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  • new 직장인 10명 중 4명 “설날연휴에 아르바이트 할 것” 2021-01-22 11:46:00.0 수정2021-01-22 13:47:58.0 조회수 : 119

    [한경잡앤조이=장예림 인턴기자] 직장인 10명 중 4명은 올해 설날 연휴에 아르바이트를 계획하고 있다는 조사 결과가 나왔다. 취준생과 대학생은 10명 중 7명 이상이 설날 연휴 동안 아르바이트를 할 계획으로 나타났다.잡코리아와 알바몬은 직장인·취준생·대학생 1212명을 대상으로 ‘2021년 설 연휴 기간 아르바이트 계획’에 대해 설문조사를 실시하고 결과를 발표했다. 조사 결과, 응답자 72.5%는 ‘아르바이트 계획이 있다’고 응답했다. 직장인은 39.8%, 취준생은 74.8%, 대학생은 77.1%로 확인됐다.이들에게 연휴에 아르바이트를 하려는 이유를 묻자, ‘생활비에 보태기 위해(66.0%, 복수응답)’가 1위로 꼽혔다. 이어 ‘특별히 할 일이 없어서(29.5%)’, ‘현재 하는 아르바이트가 설날 연휴에도 일할 것 같아서(19.2%)’, ‘새로운 경험을 해보기 위해(14.2%)’ 등이 있었다.선호하는 아르바이트 장소는 ‘유통점·마트(38.0%)’가 가장 많았고, 근소한 차이로 ‘카페(37.1%)’에서 알바를 하고 싶다는 응답자가 확인됐다.직장인 중에는 ‘유통점·마트(42.1%)’에 이어 ‘백화점(31.9%)’, ‘온라인 쇼핑몰(25.5%)’, ‘카페(23.6%)’ 순으로 설날 아르바이트를 하고 싶다는 응답자가 많았다. 취준생 중에서는 ‘유통점·마트(43.4%)’ 선호도가 가장 높았고, ‘카페(28.8%)’, ‘백화점(28.5%)’, ‘온라인 쇼핑몰(26.5%)’ 순으로 확인됐다.대학생 중에는 ‘카페’에서 아르바이트를 하고 싶다는 응답자가 52.5%로 가장 많았다. 그 밖에 ‘일반음식점(40.4%)’, ‘유통점·마트(30.8%)’ 등의 순이었다.선호하는 직무로는 ‘매장관리’가 43.0%로 가장 많았다. 이 밖에 ‘포장·선별·분류(40.0%)’, ‘카페알바(32.1%)’, ‘판매·판촉(28.7%)’ 순으로 집계됐다.jyrim@hankyung.com

  • new 아르바이트생 10명 중 7명, 구직 시 ′알바 리뷰′ 확인한다 2021-01-22 11:29:00.0 수정2021-01-22 13:48:24.0 조회수 : 123

    [한경잡앤조이=장예림 인턴기자] 아르바이트 구직 경험이 있거나 현재 아르바이트 중인 사람 10명 중 7명(77.3%)은 구직 전 ‘알바 리뷰’를 확인하는 것으로 나타났다. 알바천국이 아르바이트 유경험자 4392명을 대상으로 설문조사를 실시하고 결과를 발표했다.구체적인 직종별로 살펴보면, ‘서빙이나 배달, 주방, 사무’ 등의 알바 리뷰를 찾아본다는 응답이 51.4%로 가장 높았다. 이어 대기업, 프랜차이즈 등 ‘브랜드 아르바이트(36.4%)’, ‘잘 알지 못하는 이색 아르바이트(5.4%)’, ‘핫플레이스 아르바이트(3.2%)’, ‘관공서 아르바이트(1.0%)’ 등이 있었다.조사에 참여한 응답자들에게 구직 전 리뷰를 확인하는 이유를 묻자, ‘업무 및 근로 조건 탐색’이 주효했다. ‘지원하기 전 나와 잘 맞는 아르바이트인지 판단하기 위해서(58.2%)’라는 답변이 1위를 차지했으며, ‘구직 공고만으로는 업무, 근무 환경에 대한 세부적인 파악이 어려워서(49.6%)’, ‘시급, 복지혜택 등 생생한 정보를 확인하기 위해(39.6%)’, ‘업무를 미리 파악해 원활하게 근무하기 위해서(39.4%)’ 등이 이어졌다.리뷰에서 가장 중요하게 살펴보는 점으로는 ‘근무 환경(48.6%)’이 1위에 올랐으며, ‘단점(24.1%)’, ‘급여(12.1%)’, ‘관리자 성향(7.6%)’, ‘장점(7.0%)’ 등이 차례로 확인됐다.이들이 주로 리뷰를 확인하는 곳은 ‘아르바이트 포털 사이트나 앱(68.1%)’인 것으로 나타났다. 이어 ‘친구나 지인(11.7%)’, ‘온라인 커뮤니티(10.9%)’ 등을 통해서도 리뷰를 보는 것으로 조사됐다.한편 아르바이트생들에게 실제 알바 리뷰를 작성해본 경험이 있는지 묻자, 전체의 23.2%만이 ‘리뷰를 작성한 적이 있다’고 답했다.리뷰를 작성한 동기로는 ‘다른 구직자들에게 도움이 되었으면 하는 마음에(70.3%, 복수응답)’가 1위에 꼽혔다. 그 밖에 ‘내가 경험한 아르바이트의 좋았던 부분을 알리고 싶어서(48.1%)’, ‘일을 하며 겪었던 부정적인 부분을 알리고자(34.7%)’, ‘경험 공유 자체에 흥미를 느껴서(25.7%)’, ‘아르바이트 경험을 추억으로 기록하고자(23.5%)’ 등이 있었다.jyrim@hankyung.com

