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김광현 창업진흥원장 “청년들, 취업 어려워 창업에 손댄다? 매우 위험한 생각···진정성 있어야 창업 성공할 수 있어” 2019-12-12 15:43:00.0 수정2019-12-13 14:54:33.0 조회수 : 1513

-창진원, 올해 준정부기관으로 승격, 법정기관으로 지정-연간 5천 여개 창업기업 지원···창업자뿐 아니라 창업지원기관도 지원 사격-‘밸런스히어로’·‘집닥’·‘키즈노트’ 등 창진원 거쳐 간 스타트업 다수△김광현 창업진흥원장.[캠퍼스 잡앤조이=강홍민 기자] “이제 전반전이 끝났고 후반전이 시작됐습니다. 처음 부임하고 나선 우여곡절이 있었지만 지금은 편안한 마음으로 후반전에 임하고 있습니다. 토트넘 같은 명문 팀도 전반전에 경기가 잘 안 풀리면 선수 교체도 하고, 포메이션을 바꾸고 그러잖아요.(웃음) 저 역시도 막 취임했을 때와 비교해보면 공공부문의 이해가 넓어졌어요. 우리 조직도 많이 안정화 됐고요. 그래서 후반전에 거는 기대가 큽니다.”창업진흥원 최초 민간 출신 원장인 김광현 창업진흥원장은 임기 절반을 축구에 비유했다. 2017년 창업진흥원장으로 부임한 김 원장은 부임 이후 조직을 파악하고 구조를 익히는 데 집중했다. 물론 창업진흥원의 본연의 역할인 창업선도에도 힘썼다. 기대한 것만큼 골은 안 나왔지만 유효 슈팅은 있었다. 후반전이 막 시작한 현재 김 원장은 어떤 전술을 펼칠까.창업진흥원은?2000년 설립된 창업진흥원은 중소벤처기업부의 창업지원 정책을 집행하는 공공기관으로, 올해 기타공공기관에서 준정부기관으로 승격, 법정기관으로 지정됐다. 청소년이나 예비창업자, 초기창업자들을 대상으로 창업교육은 물론, 창업지원자금지원, 멘토링 서비스, 해외진출지원 등 다양한 프로그램을 운영 중이다.창업진흥원장으로 취임한 지 1년 반이 넘었습니다. 그동안의 소회가 어떠신지 궁금합니다“축구에 비유해서 말하자면 전반전이 끝나고 후반전이 시작됐다고 할 수 있겠지요. 전반전에는 의욕적으로 뛰었는데 원하는 만큼 골을 많이 넣진 못했습니다. 공공부문은 민간에서 생각했던 것과는 많이 다르더군요. 상대 팀을 파악하는데 시간이 꽤 걸렸고 경기가 생각대로 풀리진 않았습니다. 후반전을 임하는 마음은 편합니다. 상대 팀의 경기 스타일을 파악했기 때문이겠죠. 지금은 경기가 종료되기 전에 많은 골을 넣고 싶습니다.”올해 창업진흥원이 준정부기관으로 승격됐습니다. 어떤 부분이 달라지는지 궁금합니다“올해 기타공공기관에서 준정부기관으로 승격되면서 법정기관으로 지정됐습니다. 창업을 지원하는 전담기관으로서 책임이 커졌다고 할 수 있죠. 올해 약 6천억 원의 예산으로 약 5천개 창업기업을 지원했죠.창업진흥원은 창업자뿐만 아니라 창업지원기관도 지원하고 있습니다.최근 들어 청장년 창업 붐이 일어나고 있습니다. 최일선에서 느끼는 창업 붐을 실감 하시나요“정부는 ‘제2 벤처 붐′을 일으키는 것을 목표로 하고 있습니다. 2000년 전후 ‘벤처 붐′은 대단했지요. 너도나도 창업하겠다고 나섰으니까요. 어떻게 보면 그때는 ‘묻지마 창업′에 가까웠다고 할 수 있습니다. 그 당시에 비하면 아직은 ‘붐′이라고 할 정도는 아니지만 해마다 창업이 점점 활발해지고 있다고 생각합니다. 정부에 지원해 달라고 요구하는 창업자가 늘고 있고, 창업기업에 대한 투자가 늘어나면서 창업기업과 협력하겠다고 나서는 대기업이 늘고 있습니다. 정부가 작년부터 예비창업자까지 지원하면서 ‘창업 문턱′이 낮아진 것도 창업 활성화에 기여했다고 생각합니다.”올해에만 5천여 개의 창업기업을 지원한 것으로 알고 있습니다. 수많은 기업 중 기억에 남는 창업기업이 있을 것 같은데요“잘나간다 싶은 창업기업 중에는 창업진흥원을 통해 정부 지원을 받은 기업이 참 많습니다. 인도에서 핀테크 돌풍을 일으키고 있는 ‘밸런스히어로’의 경우 2015년, 2016년에 해외진출 지원을 받았습니다. 소프트뱅크벤처스 등으로부터 총 450억원의 투자를 받았고, 최근 인도에서 대출 라이선스까지 받아 생활금융 플랫폼으로 성장하고 있지요. 인테리어 비교견적 서비스 선두주자인 ‘집닥’은 재도전 지원을 받았습니다. 집닥의 박성민 대표는 사업에 실패해 신용불량자가 됐는데, 정부 지원을 받아 재기에 성공한 케이스죠. 유치원 알림 서비스로 유명한 ‘키즈노트’, 명함관리 서비스 ‘리멤버’ 역시 지원을 받았죠. 키즈노트는 나중에 카카오에, 리멤버는 네이버에 인수됐습니다.”창업진흥원에서 운영 중인 대표적인 창업지원 프로그램은 어떤 것들이 있나요“창업진흥원이 운영하는 창업지원 프로그램은 아주 다양합니다. 예비창업패키지, 초기창업패키지, 창업도약패키지, 재도전패키지, 청소년 비즈쿨, 실전창업교육, 창업에듀, 멘토링 플랫폼, 메이커 활성화, 사내벤처 지원, 글로벌 액셀러레이팅 등 20가지가 넘습니다. 하나만 자랑하라고 하시면 최근 행정안전부 주최 정부혁신사례 공모전에서 16강에 오른 ‘창구 프로그램′을 꼽고 싶습니다.‘창구’는 어떤 프로그램인가요“‘창구′는 창업진흥원과 구글이 모바일게임, 모바일 앱 분야 창업기업 60개를 선발해 함께 지원하는 프로그램인데요. 성과가 아주 좋습니다. 정부는 사업화 자금을 지원하고, 구글은 기술과 마케팅을 지원합니다. 제품 고도화도 지원하고요. 이들은 올해 태국과 인도네시아에서 열린 ’구글 부트캠프‘에도 참가했고 부산에서 열린 ‘지스타(G-star)’ 게임전시회에도 참가했습니다. 대부분 ‘창구’ 지원 덕분에 사용자가 급증했지요. ‘창구′ 지원을 받는 도중에 투자를 받은 기업도 있고, 해외 진출에 성공한 기업도 있습니다. 정부와 민간의 협력 성공사례란 점에서도 자랑할 만합니다.”‘창구’ 프로그램 이외에도 소개할만한 프로그램이 있다면 알려주세요‘청소년 비즈쿨’은 중소벤처기업부가 2002년에 시작한 대표적인 장수 창업지원 프로그램이죠. 매년 약 500개의 초・중・고등학교를 선발해 앙트러프러너십(도전정신) 교육을 하고 있습니다. 학생들한테 도전정신을 일깨워주고 모의창업을 체험해 보게 합니다. ‘창업 캠프′도 열어주고, 창업 특강도 하고, 연말에는 학생들이 주도하는 ‘비즈쿨 페스티벌′을 엽니다. 비즈쿨을 거치면 소극적이던 학생도 적극적으로 바뀝니다. 어느 특성화고등학교는 정원미달이 돼 불량배들이 학업 분위기를 망치는 위기 상황에서 비즈쿨로 지정됐는데, 이후에 확 달라졌습니다. 빈 교실에 컴퓨터를 놓고 창업동아리 학생들이 맘껏 사용하게 했다고 합니다. 책만 펼치면 졸던 학생들이 밤 10시가 넘도록 뭔가를 하더니 각종 경진대회에서 상을 받아오고 명문 대학교에 입학하고… 학생이 달라지고 학교가 달라졌다고 합니다. 청소년 비즈쿨은 학생들이 좋아하고, 교사들이 좋아하고, 나중에는 학부모도 좋아하는 프로그램입니다.국내 스타트업이 성장하지 못하는 이유 중 하나가 정부 규제가 심하다는 이야기가 있습니다. 어떻게 생각하시나요“혁신(革新)에는 아픔이 따르기 마련이죠. 가죽을 벗기는데 어찌 아프지 않겠습니까. 창업기업은 새로운 기술이나 참신한 아이디어로 판을 엎으려 하고, 기존 사업자들은 불법이라며 강력히 반발하죠. 합법과 불법 사이 회색지대에 있는 사업까지 불법으로 몰기도 합니다. 낡고 불합리한 규제 때문에 창업기업들이 어려움을 겪고 있어 참으로 안타깝습니다. 빅데이터, 인공지능, 모바일 등의 기술 발달로 거의 모든 분야에서 급진적인 혁신이 진행되고 있습니다. 거의 모든 분야에서 갈등이 생길 수 있다는 얘기가 되겠죠. 이 갈등을 먼저 해결하는 국가가 혁신을 주도하고 산업경쟁력 국가경쟁력을 확보할 수 있습니다. 우리는 어떻습니까. 사회적 합의로 갈등을 해결하는 경험이 부족한 것 같습니다. 특정 집단만을 비난할 일은 아닙니다. 모두가 합의를 도출하기 위해 인내하며 노력해야 합니다. 정부는 혁신이 가능하도록 길을 터 줘야 하고, 국회는 개혁법안을 신속히 처리해 줘야 합니다. ‘데이터 3법′ 개정이 무산돼 몹시 아쉽습니다. 사회적 합의가 도출되기 전에 검찰이 ‘타다′ 사업자를 기소한 것도 안타까운 일입니다. 갈등 해결을 위해 우리 국민 모두가 인내하며 지혜를 모아야 한다고 생각합니다.”