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new 청년 41,400명에게 ‘1인당 50만원’ 청년특별구직지원금 지급···내달 12일부터 2차 모집 2020-09-29 17:44:00.0 수정2020-09-29 17:52:30.0 조회수 : 517

- 1차 신청(9.24~9.25) 결과 40,980명에게 29일 지급 완료- 2차 신청기간, 10월 12일~ 24일까지···온라인청년센터에서 온라인으로만 접수 가능[한경 잡앤조이=강홍민 기자] 고용노동부는 코로나19로 인한 채용 축소·연기, 구직기간 장기화 등으로 인한 미취업 청년을 지원하기 위한 청년특별구직지원금 1차 지급을 29일 완료했다고 발표했다.고용노동부는 효율적인 지원금 지급을 위해 지원대상별 우선순위를 설정하고, 이 중 추석 전 지원금 지급을 완료할 1차 지원 대상자 명단을 사전에 마련했다. 대상자들에게 24일부터 25일까지 온라인청년센터를 통해 신청을 접수했다. 접수 결과, 총 43,866명이 1차로 지원금을 신청했다. 고용노동부는 국세청, 공무원 연금공단, 국방부 등을 통해 조회한 결과 1차 지원금 지급대상자로 41,400명을 최종 확정했다.1차 지급대상자 41,400명에 대해 은행을 통해 이체를 의뢰했고, 이중 40,980명에게 1인당 50만원의 청년특별구직지원금을 지급했다. 지원금을 이체하는 과정에서 계좌정보 불일치 등이 발생한 경우 등 420건을 제외하고는 모두 지급했다. 계좌정보 불일치 등으로 지원금 지급을 받지 못한 청년 420명에 대해서는 29일 안내문자(SMS) 및 알림톡을 발송하고 10월 12일부터 10월 24일까지 오류정정 기간을 운영한 후, 지원금을 지급할 계획이다.한편, 고용노동부는 2차 신청기간은 내달 12일부터 24일까지 운영할 예정이며, 1차와 동일하게 온라인청년센터에서 온라인으로만 접수 가능하다,장근섭 청년고용정책관은 “코로나19로 인해 채용이 연기되거나 축소되는 등 청년들의 어려운 취업여건을 감안해, 우선 지원이 필요한 청년들에게는 추석 전 지원금 지급을 완료할 수 있도록 했다”면서 “2차 신청기간에는 약 16만 명의 청년을 추가적으로 지원할 예정”이라고 말했다.khm@hankyung.com
new “내년 전 학과에 AI융합과목 개설할 것” 황준성 숭실대 총장, AI융합형 인재 양성에 ‘올인’ 2020-09-29 12:41:00.0 수정2020-09-29 17:45:49.0 조회수 : 606

-‘숭실의 모든 학문은 AI로 통한다’ 모토로 10월 7일 AI비전선포식 열어-2021년부터 AI 융합학부 신설, AI 기술 활용할 수 있는 능력 가르쳐-SW중심대학 사업 선정 6년간 106억원 지원, 전교생 SW교육 받아-올해 9개 165억원 창업 사업 운영, 신입생 3000여명 창업 과목 수강-통일교육 선도대학 재선정, 교육-훈련-연구-저변확대 선순환 만들어황준성 숭실대 총장1954년생2017.2 제14대 숭실대 총장2013.1 숭실대 학사부총장2009.3 숭실대 교무처장1999~2000 독일 프라이부르크대학교 초빙교수1996~1997 통일원 정책자문위원1993 숭실대 경제통상대학 경제학과 교수숭실대 경제학 학사, 베를린자유대 대학원 경제학 석‧박사[한경 잡앤조이=이진호 기자] 창학 123주년을 맞은 숭실대가 오는 10월 7일 ‘인공지능(AI) 비전 선포식’을 개최한다. AI 비전 선포식은 올해 초 신년사를 통해 ‘숭실의 모든 학문은 AI로 통한다’라고 강조한 황준성(66) 숭실대 총장의 의지가 담긴 행사다.