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[1618]항공산업 인재 육성의 요람․‘군 특성화’ 인력 양성의 메카, 강호항공고 2018-04-13 21:15:00.0 수정2018-04-13 21:15:34.0 조회수 : 2124

[하이틴잡앤조이 1618= 정유진 기자] 대한민국 항공산업 인재 육성의 요람인 강호항공고는 지난 1979년 3월 학교법인 강호학원을 설립해 2005년 교육부 지정 항공특성화고가 됐다. 2007년부터는 국방부 선정 군(軍) 특성화고로 선정됐고, 2015년에는 항공정비사 과정 전문교육기관으로 승인됐다. 2017년에는 전라북도 및 고창군청과 함께 특성화고 명장 육성산업에 뛰어들었다.올해까지 총 9987명이 이 학교를 졸업했으며 지난해 제 10기 공군 유급지원병에 총 66명이 입대 했다. 누적으로 보면 이 학교 출신 총 607명이 군인으로 입대했다.이 학교 이종명 교장은 “강호항공고는 39년여 전 상업계열로 시작해 현재 군 특성화고로 오기 까지 비전 있는 학교로 매번 발돋움 하고 있다”며 “학생들을 위해 산·군·학이 연계한 취업 시스템을 운영하고 있다”고 말했다. 고창 터미널에서 10분 거리, ‘역세권’ 학교새벽 6시에 서울 서초구에 위치한 고속버스터미널에서 전라북도 고창에 자리 잡은 강호항공고를 찾아가는 길은 매우 쉬웠다. 총 4시간에 걸쳐 도착한 고창터미널에서 대중교통을 이용, 10분 이내에 학교에 다다를 수 있었다. 학교는 군 특성호고답게 정문에는 공군에서 쓰였던 실제 모형 비행기 2대가 위치해 있었으며 군에 입대하는 고등학교 3학년 남학생들은 제복을 입고 생활하고 있었다.전국에서 모여든 총 600여명의 학생들로 구성강호항공고에서는 고창을 중심으로 전국에서 모여든 총 600여명의 학생들이 꿈을 키워나가고 있다. 이종명 교장은 “우리 학생들의 지역별 분포를 살펴보면 고창이 104명으로 17.3%를 차지해 가장 많고 전주, 익산, 군산을 포함 절반 정도가 전라북도 출신”이라며 “전국 단위로 학생을 모집하기 때문에 광주, 전남, 서울, 경기, 충청, 경상, 강원, 제주 등 모든 지역에서 우수한 인재들이 모여드는 것이 특징”이라고 말했다.강원도 출신인 이남호(항공서비스과 2학년)군은 “전국에서 항공서비스 교육이 가장 좋은 곳을 찾다보니 바로 강호항공고라는 것을 알게 됐고 부모님을 설득해 강원도 동해시에서 전북까지 찾아와 입학하게 됐다”며 “항공 관련해서는 전북 강호고가 으뜸”이라고 설명했다.군 입대를 앞두고 있는 충청남도 홍성 출신 이승언(항공기계과 3학년)군은 “이 학교에 입학하면서 군에 대해 인식이 새롭게 바뀌었다”며 “무엇보다 선생님들의 열정이 남다르고 실습장은 최고”라고 강조했다.항공정비·항공기계·항공전기전자·항공경영서비스, 총 4개 과 운영강호항공고 정형섭 홍보부장은 “우리 학교는 크게 공업계열과 상업계열로 진로가 구분된다”며 “공업계열에서는 항공정비․항공기계․항공전기전자 등 3개 과와 상업계열 항공경영서비스를 합해 총 4개 과를 운영한다”고 설명했다.정 부장 교사에 따르면 공업계열에서 취득하게 되는 자격증은 ▲항공기관정비 ▲전자기기 ▲항공무선통신 ▲전자계산기 ▲한국사 ▲항공기체정비 ▲전자응용기기계제도 ▲자기비파괴 ▲전기기기 ▲굴삭기․지게차 ▲컴퓨터활용능력 ▲정보처리 등 다양하다.졸업과 동시에 기술특기병으로 복무, 부사관 진출강호항공고 이종명 교장은 “우리학교의 자랑인 군 특성화 사업은 범 정부 차원의 산업인력 양성 및 활용 체계와 연계해 군에 소요되는 기술 특기병을 양성하는 제도”라며 “졸업과 동시에 공군기술 전문병으로 복무하고 부사관 진출 및 대학연계교육, 취업 등을 지원한다”고 설명했다.이 교장에 따르면 군 특성화교육과정은 ①학교교육 ②공군전문 기술병 의무복무(24개월) ③전문하사 의무복무(12개월) ④이후 진로(장기복무 또는 전역 후 취업, 대학 편입 및 진학 등 선택)으로 구성됐다.이 교장은 “전문하사 기간에는 인하공업전문대학 항공기계과에 입학해 전문학사 과정을 거친다”며 “하사 3호봉과 장려수당 등을 합쳐 약 2300만원 정도의 연봉을 받을 수 있다”고 밝혔다.국내 외 기업·부대·학교 등과 산·군·학 연계 협약 체결이종명 교장은 강호항공고의 또다른 경쟁력으로 연계 협약을 꼽았다. 그는 “국내 외 산업체, 군부대, 교육․문화계뿐만 아니라 해외 기관과도 연계해 학생들의 진로 선택과 경쟁력 향상을 돕고 있다”고 말했다.강호항공고와 연계협약을 체결한 주요 기업 및 기관으로는 ▲이스타제트 ▲SK하이닉스 ▲고용노동부 ▲한국농어촌공사 ▲항공기상청 ▲한국항공우주산업주식회사 ▲국토교통부 ▲산림항공본부 등이 있다. 군부대로는 ▲국방부 ▲공군 ▲공군제1전투비행단 ▲공군82정비창 ▲공군군수 1학교 등이 있다. 교육 및 문화 분야는 ▲한국항공대학교 ▲한서대학교 ▲전북대학교공과대학 ▲한국생산성본부 ▲한국산업인력공단 등이 있다. 해외에서는 북경항공과기연구원 등과 연계 협약을 맺은 바 있다.jinjin@hankyung.com 사진=전북강호고 제공자세한 기사 내용은 ′하이틴잡앤조이 1618′잡지를 통해 확인하세요.(구독문의 02-360-4828)
[1618]병역‧진학‧취업 세 마리 토끼를 잡을 수 있는 기회 ‘군특성화 금파공고’ 2018-04-13 21:04:00.0 수정2018-04-13 21:06:29.0 조회수 : 1526

[하이틴잡앤조이 1618= 김인희 기자] 광주광역시에 있는 금파공업고등학교(이하 금파공고)는 군 특성화고로 지정된 지 올해로 10년째를 맞았다. 궤도장비와 화학을 주특기로 전문병‧부사관 580명을 배출하는 등 군 특성화 사업을 안정적으로 이끌어 오고 있다.금파공고는 2008년 국방부 군 특성화고로 지정돼 ▲기계과 ▲생명화공과 ▲전기전자과등 3개 과에서 각각 한 개의 군 특성화반을 운영해오다가 군 특성화학과인 ‘첨단장비정비과’를 개설해 전문 인재를 양성하고 있다. 군 특성화고에서 교육을 받은 학생들은 병역과 함께 취업 및 대학 진학의 목표를 이룰 수 있다. 또 군 직무가 맞지 않는 경우 정부‧민간 기업의 지원에 따라 취업의 기회를 잡을 수도 있다.금파공고 정문에서 언덕길을 따라 올라가다 보면 운동장 한 편에 거대한 장갑차가 눈에 띈다.군 특성화 관 건물 앞에 전시된 장갑차를 본 순간 마치 군부대에 온 느낌을 받았다. 동시에 금파공고가 군 특성화고로서 걸어온 역사의 위엄이 느껴졌다. 이 장갑차는 군부대에서 실제 사용한 것을 학교에 기증한 것으로 이를 통해 학생들이 직접 보고 체험하는 데 쓰인다.이 학교 문정수 교장은 “군 특성화고는 진로를 방황할 수 있는 시기에 자신감을 갖고 체력단련과 인성교육 그리고 체계적인 군 관련 직무교육을 받는다”며 “많은 학생들이 직업군인을 선호하고 있으며 군 특성화 과정을 통해 직업 군인의 꿈을 이루고 있다”고 말했다.미래 전문병‧부사관 꿈 키우는 첨단장비정비과첨단장비정비과는 ▲궤도장비정비 ▲통신장비정비 ▲화학장비정비 등 총 3개의 전공을 가르친다. 수업은 보통교과와 전문교과로 나누어 수업이 진행된다. 학생들은 군에서 요구되는 첨단기술을 배워 군 첨단장비 전문병으로 복무한다. 