창업을 좀 더 활성화하기 위해 정부, 그리고 창업진흥원이 해야 할 역할은 무엇이라고 생각하시나요“정부의 창업지원 정책은 다양하고 촘촘합니다. 그런 면에서 지금의 정책이 부족하다고 생각하진 않습니다. 현재로서는 창업계가 무엇을 원하는지 정확히 파악해 정책을 다듬는 일, 그 정책을 제대로 실행하는 일이 무엇보다 중요하다고 생각합니다. 창업진흥원은 현재 창업자들과 창업지원기관 담당자들의 의견을 수렴해 개선방안을 만들고 있습니다. 이 개선방안을 조만간 중소벤처기업부에 제안하려고 합니다. 창업진흥원 차원에서는 창업교육 시스템과 멘토링 시스템을 고도화하는 작업을 하고 있습니다. 연말까지 개발을 끝내고 내년부터 각종 창업지원 프로그램에 적용하려고 합니다. 이렇게 되면 창업자들은 좀 더 편하게 창업교육을 받을 수 있고, 원격지에서도 원하는 멘토들에게 자문을 받을 수 있는 구조가 됩니다.”원장님이 바라보시기에 국내 창업기업들의 아이디어나 기술력의 수준은 어느 정도인가요“수준은 천차만별이지만 유망 창업기업의 경우 선진국 수준에 뒤지지 않는다고 생각합니다. 금년 상반기에 다국적 액셀러레이터인 테크스타와 미국 플러그앤플레이 간부들이 방한해 한국 창업자들을 만나고 갔습니다. 최근에는 10개 창업기업 대표들이 미국 보잉 간부들 앞에서 발표한 적도 있습니다. 다들 기술 수준에 놀랍다는 반응을 보였습니다. 한국 창업기업들이 해외 데모데이에서 우수한 성적을 거둔 사례도 많습니다. 다만 한국 창업기업들이 해외에 많이 알려지지 않은 게 아쉽습니다.”수많은 창업기업을 지원하면서 애로점도 있을 것 같습니다“창업진흥원이 지원하는 창업기업이 연간 4천개가 넘습니다. 창조경제혁신센터, 창업선도대학 등 200여개 창업지원기관들과 협력해 지원하는데, 지원할 만한 창업기업을 선발하는 게 매우 중요합니다. 유망한 창업기업이 지원 대상에서 배제되어서도 안 되고, 유망하지 않은 창업기업을 선정해서도 안 됩니다. 어떻게 선정하는 게 좋을지 늘 고민합니다. 이번 겨울에는 평가관리시스템 고도화 작업을 하려고 합니다. 평가위원 데이터베이스(DB)를 구축해 창업지원기관들과 공유하는 방안을 검토 중입니다. 역량 있는 평가위원들을 지원 대상 선발 과정에 참여시키려고 합니다. 그래야 선발 결과에 대한 시비도 줄일 수 있다고 생각합니다.”최근 청년들이 너무 쉽게 창업에 도전한다는 의견들도 있습니다“단순히 스펙을 쌓기 위해 창업을 한다면 저 역시 말리고 싶습니다. 취업이 안 되니까 창업을 한다는 생각도 매우 위험합니다. 이런 식의 창업은 시간 낭비, 돈 낭비만 초래하고 본인에게도 좋지 않습니다. 창업에는 진정성이 있어야 합니다. 창업을 통해 뭔가를 이뤄보겠다는, 뭔가를 바꿔보겠다는 의욕이 충만한 분들이 창업해야 합니다. 정부가 예비창업자까지 지원하는 것은 이런 분들이 큰 부담 갖지 않고 창업할 수 있도록 ‘창업 문턱′을 낮춰주기 위해서입니다. 무턱대고 창업하진 않았으면 합니다.”창업을 준비하는 예비창업자들이 꼭 갖춰야 할 부분이 있다면 말씀해주시죠“창업하기 전에 웬만하면 창업교육을 받는 게 좋다고 생각합니다. 창업하고 나면 어떤 어려움에 처할 수 있는지, 그때는 어떻게 대처해야 하는지 미리 알고 창업하는 게 좋습니다. 아무런 준비 없이 창업했다가 시행착오를 겪으며 고전하는 분들을 많이 봤습니다. 중소벤처기업부와 창업진흥원은 예비창업자들을 위해 ‘실전창업교육’이라는 창업교육 프로그램을 운영하고 있습니다. 직장 다니면서 5개월 내지 6개월 동안 퇴근 후에, 또는 토요일에 창업교육을 받을 수 있게 지원하는 프로그램입니다. ‘창업에듀’ 사이트에 올려놓은 창업교육 강연도 참고하면 좋습니다.”창업진흥원의 올해 성과 그리고 내년에 계획하는 목표가 있다면 말씀해주시죠“창업진흥원은 올해 다른 기관으로부터 3개 창업지원사업을 넘겨받았습니다. 메이커 문화 확산 및 메이커스페이스 지원 사업, ‘아이디어마루′ 멘토링 플랫폼 운영 사업, 그리고 사내벤처 지원 사업입니다. 메이커 사업의 경우 1년 동안 운영하면서 정책 완성도를 많이 끌어 올렸습니다. 아이디어마루 역시 지난해보다 훨씬 완성도 높은 형태로 개선했다고 생각합니다. 연말께 저희가 종래 운영하고 있는 멘토링 플랫폼 고도화 작업이 끝나면 아이디어마루를 여기에 통합하게 됩니다. 사내벤처 사업은 계속 개선해 나가고 있습니다. 올해는 새로 넘겨받은 3개 사업을 안정시키는데 주력했고, 멘토링 시스템이랑 온라인 창업교육 시스템을 고도화하고 이상거래탐지 시스템을 새로 개발하는 등 ‘3개 시스템 개발′에 주력했습니다. 내년에는 올해 개발한 3개 시스템을 활용해 창업지원 프로그램을 한층 개선하려고 합니다.”khm@hankyung.com[사진=이승재 기자]
[윤호상의 취업즉설] 집중력 떨어지는 대학 취업 교과목, 과연 필요할까? 2019-12-06 17:56:00.0 수정2019-12-06 17:56:58.0 조회수 : 980

[캠퍼스 잡앤조이=윤호상 인사PR연구소] 항상 앞쪽만 비어 있는 대형 강의장엔 휴대폰 게임에 몰두하는 학생, 블루투스 이어폰으로 음악을 듣는 학생, 노트북을 펼쳐 화면만 뚫어지게 보는 학생, 아예 자세를 잡고 코 골면서 자는 학생, 출석 체크만 하고 사라지는 학생, 출석할 때만 잠깐 나타나는 학생, 계속 옆 친구랑 잡담 삼매경에 빠진 학생들이 있다.이런 일이 영화 속이 아니라 실제 일어나는 곳이 바로 대학교 취업 교과목 수업시간이다. 보통 100명부터 300명까지의 학생들 중에 강사에게 집중하는 학생은 많아야 20명조차 안 되는 것이 취업 교과목의 현실이다. 과연 이런 상황을 15주, 1학기 동안 진행하는 것이 실효성이 있을까 하는 생각을 출강 때마다 하게 된다.부실하게 운영되는 취업 교과목의 원인을 살펴보면, 먼저 과목 특성상 학점을 부여하는 것이 아니라 패스, 넌패스만으로 평가하기 때문에 집중할 원천적인 동기가 없다. 또한 15주를 한 강사가 진행하는 경우보다 주차 마다 강사가 계속 바뀌기 때문에 콘텐츠의 일관성이 떨어지게 된다. 그리고 정해진 예산으로 많은 인원으로 진행해야 하는 특성 때문에 너무 많은 인원으로 진행되는 경우가 대부분이다. 이런 상황이다 보니 지정 좌석제 실시나 출석표 배부 등으로 출석 체크에 집중하고 있다.보다 효과적인 취업 교과목을 운영하기 위해서 조금 더 적극적인 변화를 모색해야 한다. 먼저 예산의 효율적 운영 측면이 큰 벽이 되기도 하지만 대단위 강좌보다는 조금 적은 인원으로 강의를 운영하는 것이 보다 실질적인 효과가 나타날 것이다. 실제 몇 개 학교에서는 대단위 강좌가 아니라 40명 정도의 규모로 세미나식으로 취업 교과목을 실시하고 있다. 이렇게 운영하다 보니 학생들도 큰 도움이 되고 있고, 수강 신청이 자연스럽게 증가하면서 그 강좌 숫자가 계속 늘어나고 있다.둘째, 여러 강사가 교대로 진행하는 것이 내용 중복 및 다른 콘텐츠로 오히려 학생들에게 혼란을 가중시킬 수 있기 때문에 한 명의 강사가 보다 통일성 있게 진행하는 것이 보다 효과적이다. 특히 단순히 강사로서의 일회성 강의가 아니라 지속적인 상담을 병행하고 일대일 맞춤 멘토링이 가능할 것이다.셋째, 과감히 취업 교과목에서도 패스, 넌패스의 소극적인 진행에서 벗어나 학점을 부여하여 학생들에게 긴장감과 책임감을 부여해야 한다. 그렇기 위해서는 위에서도 말씀드린 것처럼 강의식에서 벗어나 세미나식으로 진행하여 보다 실질적으로 취업에 도움을 주는 것이 좋다.마지막으로 취업 교과목, 취업 프로그램의 이원화 운영에서 벗어나는 과감한 혁신을 해 보는 것도 좋다. 운영 및 관리 상의 어려움은 상존하지만, 취업 교과목을 수강 신청한 폐쇄 강의에서 벗어나 교육 니즈가 있다면 일부 공개 강좌로 운영한다면 취업 프로그램과의 무의미한 중복 운영에서 벗어날 수 있다. 실제 이렇게 운영하면서 취업 프로그램은 실습 위주로 운영한다면 보다 효율적인 취업 교육을 만들 수 있을 것이다.윤호상 (insateam@hotmail.com)대우통신 인사팀 출신의 취업 및 인사 전문가로 현재 인사PR연구소장을 맡고 있다. 한국경제TV ‘취업의 전설’ 고정 패널 및 한림대 겸임교수, 대구가톨릭대학 산학협력교수를 거쳤다. 무엇보다 차별적인 취업, 진로 노하우를 공유하고 소통하는데 관심이 많다.