숭실대는 2021년부터 AI 융합분야를 특성화 분야로 선정해 모든 학과와 단과대학에 AI 융합과목을 개설한다. AI 융합학부와 AI 융합연구원도 신설된다. 황 총장은 “AI에 특화된 대학을 만들겠다는 준비를 모두 마쳤다”며 “이번 비전 선포식을 시작으로 숭실대가 최고의 AI 분야 인재를 양성하는 대학이 될 것”이라고 말했다.지난 9월 28일 서울 동작구 숭실대 총장실에서 황준성 총장을 만났다. 황 총장은 10월 7일에 열리는 비전 선포식의중요성을 거듭 강조했다. 온라인 라이브로 진행되는 이번 선포식은 박영선 중소벤처기업부 장관, UCLA 데니스 홍 교수, SK텔레콤 김윤 CTO, NHN 박근한 센터장 등 국내·외에서 AI 분야 발전을 이끄는 전문가들의 기조연설과 주제강연으로 진행된다.숭실대에서 경제학을 전공한 황 총장은 독일 베를린자유대학에서 경제학 석사·박사 학위를 받았다. 1993년부터 숭실대 교수로, 2017년 2월부터 총장으로 재직 중이다. 독일에서 경제학을 공부한 황 총장은 토론식 교육의 중요성을 느끼고 숭실대에서 이를 실천했다. 황 총장은 자녀를 숭실대에 입학시킬 만큼 모교에 대한 애정도 남달랐다. 황 총장과의 인터뷰는 모교 동문 선배의 애정과 함께 숭실대의 미래 도약에 밑거름이 된 총장임을 확인하는 시간이었다.올해 신년사에서 ‘숭실의 모든 학문은 AI로 통한다’라고 강조했다. 어떤 의미인가“숭실대는 AI 리터러시를 넘어 AI 경쟁력을 갖춘 인재 양성을 목표로 한다. 숭실대 구성원이라면 누구나 쉽고 빠르게 AI 교육을 접하고 배울 수 있게 할 것이다. AI 관련 교육 분야의 패러다임을 바꾼다는 의미도 있다. 숭실대는 김형남 당시 학장 주도로 1970년 국내 대학 최초로 전자계산학과를 신설했다. 이후 숭실대는 국내·외 정보기술(IT) 발전에 공헌해 왔다. 이번 선포식을 계기로 숭실대가 IT 명문대학에서 AI 명문대학으로 한 단계 끌어올려지는 변화와 혁신이 이뤄질 것으로 본다.”왜 AI 교육의 중요성을 강조하나“AI는 숭실대를 포함해 대학과 대한민국의 미래를 좌우할 만큼 중요하다. 이미 국내‧외에서 AI, 빅데이터, 사물인터넷(IoT) 등 4차 산업혁명 핵심 기술을 응용한 산업들이 급성장하고 있다. 산업은 확장되고 있는데 전문가는 매우 부족한 현실이다. 대학이 이들 산업을 이끌 수 있는 AI 융합형 인재를 양성해야 한다.”숭실대만의 AI 발전전략은 무엇인가“숭실대는 AI 융합분야를 특성화로 선정했다. 모든 학과와 단과대학에 AI 융합과목이 내년부터 개설된다. AI 융합학부도 신설한다. 이 과정이 AI 기반의 융합형 인재 양성의 토대가 될 것으로 본다. AI 융합학부 전공자는 AI 지식을 기본으로 공부하고 다양한 산업 영역에서 AI 기술을 융합해 활용할 수 있는 능력을 배울 것이다. AI 플랫폼이 구축된 스마트 캠퍼스 조성도 목표다. 2021년 국내 최초로 중국 천진사범대학에 AI 전문대학원 분교도 세운다. AI 융합교육 수출도 이뤄진다는 의미다. 