  • new 줌 채널톡 등 기업용 서비스형 소프트웨어 스타트업, 2021 ‘인재 채용’ 본격화 2021-01-21 21:51:00.0 수정2021-01-22 15:14:52.0 조회수 : 271

    -서비스 고도화 및 사세 확장 위해 인재 채용 본격화-개발자 채용을 필두로 전 방위적 인재 채용 강화 나서[한경잡앤조이=이진호 기자] 줌(Zoom), 슬랙(Slack) 등을 필두로 코로나19와 함께 더욱 주목받기 시작한 B2B SaaS(기업용 서비스형 소프트웨어). 전 세계적으로 B2B SaaS 시장이 무서운 속도로 성장하고 있는 가운데, 국내에서도 관련 스타트업들이 눈에 띄는 약진을 보이고 있어 눈길을 끈다.각 기업들은 올해가 서비스 고도화 및 사세 확장의 원년이 될 것이라 보고 새해 시작부터 부문별 인재 채용 레이스에 본격 나서고 있어 이목이 집중되고 있다. 얼어붙은 고용시장에 온기를 더하고 있는 기업들로 자비스앤빌런즈, 채널톡, 인덴트코퍼레이션, 아틀라스랩스, 슈퍼브에이아이, 스포카 등이 있다.자비스앤빌런즈, 개발자 등 8개 분야 채용 본격 시동, ‘테크핀 시장에 한 획 그을 것’국내 인공지능(AI) 세무회계 플랫폼 스타트업 자비스앤빌런즈는 혁신적인 테크핀(Techfin) 플랫폼 구축을 위한 인재 찾기에 나섰다. 자비스앤빌런즈는 기업 대상의 B2B SaaS 서비스인 ‘자비스’에 이어 종합소득세 신고 및 환급을 도와주는 ‘삼쩜삼’을 잇따라 선보이며 세무 사각지대 해소에 앞장서 왔다는 평가를 받고 있다. 회사는 이번 채용을 통해 선발된 유수의 인재들과 함께 삼쩜삼 서비스 고도화를 이뤄 업계의 디지털 혁신을 이끌어 나갈 계획이다.자비스앤빌런즈는 △개발 △서비스 기획 △마케팅 △경영지원 등 주요 부분 8개 포지션에 대한 채용을 진행 중이다. 특히 개발 직군에서는 프론트엔드 개발, 백엔드 개발, 프로덕트 매니징, 데이터 개발 등 플랫폼 고도화를 위한 핵심 역량을 갖춘 재원을 모집한다. 또 세무 서비스 기획, 마케팅 매니징, 퍼포먼스 마케팅, 인사·총무 등 다양한 영역에서 자비스앤빌런즈와 함께 새로운 도약의 기회를 마련할 인재를 뽑는다.채용 절차는 서류전형, 1차 면접, 2차 면접 순으로 진행되며, 향후 1년 간 약 40여 명을 모집할 예정이다. 서류 지원은 자비스앤빌런즈 공식 이메일 또는 채용 플랫폼 로켓펀치, 원티드를 통해 진행된다.자유로운 분위기 속에서 수평적 소통을 지향하는 자비스앤빌런즈는 구성원과의 지속적인 커뮤니케이션과 협업을 통해 시너지를 극대화하며, 생각을 빠르게 서비스로 구현하고 발전시켜 나가는 애자일(Agile) 문화를 추구하고 있다.신동민 자비스앤빌런즈 이사는 “올해를 세무회계 테크핀 시장 성장의 원년으로 삼아 국내 대표 금융 플랫폼 서비스로 발전해 나가기 위한 만반의 준비를 하고 있다”며 “자비스앤빌런즈와 함께 테크핀의 새로운 페이지를 써내려 갈 인재들의 많은 지원을 기대한다”고 말했다.