[2019 한경 대학 취업·창업 평가] 목포해양대, 특화 전공으로 취업률 1위… 창업 부문 강자는 ‘한양대’ 2019-12-04 16:51:00.0 수정2019-12-05 15:01:23.0 조회수 : 4390

② 취업‧창업 순위 분석[캠퍼스 잡앤조이=이도희 기자] 대학 취업률 순위는 ‘전공의 특화성’을 기준으로 결정됐다. 창업 부문에서는 한양대가 전체 5개 평가 기준 중 4개 부문에서 5위 안에 들며 지난해에 이어 다시 한 번 저력을 과시했다.취업률 어떻게 산정하나본 평가에서 활용한 취업률은 2018년(2017년 12월 31일 기준), 2017년(2016년 12월 31일 기준)이다. 취업자는 건강보험 DB 연계 취업자, 해외 취업자, 농림어업종사자, 개인창작활동 종사자, 1인 창(사)업자 프리랜서가 해당한다. 이번 평가에서는 교내 취업자의 경우 취업대상자의 최대 3%까지만 인정했으며, 초과인원은 분모, 분자에서 제외했다. 유지취업률은 취업 통계 조사일 기준 직장건강보험 가입자 중 일정 기간 가입자로 유지되고 있는 비율이다. 이번 조사는 취업 후 11개월 기준 데이터다. 건강보험 및 국세DB연계 취업자는 입학당시 기취업자를 분모, 분자에서 제외했다.목포해양대·한국기술교육대, 취업률 1·2위‘유지취업률’ 순위와는 불일치하는 한계도목포해양대가‘2019한경대학취업·창업평가’취업률부문에서1위를 차지했다.목포해양대는‘해양산업’이라는특화한전공덕분에취업률성과가 꾸준히다른대학대비상위권에오르고있다.박성현목포해양대총장은올 초“앞으로도졸업생진로개척을위해대학구성원모두가한층더노력하겠다”고말했다.2위는한국기술교육대였다.다음은목포가톨릭대,을지대,예수대순이었다.목포가톨릭대는간호학과와유아교육과에특히특화해있다.목포가톨릭대간호학과는전공과더불어다양한비교과프로그램을운영하면서매년100%의간호사국가시험합격률을유지하고있다.이들중80%가종합병원등에임상간호사로취업하고보건교사,간호직·보건직공무원으로도진출하고있다.유아교육과졸업생역시전국가톨릭부속유치원등에합격해 100%에가까운취업률을보이고있다.예수대역시간호학부관련취업프로그램을다양하게운영하고있다.간호학부맞춤클리닉,실전모의면접,산업체(서울소재대형병원)탐방,사회복지학부시너지멘토링인턴십등이있다.그러나유지취업률부문은결과가약간달랐다.유지취업률은직장건강보험 가입자중일정기간가입자로유지되고있는비율이다.일반취업률보다‘지속성’에초점을맞춘평가지표라는점에서일자리의질을판단하는데유용하다.이부문1위는한국교원대였다.이어성균관대,고려대,한국항공대,서울대순이었다.△ 한양대기업가정신데이에서열린창업강좌수강생창업아이디어경진대회한양대, 창업 5개 부문 중 4개 상위권대학창업의주인공은한양대였다.한양대는학생당창업전용공간규모점수를제외하고창업학생수(1위),학생당창업지원액(3위),창업강좌이수학생비율(4위),비교과창업활동참여율(4위)부문에서모두고르게높은성적을거두며좋은성과를냈다.여기에한양대에리카캠퍼스도힘을보탰다.창업강좌이수학생비율부문에서4.53점으로전체2위를 기록했고창업학생수역시7위로,이부문에서1위인한양대서울캠퍼스와함께10위권안에들었다. 한양대는전문기술력을자랑하는교원창업역시교원창업자10명으로전체대학중5위에올랐다.한양대의대표창업교육프로그램은2012년처음개설한‘한양스타트업아카데미’다.예비창업자또는초기창업자를대상으로하는이프로그램은현재까지 수료생658명중53%가창업해,누적매출2439억원달성및1350명고용창출성과를냈다.특히올해는소셜벤처특화형교육과정을추가로개설해창업자맞춤형교육을제공한다.글로벌진출도지원한다.한양대는미국실리콘밸리, 뉴욕,중국상하이등에글로벌창업거점센터를구축하고혁신스타트업을지원하고있다.전세계에서활동중인동문 선배들을주축으로한‘글로벌스타트업멘토단’3기,한-베트남스타트업지원교차사무소,현지액셀러레이터와연계한글로벌액셀러레이팅프로그램도운영중이다.이밖에도창업지원단은중소벤처기업부의초기창업패키지,예비창업패키지,실전창업교육등정부지원사업주관기관에꾸준히선정되고 있다.이를통해매년최대1천만원의사업화지원금,창업공간및기자재등을지원하고있다.약73억원규모의투자펀드를운용하는한양대학교기술지주회사,한양엔젤클럽등외부투자네트워크와도연계해창업을돕는다.국민대, 창업 마인드 및 실전 창업교육 강화에 매진창업학생수부문은한양대에이어영남대가2위를차지했다.다음으로는인천대(11.39점),고려대(11.3점),국민대(10.62점)순이었다.국민대는최근학생의창업활성화를위한창업마인드교육및실전 창업교육을강화하고있다.이에따라다양한창업강좌를개설하고확대운영해전체창업교과목수도2016학년도33개에서2017학년도 34개,2018학년도37개로늘었고이수자수역시2016학년도4777명에서2017학년도에6668명으로대폭상승한데이어2018학년도에도 수를 6913명으로계속늘었다.특히창업기업매출액이2018년8685만원에서2019년 15억5521만원으로크게뛰면서이같은결과를낸것으로보인다.학생당창업전용공간규모가가장큰곳은동명대였다.다음은대구한의대,광운대,창원대,동서대순이었다.창원대는2018년국립대학육성사업과자율개선대학에선정된데이어2019년대학혁신지원사업,LINC+2단계등에선정되며관련사업을지속적으로적극추진하고있다.창업강좌이수학생비율은호서대가가장높았다.다음한양대에리카캠퍼스,중부대,한양대,국민대순이었다.비교과창업활동참여율은루터대,한동대,건국대 글로컬캠퍼스,한양대,예수대순이었다.교원창업의 최강자 서울대, 기술의 힘 연세대·KAIST일반창업만큼중요한게4차산업혁명을이끌어갈기술창업이다.2019년대학알리미의공시를기준으로,우수한기술력을보유한교원창업부문에서,교원창업자수로는서울대(21명)가1위를차지했다.이어백석대(18명),울산과학기술원(12명),성균관대(11명),부경대(10명)순이었다.서울대는특히자본금과매출액부문모두에서압도적1위를차지했다.이학교는총11억8100만원을자본금으로투자해2위인성균관대(9억8500만원)에비해크게앞섰다.동시에또같은기간4억2995만원을벌어들였다.교원창업매출액2위는조선대(3억692만원),3위는부경대(2억752만원),4위는충남대(1억9059만원),5위는명지대(1억8420만원)였다.특허등록부문에서는한국과학기술원이국내외모두1위에올랐다.이학교는국내특허등록수772개,해외161개를기록했다.서울대는해외등록특허수가150개로2위에올라,1위한국과학기술원에다소밀렸다. 국내등록출원수역시594개로전국대학중3위에올랐다.한국과학기술원(772개)은국내등록출원수도1위였다.연세대도617개로2위를차지해대학창업강자로서의면모를과시했다.특히연세대창업지원단은1998년중소기업청의창업보육센터(BI)를시작으로,2011년창업선도대학에선정된이래전국창업선도대학중몇안되는‘최우수등급’단골학교로꼽히고있다.또2016년부터교내에서대규모‘스타트업채용박람회’를열고청년들의스타트업에대한인식제고에앞장서고있다.tuxi0123@hankyung.com
[2019 한경 대학 취업·창업 평가] “이제는 창업·창직교육으로 가야할 때입니다” 허정석 울산과학대 총장 2019-12-04 16:35:00.0 수정2019-12-09 14:48:59.0 조회수 : 1656