숭실대는 대학 전반의 교육과 연구뿐만 아니라 인프라 구축, 산학협력, 지역사회 협력 부분에도 AI를 접목할 예정이다. 숭실대는 우수 교원 유치, 시설 투자 등에 앞으로 5년간 약 350억원을 투자할 계획이다. 이를 바탕으로 국가발전의 신성장 동력을 창출하는 대학이 될 것이다.”올해로 취임 4년 차다. 취임 이후 이룬 성과를 꼽자면“취임 이후 이룬 가장 큰 성과는 AI 융합 분야 교육의 토대를 마련했다는 점이다. 기반 구축에 역점을 두고 지난 4년을 달려왔다. 그 결과 2018년 소프트웨어(SW)중심대학 사업에 선정돼 6년간 106억원을 지원받고 있다. 올해는 교육부 주관 4차 산업혁명 혁신선도대학 지원사업에도 선정됐다. 숭실대의 4차 산업혁명 분야 역량이 입증된 셈이다. 한 가지 더 임기 동안 한순간도 놓치지 않고 붙잡은 것이 있다. 바로 기독교대학(1897년 10월 미국 북장로교 선교사 배위량(裵緯良:W.M.Baird)이 설립, 1938년3월 신사참배에 반대해 당시 모의리(Eli M. Mowry)학장 책임 아래 일시 폐교)이라는 숭실의 정체성이다. 정체성을 잃어버린 기독교대학은 존재 이유를 상실하는 것과도 같다고 생각한다. 이것을 가장 중요한 원칙으로 삼고 지키기 위해 노력하고 있다.”SW분야에 특화된 교육은 숭실대만의 강점이기도 하다“숭실대는 대학의 발전방향을 SW특성화로 설정하고 융합인재를 양성하고 있다. 총장 직속 기관으로 스파르탄SW교육원을 두고 SW교육을 강화했다. 숭실대 학생은 의무적으로 SW과목인 ‘컴퓨팅적사고’ ‘AI 및 데이터분석의 기초’를 이수한다. SW 분야 이해를 높이고 AI 교육을 강화하기 위해서다.”1학기에 이어 2학기도 비대면 수업이 이뤄지고 있다. 숭실대는 어떻게 온라인 교육을 진행하고 있나“숭실대는 코로나19 이전부터 원격교육 시대를 준비해왔다. 2017년 K-MOOC 선도대학으로 선정되면서 2019년도까지 11개 온라인 강좌를 운영했다. 1만165명이 수강했고 1275명(12.5%)이 강좌를 이수했다. 코로나19 이후에는 더 체계적으로 원격교육을 하고 있다. 온라인 서버 안정화를 위해서는 NHN과 협력해 네이버 클라우드로 기존 서버를 이관했다. 교수 대상 원격교육 역량 강화 지원프로그램도 운영하고 있다. 앞으로는 온라인 수업의 비중이 커지는 만큼 지원과 투자를 지속할 것이다.”온라인 교육에 대한 학생들의 만족도는“숭실대 총학생회가 올해 1학기 온라인 강의 만족도 조사를 한 결과 3042명의 재학생이 답했다. 5점 만점에 온라인 강의 전면 실시 결정이 ‘3.54점’으로 가장 높았다. 학생들이 온라인 수업에 만족했다는 의미다. 교수 제작 동영상(3.40점), 실시간 스트리밍 강의(3.38점) 등도 만족도가 높았다.”숭실대는 서울시 캠퍼스타운 사업을 비롯해 다양한 ‘창업지원’ 사업을 운영 중이다. 어떤 성과를 내고 있나“숭실대는 2017년과 2018년 2회 연속 창업선도대학 육성사업 ‘최우수’ 주관기관으로 선정됐다. 전국 대학 최단 기간 최우수 등급 달성이다. 2016년 3월 창업지원단이 만들어진 지 1년 만에 나온 성과다. 지난해 창업 부서가 총 67억원 규모의 사업을 수주해 29개 기업 창업과 창업동아리 20개를 발굴했다. 