채널톡, 두 자릿수 규모 신입·경력사원 채용, 온라인 Q디자인(△프로덕트 디자이너) 사업(△브랜드 마케터 △퍼포먼스 마케터 △리크루터 △고객 커뮤니케이션 매니저 △세일즈 매니저 △마케팅 매니저) 부문에서도 채널톡과 함께 스타트업, 중소기업의 지속적인 비즈니스 성장을 돕고 국내외 B2B SaaS 시장을 선도해 나갈 인력을 충원한다.채용 절차는 서류 심사와 1, 2차 면접으로 이루어지며 직무에 따라 별도의 과제 수행 등이 동반될 수 있다. 서류 접수는 채널톡 공식 채용 홈페이지를 통해 이력서 및 포트폴리오를 제출하면 된다. 각 직무별 필요 역량과 상세 내용은 홈페이지를 통해 확인 가능하다.또한, 채널톡은 함께 성장해 나갈 우수 인재 영입을 위한 특별한 프로그램도 진행하고 있다. 매월 채용 문의를 주고받을 수 있는 온라인 Q특히, B2B SaaS 시장에서 독보적인 동영상 리뷰 서비스 제공 기업으로 자리매김할 수 있도록 보다 고도화된 시스템을 구축하고자 △데이터 엔지니어 △데이터 사이언티스트 등 데이터 분석 및 시스템 개발 파트 강화에 속도감을 더한다. 비즈니스 전반의 데이터를 분석하고 인사이트를 도출해내는 것은 물론, 최적의 프로세스 제공을 위한 인프라 설계에 투자를 아끼지 않겠다는 계획이다.브이리뷰는 자체 특허 기술인 AI 챗봇으로 동영상 리뷰를 수집해 온라인 쇼핑몰에 자동 업로드해 주는 원스톱 서비스다. 최근 발표한 ‘2020년 브이리뷰 성과 분석 결과’에 따르면, 지난 2020년 12월까지 브이리뷰를 통해 업로드된 ‘누적 동영상 리뷰’는 전년 대비 7배 이상 성장하고, ‘구매 후기 동영상’ 누적 노출 수는 4억 건을 돌파해 전년 대비 330% 이상 급증한 것으로 나타났다.서비스 런칭 이후 1년 9개월 만에 브이리뷰 도입 쇼핑몰은 1860여 개를 넘어선 것으로 기록돼 동영상 리뷰 플랫폼 업계에서 가장 많은 고객사 수를 확보, 현재 가파른 성장 곡선을 그리며 동영상 리뷰 업계 1위 자리를 공고히 하고 있다.아틀라스랩스, 음성인식 인공지능 시대 함께 열어갈 인재 찾는다음성인식 AI 전문 기업 아틀라스랩스는 자체 개발 기술로 음성 및 언어 기반의 AI 기술을 연구하고 발전시켜 실시간으로 이뤄지는 대화에 가치를 더하는 스타트업이다. 아틀라스랩스가 개발한 STT(Speech to Text) 엔진과 음성인식 AI 기술 ‘제로스(ZEROTH EE)’는 포스코ICT, 오뚜기, 예스24 등 유수의 대기업에서 전문 솔루션으로 활용되며 뛰어난 기술력을 증명하고 있다.아틀라스랩스는 새롭게 합류할 인재들과 함께 AI 기술을 활용해 더욱 편리한 삶을 제공할 수 잇도록 서비스 고도화에 힘쓸 예정이다. 