이 학과에서는 ▲설비보전기능사 ▲공유압 ▲화학분석 ▲환경 등의 자격증을 취득할 수 있으며 진로는 직업 군인과 대학진학(편입) 및 관련기술 분야로 취업할 수 있다.가장 학생들의 관심이 쏠리는 것은 전차‧장갑차‧자주포 등의 정비기술을 배우는 ‘궤도장비정비’분야다. 궤도장비정비 전공은 군 특성화관 1층에 있는 ‘자동차기관실’에서 실습한다. 군 특성화관의 자동차기관실에는 전차‧장갑차‧자주포의 부품과 모형이 전시돼 있다.첨단장비정비과 이현태 부장은 “이 학과는 궤도차를 수리하고 엔진을 정비하는 업무이기 때문에 학생들이 엔진과 기자재를 분해해보고 어떻게 구성돼 있는지 관련 프라 모델을 만들어 간접적인 궤도장비정비를 배우고 있다”고 설명했다.체력단련부터 군부대 실습 등 실무 대비 교육…전문하사 되면 ‘평균연봉 3000만원’첨단장비정비과 학생들은 궤도장비‧화학장비에 필요한 기술을 배운다. 군 특성화 과정을 통해 공부한 학생들은 군 입대할 때 전공분야 기술특기를 부여받아 관련 전문기술병으로 21개월 간 의무 복무를 한다. 의무 복무 기간 동안은 일반병(이등병~병장)과 계급이 동일하다. 이후 개인 의사에 따라 전문하사로 임관돼 15개월 간 연장복무하게 된다. 전문 하사로 임관되면 평균연봉은 3000만원에 달한다.이현태 부장은 “전 학년을 대상으로 학생들의 체력 증진에 힘쓰고 있다”며 “학생들은 방과 후 태권도 수업을 통해 태권도 단증(1단)을 보유할 수 있다”고 설명했다. 이어 그는 “학년별로 ▲지게차 ▲굴삭기(1학년)▲산업설비 ▲공유압 기능사(2학년) 등 자격증을 취득하고 있다”고 덧붙였다. 의무 복무기간에 상병 진급 시 전문대에 진학해 전문학사 학위를 받는 ‘e-Military U’ 제도를 신청해 대학도 진학 할 수 있다.이규정 궤도장비학과 3학년 “군 직무 교육 받아 좋은 부사관 되고 싶어요”“군대 장비정비 기술을 배우고 군 생활에 대해 빨리 접해보고 싶어 광주 전남에 유일한 군특성화고인 금파공고에 지원했어요. 3학년이기 때문에 올해부터 군부대 실습이 진행되는데 기대가 커요. 입대 후 군 업무가 제 적성에 맞는 다면 군대에서 부사관으로 계속 일을 해 볼 계획입니다. 또 e-Military U 제도를 통해 대학 진학과 동시에 장교도 도전해 볼 생각이에요”박윤성 궤도장비학과 3학년 “군에서 일하고 싶어 금파공고를 선택했죠”“기술을 배워 기업에 직업 군인이 되기 위해 금파공고를 선택했어요. 특히 기계분야에 관심이 많아 군대 장비 정비 업무에 흥미를 가지고 있어요. 실무 중심의 수업이라 고등학교 2학년 때 공유압 실습을 통해 자격증도 취득 했어요”문정수 교장 인터뷰 “군 특성화 교육으로 진로 로드맵 제시하죠”군 특성화 교육에서 강조하는 것은 무엇인가요.가장 중요한 것은 학교 교육 과정을 통해 인성을 바로 잡고 꿈과 희망을 갖는 것이에요. 중학교 때는 뚜렷한 목표 없이 학교생활을 했다면 금파공고에 입학했다면 본인의 진로에 대한 로드맵을 제대로 계획하고 어떤 방향으로 개척해 나갈 것인지에 대한 목표를 세울 수 있게 하죠. 군무원을 희망하는 학생들은 학교에서 미리 군 직무에 필요한 이론과 기술을 배워 미래를 대비할 수 있습니다.군 특성화학과 운영과 관련해 새로운 계획이 있나요.중학생에게 군 특성화고인 금파공고에 대해 홍보를 강화할 계획이에요. 학생들과 학부모들이 군 특성화 학교 및 교육 과정에 대해 잘 모르는 경우가 많기 때문이죠. 우리 학교는 올해 2학기 때 중학교 축제에 홍보 부스를 설치해 군 특성화 학과를 알리고 학부모님 대상으로 3번의 설명회를 진행할 예정이에요.kih0837@hankyung.com 사진= 김기남 기자자세한 기사 내용은 ′하이틴잡앤조이 1618′잡지를 통해 확인하세요.(구독문의 02-360-4828)
[1618] 47년 역사 수원공고, 경기 지역 취업역량강화사업 우수학교 2018-04-13 20:38:00.0 수정2018-04-13 20:39:50.0 조회수 : 1105

[하이틴잡앤조이 1618= 김인희 기자] 경기도 수원의 삼일 중학교 3학년에 재학 중인 쌍둥이 형제 박기용‧박기호(16세)군은 전기‧전자계열에 관심이 많다. 반에서 1‧2등을 다투는 두 학생은 “일반고가 아닌 특성화고에 입학하고 싶다”며 “남들이 간다고 해서 입학하는 것이 아닌 내가 관심 있는 분야를 파고들어 재미있게 학교생활을 하고 싶다”고 말했다.이들은 수원공고 선배들이 실제로 어떻게 실습하면서 공부하고 취업을 준비하는지 알고 싶어 ‘미리 가본 나의 학교’ 코너에 의뢰했다.수원공고는 삼성전자, LG전자, 일진전기 등 전기‧전자계열의 대기업‧중견기업에 활발히 취업하고 있다. 올해 이 학교의 졸업생 중 12명이 삼성전자에 취직했다. 수원공고 이기문 취업부장은 “재학생들은 시험기간이 아닌데도 불구하고 밤에 학교에 불을 켜질 정도로 자격증 공부에 매진한다”며 “이미 전공 분야 자격증을 취득해 학교 정규 교육과정보다 앞선 학생들이 많다”고 말했다.[오늘의 의뢰인]박기용‧박기호(16)학교 삼일중학교성적 10%장래희망 전자공학전문가신청이유 전자계열에서 어떤 실습을 진행하는지 궁금하고 직업분야를 어떻게 설정할지 고민돼서수원공업고등학교는 경기 지역에서 취업 우수 학교로 꼽힌다. 이 학교는 ▲교육부 취업역량강화사업(2013~2016년) ▲중소기업 특성화고 인력양성사업(2015년) ▲취업률우수학교 경기도교육감 표창(2013년) ▲중소기업청 사업 우수학교 표창(2015년) ▲취업기능강화 특성화고 육성사업 경기도교육감 표창(2013‧2014년) 등을 받으며 취업 경쟁력을 입증하고 있다.“수원공고 학생을 우리 회사에 더 보내줄 수 없나요”채용시즌이 되면 경기고 인근 중소기업에서 수원공고 취업부로 연락이 끊이질 않는다. 수원공고 학생들을 채용해보니 회사 적응도 잘할 뿐만 아니라 직무 역량도 뛰어나다는 이유에서다. 이기문 취업부장은 “지난해 중소기업 120곳으로부터 취업의뢰 전화를 받았다”며 “기계, 전기, 전자분야 기업에서 졸업생들은 직무능력을 인정받고 있다”고 말했다.이 학교는 수원공고 졸업생을 채용한 기업이 다른 기업 관계자들과 정보를 공유하면서 기업이 선호하는 특성화고로 거듭났다. 학교에서 학생들의 취업을 위해 ‘중소기업 특성화고 인력양성사업’을 통해 ‘취업맞춤반’을 운영하고 ▲공기업, 대기업, 공무원 취업을 목표로 하는 취업아카데미 ▲ 자기소개서 작성 등 단기 집중 취업 교육인 ‘무지개 잡(Job)고(Go)’ 등 다양한 취업교육 프로그램에 몰두한 결과다.학부모들도 학생들의 취업에 대한 관심이 만만치 않다. 학부모들이 자녀들의 취업처를 발굴하기 위해 ‘학부모 취업 컨설팅단’에 자발적으로 참여한다.안교관 교감은 “선생님들이 학생들의 취업교육을 구상하고 운영하는 데 열정을 쏟았기 때문에 활발한 취업 성과를 이룰 수 있었다”며 “졸업생들은 취업 프로그램을 통해 매년 ▲대기업 ▲중견기업 ▲중소기업 ▲공기업에 활발히 취업하고 있다”고 말했다.박기호(16세)군은 “전자계열에 관심이 많지만 관련 직업분야에 대해 자세히 몰라서 어떻게 진로를 결정해야 할 지 고민이다”며 “수원공고에서는 매년 관련 분야로 활발히 취업하고 있는 것을 알고 있는데 진로를 어떻게 설정하는지에 대해 알고 싶다”고 밝혔다.