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[2016 하반기] 롯데채용 완벽대비법 조회수 : 18425

롯데그룹 2016 하반기 공채 일정

서류전형 : 2016년 9월 6~20일 

면접전형‧인적성검사(L-TAB) : 2016년 10월 중순

면접합격자 발표 및 건강검진 : 2016년 11월 말 이후


서류전형


롯데는 서류전형시 외국어성적, 자격증, 경력, 사회경험, 사진 등 직무능력과 무관한 항목을 삭제했다. 직무 특성상 필요한 경우를 제외하고 어학 점수와 자격증 제출을 요구하지 않는다.


롯데는 채용에서 여성, 장애인 채용 확대와 학력 차별금지 등 다양성을 중시하는 열린 채용 원칙을 이어가고 있다. 여성 인력 확대를 위해 신입 공채 인원의 약 40%를 여성으로 선발한다. 유통ㆍ서비스 분야뿐만 아니라 제조ㆍ석유화학ㆍ건설 등 다양한 사업 군에서 여성 인재 채용을 확대했다.


또한, 롯데는 공채와 별도로 직무수행 능력만으로 인재를 선발하는 스펙태클오디션을 진행한다. 스펙태클 오디션은 ‘무분별한 스펙 쌓기에 태클을 건다’는 취지로 진행되는 채용방식이다.


롯데그룹 스펙태클 오디션은 이름, 주소, 연락처만 지원서에 기재한다. 에세이, PT 등으로 서류 전형을 대체한다. 예를 들어 롯데호텔 조리 직무는 현장에서 직접 조리과정을 평가하며, 롯데정보통신 프로그램 직무는 이틀에 걸쳐 프로그램 제작을 평가한다. 


공채는 식품 ․ 관광 ․ 서비스 ․ 유통 ․ 석유화학 ․ 건설 ․ 제조, 금융 분야 등 전 계열사가 동시에 진행한다. 전형 절차는 서류전형-인‧적성검사(L-TAB)-면접전형-건강검진 순이다.


자기소개서 문항(2015년 하반기)


1. 지원동기 : 지원동기를 구체적으로 기술해주세요. (500자)

2. 성장과정 : 성장과정을 구체적으로 기술해주세요. (800자)

3. 사회활동 : 학업 이외에 관심과 열정을 가지고 했던 다양한 경험 중 가장 기억에 남는 것을 구체적으로 기술해주세요. (800자)

4. 직무경험 : 희망직무 준비과정과 희망직무에 대한 본인의 강점과 약점을 기술해주세요.(실패 또는 성공사례 중심으로 기술해 주세요) (800자)

5. 입사 후 포부 : 입사 후 10년 동안의 회사생활 시나리오와 그것을 추구하는 이유를 기술해주세요. (500자)


인‧적성검사(L-TAB)


롯데 인‧적성검사인 L-TAB은 면접 당일에 진행된다. 인성검사의 경우 사전에 온라인 테스트를 시행한다. 현장에서는 적성 검사만 이뤄진다. 롯데는 인‧적성검사를 직무적합도 및 기초적 직무 능력 평가 요소로 활용한다. 


인‧적성검사는 온라인 직무적합도검사(60분)와 오프라인 직무능력검사(145분)으로 나뉜다. 문제는 언어이해(35문항, 30분), 문제해결(30문항, 35분), 자료해석(35문항, 40분), 언어논리(인문계)‧수리공간(이공계)(35문항, 40분)으로 구성된다. 


인‧적성검사는 면접에 합산되지 않고 합격과 불합격만 가른다. 단, 여기에서 불합격하면 면접전형 전체에서 불합격 처리된다. 


면접전형


롯데그룹은 인‧적성검사부터 PT면접, GD면접, 역량면접, 실무면접 등을 하루에 진행하는 원스톱 면접을 시행 중이다. 이 방식은 여러차례 면접장을 찾아야 하는 지원자의 불편을 최소화하기 위해서다.


PT면접은 20분간 프레젠테이션을 제작하고, 면접장에서 7분 발표 3분 질의응답 시간을 갖는 방식이다. GD(Group Discussion)면접은 토론면접으로 4~6명이 1조를 이뤄 진행한다. 면접관 2명이 평가하며 소요시간은 30분 전후이다. 지난해에는 토론 주제로 ‘모바일시대 백화점 마케팅 방법’ ‘중국 관광객을 위한 맞춤형 마케팅 전략’ 등이 출제됐다. 


역량기반 구조화면접은 회사의 기본 가치 및 직무에 필요한 역량을 평가한다. 상황별 심층 질문을 바탕으로 잠재 역량을 측정하는 것이다. 답변에 대한 질문이 끊임없이 이어지기 때문에 솔직하게 답하는 것이 좋다. 


면접은 해당직무의 팀장급 실무자 2명과 지원자 1명이 참여해 30분에서 1시간가량 진행된다. 임원면접은 임원 3~4명, 지원자 3~4명으로 구성된 다대다 면접이다.


롯데 면접 기출 문제 


롯데건설

팀 프로젝트에서 자신이 맡은 역할과 결과에 대해 설명하시오.

가장 싫어하는 사람에 대해 이야기해보세요.

가장 좋아하는 사람에 대해 이야기해보세요.


롯데정보통신

자신이 도전적으로 한 일은 무엇인가요?

곤란한 부탁을 받았을 때 대처한 경험에 대해 설명하시오.

관습이나 관례에 대해 어떻게 생각하나요?


롯데백화점  

살면서 주어진 목표 이상을 달성한 경험에 대해 말해보시오.

같이 일하기 힘들었던 사람은 누구였나요?


롯데제과

최근에 관심 있는 분야는 무엇인가요?

대인관계에서 불화를 해결한 방법에 대해 설명하시오.

리더를 맡았을 때 예상치 못한 문제를 해결한 경험이 있나요?


롯데호텔

롯데호텔 지원 동기와 입사 후 하고 싶은 일에 대해 설명하시오.

해외 경험이나 외국인과 일한 경험이 있나요?

가보고 싶은 외국은 어디인가요?

롯데하면 떠오르는 이미지는 무엇인가요?


이진호 기자 jinho2323@hankyung.com


※ 더 자세한 내용은 8월 말 선보이는 <잡앤조이 주요기업 공채 A to Z> 보고서를 참고해주세요. 해당 보고서에는 계열사 분석, 인사담당자 및 신입사원 인터뷰, 전형별 기출문제 및 단독 입사 노하우 등 정보가 실립니다.


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