올해는 9개 창업 관련 사업을 운영하고 있다. 사업 총액만 165억원이다. 창업교과목 ‘기업가정신과 행동’이 교양 필수과목으로 지정돼 3000여명의 신입생들이 입학 후 첫 학기에 수강하고 있다. 2022년까지 숭실 창업 동작 캠퍼스도 구축 중이다. 창업 공간을 확장해 우수 창업 기업 20개를 유치할 예정이다.”창업 인재를 적극적으로 길러내고 있는데“모범생을 강조하는 시대는 지났다. ‘X형’ 인재가 미래에 맞는 인재다. X형 인재는 창업으로 실현할 수 있다. 창업으로 소위 대박을 낸다는 것이 아니다. 도전과 모험을 통해 실패를 경험하고 그 경험이 다시 성공의 밑거름이 된다고 본다.”올해 4월 통일교육 선도대학에도 선정됐다“숭실대는 통일부 주관 통일교육 선도대학에 2016년 처음 선정됐다. 그러다 지난 4월 2020년 통일교육 선도대학으로 다시 선정됐다. 1기로 선정된 6개 대학 중 유일하게 연속 선정된 사례다. 숭실대는 통일교육을 선구적으로 시행하고 있었다. 2014년 국내 최초로 신입생 전원 대상 교양 필수 교과목 ‘한반도 평화와 통일’을 개설했다. 2015년부터는 숭실통일리더십연수원에서 교과목 연계활동으로 3박 4일간 숭실평화통일스쿨을 실시했다. 학생들의 인식 개선과 통일역량 증대에 기여해온 숭실평화통일스쿨에는 4년간 1만2000여 명의 학생이 참여했다. 숭실대는 학부 교양필수 과목에서부터 석‧박사 과정까지 통일 교육이 이뤄져 있다. ‘숭실대(교육)-숭실통일리더십연수원(훈련)-평화통일연구원(연구)-통일한국세움재단(저변확대)’ 구조로 통일 교육이 선순환으로 돌아가고 있다.”임기 내 이루고자 하는 목표가 있다면“내년 1월까지가 임기다. AI 비전 선포식을 잘 마무리해 앞으로 숭실대가 AI 분야의 선구자 역할을 하는 대학이 됐으면 좋겠다.”jinho2323@hankyung.com[사진=이승재 기자]
new 기업 인사담당자 69.4% “포스트 코로나시대 재택근무 정착될 것” 2020-09-29 10:34:00.0 수정2020-09-30 23:38:45.0 조회수 : 145

[한경 잡앤조이=장예림 인턴기자] 기업 인사담당자 10명 중 7명은 ’포스트 코로나 시대에 재택근무가 새로운 일하는 방식으로 정착될 것’이라 답했다.잡코리아가 국내기업 288개사의 인사담당자를 대상으로 ‘포스트 코로나 시대에 상시 재택근무 정착될까?’를 주제로 설문조사를 진행했다. 먼저 ‘포스트 코로나 시대 재택근무가 새로운 일하는 방식으로 정착될 것이라 생각하는가’를 묻자, 전체 응답자의 69.4%가 ‘예-재택근무 형태로 직원을 고용하는 기업이 많아질 것 같다’고 답했다.이러한 답변은 ‘중견기업(78.5%)’과 ‘대기업(70.6%)’ 소속이 10명 중 7명 수준에 달했고, 중소기업은 66.9%, 공기업은 60.9%의 응답률을 보였다.이어 ‘코로나19 종식 후 새로운 근무형태로 재택근무 제도를 도입할 계획이 있는지’를 묻자, 설문에 참여한 인사담당자 10명 중 3명 정도인 29.5%가 ‘있다’고 답했다. ‘잘 모르겠다’는 46.2%, ‘없다’는 24.3%였다.‘코로나19 종식 후 상시 재택근무를 도입할 계획이 있다’고 답한 인사담당자는 ‘대기업(41.2%)’소속이 가장 많았다. 이어 ‘중견기업(35.4%)’, ‘중소기업(26.5%)’, ‘공기업(17.4%)’ 순이었다.‘코로나19가 다시 확산된다면 재택근무제를 운영할 계획이 있는가’를 묻자, 응답에 참여한 인사담당자 중 절반에 이르는 54.2%가 ‘재택근무를 운영할 계획이 있다’고 답했다. 특히 ‘대기업(70.6%)’과 ‘중견기업(64.6%)’ 소속이 10명 중 7명에 달했다. 이어 공기업(56.5%), 중소기업(46.4%) 순이었다.jyrim@hankyung.com