박기용(16세)군은 “기존에 전기전자 계열 이론 내용에 관심을 갖고 있어 관련 책이나 영상 등 자료를 보고 흥미를 키워가고 있다”며 “학교 실습실을 둘러보면서 직접 기계를 관찰해볼 계획”이라고 말했다.[인터뷰] 안교관 교감교육에서 중요하게 생각하는 것은 무엇인가요.학과에서 전문성을 쌓는 것도 중요하지만 학생들의 ‘인성과 교양’도 강조해요. 요즘 학생들이 개인주의가 강합니다. 어린나이에 취업하는데 조직생활에 잘 적응하기 위해서는 공동체 정신을 배우고 남을 배려하는 등 인성교육도 잘 받아야 하죠. 또 앞으로의 인재상을 토대로 했을 때 교양을 쌓는 것도 중요하죠. 이를 위해 동아리 활동도 중요하게 생각하고 있어요.수원공고의 강점은 무엇인가요.교내에서 취업아카데미, 취업맞춤반 등 취업을 위한 학습프로그램이 잘 짜여져 있어요. 또 국가사업을 적극 활용해 취업성과를 높이기 위해 노력을 쏟아부었죠. 또 각 학과 수업에서도 교과 수업과 함께 자연스럽게 취업을 목표로 한 강의도 진행돼요. 학과 특성에 맞는 자기소개서 준비, 면접요령 등도 가르치고 있어요.매년 취업 성과가 좋은 비결이 있나요.주요 기업에 취업한 학생들의 직무태도, 전문성이 높은 평가를 받고 있어요. 또 학교에 입학하는 지원자의 성적도 높다보니 학생들의 수준에 따라 교육도 세분화‧전문화됐어요. 지역적 특성에 따른 장점도 있어요. 인근 ▲화성 ▲오산 ▲안산 등 학생들이 취업할 수 있는 산업단지가 많다보니 선택의 폭이 넓죠. 또 중소기업을 공략한 학생들의 취업성과도 좋아서 모두가 취업을 잘하는 학교로 입소문이 났죠.이기문 취업부장 “취업 우수 학교 프로그램‧교육과정 탄탄하죠”“수원공고가 ▲2014년 58.7% ▲2015년 72.5% ▲2016년 64.5% ▲2017년 74% 등 매년 취업성과를 올리면서 인지도가 높아졌어요. 중소벤처기업부 지원 중소기업특성화고 인력양성사업의 취업맞춤반프로그램 통해 ▲2012년 91명 ▲2013년 127명 ▲2014년 129명 ▲2015년 143명 ▲2016년 144명 2017년 137명이 중소기업에 취업했어요. 기업에서 학생을 보내달라는 요청이 오고 학생을 보내지 못해 교사가 기업에게 ‘미안하다’고 할 정도예요. 지난해에는 졸업생 12명이 삼성전자에 입사했고 21명이 공무원 시험에 합격했어요.학교에서는 취업을 대비해 ▲공무원, 대기업, 공기업 취업을 목표로 집중 준비하는 ‘취업 아카데미’ ▲중소기업 취업을 희망하는 학생들 대상으로 학생과 학교를 매칭하고 실습을 진행하는 ‘중소기업특성화고 인력양성사업’ ▲자기소개서 작성 등 입사 지원을 준비하는 수공 ‘무지개 잡(Job)고(Go)’ 프로그램이 있어요. 또 학생들의 ‘선 취업 후 진학’을 위해 지난해 아주대학교와 MOU를 체결했어요.수원지역에서 공업계열 취업률이 높다고 입소문나면서 학교에 지원하는 학생들의 성적도 높아졌어요. 내신 190점 대 학생들부터 170점 대 학생들까지 내신점수가 높은 학생들이 지원하고 있습니다. 선생님들은 점점 높아지는 학생들의 높은 학업수준을 어떻게 만족시킬지 항상 고민하고 있어요”자격증 취득해 정규과정 앞서나가는 ‘전자통신과‧전기전자제어과‧’3월23일 5교시가 시작된 오후 박기용‧박기호 군과 함께 전자통신과의 통신선로 실습실에 들어갔다. 2학년 학생들이 한창 컴퓨터의 OR캐드 프로그램을 이용해 전자회로 설계를 실습하고 있었다. 실습실 컴퓨터에는 반도체, 전자회로를 기반으로 하는 회사에서 쓰이는 OR캐드 프로그램이 설치돼 있다. 이 외에도 PCB(Printed Circuit Board, 인쇄회로) 기판을 만들 수 있는 ▲인쇄회로기판용 가공기 ▲테스트 장비 등이 갖춰져 있다. 해당 수업을 맡은 고평근 교사는 “학생들이 OR캐드 프로그램을 통해 기초회로 설계를 배운 뒤 직접 가공기와 옵션장비, 테스트 장비를 활용해 PCB기판을 만들어 기초회로 동작 원리를 눈으로 확인 한다”고 설명했다.전기공사 실습실에서는 학생들이 제어판을 만드는 실습에 열중하고 있었다. 제어판은 계산 장비의 조작 제어용 전선을 관리하는 분리 가능한 연결 장치를 말한다. 김정석 교사는 “국가직무능력표준(NCS)에 따라 ‘내선공사’(콘크리트 내부에 전선배관이나 접속 박스를 설치해 전선을 삽입해 전기를 공급하는 공사)를 배운다”며 “현재 2학년 40명 학생들의 경우 1학년 말에 방과 후 수업 활동을 통해 전기기능사 자격증을 취득해 정규 학습과정을 앞서 응용실습을 진행하고 있다”고 말했다.전국기능대회 우수 성적 보유한 ‘기계과‧자동차과’기계과의 배관용접 실습실에는 전국기능대회를 준비 중인 학생들이 실습에 열중하고 있었다. 기계과는 ▲기계설계/CAD 경진반 ▲판금경진반 ▲배관경진반을 운영하고 있다. 학생들의 전국기능대회 입상 실적에 따르면 ▲2005년(40회)과 2007년(42회) 1위 ▲2008년(43회)‧2009년(44회)‧2010년(45회) 3위 ▲2011년(46회) 1‧2위 ▲2014년(49회) 2‧3위를 기록했다. 2007년에는 판금경진반의 정진환학생이 국가대표로 선발돼 일본 시즈오카 국제기능올림픽대회에서 판금직종 금메달을 획득한 바 있다.정진환 교사는 “철판과 파이프 등을 가지고 절단 등 성형을 통해 용접‧조립하는 과정을 배우고 화학용 난로, 바비큐 통을 만든다”고 말했다. 윤재병 기계과 부장은 “선반실에서는 선반기계를 활용해 가공하고 기계적 성질을 바꿔 원하는 형상, 치수로 가공하는 기계공작을 실습한다”고 설명했다.자동차과의 전기전자실습실에서도 두 명의 학생이 전국기능경기대회 준비에 몰두하고 있었다. 실습실에는 ▲엔진 ▲자동변속기 ▲점화장치 등이 갖춰져 있다. 자동차과 학생들을 지도하는 김헌규 교사는 “이 실습실에서는 엔진정비와 손작업 및 연삭 차체수리 등이 이뤄지는 자동차새시 실습과 차량 불량의 원인을 파악하는 학습을 진행 한다”고 말했다. 자동차과에서는 ▲공업입문 ▲기초제도 ▲기계일반 ▲자동차기관 ▲자동차 새시 ▲자동차‧건설기계 ▲자동차 전기 ▲전문제도 등 총 8과목을 배운다.kih0837@hankyung.com 사진=김기남 기자자세한 기사 내용은 ′하이틴잡앤조이 1618′잡지를 통해 확인하세요.(구독문의 02-360-4828)
[1618]“후 진학으로 디자인 전문지식 장착해 업무 능률도 올랐죠” 2018-04-12 18:50:00.0 수정2018-04-12 18:50:45.0 조회수 : 2507