고객 중심적 사고로 서비스 개발에 몰입할 수 있는 인재라면 아틀라스랩스와 함께 성장할 수 있는 기회가 될 전망이다.특히, 최고의 음성인식 AI 전문가들이 함께할 수 있도록 분야별 인재들에게 업계 최고의 대우를 제공하고, ‘리모트 워크’와 ‘근무시간 유연제’, ‘무제한 휴가제’ 등을 도입해 개인의 업무 리듬과 스타일에 따라 역량을 최대한 발휘할 수 있는 최적의 근무환경을 지원할 방침이다. 또한 서울과 미국을 기반으로 사업을 전개중인 만큼, 다양한 국가와 연령대의 실력있는 전문가들이 모여 함께 협업할 수 있는 열린 문화를 만들고 있다.모집 분야는 안드로이드·iOS 모바일 엔지니어, 웹 엔지니어, STT(Speech to Text) 엔지니어, CX 매니저, 서비스 PM, 제품 디자이너 등으로, 아틀라스랩스 회사 사이트 내 채용 코너를 통해 지원할 수 있다. 전형절차는 서류전형, 직무면접, 문화면접, 인성검사, 최종합격 순으로 이루어진다.아틀라스랩스는 최근 세계 최초로 iOS와 안드로이드 양대 운영체제 모두를 지원하는 AI 전화 모바일 앱 ‘스위치(Switch)’를 개발해 B2C 영역으로도 서비스를 넓혀가며 업계의 주목을 받고 있다.슈퍼브에이아이, 인공지능 데이터 산업 활성화 위한 머신러닝 엔지니어, 마케터 등 채용스타트업계에서 이례적인 110억원의 시리즈 A 투자를 성공적으로 마무리한 인공지능 데이터 플랫폼 기업 슈퍼브에이아이도 인재 채용에 발벗고 나선다. 모집 분야는 △서버 엔지니어 △머신러닝 엔지니어 △제품 콘텐츠 마케터 △피플‘골목식당 첨단화’ 이끌 인재 뽑는다국내 1위 소상공인 매장 솔루션 스타트업 스포카도 인재 확보를 위한 채용문을 활짝 열었다. 스포카는 ‘골목식당 첨단화’ 및 ‘매장 솔루션 고도화’를 함께 이끌어 나갈 인재를 8개 분야에 걸쳐 공개 채용한다.모집 분야는 플랫폼 개발, 서비스 기획자, 프로덕트 매니저 등이며, 백엔드 및 프론트엔드 개발, 안드로이드 및 iOS 개발, 데이터 분석, QA, 서비스 기획 등 도도 카트 및 도도 포인트 서비스와 직결된 업무를 담당할 인력을 충원 계획이다.채용은 서류심사와 면접을 통해 진행되며, 일부 직군의 경우 코딩테스트나 포트폴리오 제출이 필요하다. 지원 자격 및 직무에 관한 보다 자세한 사항은 스포카 홈페이지 내 채용정보 코너에서 확인할 수 있다.서로 존중하고 배려한다는 뜻의 ‘원 스포카(One Spoqa)’를 실천중인 스포카는 직원들과의 수평적 소통을 바탕으로 끊임없이 프로세스를 개선하며 서비스 혁신을 이끌어 내고 있다. 스포카는 현재 8년 연속 업계 1위 매장 고객관리 플랫폼 ‘도도 포인트’와 식자재 비용관리 앱 ′도도 카트′ 양대 서비스를 운영하며 소상공인들에게 없어서는 안될 필수 솔루션으로 자리잡고 있다.jinho2323@hankyung.com