new 스타트업의 핵심은 ‘역지사지’... 판교 창업존, 스타트업 오픈런 마무리 2020-09-29 10:03:00.0 수정2020-09-30 23:37:48.0 조회수 : 185

[한경 잡앤조이=이도희 기자]창업존 운영기관 경기창조경제혁신센터(이하 경기혁신센터)가28일 ‘스타트업 DNA-623’ 6차 오픈런(이하 오픈런)을 마무리했다고 29일 발표했다.창업존은 중소벤처기업부가 신산업분야의 유망창업자들을 집중 육성하기 위해 2017년 설립한 국내 최대 창업지원 클러스터다. 오픈런은 창업존을 중심으로 진행되는 스타트업 정보공유세미나 및 전문 강연행사로 중소벤처기업부와 창업진흥원이 후원한다.이번 오픈런은‘입장 바꿔 생각해보기’를 주제로 ‘고객 입장에서 서비스의 가치’, ‘투자자 입장에서 어필되는 사업계획서’ 총 2개의 세션으로 구성됐다. 창업에 관심이 있는 스타트업 관계자들이 대거 참여했으며, 코로나 19로 인해 온라인 웨비나(webinar) 형식으로 진행됐다.첫 번째 강연자로 나선 김인숙 홍익대학교 교수는 ‘고객의 입장에서 서비스의 가치는 무엇인가’를 주제로 참가자들과 이야기를 나눴다.김 교수는 “가치 있는 제품 개발을 위해서는 사용자가 처한 상황과 입장을 이해하고 고려해야 한다”라며“입장을 이해하기 위해서는 사용자의 순수한 언어와 행동, 구체적인 의견을 기록해 데이터화 하고 이를 분석하는 과정이 필요하다”라고 강조했다.이어 김진한 박사의 ‘투자자 입장에서 어필되는 사업계획서는 무엇인가?’ 강연이 진행됐다. 삼성카드 신사업‧스타트업 오픈 컬래버레이션 업무를 수행 중인 김 박사는 스타트업에 실질적인 도움이 되는 조언을 제시했다.김 박사는 “사업계획서의 핵심은 사업가능성에 대한 투자사와 고객의 공감 획득이다”라고 설명했다. 그는 또“자신의 사업을 30초 안에 설명할 수 있을 만큼 사업계획의 명분과 논리를 명확하게 구성해야 한다”라고 강조했다.경기혁신센터 관계자는 “스타트업이 필요로 하는 강연을 지속 운영할 예정”이라며 “이번 6차 오픈런을 통해 스타트업이 고객과 투자자의 마음을 사로잡는 고유의 색깔을 찾는 데 도움이 되길 바란다”고 말했다.tuxi0123@hankyung.com
new 엔씨소프트, 신입사원 내달 14일까지 모집…온라인 채용상담 사전 신청은 내달 4일까지 2020-09-29 09:53:00.0 수정2020-09-30 23:36:49.0 조회수 : 182