[캠퍼스 잡앤조이=강홍민 기자] “우리 대학의 강점은 오너를 만드는 대학이라는 것이죠. 창업동아리부터 시작해 한 회사의 오너가 될 수 있는 선순환 구조를 만드는 것이 우리 대학의 목표이자 강점입니다.”허정석 울산과학대 총장은 취임 이후 줄곧 직무교육을 강조해왔다. 현장중심으로 이어지는 직무교육이야말로 학생들의 취업은 물론 창업의 바로미터라는 게 허 총장의 설명이다. ‘2019 한경 취업·창업 역량 평가’에서 전문대학 종합 2위, 권역별 1위를 기록한 비결을 허정석 총장을 직접 만나 들어봤다.■ 울산과학대학교 허정석 총장 프로필2013.03 ~ 현재 울산과학대학교 총장2011.12 ~ 2013.02 울산대학교 산학협력부총장2004.12 ~ 2009.04 울산대학교 디지털제조정보기술연구센터 소장1986.03 ~ 현재 울산대학교 교수1984.03 ~ 1986.02 한국통신공사 선임연구원2년 연속 전국 전문대학 취·창업 종합 2위, 권역별 1위를 기록했습니다. 소감 한 말씀 부탁드립니다“우리대학은 산학협력체제를 공고히 만들어가면서 취업, 창업 그리고 창직 교육을 이어가고 있습니다. 이번에 발표된 취업과 창업순위는 그동안 우리대학의 교육이 학생들에게 얼마나 실효성이 있었는지를 판단할 수 있는 잣대라 생각됩니다. 그동안 고생했던 우리 교수진과 학생들에게 감사드린다는 말을 전하고 싶네요.”울산과학대가 취업률이 높은 이유는 무엇인가요“제가 가장 강조하는 부분이 직무교육입니다. 산업체가 실제로 요구하는 분야에 맞는 교육을 하는 것이 가장 중요하죠. 대부분의 전문대학들이 4년제와 비슷한 학문교육을 하고 있는데, 우리대학은 직무교육에 더 중점을 두고 있어요. 더 나아가 실제 현장에서 원하는 교과과목이 무엇인지를 파악해 학생들에게 가르치고 있고요.”현장에서 원하는 목소리를 어떻게 교과과목에 반영하시나요“현재 8개의 선진직업교육센터를 설립해 운영하고 있습니다. 실제 산업체 생산 공정과 장비를 들여놔 마치 대학 내 공장이 있는 것처럼 재현해냈죠. 용접기술교육센터나 화학공정교육센터 등 공대가 가지고 있는 특화분야에 센터를 만들어 학생들이 현장에 나가서도 전혀 어색하지 않도록 현장 맞춤형 교육을 실시하고 있습니다. 그리고 현장 전문가들과 대학 관계자들이 모여 교육과정을 공동으로 개발하는 UC산학협력협의회를 각 학과마다 운영하고 있습니다. 현장에서 필요로 하는 교과과목을 현장 전문가의 목소리를 통해 듣고 교육과정에 반영하는 형식이죠. 이 또한 현장 중심 교육이라 할 수 있습니다.”대학과 달리 산업현장의 변화 속도는 빠르게 바뀌고 있습니다. 전문가들의 목소리를 어떻게 반영하고 있으신가요“각 위원회가 10명에서 15명으로 구성돼 있는데, 수시로 만나 회의를 합니다. 현장 목소리를 매번 파악하고 있는 셈이죠. 그 현장의 목소리를 모아 1년 또는 2년 이내 교과과목에 반영하고 있습니다.”현장중심, 직무교육을 강조하는 이유가 무엇인지 궁금합니다“예전 이야기지만 한 20년 전에 미국 MIT를 방문한 적이 있었습니다. MIT 학생들은 주조로 학교 배지를 만들어야 졸업이 가능하더군요. 그걸 보고 우리와 조금 다르다고 생각했습니다. 당시만 해도 우리는 교실에서의 수업이 전부였는데, 그걸 보곤 현장 중심의 교육을 해야겠다고 생각했죠. 현재 많은 전문대학이 4년제 대학의 교육을 흉내 내고 있습니다. 개인적으로는 4년제 대학이 학문 위주로 교육을 한다면 전문대학은 직무중심, 현장중심으로 교육하는 게 맞는 것이죠. 현장 전문가들을 양성하고 산업체로부터 인정받는 인재를 키워 오너로 연결하는 것이 우리 전문대학의 역할인 것이죠.”말씀하신 ‘오너를 만드는 대학’이 학생들에게 굉장히 매력적인 슬로건인데요. 학생들을 오너로 만들기 위해서는 어떤 부분이 중요한가요“말 그대로 오너가 되기 위해선 현장기술이 있어야 합니다. 기술을 모르는 사람은 어떤 것이 상품이 되고 마는지를 모르기 때문입니다. 현장기술을 배워 그 기술로 창업까지 이어지는 선순환 구조를 우리대학이 만드는 것이죠. 그리고 학생들의 창업 마인드를 키우기 위해 창업관련 전공과목 15개, 교양과목 5개를 운영하고, 40여개의 창업프로그램도 운영하고 있습니다.”올해도 다양한 취업처에 학생들이 취업에 성공한 것으로 알고 있습니다“제가 총장이라 하는 말이 아니라 우리학생들의 수준이 생각보다 높습니다. 화학공학과의 경우엔 국공립 4년제 수준의 학생들이 입학하고, 4년제를 졸업한 학생들이 다시 재입학을 하는 유턴입학학생수가 올해만 150명이나 됩니다. 우리대학의 입소문이 퍼지면서 인정을 받고 있습니다. 취업처도 삼성이나 SK 등 대기업을 비롯해 부울경 지역기업에도 많은 인재들을 배출하고 있고요. 그리고 울산이 산업도시지 않습니까. 전국 공학계열 전문대학의 취업이 어려운데, 우리대학은 지역 이점을 살려 취업처 확보가 유리하죠.올 9월, 울산과학대의 창업교육센터를 창업창직교육센터로 확대 개편했습니다. 특별한 이유가 있나요“저는 우리나라를 움직이는 사람은 기업가라 생각합니다. 물론 많은 직업군에서 중요한 역할을 하고 있지만 그중 국가의 중추적인 역할을 하는 부류가 기업의 CEO라는 것이죠. 그래서 우리학생들도 기업을 운영하는 오너로 만들기 위해 창업과 창직 교육이 필요하다고 판단했습니다. 4차 산업 혁명이 도래되면서 우리대학의 강점인 공업기술이 주목받고 있습니다. 공업기술 분야에서의 창업을 부각시키면서 더불어 새로운 분야에서도 창직을 할 수 있게 대학이 도와주는 것이죠.”창업창직교육센터는 어떻게 운영되고 있나요“현재 게임이나 문화 등 다양한 분야의 CEO들을 학교로 초빙해 학생들에게 특강을 선보이고 있습니다. 다양한 분야의 전문가들을 모셔서 학생들에게 그 직업에 관한 이야기를 들려주는 것이죠. 그리고 학생들의 직업 인식 개선을 위해 교내에서 창업창직릴레이 토크 콘서트를 열고 있습니다. 학생들을 대상으로 어떤 분야에 관심이 있는지 설문을 받고 그 분야의 전문가를 초청해 토크콘서트를 여는 것이죠. 초빙한 CEO들의 강연이 만족도가 높으면 심화과정으로 학생들에게 강의를 할 수 있도록 운영하고 있습니다.그래서인지 이번 ‘2019 한경 취업·창업 역량 평가’에서 울산과학대의 창업학생 수가 권역별 1위에 올랐습니다.“잘 아시겠지만 전문대학에서 창업분야에 예산을 많이 쓸 수가 없습니다. 그럼에도 불구하고 우리학교는 창업에 끊임없이 투자하고 있습니다. 개인적으로 창업은 동아리에서 시작됩니다. 창업동아리에서 가능성이 있는 학생들을 중심으로 집중 투자하고 창업으로 이어지게 하는 시스템이죠. 그리고 대학 내 자체 창업경진대회를 매년 열어 학생들의 창업 마인드를 높여 주는 거죠. 그 안에서 잘하는 학생들은 일본이나 싱가폴 등 해외 창업경진대회에도 출전시키고 있습니다. 자체적으로 조사해보니 우리학교 출신 중에 창업해 3년 이상 유지한 창업자가 20%나 됩니다. 다른 대학은 4%대에 그치는데 말이죠. 이러한 수치들이 그간 창업교육에 초석을 다져서이지 않을까 싶습니다.2020학년도에 입학하는 신입생들에게 한 말씀 해주시죠“무엇보다 자신의 역량을 키우는 것이 중요합니다. 우리대학은 학생 스스로 역량을 키울 수 있도록 최선을 다해 도와줄 것입니다. 그러기 위해서는 학생들 스스로 하고 싶은 걸 먼저 찾고 그걸 이루기 위한 역량을 대학과 함께 키웠으면 하는 바람입니다.”khm@hankyung.com[사진제공=울산과학대]
[2019 한경 대학 취업·창업 평가] ‘울산과학대’ 전국 전문대학 종합 2위· 경남·경북 권역 1위 2019-12-04 16:23:00.0 수정2019-12-05 15:02:17.0 조회수 : 3349

-‘울산과학대’ 전국 전문대학 종합 2위· 경남·경북 등 권역별 1위△울산과학대학교 동부캠퍼스.[캠퍼스 잡앤조이=강홍민 기자] 울산과학대가 ‘2019 한경 대학 취업·창업 역량 평가’에서 전국 전문대학 종합 2위를 기록했다. 여기에 권역별에서는 전문대학 1위에 올랐다. 지난해 조사와 비교해보면 전국·권역별 순위는 동일하지만 올해 이 대학의 행보가 남다르다. 그동안 견고히 다져놓은 취업 프로그램으로 취업률 유지는 물론 전문대학의 고질적 구조 문제로 도전하지 못했던 창업과 창직 분야에 올해 도전장을 던졌다. 허정석 울산과학대 총장은 “4차 산업 혁명이 도래되면 창업만큼이나 창직 분야도 매우 중요하다”라며 “우리대학의 주요 분야인 공과계열을 비롯해 영상콘텐츠 등 새로운 분야에서도 창업과 창직을 할 수 있도록 학생 스스로가 깨우칠 수 있는 교육을 하는 것이 대학의 역할”이라고 말했다.울산과학대는 올해에만 정부, 지자체 주관 재정지원사업 23개를 진행 중이며, 재정지원규모만 101억8000만원에 달한다. 전문대학 최대 재정지원사업인 ‘전문대학 혁신지원사업 1유형’을 비롯해 ‘전문대학 혁신지원사업 3유형’, ‘사회맞춤형 산학협력선도전문대학육성사업(LINC+)’ 등 울산과학대가 다수의 재정지원사업에 선정된 비결은 ‘선진직업교육센터’와 ‘강력한 산학협력 네트워크’에 있다. 대학 내 구축된 8개의 선진직업교육센터는 실제 산업체의 생산 공정과 장비를 그대로 구현해 학생들이 산업현장을 미리 경험할 수 있도록 만들어 놨다. 