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new (CEO의 청춘만찬)장제국 동서대 총장 “정해진 길이 아니라 없는 길도 만들어 가는 인재가 필요한 시대다” 2018-06-19 12:56:00.0 수정2018-06-19 15:07:14.0 조회수 : 463

[캠퍼스 잡앤조이=이진이 기자] 장제국(54) 동서대 총장은 기존 교육과 다른 교육을 표방하며 교육 철학인 ‘낙오자 없는 교육’을 실천하고 있다. 학생 개개인의 역량과 창의성에 집중해 고유의 재능인 달란트(talent)를 찾아주는 것을 최우선으로 삼는다.그는 소통하는 총장으로도 유명하다. 페이스북을 통해 학생들에게 친근하게 다가가는 것은 물론 멘토 역할을 자처한다. 그의 페이스북 친구 5000여명 중 대부분은 학생들이다. 학생들이 페이스북 메시지를 통해 면담을 요청하면 언제든 응해주는 것으로 알려졌다.낙오자 없는 교육은어떤 의미인가.“어린 시절 천체과학자가 꿈이었다. 중학교 때 밤새 별 사진을 찍어 물상 선생님에게 보여드렸는데, 기대했던 칭찬이 아니라‘공부나 해라’는 말을 듣고 천체과학에 대한 관심이 사그라들었다. 교육자의 역할이 중요한 것 같다. 우리나라는 고등학교 때까지 입시 위주의 교육을 받는다. 예를 들면 서울에서 부산까지 철로를 만들어 놓고 그 길만 따라가게 한다. 그 길을 벗어나면 낙오자가 된다. 점점 인구가 줄어들기 때문에 일당백을 하는 인재가 필요하다. 정해진 철로를 따라가는 것이 아니라 없는 길도 만들어서 가는 인재가 필요한 시대다. 한사람이라도 낙오자가 생기지 않도록 하는 게 가장 중요하다. 중학교 때 꿈이 꺾인 경험이 교육철학이 됐다.”이를 위해 어떠한 노력을 하고 있나.“우리 대학에는 ‘달란트개발실’이 있다. 학생 개개인의 숨겨진 재능과 끼를 발굴하고 다양한 활동과 경험을 통해 취업까지 이어지도록 하는 것이다. 공부는 잘하지만 진로를 정하지 못해 방황하는 학생들이 많다. 한번은 경영학과 학생들을 데리고 경주로 1박2일 여행을 떠났다. 학생들에게 불국사 여행 가이드라 생각하고 공부를 해오라는 미션을 줬는데, 너무 잘하더라. 이러한 경험들을 통해 학생들 스스로가 이 분야에 관심이 있는지 다시 한 번 생각해보는 계기가 될 거라 믿는다.”학창시절은 어땠나.“기자가 되고 싶었다. 1980년대에는 언론의 자유가 없었다. 부산에는 일본 방송이 나왔는데, 데모하는 모습, 광주 민주화운동 모습을 일본 프로그램을 통해서 처음 접했다. 국제전문 기자가 되고 싶어서 워싱턴DC에 있는 대학에 갔다. 워싱턴DC는 국제교류로 유명한 곳이다. 적극적인 마인드만 있으면 얼마든 참여할 수 있고 열린 공간도 많다. 대학교 2학년 때 청문회를 방청하고 발언도 해봤다. 미국 국무성 차관보를 지냈던 교수님께 수업을 받으면서 영향도 많이 받았다. 공부하면 할수록 이 분야에 대해 더 알고 싶어졌고, 석사를 밟으면서 학문의 길을 가게 됐다.”힘든 점은 없었나.“초반에는 영어가 안 돼서 힘들었다. 미국인 교수 입장에서 보면 외국인들이 영어를 잘 못하니까 수업시간에 안 시킨다. 지적당하는 것도 싫지만 자꾸 열외 시키는 것 같아서 기분이 나빴다. 이를 극복하기 위해 많은 노력을 했다. 부끄러움도 넘어서니 괜찮은 경지가 찾아오더라.”첫 취업은 일본 기업이었다.“일본인 대학 친구가 있어서 일본어를 공부하다 보니 일본 취업의 기회가 열렸다. 1994년에 일본 이토추상사 동경본사 정치경제연구소 특별연구원으로 일을 시작했다. 당시 제1차 북핵문제가 터졌다. 정보를 취합하고 분석하는 일을 했는데, 그때 자주 등장한 인물이 한반도 연구의 최고 권위자인 일본 게이오대의 오코노기 마사오 교수였다. 그분을 직접 만나봐야겠다는 생각에 찾아가서 궁금한 것들을 물어봤다. 거기서 기자의 꿈을 펼친 것 같다.(웃음) 취재를 마치고 돌아가려는데 그분이 박사 과정을 해보지 않겠냐고 제안했다. 처음에는 생각이 없다고 거절했는데, 시험이나 한번 보고 합격하면 가야겠다는 생각이 들었다. 그런데 덜컥 합격을 했다. 당시 회사에 일이 많았던 터라 풀타임으로 일과 학업을 병행하며 5년간 주말도 없이 살았다.”박사 과정을 마치기까지 어려움도 많았을 것 같다.“일과 병행하려니 힘들었다. 막상 박사 과정을 마치고 나서는 정말 좋은 기회였단 걸 알게 됐다. 나는 대학과 대학원을 외국에서 나왔기 때문에 한국에는 인맥이 없었다. 반면 오코노기 마사오 교수는 한국에 인맥이 엄청난 분이었다. 그분을 통해 일거에 훌륭한 분들을 많이 만나게 됐고, 학회에 데뷔하는데도 도움을 받았다. 어떤 분야든 성실히 임하면 자연히 좋은 사람들을 만날 수 있게 된다는 걸 새삼 느꼈다. 물론 특출 난 사람도 있겠지만 대부분 실력이 비슷하다고 생각한다. 어떤 일을 하든 중요한 것은 성실함이다. 작은 회사라도 성실하게 일하면 반드시 눈에 띄게 되어 있고, 반드시 기회가 찾아온다. 오코노기 마사오 교수도 첫 만남 당시 내가 열심히 질문하는 모습을 보고 문하생을 시켜야겠다고 생각한 것 같다.”로스쿨 재학 당시 일화를 소개한다면.“1990년부터 미국 뉴욕에 있는 시러큐스대학 로스쿨에 다녔다. 중국과 국교정상화도 안됐을 때다. 옆 자리에 중국인 친구가 있었는데, 어쩐지 맘에 걸려 잘해줬다. 밥도 사주고 필기한 것도 보여주면서 친하게 지냈다. 한국에 와서 동서대 부총장을 할 때였다. 서울에 있는 중국대사관에서 박람회를 한다고 연락이 왔다. 중국 우한(무한)에 있는 대학에서 자매결연을 맺었으면 좋겠다고 해서 총장을 만나러 중국에 갔는데, 총장이 나를 알아보더라. 로스쿨 다닐 때 옆 자리에 앉던 친구였다. 20년 만에 만난 친구와 인연이 돼 중국에 한중합작대학을 설립했다. 나는 학생들에게 옆에 있는 친구가 앞으로 뭐가 될지 모른다고 항상 얘기한다. 특강에 참석할 때도 강연자에게 꼭 명함을 받으라고 한다. 그게 인연이 돼 멘토가 될 수도 있고 취업을 할 때 도움을 받을 수도 있다.”미국, 중국, 일본에 국제화 캠퍼스를 두고 있다. 학생들을 선발하는 평가기준에 인생리셋전형이 있는데 무엇인가.