보할 계획이라고 밝혔다.이와 함께 전통 정유·석유화학·석유개발 사업을 통해서도 각 사업이 보유한 경쟁력을 더욱 강화해 외생 변수에도 안정적인 수익 구조를 보유할 수 있도록 자회사 별 딥체인지를 통한 혁신 전략을 추진 중이다.yena@hankyung.com사진 제공=SK이노베이션

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