학생들이 산업현장을 교내에서 미리 경험하기 때문에 취업 후 별도의 현장적응기간이 필요 없다는 평가다. 허정석 총장은 “선진직업교육센터는 마치 대학 내 공장이 있는 것처럼 현장을 재현해 학생들이 취업해도 전혀 어색하지 않게끔 교육을 하고 있다”며 “이러한 현장 교육을 통해 배운 학생들이 현장에 나가서도 빠른 적응을 하고 현장에서도 만족하고 있다”고 말했다.산업수도 ‘울산’의 지역적 이점 살려 취업률도 상승곡선울산과학대가 취업에 강한 이유는 바로 지역적 이점이 있다는 점이다. 대한민국 산업수도라 불리는 울산은 조선, 자동차, 석유화학 등을 비롯해 최근에는 신재생에너지 분야의 대기업·중견기업이 몰려있는 지역이다. 울산과학대는 지역 내 대기업과 중견기업 등 1,100여개 회사와 가족회사 협약을 체결, 학생들의 인턴십과 취업의 교두보 역할을 하고 있다. 특히 기업이 원하는 인재육성을 위해 ‘UC산학협력협의회’를 운영하고 중이다. 2011년 기계공학부 금형분야 산학협력협의회를 시작으로 만들어진 UC산학협력협의회는 현장 전문가들과 교수진들이 함께 교육과정을 개발하고, 현장실습 및 인턴십 등 산학협력교육 활성화 방안을 모색하고 있다. 올해 46개 분야별 산학협력협의회가 운영 중이며, 411개 산업체에서 428명의 현장 전문가, 176명의 대학 관계자가 활동하고 있다.△2018~2019년 울산과학대 취업현황.울산과학대가 취업과 창업부문에서 두각을 나타내는 이유 중 하나가 바로 허정석 총장의 맨파워에 있다. 허 총장은 2017년부터 2018년까지 2년 연속 WCC총장협의회장을 맡으면서 전문대학의 발전 방향을 제시하고, 전국 전문대학과 성과를 공유하기도 했다. 허정석 총장은 “WCC 대학이라는 타이틀은 명예롭기도 하지만 직업교육에 대해 나아갈 방향을 만들고, 개척해야 하는 막중한 책임을 지고 있는 것이기도 하다”며, “학생들이 국내뿐만 아니라 세계 속에서 경쟁할 수 있도록 교육과정을 지속적으로 점검·개편하는 동시에 교육시설에 대한 투자를 아끼지 않을 것”이라고 말한다. 또 “이것이 WCC 대학의 역할이고, WCC라는 타이틀의 무게를 가장 높은 자리에서 지켜온 울산과학대학교의 힘이자 자부심”이라고 말했다.울산과학대의 핫 플레이스선진직업교육센터선진직업교육센터는 실제 산업체 생산공정과 장비를 대학의 실험·실습실에 똑같이 구현해 재학생들이 대학에서 산업현장을 미리 경험할 수 있다. △용접기술교육센터 △자동화·로봇기술교육센터 △산업안전보건교육센터 △화학공정교육센터 △반도체·신재생에너지공정교육센터 △기계가공·금형기술교육센터 △스마트팩토리교육센터로 교내 8개 선진직업교육센터로 구성돼 있다.UC CUBEUC CUBE는 ‘학과 간 융합+제작중심’공간으로 대학 구성원 뿐만 아니라 외부인들에게도 공개해 누구나 자신의 아이디어를 펼칠 수 있도록 지원하는 공간이다. 학과 및 학문간 융합을 통해 4차 산업혁명에 대비한 3D프린팅, ICT산업을 선도하고 있다.메이커스페이스센터메이커스페이스센터는 중소벤처기업부 주관 사업으로 상상력과 창의력을 바탕으로 스스로 제품을 만들 수 있는 물리적 공간을 조성하고 혁신성장과 창업저변을 확산시키기 위한 공간이다.울산과학대의 대표 취업·창업 프로그램 혁신취업동아리 운영울산과학대 서부캠퍼스 재학생을 중심으로 운영 중인 혁신취업동아리는 올해 정유산업반, 석유화학산업반, 강소·중견기업반, 일취월장반(일반취업반)으로 나눠져 총 136명이 참여하고 있다. 특히 15개 소그룹(팀)으로 나눠 참가학생 스스로 취업 및 진로준비를 주도하는 방식으로 운영하고 있다. 여기에 동부캠퍼스는 비이공계 여대생 취업동아리를 7개반 71명을 운영하고 있다. 창업창직동아리 중심 ICT 창업창직교육 강화4차 산업혁명의 기반을 이루고 있는 ICT(Information and Communications Technologies) 교육을 강화하기 위해 기존 창업교육센터를 창업창직교육센터로 확대 개편했다. ICT기반 창업·창직 아이템 위주로 창업창직동아리를 20팀 정도 선정해 ▲창업창직 릴레이 토크 콘서트 ▲상담 멘토링 ▲창업창직 캠프 ▲시제작품 지원 ▲창업경진대회에 필수로 참여시키는 등 정보기술 창의력과 문제해결능력을 키우고 창업창직 아이템을 제품화하는데 지원을 아끼지 않고 있다. 또한 전 재학생을 대상으로 1년에 두 차례 ‘창업창직 아이디어 경진대회’를 개최해 수상한 아이디어에 대해 특허출원 및 등록하여 지적재산권의 중요성과 가능성을 알리는데 노력 중이다. 특허 등록한 아이디어는 2015년 이후 매년 2건을 산업체에 기술이전하고 있으며, 울산시의 지원으로 2010년부터 10년째 울산청년CEO육성사업에 선정돼 지금까지 181명의 지역 창업자를 배출했다.khm@hankyung.com[사진제공=울산과학대]
[2019 한경 대학 취업·창업 평가] 연암대 이춘근 창취업성공지원센터장, ″전주기적 창업지원 프로그램을 토대로 원예 및 축산분야 창업인력 키워″ 2019-12-04 10:07:00.0 수정2019-12-12 14:32:02.0 조회수 : 1411

“전주기적(全週期的) 창업지원 프로그램을 토대로 원예 및 축산분야 창업인력 키워”이춘근 연암대 창취업성공지원센터장[캠퍼스 잡앤조이=김지민 기자] ‘국내 최고의 차세대 농업기술 선도대학‘이라는 비전을 지향점으로, 농축산 분야에 특성화된 전문교수 역량과 최첨단 실습 인프라를 갖추고 있는 연암대. 학교가 갖춘 좋은 조건을 바탕으로 농산업 현장의 실무형 인재를 양성하는 데 힘쓰고 있다. 이춘근 연암대 교수이자 창취업성공지원센터장에게 창업과 취업에 관한 교육과 그 효과에 대해 물었다.[PROFILE]이춘근 연암대 창취업성공지원센터장2018.02~ 연암대 평생교육원장2017.10~ 연암대 창취업성공지원센터장2017.03~ 연암대 교수2012.01~2017.02 LG인화원 상무이사‘창취업성공지원센터’에 대한 소개 부탁드립니다. 센터의 역할은 무엇인가요“연암대 창취업성공지원센터는 농산업 현장의 인재 니즈와 학교를 졸업한 농업 인재를 매치시키는 중심 조직입니다. 우수 취업처 발굴, 창취업 정보 제공, 창취업 상담, 창취업 관련 산·학·관 네트워크 구축 및 협의체 운영 지원, 창·취업진로 프로그램 개발 및 운영, 맞춤형 창취업 지원 서비스 등을 제공하고 있습니다. 학생들의 영농창업 지원과 농산업 법인체, 일반 기업체로 취업을 지원하는 역할도 수행 중입니다.”△연암대 창취업성공지원센터 전경.대표적인 창취업 프로그램은 무엇인가요“‘연암 LTE 프로그램’을 들 수 있습니다. LTE는 Listening, Training, Experience의 머리글자를 축약한 것으로 3단계의 전공과 현장 실무 역량을 키우기 위한 프로그램입니다. 1단계인 들어보기 단계(L)에선 산업체 전문가 특강 및 방문 특강 등을 통해 전공분야의 기초지식을 학습하고 창취업 유망분야를 탐색합니다. 2단계 체험하기 단계(T)에서는 계열별 선도 산업체 단기 견학과 실습을 통해 전공분야의 역량을 향상시킵니다. 3단계인 경험하기 단계(E)에선 현장실습, 인턴십, 실습 학기제 등을 통해 창취업으로 연계되는 선순환적 구조로 이어나가게 됩니다.”이번 평가에서 충청·호남·제주권역 전문대학 중 ‘창업 강좌 이수 학생 비율’ 1위로 꼽혔습니다. 대표적인 창업 관련 프로그램에는 어떤 것들이 있나요“‘농대 영농창업 특성화 사업’입니다. 창업 특별과정을 개설해 원예·축산 분야 영농창업인력을 양성하는 농림축산식품부 지원 사업입니다. 원예 및 축산 분야의 창업 기초, 해외 농업전문기관 연수 등 다양한 현장 중심의 교육과정으로 현재 100여 명의 재학생이 참여하고 있습니다. 이 과정을 이수한 일부 졸업생은 정부 정책 지원 사업에서 우대를 받을 수 있습니다. 이 밖에 창업 멘토링, 창업아이템 선정, 창업전략 수립 등을 포함한 학과 맞춤형 ‘창업캠프’ 프로그램 또한 학생들의 높은 호응을 받으며 운영되고 있습니다.”△LG계열사 캠퍼스리쿠르팅(LG Day)에서 경청하고 있는 연암대 학생들.