“글로벌 캠퍼스를 통해 연간 250명의 학생들이 해외 경험을 하고 있다. 미국의 경우 호프국제대학 내에 동서대 미주캠퍼스를 설립해 매년 100명의 학생들이 미국 문화를 체험하고 영어공부를 한다. 수업료와 기숙사비, 항공료를 전액 지원하고 있어 가고 싶어 하는 학생들이 많다. 70%는 성적순, 나머지 30%는 인생리셋전형으로 에세이에 드러난 가능성을 보고 선발한다. 학점이 0.08점이지만 최종 선발돼 미국에서 패션 디자이너 공부를 계속한 학생도 있었다. 그런 친구들이 달란트를 찾고, 훨씬 더 성장해서 돌아온다.”일본과의 교류도 활발히 진행 중이다.“부산-후쿠오카 대학 간 컨소시엄에도 참여하고 있다. 부산의 우수한 인재들이 서울로 빠져나가다 보니 규모의 경제가 이뤄지지 않는다. 부산과 후쿠오카는 220km 거리로 서울보다 가깝다. 비행기로는 50분이 걸린다. 인구 350만의 부산과 150만의 후쿠오카를 하나의 경제권으로 엮으면 국경을 초월한 규모의 경제를 일으킬 수 있다. 센텀에 부산-후쿠오카밸리를 만들어 아시아에 유능한 IT 기술자들을 모으면 굉장히 가능성이 있다고 본다. 부산에 12개 종합대학이 있는데 콘텐츠, 디자인은 다 하고 있다. 또 부산에 있는 모든 대학에 영화과가 있는데 취업할 곳이 충무로 밖에 없어 안타깝다. 요즘은 CG 작업을 많이 하는데, 부산에서도 얼마든지 할 수 있다. 부산-후쿠오카를 광역 경제권으로 엮고 동북아시아에 벤처를 만들면 청년실업 문제 해결에도 많은 도움이 될 것이다. 요즘 일본 취업의 인기가 많지만, 장기적인 관점에서 보면 산업을 일으켜 기반을 마련하는 것이 무엇보다 중요하다. 유럽에는 국경을 초월한 도시간의 연결이 많다. 동북아시아에서 할 수 있는 곳은 지리적으로 가까운 부산-후쿠오카가 제격이라고 생각한다.”많은 대학생들이 취업 때문에 힘들어 한다.“기성세대가 아이들에게 눈높이를 낮추라고 하는데 무책임한 말이다. 국민소득 3만불 시대에 걸 맞는 일자리가 필요하다. 기성세대는 좋은 시절을 다 누리고 아이들한테는 눈높이를 낮춰서 2만불, 1만불 시대에 맞는 직업군에서 일하라고 하는 건 말도 안 된다. 이기적이다. 우리나라에 소위 혁신기업으로 불리는 기업들을 들여다보면 혁신이 빠져 있다. 구글은 AI(인공지능)를 개발해 이세돌과 바둑을 둘 경지에 이르렀고, 우주개발도 하고 있다. 중국 항저우의 알리바바에서도 천지개벽이 일어나고 있다. 다양한 국적의 IT, 디자이너, AI 개발자로 북적이고, 얼굴인식 결제시스템(스마일투페이)를 만들었다. 이런 게 혁신이다. 기성세대가 학생들에게 그렇게 말하는 건 아니라고 본다. 지금도 늦지 않았으니 계속 붐을 일으켜야 한다.”zinysoul@hankyung.com사진=김기남 기자PROFILE장제국 동서대 총장출생년도1964년생학력조지워싱턴대학교 정치학 학사, 조지워싱턴대학교 대학원 정치학 석사,시라큐스대학교 로스쿨 법학 박사, 게이오기주쿠대학교 대학원 정치학 박사경력2011. 03~현재동서대학교 총장2007~2011. 02동서대학교 부총장2006일본 고베예술공과대학 객원교수2004. 06한일차세대학술포럼 대표2003. 09~2009. 05동서대학교 일본연구센터 소장2003. 03~2011. 02동서대학교 국제협력위원회 위원장2003. 03~2011. 02동서대학교 국제관계학과 교수
[CEO의 청춘만찬] 김용태 더에스엠씨 대표 “리니지에 빠져 ‘패배자’라 불렸던 학창시절… 스스로를 바라보는 눈 길렀죠” 2018-06-14 16:25:00.0 수정2018-06-19 09:52:43.0 조회수 : 1561

[캠퍼스 잡앤조이=김예나 기자] 김용태(34) 더에스엠씨 대표는 대학생이었던 2008년, 10년 뒤 콘텐츠만으로 소셜 미디어계의 혁명을 일으키는 ‘감동 크리에이터’가 되겠다는 꿈을 자신의 미니홈피에 적었다. 그로부터 10년이 지난 2018년, 김 대표는 국내 최대 SNS 전문 에이전시 더에스엠씨그룹의 수장이 됐다. 그는 매일 변화하는 디지털 트렌드 속에서 브랜드와 소비자 사이를 연결하기 위한 창의적이고 혁신적인 방법을 끊임없이 연구하고 있다.PROFILE김용태 / Alex Kim현 더에스엠씨그룹 대표이사 / 소셜엠씨 대표이사서울대학교 경영대학원 EMBA 과정2009년 ㈜소셜엠씨 창업2017년 영상·디지털콘텐츠 제작 자회사 설립 및 차이나·글로벌 사업, 커머스 사업 신설 ㈜소셜엠씨 매출 300억 달성2018년더에스엠씨 그룹경영체제 변환더에스엠씨그룹은 뉴미디어 종합 콘텐츠 기업으로, 2009년 설립 이후 9년간 700억원 가치의 프로젝트를 기획 및 제작하고 있다. 사업 영역은 브랜드의 채널 운영 대행, 다양한 영상콘텐츠 제작, 캠페인 및 전략 컨설팅, 중국을 중심으로 하는 글로벌 마케팅 대행, 유통 및 커머스 사업 등 크게 다섯 가지로 나뉘어져 있으며, 해당 영역에 특화된 자회사들이 모여 있는 콘텐츠 제작 그룹이다.기획자·디자이너·개발자·작가·PD 등 다양한 분야의 전문가들이 모여 100여개의 브랜드 SNS 운영 컨설팅과 자체 콘텐츠 IP를 구축하고, 확산형 콘텐츠 기반의 통합 커뮤니케이션 마케팅 솔루션을 제시하고 있다.김용태 대표는 대학에서 정보통신전자공학을 전공했지만 애초에 취업은 생각지도 않았다. 20대 중반의 그가 느낀 취업 시장은 진입 장벽이 매우 높았고, 남들과 같이 그 장벽을 넘는다 해도 자신이 원하는 일을 할 수 있는 환경이 아니었음을 깨달았기 때문이다. 그는 결국 대학생활 중 자신이 잘 할 수 있는 영역을 찾아 그것을 사회에서 현실화 했다.-학창시절 어떤 학생이었나.“중학교 2학년 때부터 시작한 리니지 게임을 고등학생 때도 3년 내내 했다. 부모님께 독서실에 간다고 거짓말을 하고 하루 종일 게임을 하기도 했다.(웃음) 게임도 게임이지만, 온라인상에서 모르는 사람들과 채팅을 하며 소통하는 것이 재밌었다. 아이템을 팔아 150만원을 벌었는데, 그 돈으로 고등학교 2학년 때 일본에 첫 해외여행을 다녀오기도 했다.숭실대학교 정보통신전자공학과 03학번으로 입학했는데, 대학 진학과 전공 선택도 아버지의 추천 때문이었다. 