[하이틴잡앤조이 1618= 김인희 기자] 뷰티아카데미 사업을 진행하는 워너비 코퍼레이션에 재직 중인 송효근(25세)씨는 재직자 특별전형을 통해 홍익대학교 디자인경영융합학부에 입학했다. 순천효산고에서 컴퓨터디자인을 전공한 송 씨는 마케팅 업무를 진행할 때 실무 경험에서 습득한 지식만 알고 있어 아쉬움을 가지고 있었다. 그는 정식으로 마케팅 전문 지식을 배우고 싶어 ‘후 진학’을 결정했다.“마케팅 실무를 담당하면서 전공 지식을 배우다 보니 강의 내용이 머릿속에 더 잘 들어와요. 전공 과제와 시험 준비를 하면서 직무분야에 더 집중할 수 있어서 좋아요. 또 교수님이 바라본 마케팅 시장 트렌드에 대해 듣고 나면 업무 방향을 잡는 데 큰 도움이 됐죠”올해 3학년이 된 송 씨를 만나 그의 후진학 과정과 학교생활에 대해 들어봤다.2012년 11월 EXR코리아 마케팅팀 입사2013년 2월 순천효산고등학교 컴퓨터디자인과 졸업2016년 3월 홍익대학교 디자인경영융합학부 입학2017년 워너비코퍼레이션 입사현재 재학 중인 대학과 학과를 소개해주세요.홍익대 디자인경영융합학부 3학년에 재학 중이에요. 3회 졸업생까지는 산업융합학부였는데 제가 입학한 4회 때부터는 디자인경영융합학부로 바뀌었어요. 학과에서는 ▲경영 ▲디자인 ▲공학 ▲법 분야와 관련해 이론과 실무교육 프로그램으로 구성돼 있습니다. 개설과목으로는 ▲디자인론 ▲마케팅 ▲법학개론 ▲인간공학 ▲법학개론 등이 있어요.후 진학을 결정하게 된 계기는 무엇인가요.사람들에게 브랜드 이미지를 어떻게 어필할 것인지 구상하는 ‘브랜드 마케팅’에 관심을 가지게 됐어요. 직접 실무를 맡고 나니 직접 해외에 나가 브랜드 시장과 마케팅 트렌드를 배워보고 싶었죠. 대학교에서 배우는 전공을 통해 마케팅 분야를 좀 더 깊이 있게 공부하고 싶어 진학을 결심했죠.또 회사에서 실무와 관련된 이론 내용을 습득하는 것은 한계가 있다고 느꼈어요. 또 업무를 할 때 마케팅과 관련한 전공지식을 통해 기본적인 틀을 바로잡아야겠다고 느꼈죠.후 진학은 어떤 과정을 거쳐 이뤄졌나요.특성화고를 졸업한 친구들이 대학 진학을 준비하고 있었어요. 그 때까지만 해도 ‘대학을 다니면 회사를 그만둬야 한다’고 생각했는데 그게 아니었어요. 특성화고 재직자 특별전형을 통해 일과 학업을 병행할 수 있었죠.후 진학을 하고 나서 주변에서는 어떤 반응을 보이던가요.입학할 당시 주변 사람들은 재직자 특별전형이 있다는 것에 대해 잘 알지 못했어요. 고등학교 졸업 당시 후 진학을 한다고 했더니 모두들 회사를 그만두는 줄 알더라고요. 특히 같은 고등학교를 졸업해 대학진학을 택한 친구들이 회사를 그만두는 줄 알고 만류했죠. 이들에게 재직자 특별전형에 대해 설명해줬더니 ‘취업을 하고 대학을 다닐 걸’ 이라고 후회하더라고요.대학교 수업 중에서 기억에 남는 강의는 무엇인가요.개인적으로 가장 좋았던 과목은 2학년 2학기 때 들었던 ‘광고커뮤니케이션’이에요. 이 과목은 ‘소비자들과 어떤 커뮤니케이션을 진행했을 때 효과적인 광고를 할 수 있는지’ 에 대해 배워요.이 수업에서 좋았던 것은 강의에서 최근 일어나고 있는 사업을 사례로 들고 있다는 점이에요. 학생들이 재직자이기 때문에 현업에서 다양한 경력을 쌓으신 외부 강사 분들이 강의를 해요. 마케팅을 가장 잘하고 있는 브랜드 위주로 현 시점에서 진행되는 사업을 예로 들어 설명해주셔서 이해가 더 잘됐죠. 예를 들면 각종 대행사들이 광고를 진행하기 위해 경쟁PT를 진행하는 데 광고주의 선택을 받은 곳과 선택받지 못한 곳을 두고 차이점을 비교해요.일하면서 대학교 공부를 병행하기 어렵지 않나요.직장에서는 마케팅 실무를 하고 학교에서도 마케팅 부분을 배우는 데 같은 분야라고 해도 두 가지를 잡고 있는 것이기 때문에 균형을 잡기가 쉽지 않아요. 학교에 있으면 업무 관련된 일로 전화가 오기도 하는데 집중하기가 어려울 때가 있죠. 또 회사에서 업무를 할 때는 학교 과제 걱정을 할 때가 있어요.수업과 과제 그리고 시험도 준비해야 하기 때문에 힘들기도 하지만 관심분야에 집중하고 깊이 파고들 수 있어 도움이 되는 부분도 많죠. 기존에 퇴근시간 7시인데 회사에서 1시간 일찍 학교로 가서 수업 받을 수 있도록 배려해주고 있어요.학비는 어떻게 해결하나요.특별장학금을 적극 활용하고 있어 큰 부담이 들진 않아요. 특별 장학금은 학교에서 한 학기에 15학점 이상 듣는 학생에게 등록금의 40% 금액을 지급하는 제도에요. 또 나머지 60%는 성적장학금과 국가장학금 제도를 최대한 활용해요. 또 직장생활 하면서 저축해 놓은 돈으로 학비에 투자해요.학교 강의 시간표는 어떻게 잡았나요. 시간관리 노하우가 있다면요.월‧화‧금‧토요일 각각 한 과목씩 듣고 있습니다. 3학점짜리 4과목과 2학점짜리 2개 사이버 강의를 수강하고 있어요. 사이버 강의는 시간적으로 여유가 있는 토요일에 들어요. 월‧화‧목‧금요일로 시간표를 짠 적이 있었는데 시간관리하기 힘들었어요. 학기마다 과제가 많고 시험을 치르기 때문에 이에 대비하려면 시간 관리를 잘 해야 해요. 월‧화요일 강의의 시험과 과제는 주말 시간을 최대한 활용해 대비하고 금‧토요일 강의의 과제와 시험은 목‧금요일에 일을 마치고 대비해요. 일과 학업을 잘 병행하기 위해서는 시간표 배치를 잘 하는 것이 관건이에요.회사에서는 구체적으로 무슨 일을 담당하고 있나요.마케팅 팀에서 회사가 론칭한 브랜드와 사업 등에 대한 전반적인 브랜딩을 담당하고 있어요. 현재는 ▲메이크업 ▲헤어 ▲네일아트 ▲피부미용 전문 미용학원 브랜드인 워너비뷰티아카데미 브랜드 마케팅에 집중하고 있죠. 뷰티아카데미에 대한 기존 인식을 깨고 워너비만의 이미지를 심어주기 위한 ‘콘텐츠 기획’을 담당해요. 업무는 ▲영상부문 ▲소셜미디어 채널 관리 ▲트렌드를 고려한 콜라보레이션 작업으로 나눠져요.2016년 설립된 워너비코퍼레이션은 뷰티아카데미 외에도 ▲디자인 ▲인테리어 ▲미디어콘텐츠 사업을 진행해오고 있습니다.후 진학을 통해 본인에게 도움이 된 점은 무엇인가요.실무에 필요한 부분을 생각하면서 수업을 들으니 더 유익해요. 전공 시간에 마케팅 지식을 습득했을 때 회사 업무와 연관이 있을 경우 어떻게 적용시킬 지 고민해요. 실무 경험이 있다 보니 마케팅 이론수업을 들을 때 이해가 잘 됐어요.마케팅 업무는 현재 시장의 트렌드에 잘 접목시켜 효과적인 브랜딩을 할 수 있느냐가 중요해요. 실무 현장에서의 트렌드 뿐만 아니라 학교 강의를 통해 알게 되는 학계 지식과 교수님이 바라보는 시각도 반영하면 더 효과적인 방안을 끌어낼 수 있어요. 이 외에도 수업을 함께 듣는 친구들이 ▲금융권 ▲디자인 ▲마케팅 분야에 있다보니 콜라보레이션 협업 업무를 진행하기도 해요.일과 학업을 병행하면서 개인적으로 멘토 활동을 하고 있다고 들었는데.지난해 2학기 때 회사 대표님의 소개로 계명대학교 학생들을 대상으로 캡스톤디자인(capstone design) 멘토링을 했어요. 캡스톤 디자인이란 공학계열 학생들에게 산업현장에서 부딪힐 수 있는 문제들을 해결할 수 있는 능력을 길러주기 위해 졸업 논문 대신 작품을 설계‧제작하도록 하는 종합교육프로그램이에요.지도하는 입장에서 학생들에게 도움을 줄 수 있다는 것이 뿌듯했어요. 학생들은 학교에서 배우는 것 외에 실무에서 접하는 지식들을 원해요. 기본 지식을 먼저 배웠다면 이론에 얽매여 조언을 해줬을 거에요. 그러나 실무를 중심으로 마케팅을 배웠기 때문에 학생들에게 좀더 실질적인 도움을 줄 수 있었어요.후 진학에 대해 고민하는 이들에게 조언 한마디 해주세요.전공을 선택할 때 자신이 하고 있는 일에 초점을 맞추기보다 일을 하면서 더 배울 수 있는 학과를 선택했으면 좋겠어요.예컨대 디자인학과라고 해서 디자인 직무만 생각하는 것이 아니라 마케팅 등 다양한 분야를 고려할 수 있기 때문이죠. 디자인을 배웠을 때 ▲마케팅 ▲영상 ▲미디어 ▲홍보 등 여러 가지 측면에서 활용될 수 있어요. 사회에서도 단순 마케팅을 하는 친구보다 디자인 분야를 잘 알면서 마케팅에 접목시킬 수 있는 인재를 원해요. 이런 측면에서 후 진학을 할 때에도 관련 분야에 대해 더 공부할 수 있어요.kih0837@hankyung.com 사진= 서범세 기자