취업 관련 프로그램으로는 어떤 것이 있나요“‘LG Day’라는 LG 계열사와 관계사들과 4년째 함께 진행 중인 캠퍼스 리크루팅 프로그램입니다. LG화학, 팜한농, LG하우시스 등 대기업들이 참여하고 있습니다. 연암대 출신인 기업 재직 선배와 인사담당자가 학교에 와서 학생들에게 맞춤형 취업설명회, 1대 1 개별 상담, 면접 코칭 등을 제공합니다. LG Day의 효과는 LG 계열사 및 관계사 취업으로 이어지고 있습니다. 프로그램이 처음 개최된 2016년 22명, 2017년 55명, 2018년 45명 등 최근 3년간 122명의 졸업생이 LG 계열사 및 관계사로 취업하는 성과를 거뒀습니다.”해당 프로그램에 대한 성과와 학생들의 반응이 궁금합니다“구조화된 프로그램 운영을 통해 현장중심, 창취업 연계로 질적인 변화를 가져올 수 있었습니다. 학생들의 만족도 또한 높아지고 있습니다. 대학의 입장에서는 프로그램 운영 과정에서 다양한 산업체와 연계가 이뤄지다 보니 우수 산학협력 업체를 발굴해 네트워크를 구축하는 효과도 얻고 있습니다.”△연암대 전경.최근 새롭게 강화한 프로그램이 있는지 궁금합니다“연암대는 사회맞춤형 산학협력 선도 전문대학 (LINC+)’ 육성사업 2단계 사업에 신규 선정됐습니다. LINC+사업을 통해 63개 산업체와는 협약을 통해 81명에 대한 채용 약정을 맺고 있습니다. 이와 관련된 산업체와의 협력으로 교내 채용 박람회를 개최하기도 했습니다.”지금까지 창취업성공지원센터의 괄목할 만한 성과는“창취업성공지원센터를 중심으로 한 학교 차원의 창취업 지원 노력의 결과로, 최근 3년간 꾸준히 취업률이 상승세를 유지하고 있습니다. 2016년 67%, 2017년 70.7%, 2018년 70.9%로 취업률이 상승해 70%대를 유지하고 있습니다. 2019년 취업률은 2018년에 비하여 좀 더 높아질 것으로 예상하고 있습니다.”취업을 앞둔 학생들에게 한마디 해주신다면“그 어느 때보다도 강한 취업 의지와 도전 자세가 필요한 때라고 생각합니다. 몇 번의 입사 시험이나 면접에 실패하더라도 기죽지 않고 다시 도전하는 회복 탄력성과 도전의식이 필요합니다. 취업이 아니라 스스로 직장을 만드는 창업을 길을 걷는 것도 좋습니다. 특히, 6차 산업이라고 하는 농업에서 영농 창업의 길을 찾는 것도 현명한 선택일 수 있습니다.”연암대재적 학생 수 : 1047명전임 교원 수 : 33명주요 학과 : 축산계열, 스마트원예계열, 동물보호계열min503@hankyung.com[사진제공=연암대]
[2019 한경 대학 취업·창업 평가]농협대, 취·창업 전문대학 종합 1위…김위상 농협대 총장, ″농업운동가 대거 양성이 목표″ 2019-12-04 09:51:00.0 수정2019-12-05 15:03:42.0 조회수 : 2770

“다양한 현장실습·창업농 교육으로 꾸준한 농업운동가 대거 양성이 목표”김위상 농협대 총장[캠퍼스 잡앤조이=김지민 기자] “농협대 출신들의 경쟁력은 남다른 현장적응력입니다. 다양한 현장실습을 통해 힘든 농업 분야로 진출해서도 꿋꿋하게 버텨냅니다.” 스마트농업 시대를 이끌 선도농업인으로서의 소양을 겸비한 정예인재를 육성하는 농협대. 김위상 총장은 이곳에서 30여 년의 역사를 함께 해오고 있다. 이제는 학생들이 스마트농업에 관한 새로운 영농기법을 배워 앞서나갈 수 있도록 창업농 교육에 대한 지원도 아끼지 않고 있다.[PROFILE]김위상 농협대 총장2017~ 제24대 농협대 총장2005 농협경영연구소장1997 영국 Wye Rural Business 영국 런던대(LSE) 초빙교수 1992 농협대 교무처장1980 농협중앙회 조사부 조사역총장님께서는 1986년 농협대 경제학 전임교수로 첫 발을 내디뎠고 2017년 총장으로 취임하시기까지 한 대학에서만 계셨습니다. 자부심이 남다르실 것 같습니다“그동안 농협대 총장은 외부의 명망 있는 분들이었지만, 제가 총장으로 부임하면서 최초의 농협대 교수출신의 총장이 됐습니다. 졸업생 중 상당수가 제자들이라 참으로 감회가 깊습니다. 농협대학은 잘 아시다시피 협동조합 특성화대학입니다. 전 세계적으로도 50년 이상의 역사를 가진 협동조합대학은 우리 대학이 유일합니다.”농협대는 지난해에 이어 올해도 한경 취업·창업 대학 평가에서 전문대학 종합 1순위를 차지했습니다. 어떤 부분이 주요했다고 보십니까“청년 취업과 창업의 길은 국가발전을 위해서도 매우 긴요합니다. 저희 대학은 전통적으로 취업에 강한 대학이지만 이에 자만하지 않고 청년 창업농 교육에도 심혈을 기울여 왔습니다. 이에 창업부문에서도 소정의 성과가 있지 않았나 생각합니다.”취업율과 유지취업률 부문에서 1위를 기록했는데, 이유가 무엇이라고 생각하시나요“농협대 졸업생의 진로는 다양하나 대부분은 일선 지역 농협으로 많이 진출합니다. 따라서 협동조합에 최적화된 정예 지도인력양성을 목적으로 교과과정이 구성돼 있습니다. 농업농촌을 이해할 수 있는 농학 관련 교과목은 물론, 영농실습을 비롯한 현장실습도 병행합니다. 여전히 어려운 농촌·농업 분야에 진출하더라도 학생들은 그 직장을 평생직장으로 여기고 있습니다. 이것이 취업률과 취업 유지율이 높은 이유인 것 같습니다.”농협대에서 과거에 가장 주력했던 것은, 현재 가장 주력하고 있는 부분은 무엇인가요“소위 ‘캡스톤 디자인’이라고 하는 산업현장의 수요에 맞는 인재양성을 위해 다양한 교육 프로그램을 운영하고 있습니다. 매년 재학생들의 교과과정 만족도와 수요 조사를 하고 그에 맞춰 프로그램을 개발·운영합니다. 방학 중에는 일선 농협을 중심으로 현장실습을 해 학교에서 배운 지식을 현장에 접목시킬 수 있도록 합니다.우리 대학은 졸업생들이 4차 산업혁명의 스마트 농업시대에 농촌에서 선도 농업인으로서의 역할을 수행할 수 있도록 창업농 교육에도 심혈을 기울이고 있습니다. 이를 위해 스마트 팜을 포함한 비닐하우스 20개 동과 노지 농장 4000여 평을 실습장으로 활용하고 있습니다.“현장실습에선 어떤 것들을 배우나요“졸업하기 직전 2번의 방학기간에 현장실습을 하고 2학년에는 15주의 실습 학기제가 운영됩니다. 취업 연계 현장실무 역량강화가 목적이며, 이를 위해 교수들이 현장실습 순회 지도를 합니다. 산업체의 현장실습 학생 평가는 물론 건의사항도 평가합니다. 또 실습 학생과 산업체의 설문 결과를 종합해 차기 현장 실습 교육개선을 위한 사항을 도출합니다.”전문대학 종합 평가에서 학생당 창업전용공간 규모 부문에서도 압권입니다. 창업 관련, 학생들에게 지원하는 부분은 무엇인가요“현재의 농협대는 비록 농학과는 없지만 전국 최고의 농업인 교육기관으로 정평이 나 있습니다. 농업인 산학협력 교육과정과 연계해 재학생들의 창업농 교육을 개선 발전시키고 있으며 앞으로 본격적인 청년 창업농이 배출될 것으로 기대합니다. 창업 역량 강화를 위한 창업 지원비는 2018년 현재 1인당 20만 8000원인데, 앞으로 늘릴 예정입니다. 그밖에 매년 창업 아이템 경진대회를 개최하고 있습니다. 농업용 드론, 농산물 가상화폐 거래 서비스 등 농업 관련 창업 아이템을 발굴하고 있습니다.”농협대 학생들만 가지고 있는 경쟁력이 있다면 소개해주세요“경제사업(구매 및 판매사업), 농업인을 위한 지도사업 등 힘든 농촌·농업에서도 농협대 출신들은 꿋꿋하게 버텨냅니다. 이는 남다른 현장적응력과 협동조합에 대한 이념이 투철하기 때문이라고 생각합니다.”2020학년도에 입학할 새내기 학생들에게 한마디 부탁드립니다“농촌에서 농협운동가로 성장하겠다는 굳은 포부를 가진 학생들은 저희 대학의 보배이며 자랑입니다. 농협운동가 양성을 위해 예전과 마찬가지로 앞으로도 저희 대학 교직원은 전력투구할 것입니다.”농협대재적 학생 수 : 396명전임 교원 수 : 12명주요 학과 : 협동조합경영과(2년제), 협동조합산업과(3년제)min503@hankyung.com[사진제공=농협대]