그런데 지금 생각해보면 대학교 1~2학년 때 배우고 느낀 모든 것들이 현재의 삶과 모두 연결돼 있다. 회로 이론이나 물리 과목의 점수가 높지 않은 것을 보며 그 길이 나의 길이 아님을 알았고, ‘유비쿼터스’에 대한 전공과목을 들으며 언제 어디서나 컴퓨터를 할 수 있는 환경과 디지털 콘텐츠에 대한 관심을 갖게 됐다. 또 코딩을 배운 시기도 그 때였다. 지금의 나를 만든 것의 2할은 대학 생활일 것이다.”-그렇다면 나머지 8할은 무엇인가.“3할은 대학 시절 인턴과 마케팅 학회, 공모전 출품 등 다양한 사회활동을 했던 경험이고, 또 다른 3할은 20대 초반에 많은 책을 읽었던 것이다. 마지막 2할은 함께 일하는 사람들로부터 배운 것들이다.”-인턴생활 중 특별히 기억나는 것은 무엇인가.“HP 마케팅팀에서 두 달 동안 6개의 미션을 수행했다. 가장 첫 번째 미션은 광고 전략 수립을 위한 설문조사였다. 가산디지털단지에서 직장인들의 명함을 받아 그들의 회사를 리스트업 하고, 이를 토대로 설문조사를 진행했다.하지만 이런 방식으로는 효과가 없다고 판단해 500명의 대학생을 직접 만나는 방법을 택했다. 제품을 구입할 때 디자인·무게·가격 중 어떤 기준으로 구입하는지, AS에 대한 의견은 어떠한지 등 8가지 항목을 2주 동안 조사해 발표했다. 이후 전국 방방곡곡의 대리점과 직영점을 직접 찾아다니며 경쟁사를 분석하고, 스파이더 맵을 만들어 어떤 마케팅을 선호하는지에 대한 발표를 임원들 앞에서 할 수 있는 기회를 얻었다.이 과정에서 욕심을 내 블로그 원안과 플러그인을 만들어 ‘파블로 프로젝트’를 제안하기도 했다. 또 2008년 부산국제영화제 현장을 방문해 현장 리포트를 쓰고 블로그에 게재하는 미션도 수행했다.인턴 생활 중 회사에서 좋은 미션을 준 것도 있었지만, 이를 다양한 방향으로 발전시켜 우리만의 방식으로 수행하려 했기에 더욱 가치 있는 경험을 쌓을 수 있었던 것 같다.”-창업 과정은 어땠나.“인턴과 공모전 등 사회생활을 미리 경험하며 취업은 나의 길이 아님을 깨달았다. KT 벤처어워드 공모전에서 수상을 하고 특허를 낼 기회가 있었는데, 내가 할 수 있는 일이 아님을 알고 특허 출원 과정을 바로 접었다. 스펙을 쌓고자 했다면 계속 진행했겠지만 말이다. 언제나 관여도가 높은 경험을 할 수 있는 곳에서 나의 재능을 찾고 싶다는 마음만을 갖고 있었다.대학교 3학년이었던 2009년 2월, 숭실대 앞 원룸에서 홀로 SNS 채널 운영을 컨설팅하는 사업을 시작했고, 규모가 커지자 주변인을 모아 사업을 확장했다. 창업 초기 1년간은 박람회장을 돌며 중소기업들에 직접 영업을 하고, 다른 대행사의 일을 재대행 하기도 했다. 그러다 2010년 여름 한 모임에서 삼성카드 관계자의 눈에 띄어 비딩 참가 기회를 얻게 됐고, 삼성카드의 블로그 마케팅 등을 수행하는 프로젝트를 진행하게 됐다. 이후 에버랜드, 삼성패션, 등까지 확장해 지금까지 꾸준히 계약을 이어가고 있다. 또 이를 바탕으로 현대, SK, 아디다스 등 100여개 브랜드의 SNS 채널을 운영·컨설팅 하고, 더에스엠씨 산하의 기획·제작 자회사 10여개를 설립해 협업 경영하고 있다.”-독서 경험도 지금의 자신을 만들었다고 했는데.“20대 초반에 책을 꾸준히 읽었다. 군대에 있을 때 누나가 보내주는 책을 읽기 시작하면서 복무 기간 동안 100여 권의 책을 읽고 전역했다. 이후에도 습관이 돼 수시로 서점을 방문해 베스트셀러를 읽었다. 특히 니체나 헤르만 헤세 등 인문학 관련 서적을 주로 읽었는데 사람은 왜 사는지, 행복은 무엇인지 등을 끊임없이 고민했던 것이 현재 수많은 콘텐츠를 제작하는 데 큰 도움이 되고 있다. 좋은 콘텐츠를 보는 눈을 갖게 해줬기 때문이다. 빠르게 변화하는 트렌드의 흐름 속에서 좋은 콘텐츠를 보는 시각을 가지려면 영화나 드라마를 보는 것도 중요하지만 책을 많이 읽는 것이 도움이 된다.”-20대 때 꼭 해봐야할 것은 무엇이라 생각하는가.“자신이 하고 싶은 일이 있다면 그 일을 실행으로 옮길 수 있는 조직에서 인턴이나 아르바이트 경험 등을 6개월 혹은 1년간 해보길 조언한다. 이런 경험들이 그 길이 나에게 맞는지에 대한 방향을 찾을 수 있게 하고, 하고 싶은 일을 할 수 있는 곳과 자기 스스로를 보는 시야를 길러주기 때문이다. 나이가 어리면 어릴수록 좋다. 오히려 대학 졸업을 앞두고 있는 취업준비생의 입장에서 이를 실천하려면 늦은 감이 있다. 취업에 대한 압박에 쫓기지 말고, 자기 자신에 대한 충분한 탐색이 필요하다.”-대기업 취업만을 목표로 하는 취업준비생들에게 조언을 한다면.“대기업이나 중소기업에 취업해 그곳에서 일을 즐기며 성장할 수 있는 사람이라면 소위 말해 ‘정석의 길’을 걷는 것이 옳은 길이다. 하지만 취업에 성공했다 하더라도 자신이 일을 즐길 수 없고, 3~5년 안에 그 안에서 자신만의 전문성을 확보할 수 없다면 과감히 다른 길을 찾아야 한다.”-더에스엠씨의 채용에 대해 소개해달라.“더에스엠씨에서 직원을 뽑는 기준에는 두 가지가 있다. 밝은 마음(긍정적인 성격)을 가졌는가, 자기발전에 대한 욕심이 있는가 이다. 특히 올해는 매출액 500억원을 달성하고 사실상의 첫 공개채용 제도를 도입해 35명 정도를 채용할 예정이며, 이에 따라 초봉도 크게 인상할 계획에 있다.”-마지막으로 대학생들에게 한 마디.“나는 학창시절부터 나와 가장 가깝고 나를 가장 잘 아는 사람들에게 ‘패배자’라는 이야기를 많이 들었다. 무슨 일이든 쉽게 포기했기 때문이다. 나에게 여섯번의 기회가 있었다면 다섯번은 쉽게 마음을 접었다. ‘재미없으면 안 하면 되지’ 라는 마인드였다. 하지만 나에게 꼭 맞았던 한 두 번의 기회는 바로 받아들였다. 그런 시간들이 나 자신을 바라보는 눈을 갖게 했다. 대학생들도 다양한 경험과 시도, 도전을 통해 나 자신을 보는 눈을 갖길 바란다.”yena@hankyung.com사진=김기남 기자
[CEO의 청춘만찬] 세계 1위 인천공항을 브랜딩한 최장순 크리에이티브 디렉터 “연봉에 주눅들지 마라. 경쟁보다 나다운 걸 찾아야” 2018-06-14 15:21:00.0 수정2018-06-18 09:21:34.0 조회수 : 1692