  • new [한경JOB아라] 취업, 여기서 잡아라 2021-01-21 17:58:00.0 수정2021-01-22 15:15:13.0 조회수 : 59

    [한경=공태윤 기자]채용 트렌드경찰기자가 후배 선발 참여TED보고 인터뷰 기사 작성진화하는 언론사 채용 전형서울신문이 올들어 언론사 가운데 가장 먼저 수습기자 채용을 진행합니다. 그런데,올해부터 4차 실무평가에 사회부 경찰기자들이 직접 후배를 뽑습니다. 지원자들이 선배 기자와 함께 취재하면서 주어진 과제를 기사로 제출하는 방식이죠. 우수인재를 뽑기 위해 진화하고 있는 언론사 채용을 살펴봤습니다.> 자세히 보기지방대를 간다주요은행 취업비결 8가지취업률 업, 동아대처럼 하라!부산 동아대 이인용 취업지원실 팀장은 제가 만났던 취업팀장 가운데 가장 열정적인 분입니다. 매년초 서울·수도권에 입사한 후배들을 격려하기 위해 상경 하는가 하면, 후배들을 더 잘 가르치기 위해 취업팀 모토를 ′BTS(better than students: 학생들보다 더 잘하자)′로 정할 정도입니다. ′11년 취업팀 경력′의 이 팀장이 그동안 학생들을 상담하며 분석한 ′동아대 학생들의 은행입사 특징 8가지′를 보내왔습니다. 취업난에 고민중인 다른 지방대에 도움이 될 것 같습니다.> 자세히 보기공채 지원시 가점주는 장학제도동국제강 송원장학생 15명경쟁률 7대1, 평균학점 3.8지난 19일 서울 을지로에 위치한 동국제강 본사에서는 ′제18기 송원 이공계 장학증서 수여식′이 있었습니다. 10개 대학 이공계생 15명이 선발됐습니다. 장학생에 선발되면 2년간 등록금 뿐 아니라, 동국제강 공채나 채용연계형 주니어사원 채용 지원시 가점이 있습니다. ′송원 장학제도′를 Q취업단신연봉 1.5배,1억 스톡옵션토스 신규채용 솔깃하네!모바일 금융 플랫폼 토스를 운영하는 비바리퍼블리카가 올해 1분기 330명을 채용할 계획입니다. 토스인슈어런스·토스페이먼츠의 성장과 함께 토스증권·토스혁신준비법인(가칭 토스뱅크)의 출범이 예정된 데 따른 조치죠. 전 직군 정규직 입사자에게 최대 1.5배 연봉을 제시하고 1억원 스톡옵션도 3월까지 부여키로 했습니다.> 자세히 보기시사상식 : CES막내린 CES...6대 키워드는세계 최대 정보기술(IT)·가전 전시회 ‘CES 2021’가 지난 14일 막을 내렸습니다. 올해는 코로나19로 사상 처음으로 온라인으로 개최됐죠. 참여기업도 1960개로 지난해보다 절반이 줄었습니다. 올해 CES의 키워드는 5세대(5G) 통신·디지털 전환·로봇·모빌리티·스마트시티·디지털 헬스 등 6가지 입니다.> 자세히 보기경제뉴스 English넷플릭스 ′한국 현지화 전략′Netflix, sweeps S.Korean content market글로벌 스트리밍 기업 넷플릭스가 한국 진출 5년 만에 콘텐츠 시장을 휩쓸고 있습니다(sweeps S.Korean content market). 지난해 기준 유료 가입자 수만 410만 명에 달합니다(boasting around 4.1 million paid subscribers). 한국경제신문의 영어 뉴스 사이트(www.kedglobal.com)에서 영어원문을 확인해 보세요.> 자세히 보기Job Schedule [1월21~2월1일][채용 일정]SK바이오팜 | ~1월24일 (신입) 전략투자, R 동국제강 | ~1월25일 (신입) 자금,홍보,영업,생산,설비,품질,물류삼양식품 | ~1월25일 (인턴) 해외영업, 유통영업, 온라인MD포스코플랜텍 | ~1월31일 (신입) 기계,전기,토목,건축하이트진로 | ~2월1일 (신입) 해외영업,마케팅,재무,IT,연구,양조JYP | ~2월1일 (신입) 아티스트(매니저,마케팅,MD,영상,음악 등), 경영지원[취업 행사]공공기관 채용정보 박람회 | 1월18일~22일‘잡아라 뉴스레터를 구독하려면’ ‘여기’를 꾸~욱

  • new 성인남녀가 말하는 대한민국 성공요소 1순위는? 2021-01-21 10:45:00.0 수정2021-01-21 13:59:23.0 조회수 : 171