[한경 잡앤조이=조수빈 기자] 엔씨소프트가 2020년 신입사원을 내달 14일까지 모집한다고 28일 발표했다. 엔씨소프트는 하반기 채용에 관심 있는 사람이라면 내달 7일과 12·13일에 진행되는 온라인 채용설명회와 상담회에 참여하면 된다.모집분야는 △게임 개발 △서비스 플랫폼 개발 △Game AI △Language AI △Knowledge AI △Speech AI △Vision AI △Data Service Development △Data Engineering △Content Design △System Design △Narrative Design △개발관리(PM) △게임 QA △게임 UX 기획 △게임 사업 △Security Engineering △Enterprise Application Development △언론 홍보 △인사 등 20개다.지원서는 내달 14일 14시까지 엔씨소프트 채용 홈페이지에 제출하면 된다. 전형 절차는 ‘서류 전형- NC 테스트(인적성 검사 및 직무별 역량 평가)-1차 면접-2차 면접’ 순이다.‘온라인 채용 설명회’는 내달 7일 14시부터 엔씨소프트 공식 유튜브에서 생방송으로 진행된다. 엔씨소프트에 관심이 있는 지원자라면 누구나 참여가 가능하다. 인사담당자가 채용에 대해 소개하고, 지난해 입사한 신입사원과 선발한 팀장이 함께 출연해 전형 경험과 합격 팁을 공유할 예정이다. 실시간으로 질문을 받아 답변하는 시간도 갖는다. 생방송 시청이 어려운 지원자들은 유튜브에서 ‘온라인 채용 설명회’를 다시 볼 수 있다.‘온라인 1대1 직무 상담회’는 사전 신청자들을 대상으로 내달 12일과 13일에 화상회의 플랫폼 ‘줌(Zoom)’을 통해 진행된다. 사전 신청은 이달 28일부터 내달 4일까지 ‘2020 신입사원 공개채용 안내 웹페이지’에서 받는다. 참가자는 직무 담당자와 1대1 화상 상담을 진행하면서, 직무의 상세 내용이나 분야별 지원서 작성 팁 등 궁금한 점을 해소할 수 있다.‘독취사’ 네이버 카페에서는 ‘온라인 서면 인터뷰’에 참여할 수 있다. 이달 28일부터 5일간 카페 내 상담 게시물에 전형 과정이나, 직무, 근무 환경 등에 대한 질문을 남기면, 내달 8일 인사 담당자가 별도로 답변을 남길 예정이다.엔씨소프트 관계자는 “올해 채용 관련 홍보는 모두 비대면으로 진행한다”며 “특히 올해 5월 하계 인턴사원 채용 시 국내 최초로 진행했던 ‘온라인 1대1 직무 상담회’는 하반기 채용에도 제공된다”고 말했다.subinn@hankyung.com
마이리얼트립, ‘현지 라이브 랜선투어’ 서비스 시작 2020-09-28 11:35:00.0 수정2020-09-28 14:13:04.0 조회수 : 312

[한경 잡앤조이=이도희 기자]트래블테크 기업 마이리얼트립이 해외여행지에서 가이드가 현지 모습을 중개하며진행하는 ‘현지 라이브 랜선투어’를 선보인다고 28일 발표했다.이번 현지 라이브 랜선투어는 해외에 거주하고 있는 마이리얼트립의 여행 가이드들이 여행지나 명소 등을 찾아 방송하며 현지 풍경을 보여주거나 메뉴 주문을 하는 등 고객들과 실시간으로 소통하는 게 특징이다.여행 상품 기획 전문 스타트업 가이드라이브와 함께 선보인다.이와 함께 마이리얼트립은 여행가이드와 전문 방송 PD가 진행하는 기업 및 단체를 대상으로 하는 랜선 투어도 선보였다. 비대면으로 미술관, 박물관 등의 도슨트 투어를 비롯해 명소 탐방, 드로잉 클래스 등 활동하는 프로그램이다.마이리얼트립은 현지 라이브 랜선투어정식 서비스에 앞서 이달 초 홍콩신짱 가이드의 ‘홍콩 백만불 야경 투어’를 선공개했다.