[1618]“고객응대부터 총무담당까지…다양한 업무 맡고나니 경영 전반 공부하고 싶었죠” 2018-04-12 18:45:00.0 수정2018-04-12 18:46:13.0 조회수 : 1332

[하이틴잡앤조이 1618= 김인희 기자] 한국전력공사 서울본부 총무팀에서 근무하고 있는 김선화(26세)씨는 후 진학을 통해 2017년 3월 한양대 산업융합학부에 합격했다. 김 씨는 회사생활 5년차에 접어들었을 때 회사 사무 업무 전반에 대한 전문성을 키우고 싶어 대학에 지원했다.“제가 하는 일과 관련된 분야를 공부하고 싶다고 느낄 때 ‘후 진학’을 선택하는 것이 좋다고 생각해요. 저 또한 학습의 필요성을 느껴 후 진학을 결심했어요. 지금은 다소 힘들고 버거워도 일과 학업을 즐겁게 병행하고 있어요”학교와 회사를 오가며 맹활약하고 있는 김 씨를 만나 그의 후 진학 이야기를 들어봤다.2012년 2월 대전신일여자고등학교 졸업2012년 4월 한국전력공사 전북지역본부 군산지사 고객지원부 입사2017년 3월 한양대학교 산업융합학부 응용시스템전공 입학한국전력공사(이하 한전)에서 직장생활 7년 차에 접어든 김선화 씨는 한양대 산업융합학부 2학년에 재학 중이다. 지난해 3월 재직자특별전형을 통해 한양대 산업융합학부에 입학했다.김 씨는 대전신일여고를 졸업한 뒤 대학진학이 아닌 취업을 선택해 경력을 쌓았다. 그는 “선 취업 후 진학 제도를 알고 나서 자신이 관심 있는 일을 먼저 경험한 뒤 공부하고 싶을 때 관련 분야의 전공을 공부하는 것이 더 효율적이라고 생각했다”며 ‘선 취업 후 진학’을 결정하게 된 계기를 설명했다.이 제도는 특성화고를 다닌 학생이 고등학교를 졸업 후 바로 취업해 현장 경험을 쌓은 뒤 일과 학습을 병행할 수 있는 기회를 제공하는 정부 정책이다. ‘재직자특별전형’, ‘계약학과’, ‘학점은행제’ 등의 방법으로 대학에 진학할 수 있다.담당 업무 3년마다 교체…사무분야 전반 경력 쌓은 뒤 이룬 ‘후 진학’스무 살에 사회생활을 시작한 김 씨는 고객지원에서부터 회계‧홍보‧총무업무까지 다양한 사무분야를 경험했다. 한전 직원들은 회사 내부 시스템에 따라 3년마다 담당업무가 바뀌기 때문에 다양한 업무를 맡을 수 있다.그는 “사무 분야 전반을 경험하고 나니 사무직에 대한 생각이 달라졌다”며 “처음에는 단순 업무를 했지만 점차 일과 연관된 지식을 파악하고 습득하는 과정이 필요한 업무로 확대됐다”고 말했다.김 씨는 후 진학을 통해 경영학 지식을 배워야겠다고 결심한 뒤 2016년 9월 경영학을 배울 수 있는 중앙대학교와 한양대학교에 지원했다. 중앙대는 자기소개서와 면접이 각각 30%, 70% 반영됐고 한양대는 자기소개서가 100% 반영됐다. 그는 한양대 산업융합학부에 당당히 합격해 후 진학에 성공했다.직무 능력 향상 고려한 ‘응용시스템 전공’ 선택김 씨가 합격한 한양대의 산업융합학부는 특성화고 및 마이스터고 출신 재직자들을 산업체 중견전문가로 양성시킨다. 이 학부는 응용시스템전공과 정보융합전공으로 나눠지며 ▲비즈니스 기본 소양 ▲데이터 및 컴퓨터 사이언스 ▲기술경영 및 디자인 ▲생산 및 정보시스템 분야에 대해 공부한다.김 씨는 1학년 때 산업융합학부의 교육과정에 따라 1학기에는 응용시스템전공을 공부하고 2학기에는 정보융합전공을 공부했다. 그는 IT계열 직무와 관련이 많은 정보융합보다는 응용시스템이 자신의 직무향상에 도움이 될 것이라 판단했다.응용시스템전공은 구체적으로 ▲대학수학 ▲공학도를 위한 창의적 컴퓨팅 ▲응용시스템개론 ▲확률및통계 ▲기술경영개론 ▲공업경제학 ▲재무회계론 ▲생산운영관리 ▲품질경영 ▲서비스경영 ▲ERP실무 ▲응용시스템창의설계 ▲재고관리 등의 전공을 배운다.그는 “응용시스템전공은 사무 경영뿐만 아니라 4차 산업혁명을 대비해 필요한 산업공학과 경영공학 지식을 습득 한다”며 “회사 업무와 관련된 기술경영과 작업관리 및 업무의 효율을 높일 수 있는 방법을 배우는 전공과목이 많다”고 설명했다. 또 “한전에서 일하다보면 전기공장 의 기술 관련 사무분야도 잘 알고 있어야 한다고 생각해 응용시스템전공을 선택했다“고 덧붙였다.김 씨는 이번 학기 시간표를 지난학기와 같이 월‧화‧목‧토 4일로 짰다. 그는 “하루에 한 과목씩 수업을 듣고 복습시간을 충분히 가져 시험을 대비하기 위해서 4일로 정했다”며 “일과 학업을 병행하다보면 일이 많아 학교에 나가기 어려운 상황도 발생하지만 시간을 잘 조절해 나가고 있다”고 말했다. 올해 2학년이 된 그는 1학년 때의 경험을 토대로 이번 학기 시간관리를 잘해 동아리 활동에 참여하는 등 더 알찬 대학생활을 할 계획이다.선 취업 후 진학 성공의 밑거름…금융‧회계분야 특화된 대전신일여고김 씨는 금융‧회계 분야의 특성화고인 대전신일여고를 졸업했다. 그는 고등학교 3학년 때 담임선생님의 소개로 ‘선 취업 후 진학’ 제도에 대해 알게 됐다. 학교에서는 학생들에게 이 제도를 자세히 안내하고 진로계획의 새로운 방향을 제시했다.김 씨는 “후 진학 제도에 대해 듣고 나니 단순 취업만 목표로 삼지 않고 경력을 쌓은 뒤 대학에 진학하겠다는 큰 그림을 그리게 됐다”며 “일찍 회사에 취직해 실무경험을 쌓고 대학에 진학하는 것이 실무적인 측면에서 대졸 사원들보다 더 경쟁력을 갖출 것이라고 생각했다”고 말했다.그가 공부한 대전신일여고는 금융과 회계분야 교육시스템이 잘 갖춰져 있고 관련 분야의 채용시장 트렌드를 잘 파악하고 있다. 상위권 학생들은 공기업 또는 공공기관을 목표로 금융 자격증 공부 등 취업을 집중적으로 대비한다.그는 “서류전형에 통과하기 위해 자기소개서를 작성하고 피드백 하는 과정을 반복했고 직무능력검사와 면접도 학교에서 준비했다”며 “졸업할 때까지 취업에 성공하지 못해 마음을 다잡기 힘들었지만 선생님과 선배들의 지원과 격려 속에 취업에 성공할 수 있었다”고 말했다.김 씨는 고등학생 때 취업준비와 관련해 정장을 갖춰있고 임했던 ‘면접 준비’ 경험이 가장 기억에 남는다고 했다. 당시 모든 것이 처음이다 보니 어떻게 면접 준비를 해야 할 지 막막했기 때문이다. 그는 정장을 입고 메이크업을 받아 면접을 연습했던 시간이 취업과정에 실질적인 도움이 됐다고 했다.일 하면서 후 진학 자극받아…“대졸 직원과의 업무 경쟁서 자신있다”김 씨는 2012년 한전 전북지역본부 군산지사 고객지원부에 입사해 고객을 응대하는 일부터 시작했다. 그가 상대한 고객은 전기 관련 공사 업체 담당자였고 계량기를 신청 받는 업무를 담당했다. 많은 직원들이 꺼려하는 일이었고 어린나이에 적응하기 쉽지 않은 일이었다.김 씨는 “고객들이 나이가 어리다는 이유로 일을 처리하는 과정에서 의문을 갖거나 믿지 못하는 경우도 있고 거칠게 대하는 분도 있다”며 “저보다 현장실무를 잘 아는 분들이다 보니 일을 쉽게 진행하기 위해 준비 서류를 내지 않는 등 저를 속이려 들기도 했다”고 말했다.그는 고객에게 믿음을 주기위해 전기공급약관 등 업무와 관련된 부분에 대해 열심히 알아봤고 관련 분야에 대해 더 자세히 공부해야겠다는 자극을 받았다. 이후 지방 본부에서 사내이동 신청을 통해 소속을 서울 본부로 옮긴 김 씨는 대학에 들어갔다. 김 씨는 “입사 초기 맡았던 고객 서비스 업무가 일을 제대로 배울 수 있는 기회가 됐다”며 “어렵게 느껴졌던 근무 경험이 취업할 때 막연하게 생각햇던 후 진학 계획을 행동으로 옮기는 계기가 됐다”고 말했다.김 씨는 후 진학을 고민하는 후배들에게 “회사에서 근무 경력을 먼저 쌓고 후 진학을 통해 관련분야를 공부해보니 업무에 실질적으로 도움이 되고 공부도 더 열정적으로 임하게 된다”며 “개인적으로 근무 경력에서 대졸 사원들보다 더 앞서나간다고 생각하며 전공 공부를 통해 이들과의 경쟁에서 밀리지 않을 자신이 있다”고 말했다.kih0837@hankyung.com 사진= 이승재 기자