    [한경잡앤조이=장예림 인턴기자] 대한민국에서 성공하기 위해 뒷받침돼야 할 조건 1위에 ‘부모님의 재력’이 꼽혔다. 잡코리아는 5년 전 동일 조사 때와 마찬가지로 ‘부모님의 재력’이 1위에 꼽혔으나, 그 영향력은 다소 줄었다고 설명했다.잡코리아가 알바몬과 함께 2040세대 성인남녀 3882명을 대상으로 ‘성공의 조건’을 주제로 설문조사를 실시한 결과 이같이 나타났다고 밝혔다.조사에 참여한 성인남녀들은 우리 사회에서 출세하고 성공하는 데 가장 중요한 조건 1위에 ‘경제적인 뒷받침·부모님의 재력(29.5%)’을 꼽았다. 이어 ‘개인의 역량(22.7%)’, ‘성실성(15.0%)’, ‘인맥 및 대인관계 능력(10.9%)’, ‘학벌 및 출신학교(7.7%)’ 등이 5위권에 올랐다.잡코리아는 5년 전 조사 결과에 비해 부모님의 경제적 뒷받침의 영향력은 줄고, 개인의 역량을 꼽는 응답은 늘었다고 설명했다.2016년 1365명을 대상으로 진행된 설문조사 당시 ‘경제적 뒷받침·부모님의 재력’을 꼽는 응답은 41.0%에 달했으나 올해는 29.5%를 기록하며 5년 전 대비 10%p 이상 감소한 것이다. 반면 ‘개인 역량’은 5년 전 대비 10%p 가까이 증가하며 2위에 올랐고, ‘성실성’도 5위에서 3위로 두 계단 높아졌다.조사에 참여한 성인남녀들에게 ‘성공에 있어 가장 중요한 가치가 무엇인지’ 묻자, 1위에 ‘자신의 삶에 만족하며 행복을 느끼는 삶(39.8%)’이 올랐다. 이어 ‘경제적으로 풍족하도록 부를 일군 삶(22.2%)’, ‘안정되고 화목한 가정을 이루고 사는 삶(15.2%)’, ‘사명감을 가지고 자신이 하고 싶은 일을 하며 사는 삶(8.6%)’, ‘역량을 발휘하며 자기 분야의 전문가로서 성과를 내는 삶(5.8%)’ 등이 확인됐다.한편, 2040세대 5명 중 2명은 부모 세대에 비해 자신의 성공을 더 비관적으로 전망하는 것으로 나타났다.이들에게 ‘부모 세대와 비교했을 때 누구에게 성공의 문이 더 열렸다고 생각하는지’ 묻자, 42.8%가 ‘부모님의 세대에 비해 성공의 문이 닫혀 있다’고 답했다. 구체적인 연령대별로 살펴보면, 30대가 48.2%로 가장 높았으며 20대(41.6%), 40대 이상(40.4%)의 순으로 나타났다.한편 ‘부모님 세대에 비해 성공의 문이 열려 있다’는 응답은 25.9%로 ‘닫혀 있다’는 응답의 절반 수준에 그쳤으며, ‘부모님 세대와 지금 세대가 다르지 않다’는 응답은 31.3%를 기록했다.부모님 세대에 비해 지금이 성공의 기회가 좁다고 여기는 응답자들에게 그 이유를 묻자, ‘과거에 비해 너무 심각한 구직난, 취업난(47.2%, 복수응다)’과 ‘너무 높은 물가와 집값 등 멀어진 내 집 마련의 기회(45.8%)’를 나란히 1, 2위로 꼽았다. 여기에 ‘높아진 고용불안(43.4%)’, ‘빈부 격차 등 심각해진 계층 갈등(41.3%)’, ‘개인의 노력보다 타고난 배경, 부모님의 영향력 증가(41.1%)’ 등의 비관적인 답변이 주를 이뤘다.그밖에 의견으로는 ‘과거처럼 한 분야만 잘해서는 성공할 수 없어서(22.6%)’, ‘극심한 경쟁구도에 내몰리고 있어서(20.7%)’, ‘격변하는 트렌드·산업에 발맞춰야 해서(6.9%)’ 등이 있었다.반면 ‘지금 성공의 문이 더 열려 있다’고 여기는 응답자들은 ‘개인의 다양한 재능과 관심이 인정받고 기회가 주어진다고 생각해서(48.7%)’를 1위의 이유로 꼽았다. 이어 ‘개인의 노력과 실력으로만 평가받을 수 있어서(35.4%)’, ‘사회·문화적으로 더 안정되고 성숙해 있어서(34.8%)’, ‘경제적으로 훨씬 풍요롭고 발전해서(34.2%)’ 등의 이유로 부모님 세대보다 성공을 낙관하고 있었다.이 밖에 ‘신분이나 계층에서 보다 자유로워지고 불평등이 사라져서(29.4%)’, ‘고른 교육 기회가 주어져서(26.3%)’, ‘정치적으로 더 안정되고 성숙해 있어서(12.1%)’, ‘국제적인 우리나라의 위상이 상승하고 세계에서의 기회가 주어져서(10.0%)’ 등의 응답도 뒤따랐다.jyrim@hankyung.com

  • new 설 연휴에 5명 중 2명 “고향 간다”…평균 5.6개월 만에 귀향 2021-01-21 10:34:00.0 수정2021-01-21 13:59:44.0 조회수 : 165