[2019 한경 대학 취업·창업 평가] 아주자동차대, 국내 유일의 자동차 전문대학…박병완 아주자동차대 총장, “BMW·벤츠·아우디·볼보와 협업해 전문인재 길러요” 2019-12-04 09:18:00.0 수정2019-12-05 15:04:06.0 조회수 : 2335

[캠퍼스 잡앤조이=김지민 기자] 아주자동차대는 1977년 대우그룹 김우중 회장이 학교법인 대우학원을 설립하고 1995년 서해안 자동차 산업벨트의 중심인 충청남도 보령시에 개교했다. 개교 당시부터 모든 전공을 자동차 산업에 초점을 맞추고 대학의 발전전략을 수립한 결과 자동차 산업분야로의 특성화를 이뤄냈다. 현재 아주자동차대는 최신식 교육실습 시설은 물론, 산업체 경력 교원에게 현장기반 교육을 받도록 하고 있다. 교수진의 80% 이상이 현대ㆍ기아ㆍ한국지엠ㆍ쌍용자동차 등 산업체 현장에서 5년 이상 근무한 현장 경력자들이다. 미래의 유망 분야인 자율주행ㆍ무인자동차 등 IT 통합 시대를 준비하기 위해 삼성전자ㆍLG전자ㆍSK하이닉스 출신의 ITㆍ전기ㆍ전자분야의 교수진에게 교육받도록 하고 있다. 이러한 자동차 분야의 산학협력 체제 구축을 통해 가족회사, 기업 연계 캡스톤 디자인, 현장실습이 모두 이뤄지며 취업과 연계되도록 지원하고 있다.아주자동차대는 BMW, 벤츠, 아우디, 재규어랜드로버, 볼보 등 세계적 기업과 산학협력에 기반한 도제식 주문형 교육 프로그램도 운영 중이다. 2012년 BMW그룹코리아와 양해각서(MOU) 체결을 시작으로 아우디코리아, 13개 수입차 회사가 회원사로 있는 한국수입자동차협회, 메르세데스-벤츠 코리아와 산학협력 프로그램 MOU를 체결했다. 특히, 아우디와는 2013년부터 아우디 어프렌티스 프로그램(Audi Apprentice Program)으로 재학생을 선발한다. 아우디 기술아카데미에서 이론 및 실습을 겸한 인턴십 교육 프로그램을 운영 중이며 여기에 학생들이 아우디의 선진 자동차 기술과 실무를 체험할 수 있도록 하고 있다.자동차 계열에 7개 세부 전공으로 구성된 교육과정은 자동차의 디자인에서부터 설계·개발, 정비, 모터스포츠, 전기자동차, 스마트자동차 등 Before Market에서 After market까지의 전 과정을 망라하는 하나의 통합된 과정으로 특화돼 있다.아주자동차대재적 학생 수 : 964명전임 교원수 : 29명주요학과 : 자동차제어및진단기술전공, 친환경전기자동차전공, 자동차멀티어드바이저전공 등 7개 전공 자동차 단일계열주요 연혁• 1977 대우그룹 김우중 회장 사재 출연 학교법인 대우학원 설립• 1994 대천전문대학 설립 인가• 2004 아주자동차대학으로 교명변경 및 자동차주행실습장 준공• 2017~2021 산학협력 선도전문대학 육성사업(LINC+) 1·2단계 연속선정• 2018 대학기본역량진단 평가 최우수‘자율개선대학’• 2019 공학기술교육 인증대학• 2018~2019 국가브랜드대상 4년 연속 선정 ‘특성화 대학부문’• 2019 산업정책연구원 선정 국가산업대상 대상 수상 ‘인재육성부문’아주자동차대 대표취업·창업 프로그램BMW, 아우디, 볼보 등 세계적 기업과 산학협력에 기반한 도제식 주문형 교육 프로그램BMW그룹코리아, 아우디코리아, 한국수입자동차협회, 메르세데스-벤츠 코리아와 산학협력을 맺고 전문지식과 기술을 지닌 인재를 양성하고 있다. 수입차 브랜드 중 가장 많은 인원을 채용하는 BMW는 전국 자동차과 졸업 예정자를 대상으로 올해 선발한 146명의 자동차 테크니션 중 30명(전체 선발인원의 20%)을 아주자동차대 졸업예정자로 선발했다.창업지원을 위한 청년창업지원 프로그램 운영재학생의 창업지원을 위한 창업 프로젝트룸 구축, 시제품 제작을 위한 메이커스 공간지원, 기업가 정신 함양과 창업 소양 고취를 위한 특강개설, 기술창업을 위한 특허 지원 프로그램을 운영한다. 특히 창업자금지원을 위해 지자체와 지역기업이 출연금을 재원으로 하는 청년창업지원 사업비로 2억 여 원의 재원을 확보했다. 학생들의 창업아이디어를 평가해 청년창업 1팀당 최대 1500만 원의 창업자금도 지원했다.INTERVIEW“BMW·벤츠·아우디·볼보와 협업해 전문인재 길러요”박병완 아주자동차대 총장[PROFILE]박병완 아주자동차대 총장2018.07~ 아주자동차대 총장2017.03~2018.06 한국쉘석유 사외이사2016.04~2018.06 아주대 기계공학과 연구교수2014.01~2014.12 한국자동차공학회 회장2009.01 ~ 2015.07 한국지엠 파워트레인부문 부사장1990.10~2002.10 대우자동차 근무국내 유일의 자동차 전문대학인 아주자동차대는 자동차 산업에 초점을 맞춘 구성 학과 운영으로 전문 기술인들을 양성하고 있다. 교육부 선정 세계적 수준의 전문대학(WCC), 국가브랜드대상 4년 연속 특성화 대학 부분 선정 등 작지만 강한 세계 수준의 자동차 특성화 대학으로서 위상을 높여가고 있다.아주자동차대가 이번 평가에서 충청·호남·제주권역 전문대학 종합 1순위를 기록했습니다. 전문대학 전체 순위는 6순위입니다. 어떤 부분이 주요했다고 보시나요“우리 대학이 가진 자동차 특성화 대학의 강점을 기반으로 자동차 산업의 미래를 예측해 현장이 요구하는 교육을 신속히 반영합니다. 또 취업 중심의 학사지원 체재를 마련하기 위해 노력한 것이 주효했다고 생각합니다. 아울러 창업지원을 위해 창업 프로젝트룸, 시제품 제작 공간, 창업자금 마련을 위한 지자체 연계 청년창업 지원 사업 등 제도적인 마련도 병행했습니다.”타 대학과의 차별점으로 어떤 것들이 있나요“무엇보다도 국내 유일의 자동차 특성화 대학이라는 차별화된 경쟁력이 대학의 강점입니다.20여 년간 우리 대학을 거쳐 국내외 자동차산업 전 영역에서 활동하며 형성된 동문 네트워크도 자랑입니다. 특히 모터스포츠, 자동차디자인 분야에서 아주자동차대학 동문의 활동이 두드러집니다. 자동차 분야에서 활동하며 모교의 위상을 높여준 동문 덕분에 국내외 자동차회사의 구인요청이 꾸준히 늘고 있습니다.“이번 권역별 평가에서도 현장실습 참여 학생 비율 부문 1위에 올랐습니다. 아주자동차대의 대표 취업프로그램에는 어떤 것들이 있나요“BMW, 아우디, 볼보 등 세계적 기업과의 산학협력에 의한 주문형 도제식 교육 프로그램입니다. 2013년부터 아우디와 어프렌티스 프로그램(Audi Apprentice Program)을 개설하고 재학생을 선발했어요. 아우디 기술아카데미에서 이론 및 실습을 겸한 인턴십 교육 프로그램을 운영해 학생들이 아우디의 선진 자동차기술과 실무를 체험할 수 있도록 합니다. 이후 아우디코리아에서 ‘서비스 어드바이저’와 ‘테크니션’으로 우선 취업할 기회를 제공합니다. BMW·메르세데스 벤츠·재규어랜드로버와도 비슷한 프로그램을 진행하고 있어요.”또 다른 프로그램이 있다면 소개 부탁드립니다“2018년 현대자동차와 상용차 분야 전문 정비인력 육성을 위한 ‘현대 트럭&버스 아카데미’운영 협약을 체결했습니다. ‘현대 트럭&버스 아카데미’는 현대차의 4단계 등급별 전문기술자격 체계를 기반으로 교육과정을 구성해 현대차 전문 강사의 출장교육과 집합 교육을 진행합니다. 참여 학생들에게 현대 상용차 정비기술등급 레벨2 자격을 취득할 수 있도록 하고 있어요. 수료 후에는 장학금 수여와 전국의 현대차 상용 블루핸즈에 채용돼 근무할 수 있습니다. 현재까지 31명이 수료했습니다.”국내 업체뿐 아니라 수입차 업체와도 협력 관계를 맺고 있습니다. 활발한 산학협력이 일어날 수 있는 배경에는 총장님의 경력도 영향을 줄 것 같습니다“제 모교인 서울대와 MIT 기계공학과 동문은 물론, 전 세계의 산업체·학계·단체(자동차공학회, 수입자동차협회)에서 활약하고 있는 동료와 선후배들도 있죠. 이들에게 받은 도움을 학생들에게 어떻게 줄 수 있을지 항상 고민합니다. 또 현장의 소리에 귀 기울여 현장에서 나오는 요구를 어떻게 우리대학 교육과정에 반영할지 교직원들과 연구를 거듭하고 있습니다.”평가에서 학생당 창업지원액 부분에서도 1위입니다. 아주자동차대만의 창업지원프로그램은. 지원금 선발 기준과 지원액 규모도 궁금합니다“창업 프로젝트룸 구축, 시제품 제작을 위한 메이커스 공간지원, 창업 소양 고취를 위한 특강, 기술창업을 위한 특허지원을 하고 있습니다. 