[1618]행복한 진로 열어주는 토크 무대 ‘2018 특별한 동행 행진 콘서트’ 2018-04-11 11:45:00.0 수정2018-04-11 11:47:51.0 조회수 : 1306

[하이틴잡앤조이 1618= 김인희 기자] ‘2018 특별한 동행-행진콘서트’(이하 행진콘서트)가 3월 28일 경기 일산 킨텍스에서 성황리에 개최됐다. 교육부와 한국직업능력개발원, 한국경제신문이 주최하고 한국경제매거진의 하이틴잡앤조이1618이 주관한 행사로 올해 6년째를 맞았다. 이날 경기지역 300여명의 중학생들이 행사장에 참석했으며 개그맨 조윤호씨가 이번 행진콘서트의 MC로 활약했다.행진콘서트의 꽃인 멘토 콘서트에서는 ’나의 꿈, 나의 진로‘라는 주제로 멘토들의 강연이 진행됐다. 강연 멘토로는 ▲이성준 윌테크놀러지 ▲정희주 서울시 중랑구청 ▲구종회 국민건강보험공단 ▲이현우 닥터키친 등이 참석했고 이어지는 특강콘서트에서는 윌테크놀러지의 이덕수 인사팀 차장의 강연이 진행됐다.[멘토 토크콘서트]“닥터키친에서 질환 때문에 먹고 싶은 음식을 먹지 못하는 분들을 위한 식이요법 관련 레시피 개발을 하고 있다. 셰프라는 직업은 하루 종일 서서 일해야 하기 때문에 체력이 중요하다고 생각한다. 요리사라는 직업은 내가 하고 싶은 말을 음식을 통해 전달이 가능하다. 처음에는 특성화고에 대한 부정적 이미지 때문에 편견이 있었지만 일하면서 나의 능력을 발휘해 인정받을 수 있었다. 정말 이루고 싶은 목표가 있다면 도전을 권하고 싶다. 어떤 것을 하던 그것에 미쳐서 빨리 해 내는 사람들이 됐으면 좋겠다“이현우 닥터키친“서울시 중랑구청 내의 꽃묘 식재 관리 및 중랑구 신내 3지구 공원녹지 유지관리와 서울시 프로젝트 사업, 지정보호수 관련 업무를 맡고 있다. 조경직 공무원 채용공고가 나서 학교 선생님들의 추천으로 응시했다. 특성화고의 장점을 최대한 활용해 지름길로 공무원이 됐다고 생각한다.취업을 위해 조경기능사, 종자기능사, 산림기능사 등의 자격증을 땄다. 학교에서 취업을 위해 모든 교육커리큘럼을 제공하고 있어 학원에 다닌 적은 없다. 고등학교 시절을 돌아보면 전공공부가 중요하다. 전공 관련 공부만 열심히 해도 반은 성공 했다고 본다. 또 학교에서 지원받아 전공 외에 교내 활동을 했고 견학도 많이 가고 특강도 많이 들어 도움이 됐다“정희주 서울시 중랑구청“윌테크놀러지는 반도체의 불량여부를 검사하는 프로브카드 제조업체다. 반도체 검사 제품을 국산화하는데 중요한 역할을 한다.중소기업이지만 ‘사람을 향하는 기업’이라는 비전을 가지고 직원들의 개발에 지원과 투자를 아끼지 않는다. 중소기업의 매력은 기술과 관련해 현장에서 처음부터 끝까지 전반적으로 배울 수 있고 직무를 변경해 다양한 경험의 기회를 만들어 준다. 현재 회사의 급여나 복지에 만족하고 있다.후배들도 앞으로 가야 할 길이 많기 때문에 좌절할 필요가 없다. 자기가 하고 싶은 일들을 천천히 찾아보고 관련된 분야의 기업을 찾아봤으면 좋겠다“이성준 윌테크놀러지“고등학교 1학년 때부터 계획을 세워 취업을 준비했다. 내신관리를 하면서 기본 컴퓨터 자격증과 금융자격증을 취득했다. 3학년 때부터는 금융권 기업 및 공공기관에 맞는 자기소개서 및 필기시험에 집중했다. 채용 정보를 파악하기 위해 직업체험 박람회도 갔다 오고 금융계열에 종사하는 친인척의 근무지도 직접 찾아갔다. NCS(국가직무능력표준)는 다양한 문제집을 풀어보고 준비하는 게 좋다.재직 중인 회사는 근무환경이 잘 갖춰져 있어 부담 없는 직장생활을 해나갈 수 있다는 장점이 있다. 급여나 복지에 상관없이 열심히 다니게 되는 것 같다.미래에 대해 진지하게 고민을 하고 있을 텐데 본인의 적성과 성향을 잘 파악해 알맞은 곳으로 진로를 결정하길 바란다“구종회 국민건강보험공단[특강콘서트- 이덕수 윌테크놀러지]윌테크놀러지의 인사담당자인 이덕수 차장이 이번 행진콘서트에 참석해 진로를 고민하는 학생들을 위해 강의를 진행했다. 그는 취업준비와 관련해 ▲직업선택 ▲회사선택 ▲회사입사전략에 대해 설명했다.첫 일자리는 10년이 넘는 기간에 걸쳐 임금과 고용에 장기적인 효과를 발생시키기 때문에 직업선택에 신중해야 한다. 행복감을 얻을 수 있는 ‘좋아하는 일’과 자신감을 심어주는 ‘잘 하는 일’은 분명 다르다. 각자 선택하려는 직업을 분석해보고 나의 특성을 대입해봐야 한다.회사를 선택할 때에는 회사가 원하는 인재상과 문화 그리고 채용요건을 적극적으로 확인해야 한다. 또 궁금한 것이 있으면 직접 인사담당자에 연락해 물어볼 수 있다. 학생들은 ‘선 취업 후 진학’을 적극 활용할 수 있고 전문연수기관 교육이수 또는 자격증 획득을 통해 회사 입사를 대비할 수 있다.채용과정에서 면접전형의 중요도가 증가하고 있다. 실제로 기업이 생각하는 채용과정별 중요도는 ▲필기전형 3% ▲서류전형 32% ▲면접전형 65%다. 면접 주요 항목은 업무지식, 조직적응력, 적극성 등을 본다. 특히 면접자는 ‘진정성’을 보이면서 ‘명확한 근거’를 제시해야 한다. 면접관은 면접자에게 ‘이 일을 왜 하려고 하는가’ 또는 ‘이 회사에 지원한 이유는 무엇인가’와 같은 질문을 던진다. 회사가 원하는 인재인지 일에 적합한 사람인지를 보기 위한 것이기 때문에 면접자의 대답에 귀를 기울인다. 자신의 장점 또는 강점을 잘 파악하고 있어야 한다.또 신입사원들은 회사 생활을 하면서 마주하는 문제에 대해 스스로 평가를 내리는 경우가 많은데 대다수가 회사생활을 부정적인 방향으로 흘러가게 만든다. 이 같은 부분을 주의한다면 회사 생활에 잘 적응할 수 있다.한편, (주)윌테크놀러지는 반도체검사장치(프로브카드)를 제조하는 중소기업으로 2001년 설립됐다. 2017년 12월 기준 임직원은 총 252명이며 매출액은 약 440억 원에 달한다. 연봉정보 서비스 크레딧잡에 따르면 이 회사의 고졸 평균 연봉은 2783만원, 임직원 평균연봉은 3710만원이다. 신입사원은 ▲서류전형 ▲실무면접 ▲임원면접 ▲신체검사 과정을 거쳐 최종합격자를 선발한다.Q.윌테크놀러지는 전자 계열분야 전공한 사람만 뽑나요?A.전자계열만 뽑지 않는다. 인사, 경영, 회계, 영업 등 전 부서에서 직원을 모집한다. 또 지원자가 각 업무를 할 수 있도록 교육이 진행된다. 또 지원자가 인턴 기간을 통해 자신의 적성에 맞는 분야를 찾을 수 있도록 한다.Q.좋아하는 일과 잘하는 일중에 무엇을 선택했나요?A.취업을 할 때 좋아하는 일과 잘하는 일 사이에서 선택을 하지 못했다. 다만 지금 하는 일을 좋아하고 있다.kih0837@hankyung.com 사진= 이승재 기자자세한 기사 내용은 ′하이틴잡앤조이 1618′잡지를 통해 확인하세요.(구독문의 02-360-4828)