    [한경잡앤조이=장예림 인턴기자] 알바천국이 성인남녀 2817명을 대상으로 ‘설 연휴 고향 방문 계획’을 조사한 결과 42.6%가 이번 설 연휴에 고향을 방문할 것이라 답했다. 지난해 추석 시즌 설문조사 당시 귀향을 계획한다고 답했던 이들(35.1%)보다 7.5%p 높은 수치다.이번 설 연휴에 고향을 방문하려는 이유로는 설날 차례 등 ‘새해 가족 모임 참여(44.1%, 복수응답)’가 가장 많았다. 코로나19 3차 대유행의 여파가 아직 가라앉지 않았지만 가족과의 만남을 그리워하는 이들이 상당한 것으로 보인다. 이 밖에 ‘가족, 친지 등을 오랫동안 만나지 못해서(38.7%)’, ‘계속 미루다 보면 언제 방문할 수 있을지 모르기 때문에(22.2%)’, ‘고향에 방문해서도 집에서만 있을 예정이라서(42.5%)’, ‘방역 수칙을 준수한다면 코로나19 등이 문제없다고 생각해서(19.2%)’ 등의 답변이 있었다.이들의 이번 설 연휴 귀향은 평균 약 5.6개월 만인 것으로 집계됐으며, 고향에서는 평균 3.6일가량 머물 예정인 것으로 나타났다.반면 방문하지 않겠다고 답한 응답자(48.5%)에게 그 이유를 묻자, ‘코로나19 재확산이 염려돼서(75.7%)’가 1위의 답변으로 확인됐다. 이어 ‘직장, 아르바이트 근무로 연휴에 쉴 수 없어서(17.1%)’, ‘잔소리, 스트레스를 피하기 위해(13.8%)’, ‘다른 계획이 있기 때문에(12.2%)’, ‘모일 친척이 없어서(11.9%)’ 등의 응답이 이어졌다.또한 이들 중 절반가량인 49.6%은 고향 방문 대신 ‘아르바이트’를 계획하고 있는 것으로 집계됐다. 아르바이트를 계획하는 이유로는 ‘단기로 용돈을 벌 수 있어서(38.3%, 복수응답)’ 및 ‘코로나19로 인한 실업, 휴직 등으로 부족한 수입을 채우기 위해(33.1%)’ 등 금전적인 요인이 상위를 차지했다.설 연휴 아르바이트 선택 시 가장 크게 고려하는 사항으로는 ‘시급(65.7%, 복수응답)’인 것으로 확인됐다. 지난해 12월, 겨울방학 알바 구직 관련 설문조사에서 ‘가까운 근무지(56.7%, 복수응답)’가 고려사항 1위로 꼽혔던 것과 상반됐다.고향 방문, 아르바이트 외 설 연휴 계획으로는 ‘집에서 휴식(78.2%, 복수응답)’이 1위를 차지했으며, ‘TV, OTT서비스, 유튜브 등 시청(46.3%)’, ‘취업·이직 준비(24.5%)’, ‘운동(23.9%)’, ‘친구·지인들과의 만남(17.9%)’ 등이 이어졌다.jyrim@hankyung.com

  • new 광운대, ‘2021 로보틱스 교육과정‘ 교육생 모집 2021-01-20 23:22:00.0 수정2021-01-21 14:33:48.0 조회수 : 395