지자체와 지역기업의 출연금을 재원으로 하는 청년창업지원 사업을 통해 약 2억원의 재원을 확보해 평가를 거쳐 창업 1개 팀에 최대 1500만원까지 창업자금을 지원합니다. 또한 유망 회사에서 현장실습 후 바로 취업과 연계될 수 있도록 가족회사제도를 운영하는데, 협약한 가족회사는 우수한 인력을 채용하고 학생은 취업에 성공해 일자리 미스매치를 해소하는 일거삼득(一擧三得)이상의 효과를 거두고 있습니다.”취업과 창업 중 어느 부분을 더 중점적으로 보고 계신가요“우리 대학의 취업률은 창업을 포함해 정보공시 취업률 75%로 순수 공업계 대학으론 높은 취업 성과를 거두고 있습니다. 이중 창업한 학생은 2.2%로 적은 비중이지만, 1명의 창업이 수많은 고용 창출로 이어질 수 있습니다. 졸업 직후가 아니더라도 지속적인 지원이 이뤄질 수 있도록 정책적인 지원을 계속할 예정입니다. 지난 9월 충청남도와 보령시, 우리 대학이 협약을 통해 대학 주변부지에 298억원을 투자해 2025년까지 자동차 튜닝산업단지 조성을 추진 중입니다. 단지 조성이 완료되면 자동차 튜닝 분야 창업이 획기적으로 증가할 것입니다.”학생들에게 가장 인기 있는 전공은 무엇인지, 가장 취업률이 높은 전공분야는 무엇인지 궁금합니다“자동차정비를 중심으로 배우는 자동차제어 및 진단기술전공과 최근 주목받는 하이브리드자동차와 전기자동차를 중심으로 교육하는 하이브리드전기자동차전공을 지망하는 학생들이 많습니다. 취업률은 모터스포츠전공과 하이브리드전기자동차전공이 80% 전후의 높은 취업률을 나타내고 있어요. 2005년 국내 최초로 개설된 모터스포츠전공은 15년째 모터스포츠 분야의 전문 인력을 양성하고 있습니다. 우리 대학은 자동차 주행실습장을 갖추고 있어 실력 있는 드라이버와 미캐닉(경주차 정비전문가) 등 전문 인력을 양성할 수 있습니다. 하이브리드전기자동차전공 역시 산업체의 구인증가로 전공생들의 취업률이 증가하고 있습니다.”2020학년도에 입학할 새내기 학생들에게 한마디 해주신다면“자동차를 배우고자 하는 학생들에겐 열정을 강조합니다. 우리 대학은 자동차를 사랑하는 학생이라면 그들이 하고 싶은 모든 것을 지원할 준비가 되어있습니다. 학생 여러분이 마음만 먹으면 자동차를 디자인, 설계, 튜닝도 할 수 있습니다. 튜닝한 자동차로는 대회까지 출전할 수 있죠. 아주자동차대가 자동차 분야에 진로를 희망하는 여러분의 꿈을 이룰 수 있도록 지원할 것입니다.”min503@hankyung.com[사진제공=아주자동차대]
[2019 한경 취업·창업 대학 평가] 농협대, 전문대학 종합순위 1위·기독간호대, 전문대 취업률 2위 2019-12-04 08:52:00.0 수정2019-12-05 15:04:32.0 조회수 : 4516

③전문대학 취업·창업 종합순위 및 취업률 분석[캠퍼스 잡앤조이=김지민 기자]농협대가 전문대학 취업·창업 종합평가에서 종합순위 1위를 기록했다. 이어 울산과학대(2위), 인덕대(3위), 유한대(4위), 영남이공대(5위) 등의 순이다. 농협대는 취업률·유지취업률 등 4개 부문이 모두 선두에 오르며 압도적인 1위를 차지했다.농협대 취업률·유지취업률 등 1위 석권농협대는 ‘2019 한경 취업·창업 대학 평가’에서 전문대학 가운데 취업률, 유지취업률, 학생당 창업전용 공간규모, 비교과 창업활동 참여율 부문에서 모두 1위를 기록했다. 농협대는 지난해와 올해 2년 평균 취업률 95.48%를 기록해 전문대 중 최고의 취업률을 보였다. 농협대는 산업현장의 수요에 맞는 인재양성 교육 프로그램과 일선 농협 중심의 현장실습 등 현장중심으로 이뤄졌다. 이는 취업률을 높이는 학교만의 비결이라고 할 수 있다.△취업 프로그램에 참가한 농협대 학생들. (사진제공=농협대)졸업생이 취업한 후 일정기간 고용을 유지하고 있는 비율인 졸업생 유지취업률 부문에서도농협대가 1위를 차지했다. 농협대 측은 “영농실습을 비롯한 현장실습 등 학생들이 졸업까지 몸소 익히는 현장적응력이 유지 취업률의 비결이라고 생각된다”고 말했다.농협대는 또 청년 창업농 교육과정을 마련해 청년들의 성공적인 창업농 자립기반 조성을 위한 프로그램도 지원하고 있다. 이를 통해 자생력을 잃어가는 농업·농촌에 신규 진입할 수 있도록 하고, 4차 산업혁명 시대를 대비한 인재 육성으로 농업체질개선에 이바지하고 있다.종합순위 2위를 차지한 울산과학대는 창업 학생 수 부문에서 1위를 기록했다. 울산과학대는 기존 창업교육센터를 창업창직교육센터로 확대 개편했다. ICT기반 창업창직 아이템 위주로 동아리 약 20팀을 선정해 시제작품 및 상담멘토링 지원, 창업경진대회 참여 기회 등을 제공한다. 또 대회 수상 아이디어에 대해 특허출원 및 등록할 수 있게 지원하고 있다.종합순위 3위인 인덕대는 학생 당 창업 지원액 1위, 창업학생수 3위 등으로 상위권에 올랐다. 인덕대는 지난 2011년부터 창업선도대학 육성사업 및 초기창업 패키지 사업에 9년 연속 선정되면서 전문대 유일 창업선도 대학으로 평가받고 있다. 종합순위 4위 유한대는 창업 학생 수 1위, 창업강좌 이수학생 비율 6위를 기록했다. 종합순위 5위 영남이공대는 학생당 창업지원액 1위, 학생당 창업전용공간규모 2위를 각각 차지했다.기독간호대 취업률 2위…보건·간호 전문대학 연달아 취업률 부문 상위권기독간호대는 취업률 및 유지취업률 부문에서 모두 1위를 차지했다. 기독간호대는 ‘실무능력이 우수한 글로벌 기독간호사 육성’이라는 비전으로 1967년 설립돼 반세기 동안 간호사를 육성해온 명문 간호사학이다. 실습병원(종합병원)을 보유하고 있어 학생들이 실습과 취업에 유리하도록 지원한다. 또 병원코디네이터·미국간호사대비반 등 자격증관련 프로그램을 운영해 취업에 도움될 수 있도록 한다. 기독간호대는 올 상반기 간호교육인증평가 인증 획득에 이어 전문대학 기관평가인증에서도 인증을 획득해 공인된 간호교육기관으로 입지를 굳히기도 했다. 앞서 2017년 교원양성기관평가 A등급 획득 및 교육부 장관 표창 수상, 2018년 대학기본역량진단 자율개선대학 선정된 바 있다.보건· 간호 전문대는 전통적으로 간호사면허증·보건교사 등 전문적인 지식과 기술을 요구하는 자격취득이 가능함에 따라 높을 취업률을 보인다. 이어 군산간호대(3위), 춘해보건대(4위), 조선간호대(5위), 경북보건대(6위), 서울여자간호대(7위), 한국승강기대(8위) 등 순이었다.주목받는 취업·창업大영남이공대종합순위 5위학생당 창업지원액 1위전문대학 대구, 경북, 강원, 부산, 울산, 경남 분야 전체 2위영남이공대는 학생당 창업지원액 1위를 기록하며 전문대학 종합순위 5위에 올랐다. 영남이공대는 ‘프레시맨세미나’라는 대학 대표 취업 프로그램을 통해 저학년 재학생 대상으로 올바른 진로설계를 돕고 취업률 향상에 기여하고 있다. 또 ‘기업 맞춤식 취업지도’ 프로그램은 업체별 채용 경향에 따른 맞춤식 취업지도로 채용 업종과 학과를 매칭하고 대학일자리센터 전담자를 배정한다. 지원서와 자기소개서 작성, 인적성 검사, 모의 면접 등을 지도하고 있다. 영남이공대의 대표학과인 간호학과는 전년도 취업률 87.1%를 보이며 학교의 큰 성과를 내고 있다. 영남대 병원에서의 체계화된 임상실습, 최첨단 간호 시뮬레이션센터 운영 등의 혜택이 있는 것이 강점이다.경복대종합순위 9위취업률 5위전문대학 수도권 분야 전체 5위경복대는 전문대학 종합순위 9위를 기록했다. 경복대는 수도권 7200여 곳의 산업체와 산학협력을 통해 졸업생 1명당 3개 산업체에 취업을 약속하는 취업보장형 협약을 구축하고 있다. 본교 4년제 과정인 간호학과는 100% 취업보장형 산학협력 완성 사업의 대표적인 예로, 재학기간 중 임상실습 및 현장면접을 통해 학생 1명이 평균 2~3개의 병원에 1차 합격한 후 여러 여건을 고려하여 원하는 곳으로 취업한다. 아동상담보육과는 국내 유일 3년제 학과로 ‘직장어린이집 주문식교육’과 보육교사, 장애영유아보육교사 등 특화된 자격증을 취득