[캠퍼스 잡앤조이=이진이 기자] 무한 경쟁 시대에는 마케팅만으로 기업과 상품을 차별화할 수 없다. 이에 마케팅의 한계를 극복하고 무형의 가치를 부각시켜 소비자를 끌어당기는 ‘브랜드’가 주목받고 있다. 최장순(39) 엘레멘트컴퍼니 대표는 인천공항, 구찌(GUCCI), CJ 등 국내 유수 기업들을 브랜딩 하며 많은 성공사례를 남겼다.대학에서 언어학을 전공한 그는 “언어학과에 다닌다”라고 하면“어느 학과?”라고 되묻는 이들이 많았다고 회상했다. ‘언어’를‘어느(which)’로 알아듣는 경우가 대부분이었다고. 기호학과 철학을 공부한 게 아까워 전공을 살려야겠다는 생각에 언어학 전공자를뽑는 곳만 찾아다녔다.1년간 신문기자로 일하다가 브랜드컨설팅 회사로 자리를 옮겨네이미스트로 일했다. 이후 브랜드 전략, 디자인, 인테리어, 커뮤니케이션, 브랜드 매니지먼트 등 다양한 업무를 맡고 수많은 프로젝트를 진행하면서 크리에이티브 디렉터 자리에 올랐다.자타가 공인하는 ‘워커홀릭’이었던 탓에 공황장애를 겪기도 했지만 여전히 일하는 게 즐겁다고 말한다.그는 ‘공동체의 보다 나은 삶’을 위해 더 멋진 기획자들이 많아져야 한다고 믿는다. 공익 브랜드 커뮤니티 ‘매아리(매일 부르고싶은 아름다운 이름)’를 기획하고, 디자이너, 전략가, 네이머, 철학자를 한데 모아 브랜드를 연구하고 고민하는 연구 공동체 엘레멘트컴퍼니를 설립한 이유도 여기에 있다.학창시절 어떤 학생이었나.“고등학교 때까지 모범생이었다. 너무 가난해서 공부 외에 다른 길을 생각해 본 적이 없었다. 원래 서울대 종교학과에 진학하고 싶었는데, 떨어졌다. 비슷한 과를 찾다 보니 인류학과 언어학이 있었다. 성적에 맞춰 언어학과에 진학했는데 정말 재밌게 공부했다. 교과서에서 배우던 지식들의 잘못된 점도 배우고 노동에 대한 관점들, 어떤 포지션을 취하느냐에 따라 다르게 해석할 수 있고 다른 프레임을 선택할 수 있다는 것을 1학년 때 알게 됐다.”기억에 남는 에피소드가 있나.“학창시절엔 사회과학학회와 인문고전강독학회활동만 했다. 학회에서 번역되지 않은 원서를 읽고 토론했다. 어떤 날은 뒤풀이에서 새벽 4시까지 술을 마시면서계속 토론했다. 예를 들면 존재, 존재자에 대한 개념의 차이와 쓰임새에 대해 형들이 가르쳐 주면 테이블 아래 수첩을 두고 필기하면서 술을 마셨다. 당시에는 실용적인 공부를 하는 것을 싫어했다. 그럴 필요는 없었는데.”주관이 뚜렷했던 것 같다.“어른들이 보기에 철딱서니 없는 행동들을 많이 했다. 과외를 했으면등록금도 어렵지 않게 벌었을 텐데 돈을 수월하게 버는 방식을 경멸했다. 편의점에서 하루 11시간 일하고 1만3000원을 받았다. 바코드도 없던 편의점이어서 가게에 있는 물건 가격을 일일이 외웠다. 당시 인기 있던 주스 가격이 3200원이었는데, 가격을 착각해 2400원에 팔았다. 희한하게 많이 팔렸다. 월급에서 다 까였다. 밤 11시부터 오전 10시까지일하니 졸다가 도둑도 많이 맞았다. 당연히 월급에서 까였다. 그땐 어려운 길만 골라서 갔던 것 같다.”신문기자로 일한 이력이 독특하다.“취업에 대한 생각도 없었고 스펙이나 영어 성적도 없었다. 그러다가돈을 벌어야 하는 상황이 돼서 3년 4개월간 공군 장교로 복무했다. 돈을 모아서 유학을 떠날 생각이었는데, 갑작스레 아버지가 돌아가시면서 취업을 해야만 했다. 글쓰기는 자신 있었던 터라 신문사 취업을 생각하게 됐다. 교수신문은 학부 때부터 즐겨보던 신문이었다. 교수, 연구자들의 표절을 취재하고 표절에 대한 윤리를 만들어가는 일이었고,작은 신문사였지만 표절 기사가 학계에 미치는 영향이 컸다. 2006년에는 KBS 에서 공동 작업 제의가 들어와대한민국 교수들의 표절이라는 연구 부정행위를 함께 취재하기도 했다.”이후에 기획자로 전향하게 된 계기는 무엇인가.“전공을 살리고 싶은데 채용의 기회가 많지 않았다.한 브랜드 전략 회사에서 언어학 전공자를 뽑는다고 해서 네이미스트로 일을 시작했다. 전공을살릴 수 있는 일이어서 좋았고, 잘할 수 있는 일이어서 계속하게 됐다. 이름을 설득하기 위해 경영학, 마케팅, 심리학도 공부했다. 시장에 대한 이해가 있어야 이름을 설득하니까 자연스럽게 브랜드 전략도 하게 됐고, 프로젝트도 맡게 됐다. 브랜드에 다양한 요소가 있다. 네이밍, 슬로건, 카피라이팅, 디자인, 인테리어 등을 하는 걸 크리에이티브라고 하는데, 이를디렉팅하는 역할이 크리에이티브 디렉터다. 어느새이 자리까지 오게 됐다.”기억에 남는 프로젝트는 무엇인가.“인천공항 내부 서비스 철학을 만드는 작업이 가장기억에 남는다. 2011년 당시 인천공항은 세계공항서비스평가(ASQ) 1위를 수년째 기록하고 있었다. 해외여러 공항에서 인천공항의 서비스를 배우기 위해 찾아왔지만, 인천공항 스스로도 무엇이 차별화됐는지알지 못했다. 우리나라에만 있는 서비스 정신을 태조왕건 때부터 내려오는 설화에서 찾았다. 급하게 마시면 체할까봐 바가지 물에 버드나무 잎을 띄워놓는것에서 상대를 배려하는 마음, 그 태도를 ‘마음씀’이라고 정의했다. 또한 이탈리아 럭셔리 브랜드 구찌의‘구찌 카페’ 팝업스토어 인테리어 시공을 맡은 것도새로운 도전이었다.”재능기부 활동도 활발하게 펼치고 있다.“동료들과 함께 만든 비영리 공익 브랜드 커뮤니티인 ‘매아리’는 2009년 9월 9일에 시작됐다. 가장 최근에는 서울시 환경 캠페인 프로젝트를 진행해 NHK에소개되기도 했다. 쓰레기 무단투기 방지를 목적으로쓰레기 먹는 먹깨비 비닐봉지를 만들었다. 환경미화라는 계몽적인 메시지 대신 위트 있는 캐릭터를 만들어 시민들이 즐겁게 참여할 수 있도록 했다. 해외에서 진행한 한글 캠페인도 기억에 남는다. 데릭이라는 청년이 한글 캠페인을 도와달라고 페이스북으로연락해 왔다. 캐나다 브리티시 콜롬비아주 정부 관할에서 한글 캠페인을 한 달간 진행한 뒤 10월 9일한글날이 그 지역 공식 기념일로 선포되는 성과를냈다.”일하면서 힘든 순간도 많았을 것 같다.