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현대자동차 그룹, 2016 하반기 채용 시작…자소서 항목은? 조회수 : 26117

현대·기아자동차는 8월 30일 13시부터 오는 9월 9일까지 자사 채용 홈페이지를 통해 ▲개발 ▲플랜트 ▲전략지원 등 세 부문의 ‘2016년 하반기 대졸신입 및 인턴사원 채용’을 시작한다. 

이 중 대졸신입사원은 2017년 2월 졸업 예정자 또는 기졸업자가 대상이며, 인턴 사원은 2017년 8월 혹은 2018년 2월 졸업예정 대학생을 모집한다. 


모집 분야별 직무는 ▲개발 부문(기술경영, 차량설계, 차량평가, 파워트레인, 재료, 상용차개발, 파이롯트, 구매/부품개발) ▲플랜트 부문(플랜트기술, 플랜트운영, 품질 ▲전략지원 부문(상품전략, 마케팅, 영업/서비스, IT, 재경, 경영기획, 홍보, 경영지원) 등이다. 서류전형 결과는 10월 4일 채용 홈페이지를 통해 안내할 예정이다. 이 회사의 전형절차는 서류접수→ HMAT(인적성검사) → 1차 면접 → 2차 면접 및 신체검사로 이뤄진다. 


현대차 그룹은 이번 채용을 위해 지난 25일부터 26일까지 잡페어를 개최했으며, 9월 2일부터 일주일 동안 전국 18개 대학에서 채용 설명회도 진행할 예정이다.

 

[현대자동차 2016 하반기 자소서 항목 ]  

△개인의 삶 중에 기억에 남는 최고의 순간 및 그 의미를 설명하고, 향후 본인이 원하는 삶은 무엇인지 기술해 주십시오. (최대 1000 자 이내로 작성)


본인이 회사를 선택할 때의 기준은 무엇이며, 왜 현대자동차가 그 기준에 적합한지를 기술해 주십시오. (최대 1000 자 이내로 작성) 


현대자동차 해당 직무 분야에 지원하게 된 이유와 선택 직무에 본인이 적합하다고 판단할 수 있는 이유 및 근거를 제시해 주십시오. (최대 1000 자 이내로 작성) 


현대자동차 채용 관련 일문일답 

(캠퍼스 잡앤조이가 2016 하반기 채용과 관련해 알고 싶은 몇 가지 것들을 현대자동차 측에 물어 보았다.)


인문계와 이공계의 모집 비율은.

통상 인문계와 이공계 모집 비율은 1대 4 정도로 이공계열이 더 많은 비중을 차지하고 있다. 


경영학, 기계공학 전공 외에 다른 전공자도 입사지원 가능한가. 

지원 분야에 전공 제한은 없다. 자동차 산업은 제조업과 서비스업을 아우르는 다양한 사업영역에서 가치를 창출해야 하는 비즈니스인 만큼 전국 사업장에서 다양한 업무를 수행하기 위해 거의 모든 전공이 필요하다.  

직무에 따라서는 해당 전공을 꼭 필요로 하는 부문이 있는가 하면, 경우에 따라서는 전공보다는 열심히 하려는 자세가 더 중요한 부문도 있기 때문에 지원 가능여부에 대해서는 모든 분들에게 기회가 열려 있다. 


대졸신입사원 모집의 지원 자격·나이·학력·토익 점수 등의 기준은. 

올해 하반기 대졸신입사원 채용은 4년제 정규대학 졸업자 혹은 졸업예정자를 대상으로 한다. 연령 제한은 없다. 해외여행에 결격사유가 없다면 누구나 지원 가능하다. 

하지만 최근 2년 이내 획득한 공인영어성적(TOEIC, TOEIC SPEAKING, OPIC, TEPS, TEPS SPEAKING)이 없다면 지원이 불가능하다. 성적표 원본은 전형 중 제출해야 한다.  


서류전형을 통과하기 위한 영어성적(TOEIC)이나 학점의 커트라인이 있나. 

공인영어성적 및 학점 커트라인은 없다. 이들 어학점수와 학점은 서류전형의 당락을 결정하는 절대적 기준이 아니다. 이는 입사지원자에 대한 직무 능력 관련 정보일 뿐이다. 회사는 이들의 정보를 평가해 지원자의 ▲가치관 ▲직무이해도 등을 알아보고 합격여부를 판단한다. 자기소개서는 자신의 희망직무를 위해 준비해 온 과정과 그 성과 등을 정확하고 구체적으로 작성하는 것이 중요하다. 


오는 10월 9일 치러지는 HMAT전형(인적성검사) 중 유의해야 할 사항이 있다면. 

HMAT는 크게 적성검사와 인성검사 두 가지 항목으로 구성돼 있다. 적성검사는 제한된 시간에 진행자의 지시에 따라 약 1시간 30분 동안 진행될 예정이다. 이 검사는 시간 부족으로 풀지 못한 문항에 임의로 응답한 경우 오히려 불이익을 받게 된다. 이에 풀지 못한 문제는 그대로 놔두는 게 더 좋다. 

인성검사는 약 1시간 동안 진행되며, 지원자의 성격특성 및 직무지향성을 알아보기 위한 문항들로 구성돼 있다. 검사시간은 충분하지만 지나친 고민 후 솔직하게 응답하지 않으면 검사결과 신뢰도가 낮아 불이익을 받을 수 있기 때문에 주의해야 한다. 시험이라 생각하지 말고 자신의 생각이나 행동에 대해 솔직하게 작성하기 바란다. 


 현대자동차그룹 2016 하반기 신입 공채 예상 일정


- 서류전형 : 2016년 8월 30일 ~ 9월 9일까지 

  서류전형 합격자 발표 : 10월 4일

- 인적성검사 : 2016년 10월 9일

  인적성검사 합격자 발표 :10월 21일 

- 1차 면접전형 : 2016년 10월 25일 ~11월 4일까지

  1차 면접 합격자 발표 : 11월 25일  

- 2차 면접전형 : 2016년 12월 5일 ~ 12월 9일까지

  2차 면접 합격자 발표 : 12월 23일 

- 면접합격자 발표 및 건강검진 : 2016년 12월 말


정유진기자 jinjin@hankyung.com

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