[1618]‘봄꽃 보러 어디로 갈까’…전국 꽃축제 총정리 2018-04-11 10:55:23.0 수정2018-04-11 10:55:23.0 조회수 : 31326

[하이틴잡앤조이 1618= 김인희 기자] 전국 곳곳에서 봄꽃 축제가 열리고 있다. ▲전남 신안군 ‘신안튤립축제’ (4.11~4.22) ▲경남 합천군 ‘합천 황매산 철쭉제’(4.28~5.13) ▲강원도 삼척 ‘삼척맹방유채꽃축제’(4.6~4.30)▲경기도 고양 ‘고양국제꽃박람회’(4.27~5.13)가 열릴 예정이다. 이번 주말에 가족들과 함께 봄꽃을 구경하러 떠나보는 것은 어떨까.4월 11일부터 22일까지 임자도 대광해변 일원에서 열리는 전남 ‘신안튤립축제’에서는 튤립 300만 송이를 구경할 수 있다. 튤립축제장에는 튤립꽃‧나비조형물, 풍차전망대, 튤립파라솔, 유리튤립동산 등이 있어 관람객들에게 즐거움을 선사하며 ‘신안‧새우란 전시회’, ‘임자도 옛사진 전시회’ 등 다양한 볼거리를 제공한다. 경남 합천군에 위치한 가회면 황매산군립공원 일원에서는 4월 28일부터 5월 13일까지 ‘합천 황매산 철쭉제’가 열린다. 철쭉 3대 명산 황매산은 산 정상의 철쭉군락지까지 도로가 잘 정비돼 있으며 가족 산행 코스로 인기가 높다. 철쭉군락지 코스는 신촌마을-영화세트장(1.7km)-황매산(1.6km)으로 조성돼 있다. 전국 최대 규모인 철쭉군락지에 도착하면 진분홍빛 산상화원의 아름다운 광경이 펼쳐진다.강원도 삼척의 ‘삼척맹방유채꽃축제’는 4월 6일부터 30일까지 맹방유채꽃마을 일원에서 열린다. 4월 15일에는 유채꽃과 함께 자전거 하이킹‧걷기 대회가 개최된다. 이 곳 인근에는 동해안 바다도 펼쳐져 있어 봄꽃축제와 함께 바다여행을 만끽할 수 있다.‘고양국제꽃박람회’는 4월 27일부터 5월 13일까지 고양시 호수공원 일원에서 열린다. 올해로 12회 째 맞은 박람회는 이제까지 620만명이 넘는 관람객이 다녀갈 정도로 대표적인 국제 꽃 박람회로 자리매김했다. 영국, 중국, 대만 등 15개국 화훼가 전시된 ‘국가관’, 동화 속 세상을 담은 ‘컬러풀 플라워 랜드’, 호수를 배경으로 한 ‘Fun kih0837@hankyung.com 사진=대한민국 구석구석(한국관광공사 여행정보포털)
[1618]중기중앙회 일자리 정책사무국 홍정호 국장 “일자리 대책 이제 시작이다” 2018-04-10 16:40:00.0 수정2018-04-12 11:19:14.0 조회수 : 942

[하이틴잡앤조이 1618= 김인희 기자] 정부가 지난 3월 15일 관계부처 합동으로 ‘2018 청년일자리대책’을 발표했다. 이번 대책의 목표는 중소기업에 취업한 청년이 기존 중소기업 임금보다 높은 소득을 얻게 하겠다는 것이다. 또 중소기업에서 받는 임금과 대기업에서 받는 임금 간의 격차를 줄여 중소기업 일자리에 대한 인식을 개선하겠다는 의도가 담겨있다.중소기업중앙회(이하 중기중앙회)의 홍정호 일자리 사무국장은 “이번 대책은 정규직을 신규 채용하는 중소기업과 중소기업에 취직하려는 청년들에 대한 지원금을 대폭 늘린 것”이라며 “청년일자리대책(2018~2021년)에 필요한 예산(4조원)은 박근혜 정부 때 총 9건의 청년고용대책(2013~2016)에 편성된 예산 약 6조원과 비교하면 많은 돈이 아니”라고 말했다.중기중앙회의 홍 국장을 만나 이번 대책에 대한 중소기업계의 반응과 중기중앙회의 역할, 중소기업 취업시장에 미치는 영향 등에 대해 이야기를 나눴다.최근 정부가 발표한 ‘2018 청년일자리 대책’에 대해 어떻게 평가하시나요.지난달 통계청이 발표한 청년 실업률(15~29세 기준)은 9.8%를 기록해 청년 고용절벽이 심각한 수준이고 중소기업의 구인난은 지속되고 있어요. 이 문제를 해결하기 위해 정부가 단기적인 차원에서 내놓을 수 있는 최선의 정책이라고 생각해요.중소기업계의 반응은 어떤가요.중기중앙회에 소속된 중소기업들의 반응은 제각각이에요. 이번 대책을 긍정적으로 바라보는 기업이 있는가 하면 ‘청년고용증대세제(청년 정규직 근로자를 전년보다 늘린 기업에게 세금을 줄여주는 제도) 지원기간이 2년에서 3년으로 조정된다고 해서 효과가 있겠느냐’ 며 부정적 의견을 나타낸 기업이 있어요.중소기업의 규모와 업종에 따라 정책을 바라보는 시각은 차이가 날 수 밖에 없어요. 정부와 민간단체에서는 이 부분에 대한 구체적인 보완 대책을 마련해 나가야 하죠.중소기업 취업난이 심각한 가장 큰 원인은 무엇인가요.청년들이 중소기업에 대해 가지고 있는 막연한 인식, 부정적인 시각 때문이죠. 이번 대책이 발표된 것도 이런 낙인 효과를 상쇄하기 위한 것이고요.중소기업에는 다양한 계열에서 우수한 기업이 많아요. 이 중에서 각 분야의 기술력과 전문성을 인정받는 기업도 있고 복지조건, 근로환경이 잘 갖춰진 기업도 있죠. 그러나 구직자들의 막연한 부정적 인식으로 인해 우수한 중소기업들도 주목을 못 받는 현실이에요.특성화고에서는 졸업생 대다수가 이미 중소기업에 취업하고 있는데요. 이 일자리 대책이 중소기업에 취업하는 특성화고 학생들에게 미치는 영향이 있을까요.정부가 선취업지원 강화를 위해 신설한 ‘중소기업 취업연계 장려금’은 특성화고 학생들에게 더 필요한 대책이라고 생각해요. 이 장려금은 학생들이 사회생활을 시작하는 데 있어 큰 부담을 덜어줄 수 있을 것입니다. 또 중소기업을 선택하는 학생들에게 동기를 부여 할 수 있고 중장기적으로 봤을 때 고용시장이 더 활발해질 수 있죠. 지원 대상은 중소기업 취업과 연계된 기업에서 학습중심 현장실습을 이수한 학생입니다.이번 대책에서 특성화고를 졸업한 학생들에게 도움이 되는 부분은 무엇인가요.이번 대책은 이제까지 나왔던 일자리 대책보다 진일보한 측면이 있어요. 정부는 ‘중소기업 취업연계 장려금’을 신설해 특성화고 학생 또는 일반고에서 직업교육을 받은 학생이 중소기업에 취업할 경우 1인당 400만원을 지급하기로 했어요.2015년 4월부터 시행된 ‘중소기업 근속장려금’ 이 취업 후 장기근속을 지원했다면 이 장려금은 중소기업 취업을 준비하는 학생들에게 지급되는 장려금이죠. 중소기업 근속장려금은 고교 졸업 후 신성장동력산업과 뿌리산업의 중소기업에 취업해 1년 근속 시 마다 연 100만원씩 3년간 최대 300만원을 지원하는 제도입니다.또 청년내일채움공제에서도 기간이 2년에서 3년으로 확대되면서 정부와 기업에서 청년에게 지급되는 금액이 1100만원 늘었어요. 새로 신설된 ‘3년형 청년내일채움공제’는 청년이 돈을 3년간 600만 원을 납입하면 기업과 정부에서 각각 600만원‧1800만 원(총 3000만원)을 만기 지급하는 것입니다. 기존 2년형 제도는 청년이 300만원을 납입하면 기업과 정부가 각각 400만원, 900만원(총 1600만원)을 만기 지급했습니다.고졸 취업자의 일자리와 관련해 중기중앙회의 의견이 반영된 것이 있나요.우리 측에서 고졸 취업의 일자리 정책과 관련해 강조했던 부분은 ‘중소기업 일자리 미스매치’ 문제입니다. 정부도 이번 대책에서 이 문제에 무게를 뒀어요. 중소기업에 취업하는 청년에게 인센티브를 지급하는 제도를 신설하고 ‘지역주도형 청년일자리 창출방안’ 등을 내놓은 것 등이 해당되죠.