“프로젝트 강도도 세고, 완벽주의자 기질이 있어서일을 마무리하고도 마감 전에 좋은 생각이 떠오르면계속 수정하는 편이다. 하루 수면시간이 3시간을 넘지 않을 때가 1년 넘게 지속되니 공황장애가 왔다. 4개월 정도 일을 쉬면서 내려놓는 연습을 했다. 지금도 잠을 잘 못 잔다.”기획자에게 필요한 역량은 무엇인가.“호기심을 갖고 이것저것 기웃거리는 태도와 엉덩이가 무거워야 한다.관심을 갖는 것도 중요하지만, 그것을 일정한 프레임으로 정리하고 도큐멘테이션 할 수 있어야 한다. 기획을 사람들에게 알리려면 여전히문서가 가장 좋은 방법이다. 세계에 대한 애정, 그것을 잘 기록하고 공유할 수 있는 능력이 필요하다.”기획자의 장점과 단점을 꼽는다면.“장점은 기업에서 새로운 것을 시작할 때 남보다 빨리 알게 되는 것이다. 반면 각박하다. 일과 중에 사람들을 만나고 퇴근시간 이후에 일이시작되는 편이라 강한 체력이 필요하다. ‘어떻게 하면 남과 다른 기획을 할까’ 고민하다 자칫 강박이 생길 수 있다. 그리고 생각보다 기획자에 대한 처우가 좋지 않다.”남보다 진로를 빨리 정한 편인 것 같다. 요즘 진로를 정하지 못하고막연히 취업 준비에 몰두하는 학생들이 많은데 조언한다면.“조언할 위치는 아니지만 요즘 후배들을 보면 안쓰럽다. 대학이 대학답게 깊이 있는 학문을 가르치지 못한다. 나 때도 그랬다. 번역서를 수입해 오면 한국의 풍토에 맞게 내재화하지 못하니 학문의필요성을 못느끼는 학생들이 많은 것 같다. 외워서 학점 따는 것밖에 안 된다. 후배들에게 해주고 싶은 말은 지나치게 스스로를 차별화할 필요는 없지만, 자신이 잘 할 수 있는 강점의 기반에서 자기만의 도구를 찾으라는거다. 자신의 전공 내에서 계기를 발견하면 더없이 좋을 것 같다. 지금시대에서 요구하는 인재는 탁월한 무언가를 잘하는 사람이 아니라 의사소통 능력이 뛰어난 친구들이다. 기업과 사회에 공감력이 뛰어난 친구들이 필요하다.”마지막으로 대학생들에게 하고 싶은 말이 있다면.“그들의 삶을 잘 모르기 때문에 조심스럽고, 내가 살던 시절과 또 다를 거라고 생각한다. 나 때도 경쟁이 심했다. 대학 입시를 끝내고 경쟁이 싫어서 피해 다녔던 것 같다. 남들이 다하는 걸 안 하긴 어렵다. 하지만 경쟁을 피하는 법을 배웠으면 좋겠다. 꼭 대기업만 정답이 아니고, 당장 연봉을 가지고 주눅들 필요가 없다. 이미 여러분의 삶 자체가멋지게 기획된 생(生)이다. 오래 지속할 수 있는 나다운 걸 찾아야 30대,40대, 50대에 멋진 자기 인생을 살 수 있다.”PROFILE최장순 크리에이티브 디렉터2018년 3월~현재 엘레멘트컴퍼니 대표/크리에이티브 디렉터2010년~2012년 오브젝트 공동창업자2009년 9월~현재 매아리 창업자2007년 12월~2014년 12월 브랜드앤컴퍼니 이사/크리에이티브 디렉터2006년 11월~2007년 11월 교수신문 기자2002년 고려대학교 언어학과 졸업zinysoul@hankyung.com사진=김기남 기자
[군에서 취업하기] 이학우 하사 “현역병에서 부사관으로 軍에 취업… ‘제 2의 인생’ 시작” 2018-06-11 16:40:00.0 수정2018-06-14 09:40:38.0 조회수 : 2211

[캠퍼스 잡앤조이=김예나 기자] 이학우(23) 하사는 지난해 9월 1일 경기도 포천에 위치한 육군 제7군단 예하 8기계화보병사단 기갑수색대에 현역 부사관으로 임관했다. 그는 부대 내에서 K200 장갑차를 운용하며기계화보병 분대장으로서 10여명의 분대원들을 지휘하고 있다.PROFILE이학우(1995년생)제7군단 예하 8기계화보병사단 기갑수색대 하사입대일 2015년 10월임관일 2017년 9월 1일이 하사는 현역병으로 입대해 복무하던 중 직업군인에 대한 꿈을 키웠고, 부사관에 지원해군에 취업하며 그 꿈을 이뤘다. 그는 군에서 ‘제 2의 인생’을 시작했다고 말한다.“학창시절에는 매사에 자신감이 없었습니다. 몸무게가 120kg에 달해 항상 주변 사람들의 시선을 신경 쓰며 주눅 들어 살았죠. 이런 제 성격을 바꾸고, 제 자신을 극복할 수 있도록해준 곳이 군대입니다.”이 하사는 학창시절부터 소심한 자신의 성격과는 반대로 강인하고 자신감 넘치는 이미지인 ‘군인’을 동경해왔다. 직업군인이 되고 싶었지만 당시의 체중과 체력으로는 어림도 없었다. 이에 우선 현역병으로의 입대를 결심하고 체중을 75kg까지 감량했다. 이후 현역 복무 중 부사관에 지원했다.현역병에서 부사관으로… 군에서 시작한 제2의 인생부사관은 군대에서 장교와 병사 사이에 교량적 역할을 수행하는 중간관리자로, 각급 제대의 지휘관을 보좌해 후배 부사관 및 병사를 관리하는 등 부대를 실질적으로 이끌어 나가는 간부 역할을 한다. 통상 육군의 분·소대와 같은 규모의 집단을 지휘한다.부사관에는 입대일을 기준으로 5개월 이상 근무한 육군 현역 일병~병장 등 현역에서 지원하는‘현역 부사관’, 만 18~27세의 남녀 등 민간인이 지원하는‘민간 부사관’, 병으로 입대했지만 전역하기 1~6개월 전유급지원병을 지원해 일정기간 하사로 임관해 복무하는‘전문하사’, 전문·폴리텍 대학 군 장학생이 지원하는‘전문대 군 장학생’등이 있다. 의무 복무 기간은 4년이며, 복무 연장 또는 장기 복무 지원 기회가 주어진다.이 하사는‘현역 부사관’으로의 길을 택했다. 2015년 10월 제8기계화 보병사단에 현역병으로 입대한 그는 훈련병을 교육하고 이들을 각지 자대로 배출하는 신병교육대에서 조교 임무를 맡게 됐다. 그는 “용사들에 대한 이해가 필수적이라고 생각했기에 우선 현역병으로 입대했는데, 조교로서 군 생활을 하며 직업군인에 대한 꿈이 더욱 확고해졌다”고 말했다.특히 혼자 준비하기에 막연하기만 했던 직업군인의 꿈에 한 발 다가설 수 있던 것은 소대장과 행정보급관의 도움이 컸다. 지휘관 추천은 물론, 평가에 집중할 수 있도록 필기 평가에 대비하기 위한 문제집 구입부터 체력 단련을 위한 별도의 시간을 마련해주는 등의 지원을 받을 수 있었다. 이에 이 하사는 병장 2호봉인 지난해 5월 육군 부사관 학교에 입교해 16주간의 양성 교육을 받았다.