스페인의 소도시 세고비아의 골목을 여행하며 진행하는 이혜원 가이드의 ‘스페인 세고비아’를 비롯, 성 베드로 대성당의 화려하고 웅장한 모습을 베테랑 가이드의 상세한 해설과 함께 즐길 수 있는 김진우 가이드의 ‘로마 바티칸 투어’ 등도 함께 공개됐다.마이리얼트립은 조만간 더블린, 파리, 베네치아 등의 현지 라이브 랜선투어 상품을 선보이고 연말까지 현지 가이드의 상품을 순차적으로 공개해나갈 예정이다.주진명 마이리얼트립 사업기획 실장은 “코로나19로 힘든 시국에 해외 현지의 여행 가이드들과 함께 할 수 있는 상품 개발에 최우선으로 노력하고 있다”며 “국내 여행업계와 협업할 수 있는 서비스도 다양하게 개발해 나갈 것”이라고 전했다.tuxi0123@hankyung.com
NH농협, 범농협 채용 시작 410여명 규모…10월 6일까지 2020-09-28 11:21:00.0 수정2020-09-28 14:12:15.0 조회수 : 451

△농협중앙회 사옥 전경.(사진 제공=농협)[한경 잡앤조이=장예림 인턴기자] NH농협이 28일부터 2020년 하반기 범농협 공동 채용을 실시한다고 27일 발표했다. 이번 채용에서는 농협중앙회 및 계열사 5곳 도합 410여 명을 선발한다. 농협은 이미 상반기에 370여 명의 신규 채용을 완료한 바 있다.이번 채용은 농협중앙회를 포함해 ‘은행’, ‘생명’, ‘손해보험’, ‘경제지주’, ‘하나로유통’ 등 총 6개의 계열사가 참여한다. 계열사별 모집 분야는 ‘일반’, ‘IT’, ‘디지털’, ‘자금운용’, ‘축산지원’, ‘전문분야’ 등이다. 전형 절차는 ‘서류전형, 필기시험, 면접’ 순으로 진행된다. 원서 접수는 9월 28일을 시작으로 10월 6일까지 진행되며, 모든 채용 과정은 학력, 연령, 성별 등에 제한이 없는 블라인드 방식으로 진행된다. 특히 이번 채용에서는 서류 전형에 통과한 지원자들에 한해 ‘온라인 AI 역량검사’를 실시할 방침이다.농협 채용 관계자는 “이번 채용은 교실당 응시자 수를 대폭 축소하고 철저한 방역 속에서 진행될 예정”이라며 “객관적인 채용을 위한 ‘AI 역량검사’를 도입해 활용하는 등 채용 과정 전반에 투명성과 공정성을 강화할 것”이라고 발표했다. 자세한 내용은 농협 채용 홈페이지 배너를 통해 게시될 예정이다.jyrim@hankyung.com
추석 귀향계획 최근 3년래 ‘최저’… 코로나가 한가위 풍경 바꿨다 2020-09-28 10:23:00.0 수정2020-09-28 14:11:13.0 조회수 : 151

[한경 잡앤조이=장예림 인턴기자] 올 추석 귀향계획에 대한 설문조사 결과, ‘귀향계획 있다’고 답한 응답률이 3년 이래 최저로 집계됐다. 코로나19 여파로 대면 방문을 자제하는 이들이 늘어난 때문이다. 이 외에도 포스트 코로나 첫 추석, 달라진 한가위 풍경이 도처에서 확인됐다.인크루트와 알바콜이 14일부터 15일까지 성인남녀 1313명을 대상으로 2020 추석계획에 대해 설문조사 한 결과, ‘귀향계획(기혼인 경우 양가 방문 포함)이 있다’고 말한 응답자는 40.1%로 집계됐다. 최근 3년간 추석 귀향계획 조사결과를 비교하면 2019년 44.9%, 2018년 46.7%로 가장 낮은 수치다.나머지 응답자 59.9%는 ‘귀향계획이 없다’고 답했다. 