    -자율주행 로봇제어 테크니션 및 로봇 인티그레이터 양성 과정-연령, 학력, 전공 제한이 없이 참여 가능하며 교육 비용은 전액 무료[한경잡앤조이=이진호 기자] 광운대는 혁신인재양성사업단이 2021년 자율주행 로봇제어 테크니션 및 로봇 인티그레이터 양성과정 교육생을 모집한다고 20일 발표했다.이 과정은 한국로봇산업협회가 공동 참여하고 로봇 관련 기업이 협력하고 있는 취업 및 창업 연계 교육이다. 4차 산업혁명 시대에 새롭게 떠오르는 직무인 로봇 테크니션과 인티그레이터 양성을 목표로 한다.이 교육은 취업 및 창업의 취업역량을 향상시키기 위해 실습과 산학 프로젝트를 중심으로 운영되며 연령, 학력, 전공 제한 없이 참여 가능하고 교육 비용은 전액 무료다.‘자율주행 로봇 제어 테크니션 양성 과정’과 ‘로봇 시스템 인티그레이터 양성 과정’으로 나뉘어 진행된다. 오는 28일부터 5월까지 각 과정 당 총 600시간 동안 교육을 진행한다.교육 내용은 로봇 기초이론, 로봇SW 개념과 실습, 프로젝트, 취업지원 등으로 엔지니어, 테크니션, 로봇 인티그레이터를 양성하는 내용을 포함한다.수료 시 협동로봇 전문가 과정 3기 등록 우대와 취업 지원, 수료증을 지급하며 로봇시스템 인티그레이터 교육 수료자에 한해 상화(Sanghwa)에 채용 추천 혜택이 주어진다.광운대 혁신인재양성사업단은 2019년부터 로봇을 활용을 위한 취업 교육과정을 운영하고 있다. 인문계열을 비롯한 로봇 비전공자들도 로봇 관련 업체 및 대기업, 해외 취업하는 등 우수한 성과를 내고 있다.교육 신청은 온라인 홈페이지를 통해 가능하다. 교육 장소는 서울시 노원구 석계로에 위치한 삼능스페이스향 2층이며 자세한 사항은 혁신인재양성사업단에 문의하면 된다.jinho2323@hankyung.com

  • new 2021년 공공기관 초임 평균연봉 3847만원···지난해보다 4.9% 올랐다 2021-01-20 16:41:00.0 수정2021-01-21 10:36:05.0 조회수 : 1523

    - 2021년 공공기관 초임 평균연봉 3847만원… 지난해 3669만원보다 4.9% 올라- 연봉킹은 5천272만원 ‘한국원자력연구원’… 중소기업은행>대구경북과학기술원 순으로 TOP3[한경잡앤조이=강홍민 기자] 2021년 공공기관 대졸 신입사원 초임 평균은 3847만원이며, 한국원자력연구원 초임은 5272만원으로 공공기관 중 가장 높은 것으로 집계됐다.취업포털 인크루트가 비대면 바로면접 알바앱 알바콜과 함께 ‘2021 공공기관 채용정보 박람회 디렉토리북’에 게재된 148개 기관의 신입사원 연봉을 살펴본 결과다.공기업(31곳), 준정부기관(71곳), 기타공공기관(43곳), 부설기관(3곳) 중 올해 신입 초임을 기재한 기관들의 평균 연봉은 3847만원으로 나타났다. 2020년 공공기관 초임 평균 3669만원, 2019년 3642만원과 비교해보면 매해 각각 4.9%, 0.7%씩 올랐다.이 가운데 올해 신입사원에게 가장 높은 초임을 지급할 것으로 예고한 기관은 ‘한국원자력연구원’이며, 연봉은 5272만원으로 확인됐다. 2020년 4894만원보다 378만원 가량 올랐고, 올해 공공기관 평균 대비 약 1400만원 높은 금액이다.2위에는 지난해와 마찬가지로 ‘중소기업은행’이 올랐다. 작년 5000만원에서 올해 5184만원으로 높아졌다. 3위는 작년 연봉킹이었던 ‘대구경북과학기술원’(DGIST)으로 지난해 5173만원에서 올해 5179만원으로 확인됐다.상위 3개 기관 모두 평균 연봉이 5000만원대를 기록한 가운데, 이 외에도 △‘한국과학기술원(KAIST)’ 4900만원 △‘국방과학연구소’ 4781만원 △‘한국연구재단’ 4772만원 △‘한국원자력안전기술원’ 4733만원 △‘신용보증기금’ 4725만원 △‘한국교육학술정보원’ 4718만원 △‘한국법제연구원’ 4700만원 순으로 초임연봉이 높았다.한편, 올해 공공기관 신규채용인원은 지난해보다 1천여 명 늘어난 2만6천명 선으로 예고됐다. 가장 많은 정규직을 채용하는 곳은 △한국철도공사(코레일)로 1천230명을 신규 채용키로 했다. 이어 △한국전력 1천100명 △국민건강보험공단 920명 △한국보훈복지의료공단 878명 △한국수력원자력 407명 △근로복지공단 306명 △한국환경공단 283명 △한국수자원공사 270명 △한국도로공사 260명 △한국국토정보공사 215명 순으로 뽑을 전망이다.khm@hankyung.com

  • new 하이트진로, 3년 만에 대졸 공채 재개···영업, 마케팅 등 신입 50명 채용 2021-01-20 10:14:00.0 수정2021-01-20 16:59:34.0 조회수 : 262