일자리 대책의 목표와 같이 청년들의 중소기업 취업사례가 늘어날까요.취업난과 일자리 창출 문제는 사회 구조적인 문제와 관련이 깊기 때문에 단기간 안에 효과를 기대하긴 어렵습니다. 그러나 정부에서 문제 해결을 위한 대책이 나오지 않는다면 어떠한 변화도 기대할 수가 없죠. 정부와 기업, 구직자, 일자리 민간단체 등에서는 이번 일자리 대책으로 취업 시장에 나타나는 변화를 살펴보고 또 다른 대안을 제시해 다음 단계로 나아갈 수 있도록 머리를 맞대야 합니다.일자리 대책에 대한 비판적인 시각에 대해 어떻게 생각하시나요.중소기업에 취업하는 신규직원을 위한 대책이 기존 직원이 차별을 받을 수 있다는 역차별 문제가 제기됐죠. 또 세금지원 기간을 1년 늘려 1000만원 더 지급한다고 해서 중소기업이 반응할 것인지 등의 문제도 제기됐고요.그러나 정부의 일자리 대책은 국가가 당연히 나서야 할 부분이에요. 청년 구직자와 기업 사이에서 정부는 키 메이커 역할을 하는 것이죠. 또 이번 대책은 중장기적 차원에서 첫 걸음이고 발판이 마련돼야 민간단체, 기업들이 일자리 창출을 위해 적극 나설 수 있죠.최근 중소기업 인식 개선 노력으로 ‘강소기업’, ‘알짜기업’ 등이 주목받고 있는데요. 중기중앙회는 알짜기업 발굴에 어떤 노력을 하고 있나요.중기중앙회는 중소기업의 ▲사업영역 보호 ▲공제사업 ▲인력지원 ▲교육연수 ▲판로지원 및 수출촉진 등에 집중하고 있어요. 중소기업 월별 동향 및 분석 통계 연구를 진행하고 있지만 알짜 중소기업을 발굴에는 무리가 있죠.정부가 나서서 데이터베이스를 수집하면 중소기업 채용시장 활성화를 위한 인프라를 손쉽게 구축할 수 있다고 생각해요.중기중앙회는 이번 일자리 대책에서 고졸 취업 지원과 관련해 어떻게 호응할 계획인가요.일자리 대책이 주로 대학교 졸업자들에게 초점이 맞춰져 있다 보니 특성화고 졸업생, 지역청년들이 소외되기도 해요.채용시장 사각지대에 놓인 특성화고 졸업생, 지역청년 등을 위한 사업을 고려하고 있어요. 중소기업 일자리 미스매치 문제를 해소하기 위해 지속적으로 논의하면서 이번 일자리 대책의 지역주도형 청년일자리 창출방안과 비슷한 맥락으로 ‘지역청년 취업 활성화를 위한 시범적인 사업’을 추진할 계획입니다.kih0837@hankyung.com
[1618]천안여상 취업지원센터, ‘중소기업인식개선의날’ 지정 등 학생 시각 변화 노력 2018-04-10 16:31:00.0 수정2018-04-10 16:33:11.0 조회수 : 1778

[하이틴잡앤조이 1618= 김인희 기자] 천안여자상업고등학교(이하 천안여상)는 중소기업진흥공단(이하 중진공)의 ‘중소기업특성화고인력양성사업’ 프로젝트에서 2016년‧2017년 충청권역 ‘중소기업취업우수학교’로 선정됐다.학생들의 중소기업 취업을 지원하는 천안여상 취업지원센터 교사들은 ‘중소기업 일자리’에 대한 인식 개선을 위해 지속적인 고민을 했다. 이 같은 노력의 결실로 ‘중소기업인식개선의날 지정’, ‘중소기업 공모전’, ‘산업체 인사와 함께하는 토크콘서트’, ‘인사담당자 초청 취업특강’ 등 중소기업 취업과 관련한 다양한 프로그램을 만들어 진행해오고 있다.취업지원센터는 다른 특성화고에서 운영 방식을 벤치마킹을 하기 위해 찾아올 정도로 대외에서도 인정받고 있다.천안여상에는 ‘취업지원센터’가 별도로 설치돼 있다. 보통 특성화고에서는 취업센터가 교무실에 하나의 부서로 편입돼 있는 경우가 많지만 이 학교는 대학교나 공공기관처럼 독립적인 센터를 운영 중이다.취업지원센터에서는 취업동아리 운영과 중소기업특성화고인력양성사업‧매직(매력적인 직업계고 육성)사업 등 정부 운영 사업을 집중 담당한다. 또한 여기에는 산학협약을 맺은 기업의 인사담당자 특강, CEO 인사의 취업 특강이 이뤄지는 ‘취업특강실’도 있다. 이밖에 취업을 앞둔 학생들이 자기소개서를 쓰고 면접을 준비할 수 있는 ‘취업면접준비실’이 마련돼 있다.▲왼쪽부터 취업지원센터의 박정아 교사, 신태귀 부장, 강경애 교사중진공의 ‘중소기업특성화고인력양성사업’서 가산점 5점 만점 얻어중진공의 중소기업특성화고 인력양성사업은 전국 180개(2017년 기준)교를 대상으로 평균 1억7000만원을 학교에 지원한다. 지원내용은 ▲교수 학습자료 개발‧프로젝트 형 수업‧진로지도 프로그램 등 별도 지원 ▲중소기업 채용 확약 ‘취업맞춤반’운영 ▲기업체 CEO 등 외부 전문 강사 및 산학 겸임교사 채용 연계지원 ▲산업체 현장체험 등 현장학습 프로그램 개발‧운영 등을 지원한다.중소기업취업우수학교 선정은 ▲중소기업 취업률 ▲산학협력 건수 ▲산학맞춤반 운영 등 결과보고서를 평가한다.천안여상은 5점 만점을 받아 중소기업 취업우수 학교로 선정됐다. 가점 평가 항목에는 ‘1팀1프로젝트’가 있다. 학생은 자신의 전공에 맞게 학교와 협약을 맺은 중소기업과 함께 사업 프로젝트를 추진하는 것이다.박정아 교사는 “학생들이 천안의 명물이자 상징인 ‘호두과자’에서 아이디어를 얻어 호두샴푸를 만들었다”며 “상업계열이다 보니 다양한 창업아이템을 생각해 친구들을 상대로 마케팅을 진행하고 기업과 협력해 제품을 제작 한다”고 말했다.천안여상은 중소기업 우수 학교로 지정돼 지난해 2억1400만원을 받았다. 박 교사는 “중소기업취업우수학교를 지속 유지해 학생들이 취업교육에 대한 혜택을 더 받을 수 있도록 노력할 것”이라고 말했다.이충섭 교장 인터뷰“‘중소기업 특성화고 인력 양성사업’ 학교 취업 역량 높이는 데 적극 활용했다”사업에 참여하면서 학생들 취업에 어떻게 도움이 됐나요.학생들이 중소기업에 많이 취업을 하고 있어요. 중소기업에서 필요한 실무 능력을 키우고 취업을 위한 교육프로그램을 진행하는 데 많이 도움이 됐어요. 사실상 학교 운영비만으로는 취업 관련 사업에 집중하는 데 어려움이 많죠. 교육부의 매직사업, 중소벤처기업부의 청소년 비즈쿨 창업동아리 사업에도 참여하지만 중소기업 특성화고 인력 양성사업이 학교 특성에 맞게 예산에 대한 재량권이 많아 더 자유롭게 학생들의 취업을 지원할 수 있는 것 같아요.기업체에서 학생들을 어떻게 평가하나요.매년 지역 중소기업에서 천안여상의 학생을 뽑고 싶다는 연락이 오고 있습니다. 사무직 분야에서는 실무 능력을 인정받고 있죠. 또 기업 인사담당자가 학교에 찾아와 학생들이 어떤 분위기에서 학습을 하고 취업 지도를 받는지 보고 직접 학생들을 채용하고 싶어 해요. 또한 회사에서는 학생들이 예의가 바르고 인성이 착해 조직 분위기에 잘 융화된다는 얘기를 듣고 있죠.천안여상이 갖는 취업교육의 강점은 무엇인가요.취업지원센터에서 중기 취업동아리를 365일 운영하고 있어요. 학기 중 뿐만 아니라 방학 때에도 동아리 활동이 활발하게 이뤄지고 있죠. 취업지원센터 교사들도 열정을 쏟고 있죠. 학생들도 친목을 잘 다져나가고 있어요. 취직한 선배들이 찾아와 후배들이 취업에 성공할 수 있도록 잘 이끌어 줘요. 면접 기출 문제, 회사 생활에 대한 조언, 취업 대비 전략 등에 대한 정보 교류를 활발히 하고 있죠.kih0837@hankyung.com 사진=이승재 기자자세한 기사 내용은 ′하이틴잡앤조이 1618′잡지를 통해 확인하세요.(구독문의 02-360-4828)

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