‘저질 체력’ 극복한 비결은 직업군인을 향한 뚜렷한 목표 의식현역 부사관이 되기 위해서는 필기 평가와 직무수행능력평가, 체력·면접평가, 지휘관 추천, 인성·신체검사, 신원조회 등의 절차를 거친다. 필기평가 과목은 ▲지적능력(언어논리/25문항, 자료해석/20문항, 공간능력/18문항, 지각속도/30문항) ▲근현대사(20문항) ▲상황판단(15문항)으로 구성된다. 필기평가 전체 배점인 30점에서 12점 이상자 중 합격자가 선발된다.필기평가 합격 후에는 체력평가를 실시한다. 당시 체력이 약했던 이 하사는 부사관 학교 입교 후 하루도 빠지지 않고 체력 측정에 대비하기 위한 운동을 했다. 체력평가는 1.5km 달리기, 윗몸 일으키기, 팔굽혀펴기 항목으로 치러지는데, 입교 당시만 해도 평가 기준에 미치지 못 했던 이 하사의 체력은 꾸준한 운동으로 단련돼 좋은 결과를 얻었다.이어진 면접 평가에서도 이 같은 성과를 앞으로의 각오와 연관 지어 내비쳤다. 토론·발표 면접과 개별 면접으로 두 차례 실시되는 면접 평가에서 이 하사는 ‘취약했던 체력 문제를 어떻게 극복했는가’에 대한 질문을 받았다. 그는 “지금까지는 정확한 운동법을 알지 못해 미흡한 부분이 있었지만, 체력 향상을 직업군인이 되기 위해 꼭 해야 하는 일이자 목표로 생각하고다양한 방법을적용하며 노력하니 극복할 수 있었다”며 “언제나 처음보다 나은 모습, 노력하는 모습을 병사들에게 보여주는 간부가 되고 싶다”고 답해 면접관들의 눈길을 사로잡았다.교육기간 중 우수한 성적으로다수의 수상을 했고, 부사관 학교 이후 초급반 양성 교육과 기계화 학교에서도 표창을 받았다. 이 하사는 “현역병으로 복무하며 군에 대한 기본 지식을 갖춘 것이 도움이 됐다”며 “무엇보다 꿈에 대한 아무런 준비도 돼있지 않던 상황임에도, 군에서 다양한 지원을 해주고 잘 할 수 있다고 북돋워 준 것이 가장 큰 힘이자 도움이었다”고 강조했다.“나날이 커져가는 책임감… 군에서 하고 싶은 일찾아라”“매일 아침 출근 준비를 하며 전투복을 입을 때마다 책임감과 사명감이 나날이 커져갑니다. 군에서 제가 하고 싶은 일을 찾았고 그 꿈을 이뤘기에,앞으로도 어떤 일이든 잘 할 수 있으리라는 믿음과 자신감이 있습니다.”이 하사는 “의무복무 기간인 4년 후에는 장기 복무에 지원해 훈련 부사관이 되는 것이 목표”라고 말했다. 훈련 부사관은 병사 및 부사관 후보생들에 대한 훈련 및 교육 등 다양한 임무를 수행하는 부사관으로, 훈련병들의 생활 전반을 감독하고 지도하는 역할까지 한다. 학교로 치면 담임교사 같은 존재다.그는 “군에는 잠자는 시간을 쪼개가며 미래를 준비해나가는 용사들도 있지만, 대다수가 전역 후에 뚜렷한 목표나 취업에 대한 구체적인 계획이 없는 편”이라며 “군 복무를 하면서도 자기 자신과 미래에 대한 설계를 하는 데 큰 제한이 없기에, 시간과 여건에 쫓기기보다 자신이 하고 싶은 일을 찾길 바란다”고 조언했다,“하사가 되고자 한 후에도 어려움과 고비들이 많았지만 포기하지 않고 이겨낼 수 있었던 것은 무엇보다 직업군인이 내가하고 싶은 일이었기때문입니다. 현재 군 복무 중인 청년장병 모두 자신이 하고 싶은 일을 찾는다면 그 어떤 어려움도 극복해낼 수 있을 것이고, 남은 시간을 뿌듯하게 보낼 수 있으리라 생각합니다.”yena@hankyung.com사진= 서범세 기자
[hot click] 5월 5주~6월 1주 놓치지 말아야 할 기사는? 2018-06-11 15:01:00.0 수정2018-06-11 15:08:26.0 조회수 : 830

[캠퍼스 잡앤조이=이도희 기자] 2주간 홈페이지에서 높은 조회수를 기록한 화제의 기사를 소개합니다.1. 대학생이 할 수 있는 재테크의 모든 것알바비도 불리기 나름. 아직 큰 소득이 없는 대학생도 재테크로 효율적인 재무관리를 할 수 있다는데요. 잡앤조이 대학생 기자들이 합심해 조사한 ‘대학생 짠테크’ 기사가 지난 2주간 최고의 조회수를 기록했습니다.(2018.06.01)2. [카드뉴스] 주말데이트 한강 꿀잼 놀거리이거 해봤으면 한강에서 데이트 좀 한사람ㅋ 본격 무더위가 오기 전에 얼른 다녀와야 할 한강의 꿀잼 놀거리를 공개합니다.(2018.05.21)3. ‘대학가 굿즈 열풍’ 가장 센스있는 대학 마스코트는 어디?요즘은 대학의 마스코트도 아이돌만큼이나 인기가 높다는데요. 실물로 직접 만든 굿즈부터 지하철광고까지 김남명 대학생기자가 학생들의 사랑을 듬뿍 받고 있는 대학별 마스코트를 소개합니다.(2018.05.28)4. “청년을 소비하는 정치인 말고…” 청년 문제 해결 위해 정치판 뛰어드는 대학생 황미래 씨6·13 전국동시지방선거에 만 24세 대학생이 출마했다는 사실 알고 계셨나요? 울산 시의원에 도전한 황미래 씨의 출마 스토리를 이윤정 대학생 기자가 직접 들어봤습니다. (2018.05.23)5. [카드뉴스] 7일동안 -3.5kg 가능 GM다이어트여름과 함께 찾아온 다이어트 열풍. 7일 동안 식단관리 만으로 무려 9kg까지 감량할 수 있는 GM다이어트를 아시나요? 잡앤조이그 비결을 담은 7일의 식단을 공개합니다.(2018.04.11)6. [카드뉴스] MT갈때 꼭 해야행 존잼 술게임 모음퐁당퐁당, 동물의왕국, 훈민정음, 클레오파트라… 상식책에나 나올법한 이 단어들이 요즘 술게임이라는 엄청난 사실. 모르면 MT에서 아싸되기 십상인 존잼 술게임을 알려드립니다.(2018.05.18)7. [연세대 스타트업 30] 에이피알 “1000억 매출 넘보는 뷰티 스타트업”잡앤조이는 지난 146호에 연세대 출신 스타트업 CEO 30명의 이야기를 담은 특집 기사를 실었는데요. 그중 1000억 매출을 앞두고 있는 에이피알의 김병훈 대표 기사가 큰 인기를 모았습니다.(2018.04.25)8. 원룸족의 생활양식 #3 벌레 완벽 퇴치 방법원룸족을 위한 팁 기사는 꾸준히 관심을 받고 있는데요. 특히 여름과 함께 곧 닥쳐올 벌레떼의 습격을 피하기 위한 벌레 완벽 퇴치방법을 알려드립니다.(2016.09.19)9. ‘비혼 선언 시대’ 비혼 선언한 대학생이 말하는 “나 혼자 산다는 건···”요즘 적지 않은 대학생들이 결혼을 늦추거나 아예 하지 않으려는 경향을 보이고 있는데요. 정희주 대학생기자가 비혼을 선언한 두 명의 대학생을 만나 그 이유를 들어봤습니다.(2018.05.29)10. 채용 규모 확대, 필기시험 고득점 노하우… 달라지는 금융권 취업의 체크 포인트 5은행권이 잇따른 채용비리 적발 후 하반기 채용 규모를 확대하겠다고 발표하고 있는데요. 달라지는 금융권 취업의 체크 포인트를 전문가의 도움을 받아 정리했습니다.(2018.05.25)tuxi0123@hankyung.com