그 이유로는 ‘코로나로 귀향 취소(50.0%)’가 과반을 차지해 현 시국을 반영했다. 추석 연휴 대면 방문 자제를 위해 고향에 가지 않겠다는 것이다. 이 외 ‘원서접수 기간이라서(12.4%)’, ‘우리 집으로 모임(7.8%)’, ‘가족 잔소리, 스트레스가 예상돼서(7.3%)’, ‘만나러 갈 친지가 없음(5.9%)’, ‘지출 비용이 클 것으로 보여서(3.9%)’, ‘온라인 안부 인사 및 용돈 송금 등으로 대체(3.4%)’ 등이 있었다.끝으로, 올 추석 귀향 및 친지 방문, 성묘 등을 제외한 그 외 연휴 계획에 대해 청취했다. 그 결과 ‘실내휴식·집캉스(45.2%)’가 가장 많았고, 이어서 ‘구직준비(24.2%)’를 한다는 응답이 이어졌다. 이 외에도 ‘국내 여행 근교 나들이(7.8%)’, ‘출근·근무(7.4%)’, ‘아르바이트(4.3%)’, ‘호캉스·캠핑(4.0%)’, ‘쇼핑(3.6%)’ 등의 연휴 계획이 확인됐다.지난해 추석 국내외 여행 비율이 도합 17.1%였던 데 반해 올해는 12.2%로 4.9%p 줄었다. 반면 ‘휴식’하겠단 계획은 지난해 36.8% 대비 8.4%p 증가해 대조를 보였다. 출근비율도 작년(5.7%)보다 1.7%p 늘었다.jyrim@hankyung.com
서울시, 바이오 ‧ 비대면 등 ‘포스트 코로나’ 유망분야 출자사업 확대 2020-09-25 18:35:00.0 수정2020-09-28 14:07:01.0 조회수 : 147

[한경 잡앤조이=이도희 기자]서울시가추가 재원을 조성해코로나19 이후 유망분야 스타트업의 성장을 지원하는서울미래 혁신성장펀드 출자사업을 확대한다고 25일 발표했다.이번 사업은코로나19 대응정책 일환으로시는성장 촉진 종합패키지, 기술인력 인건비 지원사업 등과 함께서울시 스타트업 생태계를 지속 성장시키는 밑거름으로 삼는다는 계획이다.서울시는 2020년 추가 출장공고 진행에 앞서 연초 계획했던 출자예산에 더불어 추가 재원을 배정해 총 170억원 규모 재원을 마련했다.창업지원과 서울바이오 2개 분야로 나눠출자하며, 출자대상은 벤처투자조합과 신기술사업투자조합이다.선정된 운용사는 각 분야별로 서울시가 제시한 투자대상에 시 출자금의 일정비율 이상을 투자해야 한다.창업지원분야의 투자대상은 서울소재 창업 3년 이후 ~ 7년 미만의 비대면 등 유망지술‧지식 분야 기업이다.서울바이오분야의 경우는 서울소재 바이오‧의료 관련 중소‧벤처기업이다.또한 서울시는 이번 창업지원분야 공고에서 처음으로 창업 3년 이후 ‘성장기 기업’을 주목적 투자대상으로 지정했다.출자금이 창업초기 기업뿐만 아니라 성장기 기업 대상에게도 흘러갈 수 있도록 마련한 조치다.SBA 이태훈 창업본부장은 “이번 공고는 서울시에서 코로나19 이후 유망분야 스타트업의 성장을 지원하기 위해 추가 재원을 확보해서진행하는 만큼 세심히 신경 쓸 것”이라며 “서울시 출자사업의 정책목적을 달성할 수 있는 역량있는 운용사의 많은 관심을 바란다”고 설명했다.이번 출자사업 제안서는 다음 달 14일까지 접수한다.참여를 원하는 운용사는 서울시의 펀드 조성과 운영 업무대행기관인 SBA에 기한 내 구비서류를 제출하면 된다.tuxi0123@hankyung.com

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