[업종별 취업가이드-광고] 글로벌 시장에서 한계에 도전하는 제일기획 2018-06-08 18:07:00.0 수정2018-06-11 10:12:52.0 조회수 : 751

[캠퍼스 잡앤조이=강홍민 기자] 국내 광고업계1위인 제일기획은 1988년 국내 광고회사 중 해외시장에 처음 진출한 글로벌 기업이다. 제일기획은 현재 글로벌 전역으로 사업을 확장해 해외 44개국에 53개 거점을 보유하고 있다. 여기에 해외 시장에서 전략적 M△2018년 제일기획의 글로벌 비즈니스 영역 분포도국내 넘어 세계시장서 활약하는제일기획제일기획의 글로벌 경쟁력은 유수의 국제 광고제에서 부각되고 있다. 세계 최고권위의 칸 라이언즈를 비롯해 D아모레 퍼시픽 등 국내 클라이언트들의 광고를 운영하고 있다. 또한 지난해 미국 최대 화학기업 듀폰, 중국 통신업체 차이나 유니콤, 중남미 자동차 할부 금융회사 닛산 크레딧 등 글로벌 클라이언트의 마케팅을 수주하기도 했다. 제일기획은 클라이언트들에게 광고뿐만 아니라 디지털, 리테일, 데이터 등 다양한 분야에서 실질적인 마케팅 솔루션을 제공하며 국내를 넘어이어 글로벌 시장에서 비즈니스를 확대해 가고 있다.제일기획 인사담당자 Q올 하반기 채용은 예년과 비슷하게 진행할 예정이다.-제일기획의 인재상은.열정(Passion)과 창의혁신(Creativity), 인간미·도덕성(Integrity)을 갖춘 인재를 선호한다.-채용 전형은.직무적합성 평가, 직무적성검사(GSAT), 면접(임원,직무역량,창의성), 건강검진으로 진행된다.-직무적합성 평가 특징은.제일기획의 직무적합성평가는 지원서에 작성하는 전공과목 이수내역과 활동경험, 에세이 등을 통해 지원자가 해당직무에 대한 역량을 쌓기 위해 노력하고 성취한 내용을 평가한다. 직무와 무관한 스펙은 일체 반영되지 않는 것이 특징이다.-면접전형의 특징은.면접은 임원면접, 직무역량면접, 창의성면접 총 3단계로 구성된다. 임원면접에서는 회사의 인재상(열정, 창의혁신, 인간미·도덕성)에 부합하는 인재를 찾는 데 초점을 맞추고 있으며, 직무역량면접에서는 전공 관련 주제로 PT를 진행한다. 창의성면접은 지원자가 제시된 과제에 대한 해결방안을 발표하고 면접위원이 추가 질의하는 형태로 진행되며 이를 통해 지원자의 독창적인 아이디어와 논리 전개 과정을 평가한다.khm@hankyung.com
[업종별 취업가이드-광고] 점심시간 2시간·안식 월 휴가 워라밸 추구하는 TBWA코리아 2018-06-08 16:43:00.0 수정2018-06-08 17:58:45.0 조회수 : 1444

[캠퍼스 잡앤조이=강홍민 기자] 글로벌 독립광고회사 TBWA코리아는 1999년 설립된 광고 에이전시다. 관습을 뒤집고 스스로 변화해 새로운 것을 만들어 간다는 뜻인 ‘Disruption(창조적 파괴)’을 경영 철학으로 내세워 운영하고 있다. TBWA코리아는 국내 최초로 2017년 Facebook Award 본상 수상, 2017년 Agency of the Year Awards 금상, 마케팅 성과로만 평가 받는 Effie Awards에서 2015년 금상, 2016년 대상을 연속 수상하기도 했다.△TBWA코리아 내부 모습최근 TBWA코리아는 현장에서 바로 활용할 수 있는 브랜드 컨설팅 서비스를 본격화하기 위해 ‘디스럽션 컨설팅(Disruption Consulting)’ 브랜드를 런칭했다. ‘디스럽션 컨설팅’은 브랜드 컨설팅을 받았으나 현실에 적용해 실질적인 커뮤니케이션으로 옮기는 데 어려움을 해결하기 위한 시스템이다. 이 컨설팅은 TBWA 아시아 네트워크(한국, 일본, 태국, 인도) 4개국과의 연계 운영을 통해 글로벌 전문성을 강화했다.TBWA코리아 인사팀 QTBWA코리아는 1년에 한 번 10월 경 공채를 실시한다. 채용인원은 매년 달라지고, 올해도 마찬가지로 하반기가 돼야 채용 인원 및 부서 등의 윤곽이 나올 예정이다.-TBWA의 인재상은.광고회사에 왜 오고자 하는지, 자신이 광고회사의 해당 직무와 잘 맞는지에 대해 깊이 고민한 경험이 있는 인재, 인턴십이나 아르바이트를 통해 광고업 실무를 경험해 본 인재를 우대한다. 실제 광고회사에서 직원으로 일하는 것은 광고회사에 대한 막연한 상상과는 다른 경우가 많은데, 광고업종에 대한 현실적인 지식과 애사심을 가지고 있는 지원자를 선호한다.-채용 전형을 소개해 달라.1차 서류전형, 2차 실무면접, 3차 임원면접을 통해 최종 입사가 확정된다. 카피라이터나 아트디렉터의 경우 필기시험이 있을 수 있고, 전 직무 모두 임원면접에서 인성과 PT면접을 치르게 된다.-최근 광고업계 지원자들의 특징이 있다면.최신 광고업계 트렌드나 디지털 관련 지식과 경험으로 무장해서 오는 지원자들을 많이 볼 수 있다. 업계가 빠르게 변화하는 만큼 신입사원의 트렌드에 대한 이해나 디지털 경험은 실무에서도 적극 활용될 수 있으므로 그런 변화에 대해 긍정적으로 보고 있다.-복지혜택 및 연봉은.TBWA코리아는 점심시간 2시간 제도, 영어회화를 위한 원어민 강사가 상주하는 English Lounge, 통신비 지원과 병원 의료비 지원, 장기 근속자를 위한 Refresh(안식 월) 제도, 직원 건강검진 지원, 임산부를 위한 단축 근무, 동호회 활동 지원 등의 제도가 있다. 매년 신입사원 연봉이 달라져 공개할 순 없지만 신입사원 공채로 입사하는 경우 첫 해의 연봉은 입사자 모두 동일하다.-TBWA코리아에 지원하는 취업준비생들에게 조언의 한마디 해 달라.광고 회사가 높은 경쟁률과 적은 채용인원으로 취업이 힘들다고 생각하는 취준생들이 많다. 하지만 진정 원하는 길이라면 문은 두드리는 자에게 열려 있으니 적극적으로 도전해 좋은 결과를 얻길 바란다.khm@hankyung.com
[업종별 취업가이드-광고] “한 차례 낙방 이후 또다시 대홍기획 지원한 이유요?” 오뚝이처럼 일어나는 대홍기획 신입사원 신동훈 씨 2018-06-08 14:49:00.0 수정2018-06-12 14:15:28.0 조회수 : 9056

[캠퍼스 잡앤조이=강홍민 기자] 올 초 대홍기획에 입사한 신동훈(29) 씨는 2015년, 2017년 두 번의 인턴생활을 대홍기획에서 경험한 늦깎이 신입사원이다. 신 씨가 대홍기획에 두 번이나 지원한 이유, 그리고 합격할 수 있었던 비법은 무엇일까.신동훈 대홍기획 CⓔM2018년 2월 입사-자기소개 해 달라.작년 스펙태클 오디션을 통과해 하계인턴으로 근무하고, 올 2월에 정식 입사한 대홍기획 신동훈 CeM이다.-스펙태클 오디션 전형을 소개해 달라.지원자들에게 과제를 내주고 그 과제를 어떻게 실행하느냐에 따라 합격여부를 판단하는 전형이다. 광고인이 되기 위해 어떤 노력을 했는지를 확인할 수 있는 제도이기도 하다. 출신학교나 성적, 자격증 등등 실력 외 스펙은 보지 않는다.-대홍기획에 한 차례 떨어지고 두 번째 지원에서 합격한 걸로 알고 있다. 다시 대홍기획에 지원한 이유가 있나.스펙태클 오디션으로만 채용해서다. 개인적으로 어학점수가 없는데, 대홍은 어학점수를 보지 않고 광고 능력만 보더라. 광고회사 중 어학점수를 안보는 곳이 대홍이 유일하지 싶다.-광고회사 인턴은 타회사(직군)에 비해 힘든 걸로 유명하다.두 달의 인턴기간 동안 매주 과제가 있다. 매주 새로운 과제를 하려면 일주일에 두세 번 정도는 새벽 퇴근도 감수해야 한다. 그리고 인턴이 끝날 시점에 최종PT를 준비해야 하기 때문에 굉장히 힘든 시간이다. 그래서 불합격 소식을 듣고 두 달간 아무것도 못할 정도였다.-최종PT에서 떨어진 이유는 무엇이었나?최종 PT 주제가 하루 전에 발표되기 때문에 충분히 준비할 시간이 없었다. 준비가 덜 된 상태에서 발표를 하게 될 때의 순발력이 떨어진다는 점, 그리고 PT의 대상이 누군지 모른다는 점이다. 모르는 사람 앞에서 발표 할 때 분위기에 압도된다는 단점을 그때 알게 됐다.-본인의 부족한 점을 어떻게 보완했나.불합격하고 나서 대학생들 상대로 PPT강의를 했었다. 거의 200여명 가까이 강의를 했는데 그걸 하고 나니 순발력이나 모르는 사람 앞에서의 말하기가 수월해졌다. 단점을 보완하는데 큰 도움이 됐다.-대홍기획의 장단점은.우선 장점은 일한만큼 인정해주는 분위기다. 그리고 회사 차원에서 ‘워라밸’을 실천하려는 모습이 보인다. 단점이라면 잠 잘 시간이 부족하다. 취업 준비할 땐 시간이 많았다면 입사 하고 나선 1분 1초가 소중하게 느껴진다.-대홍기획의 합격 팁을 전해 달라.광고회사는 자격증이 필요 없다. 그래서 인턴기간이 힘들다. 특히 광고인들은 자신의 내공이 재산이다. 내공을 쌓는 것이 중요하다. 대홍의 인턴십 과정 중에 ‘역 기획’이라는 프로그램이 있다. 광고 한 편을 보고 이 광고가 ‘왜, 어떻게’ 만들어졌는지 분석하는 프로그램인데, 광고인으로서의 내공을 쌓을 수 있는 기회다. 대홍기획을 준비하고 있다면 지원하기 전에 ‘역 기획’을 꼭 추천한다.khm@hankyung.com
[업종별 취업가이드-광고] ′대표′부터 ′인턴′까지 같은 호칭으로 통일···스펙보다 실력 중시하는 대홍기획 2018-06-08 14:02:00.0 수정2018-06-12 14:16:15.0 조회수 : 1410

[캠퍼스 잡앤조이=강홍민 기자] 37년간의 노하우를 바탕으로 광고업계 1위 도약을 꿈꾸는 대홍기획은 차별화된 미디어 전략 서비스를 통해 클라이언트들에게 다양한 솔루션을 제안하고 있다. 대홍기획은 ‘파는 과학, 파는 예술’이라는 슬로건으로 모회사 롯데가 강세를 보여 온 제과 및 음료 등 유통분야의 광고를 주력으로 제작하면서 성장한 광고회사다.1979년 3월 설립된 애드롯데(Ad Lotte)가 전신인 대홍기획은 1982년 4월 상호를 변경하고 그해 75억원 광고 취급고를기록했으며, 1991년 1375억원으로 8년 만에 17배로 급성장했다. 현재 대홍기획의 클라이언트는 롯데면세점, 롯데리아, 롯데마트 등 롯데 계열사를 비롯해 SK이노베이션, 네이버, 한국관광공사 등 100여 곳에 달한다.수평적 커뮤니케이션 위해 ‘CⓔM’으로 호칭 통합대홍기획은 수평적 커뮤니케이션과 열린 조직문화를 위해 올해 1월부터 단일 호칭제를 도입했다. 단일 호칭으로 선정한 ‘CⓔM’은 신입사원부터 대표이사까지 동일하게 적용된다. 첫 글자 ‘C’는 다양한 직무 간의 협업으로 완성되는 광고업의 특성을 반영했다.광고기획자는 ‘캠페인(Campaign)’, 카피라이터‧아트디렉터 등 광고제작자는 ‘크리에이티브(Creative)’, 디지털마케팅 기획자는 ‘채널(Channel)’을 뜻한다. ‘ⓔM’은 Experience Master의 약자로 최고의 경험을 만들어내는 전문가를 의미한다.대홍기획의 단일 호칭제는 기존 롯데그룹의 그레이드(Grade) 인사 체계를 유지하며, 업무 필요에 따라 직책을 병행 사용할 방침이다.대홍기획의 한 관계자는 “다양성이 존중 받는 조직문화 확산을 위해 사내 소통협의회, 다양성위원회에서 나온 의견을 적극적으로 채택하고 있다”며 “사내 직급 간 장벽을 허무는 호칭 단일화를 통해 더욱 창의적이고 수평적인 커뮤니케이션이 정착되기를 기대한다”고 전했다.오로지 실력만으로 채용하는 ‘스펙태클 오디션’대홍기획은 롯데그룹에서 실시하는 스펙태클 오디션을 도입해 인재 채용을 실시하고 있다. 스펙태클 오디션은 무분별한 스펙 쌓기에 태클을 건다는 의미로 스펙을 초월해 오직 직무 수행에 적합한 능력만을 평가해 인재를 선발하는 블라인드 채용 제도다. 서류 접수 시 이름, 이메일, 연락처 등 기본적인 인적사항과 직무 특성이 반영된 과제만 제출할 수 있으며, 사진이나 학력, 토익 점수 등은 배제한다. 계열사별로 연 2회(상·하반기) 진행하며, 대홍기획 광고 직무는 상반기 1회만 실시한다.“광고 만드는 데 영어 필요한가요? 오로지 실력과 인성만 봅니